Question:
Comment dire à un recruteur que je ne suis pas intéressé après un entretien?
Skb
2020-01-15 16:21:41 UTC
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J'ai eu un entretien avec une organisation aujourd'hui et à la fin, j'ai réalisé que ce n'était pas pour moi.

Donc, au début, l'un des deux intervieweurs faisait une fausse déclaration encore et encore . Alors, je l'ai corrigée, avec de bonnes intentions. Mais, à partir de là, ça s'est dégradé ...

Elle n'arrêtait pas de me demander si je serais capable de gérer ce poste. Si je serai capable d'accomplir tel ou tel devoir (dans l'annonce, rien de tel n'était en fait mentionné).

De plus, j'ai été informé que même si je travaillerais avec eux, c'est une autre organisation qui offrira moi le contrat. Cela m'a complètement éteint. Vers la fin de l'entrevue, j'ai été stupéfaite quand ils m'ont demandé ce que faisaient mes parents! Je sais que les intervieweurs ont tendance à demander cela comme un brise-glace, mais c'était presque à la fin ...

Quoi qu'il en soit, je suis tout à fait d'accord pour ne pas obtenir une offre d'emploi là-bas. Mais, à la fin, l'un des intervieweurs m'a demandé d'envoyer quelques références. De plus, malgré tout je pense qu'ils ont été assez impressionnés par mes qualifications. Je pense qu'ils me gardent comme sauvegarde. Mais je suis convaincu que je ne veux pas y travailler. Comment les refuser poliment?

* "J'ai été informé que même si je travaillerais avec eux, c'est une autre organisation qui me proposera le contrat."S'agit-il d'un contrat à durée déterminée ou continue, intérimaire, intérimaire, permacontractant ...?Êtes-vous officiellement autorisé à dire sur votre CV * "Je travaille pour la société Y (via la société de recrutement X)" *?
@smci Sonne comme une agence de placement et oui, cela affectera principalement la rémunération et les avantages.Pour commencer, l'agence voudrait leur coupe.Les avantages sont souvent pires (mais assez souvent pas si pires) que l'emploi direct.Obtenir ces détails si tard dans le processus de recrutement est un signal d'alarme, bien que (au moins ici (NLD)) un signal de plus en plus courant.
Mec, tu as l'occasion PARFAITE de leur dire "Je te ferai savoir ...".
"Non merci."???Pourquoi cela a-t-il même besoin d'une question?
Cinq réponses:
virolino
2020-01-15 16:45:21 UTC
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Restez simple et poli. Quelque chose comme ce qui suit devrait faire l'affaire:

Merci pour l'opportunité que vous m'avez présentée, en m'acceptant pour l'interview. À la suite de l'entretien, je comprends que ce poste particulier n'est pas ce que j'ai en tête pour mon futur développement professionnel.

Finalement (si c'est le cas) vous pourriez ajouter:

Veuillez me tenir informé si d'autres postes sont disponibles, en particulier dans le domaine de (tout ce que vous trouvez intéressant pour le futur poste)

Je serais un peu plus direct, mais au moins tout à fait honnête pourquoi je ne suis pas intéressé. C'est ce que j'aimerais entendre lorsque j'interviewe des gens.
@Mathijs: vous avez raison, dire la vérité pourrait aider à créer un monde meilleur.Mais la façon dont les (la plupart) des recruteurs gèrent les informations reçues a appris aux gens à éviter de dire la vérité et à être politiquement corrects.Malheureux, mais réalité.Quand les recruteurs indiquent-ils réellement aux candidats la vraie raison du rejet, au lieu de servir un modèle de message sans informations utilisables?Sans oublier que de nombreux recruteurs ne se donnent même pas la peine d'envoyer des messages _any_.
@Mathijs Je suis d'accord avec vous.Cependant, à en juger par votre nom d'utilisateur, votre néerlandais (tout comme moi).Nous (Néerlandais) sommes (plus) habitués à présenter la vérité comme un fait.Que le politiquement correct soit damné :) Une grande partie du reste du monde est assez sensible, donc cette réponse conviendrait probablement à la plupart des pays du monde.
@rkeet: Je confirme que ma réponse se réfère au "reste du monde", car je ne connais rien de la culture néerlandaise._ "Le politiquement correct soit damné" _ - Je suis d'accord;)
Je suis d'accord que la réponse de virolino est très simple, mais je la garderais beaucoup plus simple, comme suggéré par @Mathijs.Je ne mentionnerais aucune raison, je leur enverrais juste un court email que je retire.Vous pouvez vous décider ultérieurement ou peut-être y aura-t-il une autre position plus tard.En disant que vous ne comptez pas avec eux dans le futur, vous pouvez être un peu trop méchant et contre vous.
@user3624251: où ai-je suggéré "vous ne comptez ** pas ** avec eux à l'avenir"?Le deuxième texte cité est exactement le contraire.Veuillez noter que «cet emploi particulier» ne doit pas être confondu avec «eux» (l'entreprise).Encore une fois, voir le deuxième texte cité.Ou ai-je mal compris?
@virolino oui, mais si l'enquêteur pense qu'il est la bonne personne (comme mentionné dans le dernier paragraphe de la question) et qu'il dit que ce n'est pas pour lui, cela peut nuire au candidat à l'avenir.
Il est un peu difficile de savoir si vous souhaitez communiquer cela à un recruteur ou à un intervieweur ou si ce sont deux mots pour la même personne.
davnicwil
2020-01-16 05:15:17 UTC
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Si vous êtes vraiment sûr de ne pas continuer, la chose polie et professionnelle à faire est de leur dire rapidement et sans ambiguïté que possible, afin qu'ils puissent ignorer votre candidature et concentrer complètement leur attention sur les candidats restants qui sont intéressés.

