Quand cela m'est arrivé, j'ai pris la position que, si les commérages me harcelaient, ils laissaient quelqu'un d'autre seul. J'ai parlé à la femme impliquée et à ma femme d'alors, je me suis assuré qu'ils comprenaient tous les deux ce qui se passait vraiment et qu'ils pouvaient entendre des choses à travers la vigne proverbiale.

Si j'avais travaillé dans une entreprise qui fronçait les sourcils sur les relations intra-entreprise, j'aurais également informé mon patron.

Honnêtement, c'est tout ce que vous pouvez faire. Les commérages vont bavarder. Ils ne peuvent tout simplement pas s'en empêcher. Protégez-vous simplement contre les rumeurs atteignant les mauvaises personnes, en parlant à ces personnes de la rumeur avant qu'elles ne l'entendent.

Ce n'est pas tant que cela semble plus crédible si elles entendent la vérité avant la rumeur que l'autre tout autour. C'est que les gens, par nature, aiment se sentir inclus. Cela signifie savoir ce que tout le monde sait. Quel que soit le groupe qui inclut une personne en premier, gagnera probablement sa confiance.

Les gens sont bizarres comme ça.

J'ai exactement le même problème dans mon lieu de travail actuel - je n'ai rien fait extérieurement pour dissuader les rumeurs, mais je me suis fait un devoir de mentionner "nous ne sommes que des amis" à quiconque a demandé, mentionné, etc. les potins de bureau s'en occupent.

Une autre option consiste à inviter des gens à déjeuner avec vous - augmentant ainsi votre cercle social de travail afin que ce ne soit pas "seulement vous deux".

Nos rumeurs particulières ont cessé lorsque nous avons tous les deux commencé à sortir avec des personnes différentes, mais jusque-là, je ne pense pas que vous puissiez vraiment arrêter les gens de bavarder, corrigez-les simplement si / quand cela vous concerne mais ne le faites pas. t faites tout votre possible pour en parler.

Je ferai remarquer, tout d'abord, que dans l'article référencé, il y a une nuance particulière dans la relation de rencontre patron / employé qui peut être plus problématique que toute relation entre collègues. Alors que le peer-to-peer (ou les variantes légères où il n'y a pas de ligne directe de rapport) peut toujours causer un drame de bureau sans fin, ils sont assez différents et certains des responsabilités ne s'appliquent pas. De plus, le domaine des taquineries et des ragots augmente quand il ne s'agit que de deux membres du gang, puisque vos pairs vous trouveront tous les deux des cibles sûres pour se moquer doucement.

1 - Évitez la perception

Il est peut-être trop tard. Si cela entre dans la tête de quelqu'un, cela peut être là pour rester. Mais parfois, la perception peut être évitée ou réduite en limitant l'exclusivité de la relation et en observant vos signaux non verbaux. Les deux sont des choses floues, mais voici quelques idées:

• déjeunez ensemble, mais incluez aussi parfois d'autres personnes. 2 personnes déjeunant ensemble une fois par semaine, ce n'est pas un gros problème. 2 personnes déjeunant ensemble chaque jour est assez exclusif.

• surveillez votre timing - 2 personnes disparaissant pour un déjeuner de 2 heures est très différent de 2 personnes déjeunant pendant une demi-heure à la vue de tout le monde dans la cafétéria du bureau. Ce sont deux cas extrêmes. La période standard pour le déjeuner dans les bureaux américains est d'une heure. De nombreux groupes prennent un déjeuner du vendredi qui se situe entre 1h + 15 et 30 minutes, mais si vous êtes absent pendant 2 heures, une personne obscène au bureau pense "quickie (clin d'oeil, clin d'œil)".

