Donc, la première chose à accepter, c'est que cela est pire pour elle que pour vous. Vous êtes effrayé par le rappel que nous sommes des mammifères et que les mammifères femelles utilisent leurs caractéristiques sexuelles secondaires pour lactate afin de nourrir leurs enfants. Elle doit s'occuper du tire-lait et de tout ce qui va avec. Cette chose est inconfortable. C'est la galère. Il provoque de légers effets secondaires physiologiques désagréables à moyen terme à proximité de matériel de construction. Vraiment, il ne s’agit pas de vous.

Heureusement pour vous deux, ce sera finalement fini. En attendant ... malheureusement, vous ne pouvez pas soulever la question sans risquer de paraître misogyne ou insensible. Étant donné le nombre de jeunes hommes inconsidérés et / ou misogynes, ce puits est désormais complètement empoisonné. Pourtant, cela vous cause de la détresse et il semble qu'elle laisse les choses aller un peu plus loin qu'elle ne devrait l'être. Je dirais que vous avez deux choix raisonnables.

La première, si elle est généralement assez raisonnable sur les choses, c'est que vous demandez. Montrez votre embarras, excusez-vous de l'avoir soulevé et exprimez-vous que cela vous a mis mal à l'aise. Demandez quelques petites choses. Par exemple, demandez-lui de ne pas tirer le lait lors d'une réunion avec vous (peut-être reprogrammer si nécessaire), et peut-être qu'elle apporte un sac en plastique à mettre autour de la pompe pendant qu'elle le garde dans le réfrigérateur. Si elle est raisonnable, elle devrait répondre suffisamment bien à de telles demandes. Peut-être demandez-vous si vous pouvez faire quelque chose pour aider. Montrer que vous savez qu'elle est une personne qui s'occupe également de choses en ce moment (et en tant que nouvelle maman, elle s'occupe absolument de Stuff) aidera à repousser l'apparence d'insensibilité.

La seconde est d'en parler à quelqu'un d'autre. Parlez à l'un de vos collègues qui n'est pas un homme de 20 ans (à la recherche d'un homme plus âgé, d'une femme, a eu des enfants, en position d'autorité), exprimez votre incertitude et votre gêne à ce sujet, et demandez conseils de leur part. Premièrement, ils auront une meilleure perspective que nous sur la question. Deuxièmement, ils peuvent approcher eux-mêmes votre collègue et ils auront une bien meilleure position pour résoudre le problème.

Votre collègue a un besoin biologique. Vous devez respecter cela. Elle a besoin de pomper régulièrement. Cela fait partie du processus et ne pas le faire peut avoir un effet négatif sur son approvisionnement. En fonction des paramètres régionaux, cela peut également être très bien protégé.

Parlons un peu de vos points.

Jane a commencé à utiliser abondamment et sans la moindre discrétion sa poitrine pompe tout autour du bureau (non seulement à son bureau mais aussi dans la salle de repos), tout en couvrant sa poitrine.

Doit-elle avoir honte? Relégué dans un endroit caché? (Si vous dites salle de bain, vous devriez savoir que ce n'est pas hygiénique et que cela constituerait un risque catastrophique pour le bébé.) Peut-être un placard sombre et non éclairé quelque part? Ses besoins, probablement fréquents, ne devraient pas rendre sa coexistence intenable pour elle. D'accord, pour être honnête, il y a d'autres endroits qui sont moins insultants ou moins dangereux, mais elle ne devrait pas avoir à se cacher.

Non seulement cela, mais je la trouverais également en train de remplir sa pompe en utilisant l'eau de la chaudière, tandis que d'autres se servent du café / thé.

Elle a besoin de nettoyer l'appareil. C'est un problème d'hygiène. Encore une fois, la salle de bain n'est pas une option. D'autres suggestions?

Ce matin, j'avais l'intention de déposer mon déjeuner dans le réfrigérateur quand j'ai vu sa pompe posée à côté de la nourriture et des boissons.

C'est du lait . Il nécessite un stockage réfrigéré. Tout, en particulier votre bœuf cru, doit être conservé conformément aux directives de sécurité alimentaire appropriées. Mais je serais plus préoccupé par le fait que vous contaminiez son lait que si elle contamine votre déjeuner.

En bref: Laisse celle-ci partir!

