Une chose à considérer. Si votre patron a été un "grand mentor", il probablement sera ravi pour vous pendant votre transition.

Mon dernier chef de service m'a essentiellement demandé: "est-ce une bonne opportunité pour vous? partent pour ou quelque chose en résulte? " et une fois la réponse a été que c'était une bonne opportunité, j'ai posé des questions à ce sujet et c'était incroyablement positif et encourageant pour moi. Même si je quittais l'entreprise.

Ce n'est pas la réponse de tous les mentors, mais un vrai mentor veut vous voir réussir, peu importe où et comment. Cela fait partie de ce qui rend certains managers formidables, ils veulent que leurs employés réussissent même si cela ne signifie pas pour eux (même s'ils préfèrent probablement une équipe interne différente plutôt que de quitter l'entreprise).

comment devrait Je vais faire ça

Dites simplement les choses de manière factuelle et concentrez-vous sur l'autre opportunité. Ne soyez pas négatif sur votre position actuelle, mais concentrez-vous sur l'autre opportunité. Vous ne quittez rien - vous allez à autre chose.

Rédigez une courte lettre indiquant votre dernière date. Ma dernière lettre de démission était composée de 5 phrases, dont l'une était "mon dernier jour sera X."

Je suis très inquiet de ce qu'il va faire / dire.

Vous êtes probablement plus inquiet à ce sujet que nécessaire.

On dirait que c'est un homme formidable à avoir dans votre vie à la fois professionnellement et personnellement. Assurez-vous de faire tout ce que vous pouvez pour garder cette personne comme ami.

En ce qui concerne votre nouveau poste, les gens grandissent et les gens évoluent. Assurez-vous de communiquer à votre patron à quel point cette nouvelle opportunité est formidable et comment vous n'auriez jamais pu vous lancer sans son excellente tutelle. Remerciez-le pour son immense générosité avec ses connaissances et son temps, et dites-lui que vous allez le payer à tous les membres juniors que vous rencontrerez afin que vous puissiez essayer d'être un aussi grand mentor pour quelqu'un qu'il l'était pour vous.

Après cela, faites un travail fantastique en documentant tout ce que vous pouvez concernant un transfert de connaissances, terminez vos projets ou arrêtez-vous à un bon point d'arrêt, séparez-vous en amis et invitez-le à prendre une bière ou un café 30 jours dans votre nouvel emploi.

Vous écrivez une brève lettre formelle offrant votre avis comme vous le feriez pour un autre emploi.

Lorsque vous remettez la lettre à votre patron, vous expliquez honnêtement ce qui se passe. Je pense que plutôt que des mots sur une lettre, parler honnêtement à quelqu'un signifie plus que des mots sur une lettre.

La lettre est la mise en demeure de votre contrat. Ce n'est que lorsque vous remettez la lettre que vous discutez du fait que vous partez et donnez des raisons. Dans d'autres situations, les gens peuvent l'approcher comme "Ne dites rien", mais si vous respectez vraiment la personne, alors je serais honnête au sujet de la nouvelle opportunité.

On dirait un bon patron.

Un bon boss dira "félicitations!", vous serrera la main et vous souhaitera le meilleur dans vos nouvelles entreprises. Il saura vous traiter correctement, car personne ne sait ce que l'avenir vous réserve - vous pourriez finir par travailler ensemble dans une autre entreprise dans 10 ans.

Quant à savoir comment s'y prendre, écrivez un lettre disant

  Patron, je démissionne avec effet (une date) Meilleurs vœux, DavidSmith  

remettez-la-lui et attendez qu'il la lise.

Cela lancera la conversation que vous quittez et servira de notification officielle.

C'est très similaire à ma situation l'an dernier dans la dernière entreprise et je peux vous dire que ce sera un mois très émouvant. Voici quelques choses que j'ai faites et que je pourrais aider.

1. Envoyez-lui d'abord un e-mail indiquant que vous avez décidé de déménager. Le courrier électronique lui donnera du temps pour digérer et traiter plutôt que le choc lors d'une réunion individuelle. Aussi, affirmer que vous avez déjà pris cette décision (si vous l'avez vraiment fait) vous aidera à ne pas donner l'espoir que vous changerez d'avis.

2. Mentionnez toujours que c'est grâce à l'opportunité actuelle et à son mentorat que vous avez pu trouver une autre belle opportunité. Ce n'est pas que quelque chose manquait dans le poste actuel, mais vous vouliez simplement un changement pour des raisons personnelles et vous pensez également qu'un changement dans l'entreprise / l'environnement de travail ajouterait plus d'informations à votre expérience.

3. Insistez sur le fait que vous resterez engagé jusqu'à votre dernier jour ici pour terminer tout ce qui est nécessaire pour une transition en douceur et assurer le suivi de cet engagement. Ce geste va loin!

La meilleure chose que vous puissiez être est honnête. Vous pouvez toujours être amis, mais les carrières évoluent souvent différemment pour les gens. Si c'est là que vous souhaitez mener votre carrière, vous devez le lui faire savoir tout en exprimant votre appréciation pour tout ce qu'il a fait et en déclarant également votre intention de poursuivre votre amitié.

Vous avez dit qu'il était un ami pour vous, vous devez donc vous comporter en conséquence.

Tout d'abord, c'est une opportunité, pas une trahison. Être fidèle à un ami ne signifie pas que vous devez perdre du bien. Opportunités. Un vrai ami approuvera ce genre de décisions, parce que c'est comme ça que la vie fonctionne. De plus, de son point de vue, il vaut mieux qu'il garde une bonne relation avec vous.

Si c'était toi, je '' D lui dire avant de lui donner la démission. N'oubliez pas de lui dire à quel point vous êtes reconnaissant pour tout ce qu'il vous a donné et que vous serez toujours là s'il a besoin de vous.