• soyez conscient des signaux non verbaux - j'ai beaucoup d'amis masculins (je suis une femme) à qui cela ne me dérange pas de toucher les bras ou de faire un gros câlin - je ne le fais pas Pensez-y comme romantique, et différentes cultures ont ici des normes TRÈS différentes. Mais dans Corporate America, se faire passer pour M. Spock peut être un meilleur modèle de contact physique. C'est généralement l'inadéquation des attentes culturelles qui conduit à la confusion ici.

• être conscient du comportement du mari et de la femme - j'ai vu un certain nombre de modèles où un couple ami homme / femme tombe inconsciemment dans certains des modèles standard mari / femme - par exemple - la femme harcelant l'homme à propos de son mauvaise alimentation et manque d'exercice. Certainement quelque chose dont je plaisante avec l'un de mes amis, mais quand cela tombe dans les modèles de genre standard, cela est mal interprété, surtout si les deux sont inhabituellement proches dans la façon dont ils passent du temps ensemble.

• soyez conscient des normes générales - si vous êtes les seuls deux à déjeuner ensemble et que le reste du bureau travaille pendant le déjeuner, vous allez être remarqué, quel que soit le cas conseils.

Dans l'ensemble, il est important de ne pas abandonner certaines des choses que vous aimez dans la relation. Il peut arriver un moment où vous décidez simplement que l'amitié est bonne telle qu'elle est, et que le reste du monde peut la bourrer. Je préfère certainement voir ça plutôt que de voir une bonne amitié se briser en me souciant trop de ce que les autres pensent.

2 - Réponse

Sensibilisation se présente généralement sous la forme de taquineries. La douceur / la folie est en grande partie un facteur de culture de bureau et de dynamique de votre équipe. J'ai généralement confiance que si je l'entends ouvertement, ce n'est pas un gros problème - les gens aiment juste plaisanter. Les indices auxquels je suis le plus sensible sont en fait les cas non exprimés de maladresse ou de rétention, ou des hypothèses tacites selon lesquelles il s'agit vraiment d'une relation amoureuse - cela peut être beaucoup plus difficile à voir facilement que quelqu'un qui plaisante simplement sur votre "petite amie".

Si ce que vous obtenez est une plaisanterie manifeste et que vous voulez que cela cesse, expliquez une fois, sérieusement, que ce n'est pas vrai et montrez ensuite que les moqueries ne vous dérangent pas et ne vous intéressent pas. Une blague ne continue généralement que si elle est drôle, et si vous montrez que vous avez chaud sous le col ou que vous réagissez au fait d'être poussé, cela reste drôle. J'ai même vu des «couples» de travail se joindre à la plaisanterie, car ils étaient tellement confiants dans leur amitié qu'ils ne craignaient vraiment pas les taquineries - notez qu'il s'agissait de deux contributeurs indépendants - aucun n'aspirait à la direction - em> du tout.

C'est plus difficile avec les problèmes non exprimés - il est peut-être temps de mettre de côté ceux qui font preuve de la maladresse la plus évidente et de leur dire sincèrement que rien ne se passe. C'est généralement un cas avec des trucs comme celui-ci "essayez-le une fois, puis laissez tomber".

Ne laissez jamais la curiosité récréative des gens oisifs dans aucune de leurs affaires et les brouilleurs affecter votre routine quotidienne. Gardez l'amitié avec la dame. Soyez professionnel et gentil avec vos collègues, même ceux que vous soupçonnez de répandre le roumor. Vous voyez, je pense que vous ne devriez pas essayer de rejeter l’allégation activement, car vous devez agir comme si vous n’êtes pas concerné par eux et que vous êtes en fait au dessus d’eux. Dès que vous commencez à être sur la défensive, vous concédez à leur argumentaire et commencez à leur permettre de vous atteindre, ce qui est mauvais. Si vous commencez à le faire, même si vous avez la meilleure défense dans les faits, vous perdez en fait en reconnaissant leurs plaisanteries impertinentes. Vous devriez continuer et agir comme si vous aviez un million d'autres choses meilleures à vous préoccuper (comme j'espère que vous le faites). Ne compromettez en aucun cas votre amitié apparemment merveilleuse avec cette personne - des relations comme celles-ci valent beaucoup plus que ce que pense certains employés de bureau.

