Ma question est donc la suivante: "Ne serait-il pas professionnel d'aller à un déjeuner d'équipe et de ne rien manger?"

Je ne dirais pas spécifiquement "non professionnel" , mais certains pourraient. Mais cela serait probablement considéré comme étrange.

Consultez le menu du restaurant à l'avance. Trouvez quelque chose sur le menu que vous pouvez manger - si ce n'est pas un plat, pensez à commander un apéritif, une salade ou une soupe. À moins que ce ne soit juste un restaurant de hamburgers et de frites, ou que vous ayez un régime extrêmement strict, il y a presque certainement quelque chose que vous pourriez manger.

S'il n'y a vraiment rien que vous puissiez trouver, appelez à l'avance et demandez si le chef peut préparer quelque chose spécialement pour vous. Cela a fonctionné dans le passé pour un ami qui était intolérant au gluten. Il a appelé le restaurant et a découvert que le propriétaire avait un enfant qui était également intolérant au gluten. Bien qu'ils n'aient rien d'extraordinaire au menu, le propriétaire était heureux de demander au chef de préparer quelque chose de convenable. C'est devenu le restaurant préféré de mon ami et le restaurant a élargi son menu.

Faites des efforts plutôt que de supposer que vous ne pouvez rien manger.

Je ne pense pas que ce serait particulièrement problématique. Ce n'est certainement pas non professionnel . On vous posera très probablement quelques questions à ce sujet, mais si cela ne vous inquiète pas et que vous avez une bonne réponse, je ne pense pas que ce soit un problème. Vous pouvez soit fournir une réponse minimaliste en conserve, soit fournir plus de détails, en fonction de votre niveau de confort.

Mon équipe se rend généralement dans une pizzeria pour les déjeuners d'équipe, et pendant un certain temps, j'ai suivi un régime assez restrictif (par choix) et je ne voulais pas manger de pizza. J'ai mangé une petite quantité de salade, mais sinon, j'ai mangé mes aliments habituels riches en protéines et en fibres après le déjeuner à mon bureau. La salade n'était pas très saine, donc seulement une petite quantité. Personne ne m'a demandé au-delà de me demander si je voulais un morceau, à quel point j'ai dit "non, merci, je vais bien".

Après le premier de ceux-ci, mon responsable m'a demandé par la suite si la pizza était une problème; Je lui ai dit qu'il n'avait pas besoin de se soucier de moi en particulier, mais que je ne préférais pas la pizza pour des raisons de régime. Il a compris et m'a fait savoir que si je le voulais, il pouvait passer à autre chose, mais je n'ai pas insisté car je suis tout à fait heureux de simplement parler et de ne pas manger.

Je traite cela de la même manière que d'aller dans un bar pour l'happy hour et ne pas boire (ce que je ne fais pas non plus); Je reçois un soda / eau / etc. et traîne juste. L'important est que vous soyez là et que vous conversiez avec vos collègues. La nourriture est juste quelque chose qu'ils fournissent pour vous encourager à venir.

Ce ne sera pas du tout un problème si votre manager et vos collègues sont civilisés. Assurez-vous simplement de leur dire que vous appréciez leur présence (vous avez peut-être des entrées appropriées?).

J'ai eu un cas une fois (EDIT: deux fois, j'ai encore oublié récemment) où j'ai oublié que je déjeunais en équipe et que j'avais déjeuné avant. Je suis allé avec eux mais je n'ai pas mangé et bien sûr tout le monde était d'accord avec ça.

En ce qui concerne la question réelle: dans une certaine mesure, le "professionnel" semble être dans l'œil du spectateur, le vrai problème ici est de savoir comment vos collègues verraient les choses si vous ne mangez pas pendant le déjeuner. S'ils savent que votre régime alimentaire est restreint et que ce restaurant n'a pas d'options pour vous, je m'attendrais à ce qu'ils ne pensent rien si vous ne mangez pas. J'ai déjà rencontré des problèmes similaires (voir ci-dessous) et je n'ai vraiment rencontré rien de plus que des côtes de bonne humeur. De plus, j'ai eu des collègues qui observent le Ramadan qui ont évité de manger pendant les déjeuners de travail et qui n'ont jamais entendu personne les accuser de ne pas être professionnels.

Autres observations, certaines de mon expérience personnelle: mon régime alimentaire est plus restreint que beaucoup de gens et j'ai rencontré des situations lors d'un dîner avec des collègues où il n'y avait rien sur le menu à partir de laquelle je pourrais préparer un repas complet. Je n'ai jamais eu à me passer complètement de nourriture, mais j'ai dû me contenter d'un apéritif ou d'un plat d'accompagnement, puis obtenir autre chose plus tard. Comme indiqué ci-dessus, s'il n'y a rien sur le menu, vous pouvez demander des alternatives aux serveurs; J'ai moi-même mélangé de la chance. Une autre approche proactive consisterait à s'assurer auprès de votre patron qu'il est trop tard pour trouver un autre restaurant, en expliquant que ce restaurant semble être celui où il vous serait difficile ou impossible d'obtenir de la nourriture et de voir si une alternative pourrait être choisie - vous voudrez peut-être être préparé avec un ou deux suppléants lorsque vous faites cela. Vous pouvez également sauter la sortie s'il s'agit d'un événement social au lieu d'un déjeuner de travail.

S'ils sont gentils avec vous, allez leur dire vos habitudes alimentaires. S'ils étaient vraiment gentils, ils iraient quelque part que toute l'équipe pourrait manger. Mais si vos collègues sont impolis et vous traitent comme un fantôme, je vous demanderais même de ne pas y aller

J'aurais quelque chose livré. Aux fins du calcul du pourboire, votre entreprise peut ajouter le coût de votre repas à la facture.