En général, au Japon, il y a des entreprises qui opèrent en japonais et des entreprises qui opèrent en anglais.

Malheureusement pour votre situation, la grande majorité des entreprises au Japon opèrent en japonais, donc si vous pouviez ne pas communiquer en japonais, cela limiterait énormément vos choix. Cela dit, même les entreprises qui opèrent en japonais peuvent faire une exception pour une personne ayant des compétences techniques exceptionnelles si elles ont quelqu'un qui peut communiquer en anglais au sein de leur organisation. (Ceci est une exception, pas une pratique courante)

Pour ceux qui fonctionnent en anglais, le japonais n'est souvent pas une exigence. Cependant, même dans ce cas, il serait recommandé de pouvoir parler / lire / écrire le japonais de base, car les entreprises donneraient la préférence à celles qui ont au moins une connaissance générale du japonais.

Donc, si vous avez vraiment votre cœur fixé travaillant dans l'industrie du jeu vidéo au Japon, je dirais que vous avez deux options.

1. Apprenez le japonais afin d'augmenter le nombre de postes auxquels vous seriez admissible.

2. Devenez très habile dans le développement de jeux et faites-vous un nom sur le terrain afin d'augmenter vos chances d'être embauché au nombre limité de postes disponibles pour les personnes qui ne connaissent pas le japonais.

Bien que cela ne soit pas directement lié à la question, je tiens à souligner que le pourcentage de personnes qui parlent anglais avec compétence au Japon est relativement faible, donc si vous prévoyez de vivre au Japon pendant une période prolongée, je pense que vous en tireriez plus si vous connaissiez la langue.

MISE À JOUR: Sur la base de votre mise à jour, je vois que vous avez déjà JLPT5. Bien que cela n'ait pas beaucoup de sens dans le monde des affaires, cela montre que vous essayez activement d'apprendre la langue dans votre pays d'origine, ce qui gagnerait le respect de nombreux intervieweurs. Apprenez à faire une auto-introduction de base, et assurez-vous de descendre votre hiragana / katakana et au moins quelques kanji. Soyez poli et respectueux dans votre langue, et vous pourrez peut-être trouver une petite entreprise qui souhaite que des développeurs viennent vous chercher et parrainent un visa pour vous.

En disant cela, j'envisagerais de travailler dans une entreprise autre qu'une société de jeux en tant que première entreprise au Japon. Mettre le pied dans la porte est la partie la plus difficile, et se limiter aux sociétés de jeux qui embaucheraient un locuteur non japonais comme premier sponsor de visa s'avérerait difficile, je pense. Si vous êtes prêt à passer un an ou deux dans une startup japonaise ou une petite société de développement, je pense qu'il serait plus facile de transférer vers une société de jeux montrant que vous avez de l'expérience de travail dans une société japonaise, et que vous auriez déjà un visa, il leur serait donc plus facile et plus rapide de vous embaucher. Bien sûr, ils devront encore renouveler votre visa le moment venu, mais il y a une plus grande chance d'approbation pour un renouvellement que la première demande de visa, en supposant qu'il n'y ait pas de problèmes avec la loi ou la fraude fiscale.

Une meilleure connaissance du japonais changerait-il quelque chose à ma qualité marchande?

Si vous souhaitez trouver un emploi au Japon, connaître le japonais vous sera très certainement utile et vos chances de décrocher le poste.

De nos jours, la plupart des gens parlent et comprennent l'anglais, et très probablement dans l'entreprise cible que vous recherchez. Mais parler japonais (la langue officielle du pays) vous donnera sûrement un grand avantage sur les candidats qui ne le font pas.

De plus, connaître le japonais vous permettra également d'interagir et de vivre davantage votre vie quotidienne en douceur, et être capable de m'adapter plus rapidement à la relocalisation, par opposition à ne pas connaître le japonais.

En complément de cela, étant donné que vous avez de l'expérience en développement logiciel, j'essaierais de perfectionner mes compétences, mes connaissances et outils qui sont généralement impliqués dans le développement de jeux (par exemple, certains frameworks graphiques, techniques de pointe, etc.). Ceci, en plus de connaître le japonais, augmentera considérablement vos chances d'obtenir le poste.

Quel que soit votre niveau de japonais, une meilleure connaissance du japonais améliorerait sans aucun doute votre commercialisation.

Apprendre la langue locale vous aidera dans toutes les entreprises, dans tous les pays, à tout moment et toujours volonté. La question n'est pas "Cela vous aidera-t-il?" mais "Dans quelle mesure cela vous aidera-t-il?" et "Quel niveau de japonais est absolument nécessaire?". Son utilité peut aller d’extrêmement utile à absolument nécessaire.