Le mépris est le meilleur moyen de gérer cette situation. EN AUCUN MOYEN, ne laissez cette activité sociale très inappropriée nuire à votre relation avec votre ami.

Mentionnez le fait que vous n'êtes pas ensemble et que vous êtes juste amis chaque fois que le sujet est abordé dans une conversation informelle. Parfois, c'est aussi simple que de dire à vos collègues le simple fait qu'ils commencent à assumer des choses.

Si cela ne fonctionne pas, ignorez-le . Les ragots ne sont pas professionnels mais restent très courants sur le lieu de travail. Si vous faites trop d'histoires à ce sujet, vous vous sentirez sur la défensive comme vous l'avez dit et les gens penseront probablement que vous mentez, ce qui ne fera que susciter davantage de ragots. Dans tous les cas, les rumeurs sont susceptibles de passer rapidement car les personnes qui inventent des rumeurs sont toujours à la recherche de quelque chose de nouveau à raconter.

Cependant, un collègue (qui est une femme) et moi (un homme) avons fréquemment des discussions (facetime, etc.) et sommes toujours ensemble, même en dehors des limites du pur professionnalisme (comme aller déjeuner ensemble , etc.)

Tout d'abord, vous devez voir cela du point de vue des autres collègues. En tant qu'homme / femme, vous deux:

1. Clavardez en vidéo fréquemment (vos mots)
2. Toujours ensemble fort > même "en dehors des limites du professionnalisme"
3. "Allez déjeuner ensemble"
4. "Sont de grands amis"

N'importe quelle personne normale verrait cette activité et faire une inférence très logique de relation amoureuse. Pourquoi? Parce que ce sont les types de choses que tout couple ferait.

Dans un certain sens, cela pourrait même être plus - parce que si vous étiez en fait un couple, vous seriez probablement plus conscient de la façon dont vos actions sont perçues.

Ceci est important car cela affecte la réponse à:

mais récemment, nous avons appris que les gens croient que nous sont un "couple". Comment rejeter ces allégations sans paraître défensif ou sévère?

Votre situation est donc dans une telle position que vos collègues vont très facilement (à mon avis très raisonnablement) faire des suppositions que vous sortez .

Quelques réflexions sur la manière d'éviter ces allégations:

• Réalisez que vous n'allez jamais les éviter. Vous allez essentiellement devoir «rompre» cette amitié au travail pour que les gens changent d’impression. Si vous continuez à agir comme si vous sortiez ensemble, les gens le verront de cette façon.
• De la même manière, vous pouvez changer ces perceptions en passant moins de temps avec elle.
  • Arrêtez le chat vidéo au travail (ou cependant vos collègues l'ont tous découvert).
  • Arrêtez de participer seuls aux dates du déjeuner.
  • Arrêtez de lui parler fréquemment au travail et soyez très attentif au temps que vous passez à lui parler
  • Soyez conscient de la fréquence à laquelle vous lui parlez / envoyez des e-mails pendant le travail
• Avoir une petite amie ou se marier? (note: si cette idée vous ennuie, cela signifie que vous avez probablement plus de sentiments pour cette femme que vous ne le pensez. Conseils relationnels gratuits sans frais supplémentaires ...)
• Approcher des collègues et dire quelque chose la prochaine fois qu'ils se présentent comme: "Je me rends compte que nous passons du temps ensemble, mais cela me met mal à l'aise lorsque vous suggérez que nous sortons ensemble - parce que nous ne le sommes pas." Cela n'empêchera probablement pas les gens de penser que vous sortez ensemble (voir ci-dessus) mais vous aidera à ne pas être vu comme tel
• Déjeunez ou faites des activités similaires avec d'autres collègues plutôt qu'avec la femme
• Parlez-lui de cela (j'espère vraiment que vous en avez discuté tous les deux, car sinon, il est tout à fait possible que vous la trompiez vraiment sur vos intentions ... plus de conseils relationnels gratuits ...)
• Évitez d'avoir une relation exclusive avec elle
• Répondez «Nous ne sommes que des amis» lorsque les gens en parlent. Bien sûr, vous aurez des conneries à ce sujet (voir ci-dessus) mais si vous ne voulez pas changer les actions, il n'y a aucun moyen de "défendre" votre non-relation sans être sur la défensive

