J'ai postulé pour un poste et j'ai été invité à un entretien.
Le poste me plaît. Cependant, après avoir relu l'annonce en détail, je vois qu'ils s'attendent à ce que la personne ait un profil différent du mien.
Je n'ai pas menti dans mon CV et j'ai inclus des informations assez détaillées sur mes positions précédentes comme ainsi que les projets qu'il contient. Je suppose qu'ils ont lu mon CV, donc je ne vois pas pourquoi ils m'ont invité. C'est un domaine très compétitif et de nombreux candidats remplissent les conditions.
Il y a 3 principaux domaines de responsabilité sur lesquels la personne travaillera. J'en connais deux, mais rien sur la troisième.
J'ai essayé d'acquérir rapidement les compétences manquantes mais ce n'est pas vraiment possible et je n'aimerais pas perdre une semaine ou plus à préparer celle-ci interview étant donné la probabilité qu'ils ne voudront pas d'une personne sans cette expérience.
Comment dois-je aborder cela pendant l'entretien («vendre»)? Dois-je être convaincu de ne pas avoir d'expérience dans l'un des domaines dans lesquels ils attendent de l'expérience et de mettre l'accent sur l'expertise dans d'autres domaines non mentionnés dans l'annonce? Quelles sont les autres options? Puis-je faire quelque chose pour augmenter mes chances d'obtenir le poste? Je le veux, mais je ne remplis pas les conditions.
Ce n'est pas un poste d'entrée de gamme. Je remplis les conditions concernant la durée de l'expérience, mais pas d'expertise dans l'un des 3 domaines, mais j'ai une autre expérience non mentionnée dans l'annonce.