Si votre date de bénévolat était donnée en novembre 2016, je suppose que vous vous êtes porté volontaire pendant tout le mois. Si je découvrais que vous avez fait du bénévolat pour un jour seulement, je supposerais que vous m'aviez intentionnellement induit en erreur, que vous étiez totalement malhonnête et qu'on ne pouvait pas vous faire confiance. Cela réduirait considérablement vos chances d'être embauché.

Si vous étiez embauché, et qu'une partie de la raison pour laquelle vous vous êtes embauché (et non quelqu'un d'autre) était le bénévolat, alors votre travail serait en grand danger si cela était découvert. Vous feriez mieux de ne pas mentionner du tout le bénévolat. Et sérieusement, si je lis «faire du bénévolat pour un jour», j'aurais des questions sur votre état d'esprit.

Spécifier que vous vous êtes porté volontaire pour un événement sur une journée qui n'a pas de lien réel avec votre travail n'ajoute pas vraiment grand-chose à votre CV. Pire encore, comme mentionné dans les autres réponses, mentir sur la durée ou la rendre incertaine serait une très mauvaise décision.

Cependant, s'il y avait plusieurs événements d'une journée similaires à celui auxquels vous avez participé, vous pouvez mentionner quelque chose comme «s'est porté volontaire dans plusieurs événements de ma communauté, tels que ...», qui indique clairement qu'il y a eu de courts événements, mais suggère également votre implication dans la communauté.

Puis-je lister un jour de bénévolat comme «mois-année»?

Eh bien non. Pas du tout. Ce que vous suggérez ne consiste pas seulement à simplifier votre CV ou à choisir l'expérience à lister. Vous parlez de gonfler considérablement votre expérience, c'est-à-dire de mentir sur votre CV .

Sauf indication contraire, inscrire tout élément sur votre CV comme "Mois - Année" impliquera la majorité de ce mois à faire quelque chose. Si vous faisiez du bénévolat quelque part pendant une semaine, vous le listeriez soit comme "Janvier - Année // Cours de formation d'une semaine pour les enfants" ou, moins fréquemment, "W3 - Année // Cours de formation pour enfants".

Il y a une marge de manœuvre quand il s'agit d'arrondir les mois, mais ce n'est que lorsque l'intervalle impliqué est long. Donc, si vous avez officiellement commencé le 31 juillet 2012, il est bien de mentionner "juillet 2012 - mars 2015" sur votre CV. Mais faire cela si vous êtes parti après moins d'un an ou deux vous semblerait déformer votre expérience.

Mentir sur votre CV est un tel abus de confiance que si c'était le cas découvert au cours du processus d'entrevue, vous seriez immédiatement écarté. Si cela était découvert après avoir commencé le travail, vous risqueriez d'être licencié pour un motif valable dans de nombreuses entreprises, mais même dans les entreprises qui ne vont pas immédiatement aussi loin, ce serait une énorme marque noire sur votre dossier et votre réputation. Le seul moment où cela n'aurait pas un impact aussi dramatique était s'il s'agissait simplement d'une erreur honnête ou d'une faute de frappe, mais cela serait généralement découvert lors d'une interview. Si vous avez menti à ce sujet lors d'une interview, vous aurez tout à coup le temps de rédiger un nouveau CV.

Pourquoi indiquer la date? Vous pouvez simplement indiquer l'action que vous avez entreprise volontairement pour éviter ce problème.

Est-ce une bonne idée de mentionner la date de cette journée de bénévolat pendant un mois entier comme "Nov-2016", bien que ce ne soit en fait qu'un jour?

Il n'est absolument pas nécessaire de mentionner des dates dans les activités de bénévolat.

Normalement, vous inscrirez votre travail de bénévolat sous une rubrique «Travail de bénévolat» ou autre. Énumérez simplement les activités sans date.

La durée de certaines activités sera évidente

• A participé à la journée verte de la ville
• Marched lors de la marche annuelle pour l'autisme

D'autres ne seront tout simplement pas spécifiques

• A présidé le comité des bourses
• Président des services à la jeunesse Société

Vous semblez avoir l'intention de tromper le lecteur en lui faisant croire que votre travail bénévole d'une journée était en fait plus que cela. Vous seriez gêné si on vous posait des questions à ce sujet et que vous deviez alors admettre que ce n'était qu'un jour. Mieux vaut ne pas vous mettre dans cette position.