C'est un problème que vous devriez soulever avec votre employeur, pas avec Jane. Aux États-Unis, la loi oblige les entreprises à fournir un espace permettant à Jane d'utiliser le tire-lait. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles elle fait ce qu'elle fait:

• Elle ne connaît pas le bon emplacement
• Votre entreprise n'a pas de position
• Elle s'en fiche

Vous devriez le mentionner à votre employeur et lui demander d'informer Jane de l'endroit approprié sur votre lieu de travail pour utiliser le tire-lait.

Le lait maternel est une sorte d'aliment, donc oui, il appartient au réfrigérateur où se trouvent d'autres aliments et boissons. La même logique s'applique à la pompe qui appartient à la cuisine parmi les tasses et les machines à café.

A titre d'exemple, imaginez que je me sens dégoûtant du curry et que je vais me plaindre à mon patron des collègues indiens qui stockent leur nourriture à côté de mien. Comment pensez-vous que mon patron réagirait?

À moins que votre collègue ne soit trop bâclée (par exemple, le lait coule de sa pompe sur la nourriture de quelqu'un d'autre ou sur la vaisselle propre), vous ne pouvez rien faire d'autre que traiter avec.

Il s'agit de fournir et de conserver la nourriture. Je suppose que, puisque vous avez un réfrigérateur et une sorte de cafétéria (salle de pause), les deux sont acceptés dans votre entreprise. Donc, cela semble être une sorte de non-problème.

• Comme elle couvre toujours sa poitrine, je conclus qu'il n'y a pas de délit sexuel.
• Le réfrigérateur est un espace de rangement approprié pour le lait
• Le nettoyage des tire-lait avec de l'eau bouillie est une bonne hygiène. (Cela devrait également être fait avec des tasses à café, de temps en temps).

Vous pouvez être fier de travailler pour une entreprise qui n'a aucun problème avec cela.

Cela me rappelle un cas lorsque j'étais jeune et que nous allions au restaurant pour un repas en famille. Ma mère a essayé d'allaiter l'un de mes plus jeunes frères et sœurs, et l'un des employés du restaurant a dit que l'allaitement devrait plutôt se faire dans les toilettes (c'est-à-dire la même chose que d'utiliser un tire-lait).

Mon père a alors demandé le personnel s'ils voulaient nous installer une table dans les toilettes pour que nous puissions tous y manger. Ils ont refusé car ce n'était pas hygiénique. Ce à quoi il a souligné qu'il ne serait donc pas hygiénique de nourrir un bébé dans les toilettes. Ils ont continué à se plaindre de l'allaitement de ma mère, alors nous sommes sortis sans payer même si notre commande était dans la cuisine.

Dans la plupart des bureaux / entreprises, il est parfaitement possible de manger ou de boire à votre bureau ou en réunion. L'allaitement donne aux enfants le meilleur départ dans la vie, et il doit se produire au fur et à mesure que le sein est plein ou que l'enfant a besoin de lait.

Considérez le tire-lait comme une chose naturelle importante que faisait la mère, et si le congé de maternité durait au moins 6 à 9 mois après la naissance, la mère n'aurait pas besoin d'utiliser le tire-lait comme beaucoup au bureau. Vous devriez peut-être lancer ou rejoindre une campagne pour donner aux mères le congé de maternité dont disposent de nombreux autres pays développés, afin qu’elles puissent prendre soin directement du bébé sans avoir à retourner au travail aussi rapidement.

Vous devez absolument, à 100%, ne pas en parler avec elle ou avec votre patron parce que vous vous trompez à 100%.

Vous dites:

sans le la moindre discrétion son tire-lait tout autour du bureau

mais alors contredis-toi dans la même phrase:

tout en couvrant toujours sa poitrine

Elle fait preuve de discrétion. Elle ne fait que pomper à son bureau et dans la salle de repos. Où voudriez-vous qu'elle fasse ça? Lors d'une réunion? Dans la salle de bain?

Le lait maternel n'est pas moins insalubre que tout autre aliment. La pompe n'est pas moins hygiénique que les contenants alimentaires de quiconque.

Malheureusement, dans l'état actuel des choses, il est difficile de soulever ce type de problèmes, même de manière innocente, sans être qualifié de "-ist" (dans ce cas, "sexiste" serait le mot de votre choix ). Cela dit, si cette collègue laisse son tire-lait dans la cuisine où la nourriture doit être stockée / préparée / mangée, c'est tout simplement insalubre. Le problème doit être soulevé, et plus il y a de personnes qui le soulèvent, mieux c'est, et vous pouvez en faire partie.