À En fin de compte, si vous agissez comme un couple, les gens vont réagir en tant que tels (que ce soit vrai ou non) - surtout si vous êtes sur la défensive à ce sujet.

Vous pouvez en faire quelques-uns de ce qui précède (approche de collègues) mais votre seule autre option est d'ignorer les choses si vous voulez garder votre amitié inchangée.

Je peux penser à mes 2 camarades de collège, qui étaient toujours ensemble, même lorsqu'ils vont pour des entretiens pour un emploi. Ils ont été classés comme couples par nos autres amis. Enfin, ils ont rompu leur amitié.

J'ai aussi un peu le même scénario que toi, mais pas si mal (je ne suis pas toujours avec les amies, je préfère même passer du temps avec mes amis masculins) du temps). Je voudrais mentionner quelques choses comme vous l'avez dit,

Nous avons fréquemment des discussions

Maintenant, je voudrais mentionner mon scénario. J'ai des amies, même si j'ai des discussions quotidiennes avec certaines de mes amies. Je ne me souviens pas d'un seul jour où nous n'avons pas parlé. Aussi avec un de mes amis, j'ai des conversations tard dans la nuit. Nous sommes les meilleurs amis et nous pensons qu'il est normal parmi les amis d'avoir des discussions fréquentes.

Nous sommes toujours ensemble

Maintenant, à propos de votre deuxième point. Chaque fois que nous sommes ensemble, nous ne sommes pas toujours seuls. et je ne pense pas qu'un but soit d'être toujours seul tout le temps. Nous sommes toujours en groupe.

Nous allons souvent déjeuner

Maintenant, à propos du troisième point. Nous faisons des sorties et regardons des films. mais ici aussi nous sommes dans un groupe

Maintenant, j'aimerais que vous suggériez cela, pourquoi vous devez toujours être juste vous deux tout le temps. Vous devriez impliquer vos autres amis et faire une sortie en groupe. Peut-être que si vous voulez passer du temps seul, vous pourriez avoir des discussions ou des conversations. Mais attention mon ami, si vous voulez toujours être seuls et ensemble, peu importe à quel point vous vous opposez, vous serez toujours considéré comme un couple

En tant que pasteur, c'est un risque professionnel contre lequel des mesures actives doivent être prises. De par la nature de leur travail, les pasteurs qui s'engagent dans le conseil sont souvent la cible de plaintes pour inconduite sexuelle. De plus, si l'intégrité d'un pasteur est mise en doute, il est souvent incapable de diriger la congrégation.

En règle générale, nous recommandons:

1. Toujours avoir une troisième personne en commun repas ou sur les trajets,
2. Laissez toujours une porte ouverte chaque fois qu'un membre du sexe opposé est dans votre bureau (Cubicles, ça va sans dire :))

3. Partir pas de place dans votre vie personnelle pour que les gens assument le pire. Si vous passez du temps ensemble le week-end, par exemple, ne le mentionnez pas.

   À cela, en tant que développeur travaillant, j'ajouterais:

4. Travaillez sur différents projets, si possible, au moins de temps en temps

5. Avoir des arguments devant les autres - pas les combats de knock-down, drag-out, mais considérez pendant, par exemple, un Scrum, montrer une différence d'opinion. De cette façon, les gens ne pensent pas que vous êtes des clones :)