Ma petite amie a commencé avec l'une de ces sociétés de conseil mondiales il y a environ un an. C'est son premier emploi, et elle était très enthousiaste de commencer dans une entreprise avec un grand nom juste après avoir obtenu son diplôme universitaire. La rémunération n'est pas mauvaise pour un poste junior, en plus elle a appris de nouvelles technologies qui pourraient être utiles dans un emploi futur.
Maintenant, elle est confrontée à ce problème: comme elle travaille dans le conseil, elle doit généralement travailler dans les bureaux des clients. Chaque nouveau projet qu'elle entreprend est chez un client plus éloigné. Le siège de l'entreprise, où elle a commencé, se trouve à environ 40 minutes de chez elle en transports en commun, ce qui est acceptable. On lui a demandé de se rendre chez plusieurs clients différents cette année, mais hier, ils lui ont demandé de déménager au siège d'un autre client, à 2 heures de chez elle. Cela signifie un aller-retour de 4 heures. A part cela, les horaires de travail ne sont pas si grands: de 8h à 18h. Cela signifie qu'elle doit se lever à 5 h 30 (ou même avant) et n'arrivera à la maison qu'à 20 h, juste pour aller dormir à 23 h. et dormir trop peu.
Si cela ne suffisait pas, elle ressent une certaine pression en partant à l'heure prévue. Certains de ses collègues disent qu'ils ont dû travailler jusqu'à 3 heures du matin la veille, et des choses comme ça, qui ressemblent à des insinuations pour elle.
Je lui ai demandé si elle appréciait le travail (en ignorant le lieu de travail et l'entreprise elle-même, mais les choses sur lesquelles elle travaille) et elle m'a dit qu'elle le faisait, alors je l'ai encouragée à chercher un emploi similaire, plus près de chez elle et avec de meilleures heures de travail, même si cela signifie être moins payé. Elle a recherché des emplois similaires et connexes sans succès jusqu'à présent. Le problème auquel elle est confrontée est que la plupart des entreprises ne recherchent pas de postes juniors, elle est donc rejetée.
Hier soir, elle a commencé à pleurer à cause de ce nouvel endroit où elle doit déménager. Pour être honnête, je ne sais pas quel genre de conseil je pourrais lui donner. Jusqu'à présent, mon conseil était: "Accrochez-vous un peu plus si vous aimez le travail, et finalement vous trouverez quelque chose de mieux." Mais avec cette situation indéfinie, je ne sais pas si je dois continuer à l'encourager. D'une part, j'aimerais qu'elle apprenne un peu plus, pour qu'elle puisse progresser dans ce secteur, puisqu'elle l'aime (c'est l'entreprise qu'elle n'aime pas). De cette façon, elle peut finir par être bien payée pour le travail qu'elle aime et dans une entreprise avec une meilleure compréhension de l'équilibre travail-vie personnelle. D'un autre côté, je ne veux pas la voir comme ça. Si c'était moi, je pense que je démissionnerais et chercherais un autre emploi, même sans rapport avec moi.
Mon dernier conseil, hier encore, était de parler avec les RH pour voir si elle peut être transférée vers un autre client, mais à cause de certaines choses qu'elle m'a dites dans le passé, je ne pense pas qu'elle obtiendra ce transfert accordé. Si elle ne le fait pas, quelle est selon vous la meilleure solution pour elle?
Pour plus d'informations, nous pourrions vivre avec juste mon salaire et nos économies pendant un certain temps, et je suis prêt à la soutenir toute décision qu'elle prend.