Le fait de soulever ce problème directement auprès de Jane ou auprès de la direction dépend en grande partie de votre relation avec ceux qui question. Si vous et Jane êtes à moyen terme, alors un simple "hé, je sais que vous utilisez cet appareil, mais c'est un peu insalubre de le laisser traîner, surtout dans la cuisine, pourriez-vous être un peu plus prudent?" peut-être pas mal. Si vous et Jane êtes simplement des connaissances, alors je n'en parlerais pas directement avec elle et je n'en parlerais pas à son responsable ou aux RH comme un problème de sécurité. Essayez d'aborder le problème clairement à partir d'un endroit sur lequel il est difficile de discuter; la sécurité au travail est quelque chose que toutes les entreprises devraient pratiquer et respecter. Cela dit, dans le climat politique actuel, cela ne signifie pas nécessairement que vous serez de toute façon dispensé de l'étiquette «-iste», et si vous le faites, eh bien, gouvernez-vous en conséquence (personnellement, je ne voudrais pas travailler pour une telle entreprise).

EDIT: En ce qui concerne spécifiquement le problème de l'utiliser tout le temps, si cela vous met mal à l'aise, encore une fois: si vous et Jane êtes en bons termes, dites-lui cela, de manière amicale et professionnelle (si vous êtes pas en bons termes, alors parlez-en à son manager, encore une fois de manière professionnelle). En tant que professionnels, il devrait être mutuellement convenu de ne pas faire les choses qui causent l'autre inconfort, et si vous lui faites savoir que cela vous cause de l'inconfort, alors vous devriez vous attendre à ce qu'elle fasse tout ce qui est possible pour atténuer votre inconfort, tout comme vous ferait pour elle si la situation était inversée. Si, cependant, vous avez simplement noté que c'était une chose qu'elle faisait mais que vous ne vous en souciez pas vraiment, alors ne le soulevez pas du tout et laissez-la faire son truc.

Mentionnez certainement quelque chose. Cela vous met mal à l'aise. C’est tout ce que vous avez à dire. Demandez s'il y a un certain délai à régler ou une sorte de domaine où vous pouvez le faire pour rester en dehors de votre chemin. Peut-être la salle de pause et mettre une pancarte sur la porte?

Je suis tout à fait d'accord qu'un certain inconfort est compréhensible. Cette femme attire l'attention sur ses seins au travail, et ce n'est pas approprié dans la plupart des lieux de travail. Le fait qu'elle tire du lait est secondaire. De plus, tout type de sécrétion exprimée par le corps humain est généralement rebutant pour la plupart des gens. Nier cela, c'est nier l'expérience humaine.

Si quelqu'un était régulièrement confronté à un problème d'hygiène / propreté personnelle à la station de restauration / café, il est juste de se sentir mal à l'aise.

Si un collègue a dû utiliser temporairement un cathéter et une poche d'urine, en raison d'une opération récente, et que ce collègue a sorti à plusieurs reprises sa poche d'urine ou l'a nettoyée ouvertement avec de l'eau chaude la cafetière, je pense que la plupart des gens trouveraient cela dérangeant. (L'urine contient en fait moins de bactéries que l'eau et le lait maternel, car il n'y a pas d'organismes vivants.) Le problème ici est que c'est un fluide corporel.

À mon avis, Jane prend peut-être quelques libertés en plus à votre bureau parce qu'il est si petit et qu'elle a peut-être l'impression que ses collègues de bureau peuvent gérer ce type d'affichage d'activité personnelle. Peut-être qu'elle vous voit comme des amis très proches et compréhensifs. De toute évidence, ce n'est pas vraiment le cas. Elle peut être temporairement égarée en raison du manque de sommeil d'avoir un nouveau bébé. Qui sait.

Quoi qu'il en soit, je pense que vos préoccupations sont réelles et je vous suggère d'en discuter avec un responsable ou une personne des RH, dans la perspective d'attirer l'attention sur les seins au travail et / ou l'hygiène / la propreté personnelle n'est pas approprié.

En ce qui concerne la conservation de son lait dans le réfrigérateur, c'est OK. Mais elle peut le mettre dans un sac opaque qui cache ce qu'il y a à l'intérieur.