Dans le cadre de mon travail-étude, j'ai travaillé en tant que stagiaire dans le service RH d'un grand laboratoire de recherche. Dans une grande organisation, l’une des tâches importantes des RH est de prévenir la discrimination illégale et d’inverser la discrimination lorsque cela est possible.
Donc, pour cette phase initiale, peu importe ce que les RH pensent de votre CV . En fin de compte, cela revient aux responsables du recrutement si vous n'obtenez même pas ces entretiens initiaux.
Les CV envoyés par les responsables du recrutement ont automatiquement reçu une priorité plus élevée dans les résultats de la recherche dans la base de données et dans la pile de CV papier qui ont été renvoyés à un responsable du recrutement pour un numéro de poste particulier. Je le sais, car j'étais l'un des pauvres stagiaires qui ont dû scanner des centaines de CV toute la journée dans Resumix, définir les drapeaux et revérifier les identifiants importants pour détecter les erreurs.
La raison de cet indicateur de priorité était simple. Les responsables du recrutement détestaient déjà tellement le département des ressources humaines. Nous n'avons pas eu besoin de leur donner une raison supplémentaire de nous détester en pensant que nous avions perdu tout CV qu'ils nous avaient personnellement transmis.
Donc, si vous n'envoyez pas directement votre CV aux responsables du recrutement, vous vous sabotez probablement dans une certaine mesure pendant cette recherche d'emploi. Peu importe votre nom. Et vous devez faire toutes les recherches nécessaires pour obtenir les noms des départements, des chefs de département et des responsables des départements dans lesquels vous souhaitez travailler.
Cela peut être fait par le biais d'un bon réseau à l'ancienne, de LinkedIn, de la lecture de nouvelles / revues de l'industrie, etc., mais si ces approches ne fonctionnent pas, vous devez au moins prendre le téléphone et appeler cette organisation vous-même et demandez cette information. Et si cet appel téléphonique ne fonctionne pas, vous devez le faire encore et encore, jusqu'à ce que vous obteniez finalement le nom du responsable concerné, le surnom réel qu'il utilise, le cas échéant, et le nom exact du service pour lequel il travaille. assurez-vous que votre CV ne se perd pas en essayant de le joindre par courrier interministériel.