Votre première phrase est la signal. Reformulez-le simplement et vous avez votre e-mail:

Merci pour l'interview d'aujourd'hui, mais j'ai réalisé que ce travail n'est pas pour moi et je ne continuerai pas. Cordialement.

Le reste des détails n'est que du bruit et ne servira qu'à brouiller le message et potentiellement perdre votre temps. S'ils répondent et le demandent, fournissez-le, mais en attendant, supposez que ce n'est pas pertinent.

Stephan Branczyk
2020-01-15 16:34:57 UTC
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Vous avez à peu près deux options:

  1. Merci pour l'intérêt, mais ce rôle n'est pas pour moi.

  2. Merci pour l'intérêt, mais ce rôle n'est pas pour moi. Le fait est. Je voulais vraiment travailler directement pour vous, mais j'ai été déçu d'apprendre que ce poste n'était disponible que par l'intermédiaire d'une agence intermédiaire.

L'option n ° 1 est court et doux. Utilisez vos propres mots si vous le souhaitez. Mon point est qu'il n'est pas nécessaire d'expliquer quoi que ce soit. Ce n'est pas comme s'ils vous expliqueraient leurs raisons si la situation était inversée.

L'option n ° 2 leur donne une chance de répondre à l'une de vos préoccupations. Ne choisissez cette option que si vous seriez disposé à envisager une offre d’emploi direct de leur part qui n’incluait pas d’agence intermédiaire.

Merci @JonBentley,.
mhoran_psprep
2020-01-15 17:18:07 UTC
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S'ils vous recontactent pour planifier une autre entrevue ou pour leur envoyer des références, vous devriez leur dire que vous n'êtes plus intéressé. Je préfère envoyer ce message par e-mail. Cela me permet de contrôler la durée de la conversation, et cela me laisse le temps de trouver les phrases exactes que je veux utiliser. Vous n'avez pas à fournir beaucoup de justifications ou d'informations. Je serais simplement poli, mais je leur dirais en gros que "je ne suis plus intéressé à aller de l'avant avec cette opportunité". Pour m'assurer que je peux le faire par e-mail, je laisserais tout appel téléphonique de leur part aller à la messagerie vocale.

En fonction du nombre de questions que nous recevons sur ce site, il est également possible qu'ils soient fantômes vous, vous n'aurez peut-être jamais à envoyer l'e-mail.

S'ils vous envoient une lettre d'offre, celle-ci peut contenir une clause conditionnelle qui vous oblige à fournir des références, à passer un test de dépistage de drogue ou à soumettre des informations pour et passer une vérification des antécédents. Peu importe qu'il y ait des imprévus ou non, envoyez le court courrier électronique poli ci-dessus. Certaines entreprises peuvent vous demander d'accéder à un portail pour accepter ou refuser l'offre. S'ils disposent de ce type de système, utilisez cette méthode pour rejeter également l'offre.

L'avantage de recevoir une lettre d'offre est que vous obtenez un point de données sur ce qu'ils étaient prêts à vous payer.

La chose polie à faire est d'être proactif.N'attendez pas qu'ils vous contactent - si vous êtes sûr que vous n'êtes pas intéressé, contactez-les.
@DJClayworth, surtout s'ils envisagent encore vraiment OP (même en tant que sauvegarde), cela rendra leur prise de décision beaucoup plus facile (pourquoi perdre le temps de quelqu'un quand OP sait déjà qu'il n'est pas intéressé par le rôle).
GoTTimw
2020-01-16 23:43:01 UTC
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Ne fais pas ça.

Cela va à l'encontre de vos propres intérêts.

Les recruteurs ont beaucoup d'options à choisir et ils contacteront plusieurs personnes par la suite (priorité donnée au premier choix). Si le meilleur candidat refuse l'offre qu'il contacte ensuite.

Dites qu'il a décidé de vous embaucher - vous pouvez alors refuser poliment (il contactera le choix suivant). Ce n'est donc pas vraiment un problème pour les recruteurs.

Cependant, si vous leur dites de ne pas tenir compte de votre entretien, vous venez de perdre votre temps. Jeter une opportunité d'apprendre combien vous valez.

Même si vous n'êtes pas intéressé par le poste, vous pourriez être recontacté avec une offre. Vous avez la possibilité de négocier combien ils sont prêts à payer. Demandez 50% de plus que ce qu'ils offrent, etc. Vous n'avez rien à perdre, puisque vous ne vous souciez pas de ce travail. Sur le plan positif, vous pourriez avoir une idée de la valeur de vos compétences.

S'ils ne vous contactent jamais, peu importe, ils ont choisi quelqu'un d'autre.

Que dites-vous lorsque vous les refusez?Si vous attendez après la négociation salariale pour leur dire que vous saviez lors de l'entretien que vous ne vouliez pas l'emploi, ils seront irrités que vous ayez perdu leur temps.Si vous insistez pour avoir plus d'argent qu'ils ne veulent en dépenser, ils hésiteront peut-être à vous considérer pour de futurs rôles, car ils savent qu'ils n'ont pas les moyens de vous embaucher.
Je _pourrais_ être d'accord avec la première partie de ceci, car il est vrai qu'il est très utile de savoir à quel point vous avez réussi une entrevue et quel type d'offre vous êtes susceptible d'obtenir.Mais absolument * ne * continuez pas une négociation ayant déjà décidé de n'accepter aucune offre.C'est le comble de la mauvaise foi.


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Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 4.0 sous laquelle il est distribué.
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