L'Allemagne et le Japon sont des extrémités opposées du spectre (parmi les pays développés) en ce qui concerne la maîtrise de l'anglais. En Allemagne, pratiquement toutes les personnes éduquées parlent couramment l'anglais. Les affaires techniques allemandes sont menées en anglais. Ce n'est pas le cas au Japon - pas même à Tokyo. La plupart des Japonais ne sont pas à l'aise pour parler anglais et ne le parlent pas couramment. Les entreprises japonaises mènent leurs affaires internes en japonais.

Il est possible de travailler au Japon dans une entreprise japonaise sans connaître le japonais pour l'une des deux raisons. Soit (1) vous dirigez une entreprise étrangère avec beaucoup d'argent et paierez une prime pour qu'ils effectuent la traduction ou (2) vous avez des compétences précieuses et l'entreprise pour laquelle vous travaillez est prête à payer les frais de traduction liés à l'emploi. tu. Ni l'un ni l'autre ne sera probablement le cas pour une entreprise de jeux vidéo, car de nombreux ingénieurs en logiciel veulent travailler sur des jeux vidéo. Les entreprises de jeux vidéo peuvent donc choisir leurs ingénieurs logiciels comme la plupart des autres industries technologiques ne le peuvent pas.

Pour résumer:

1. Les entreprises japonaises exercent leurs activités internes en japonais.
2. Les sociétés de jeux vidéo ne sont pas confrontées à une grave pénurie de main-d'œuvre.
3. Par conséquent, les sociétés de jeux vidéo japonaises sont plus susceptibles d'embaucher un ingénieur qui parle japonais que celui qui ne le fait pas.

Vous devriez toujours apprendre le japonais même si vous n'atteignez jamais un niveau élevé. La raison est interpersonnelle. Imaginez un Japonais venant à Berlin et s'attendant à ce que vous lui parliez en japonais. Ce serait déraisonnable, non? Eh bien, c'est essentiellement ce que vous faites si vous allez au Japon et que vous attendez de la population locale qu'elle travaille avec vous en anglais. (Ce n'est pas aussi mauvais puisque l'anglais est la langue internationale du monde, mais j'espère avoir la bonne idée ici.) Le Japon a un haut niveau de politesse. Tenter de parler japonais est la chose polie à faire. Vous devriez essayer le plus possible de parler japonais. Les Japonais savent que le japonais est difficile. Ils vous donneront de gros points pour essayer, car si peu d'étrangers essaient même.

Pour plus d'informations, je recommande Inside the Kaisha: Demystifying Japanese Business Behavior par Noboru Yoshimura et Philip Anderson .

Clause de non-responsabilité: Je n'ai ni vécu ni travaillé au Japon. Cependant, ma famille a des racines japonaises, j'ai voyagé au Japon, je lis + je parle chinois, j'ai vécu en Chine et je peux lire plus de japonais que la plupart des expatriés. J'ai étudié la culture et l'histoire japonaises.

Oui, surtout dans une entreprise japonaise non startup ou pas très internationale.

En plus de pouvoir bien survivre dans un monde quotidien où l’anglais n’est pas toujours une alternative, il faut s’attendre à ce qu’au bureau, une part importante du travail ne se limite pas à la programmation, et à moins il existe des procédures en anglais en raison d'anciens employés internationaux, vous devrez faire face au japonais à chaque étape, avec un peu de chance avec l'aide de vos collègues.

Vous êtes citoyen de l'UE et allemand en particulier, je veux donc montrer vous 2 alternatives très intéressantes:
1. Le programme DAAD qui vous donne un cours de langue de 10 mois et 6 mois de stage que vous devez obtenir, pourrait être dans votre société de jeux préférée, la bourse est d'environ 2000 euros par mois et vous obtenez 5 heures de cours par jour, ce qui à la fin augmentera vos chances mieux que tout - https://www.daad.de/ausland/studieren/stipendium/de/70-stipendien-finden-und-bewerben/?status=&target=31&subjectGrps=F&intention= &daad = &q = &page = 6&detail = 50015441
2. Programme Vulcanus, 4 mois du même cours de langue et 8 mois de stage dans une entreprise sélectionnée, qui pourrait provenir d'une industrie du jeu (comme Square Enix), belle bourse, la liste est mise à jour chaque année - https: // www.eu-japan.eu/events/vulcanus-japan

Le problème dans votre cas est que vous avez déjà obtenu votre diplôme et que vous devrez probablement vous inscrire à un programme pour être considéré, mais si votre objectif est de travailler au Japon, c'est une porte dérobée spéciale, où vous êtes payé pour étudier la langue et vous pouvez entrer sur le marché plus facilement. Je pense que cela vaut la peine d'être envisagé, car le Japon a toujours la mentalité de tout vous apprendre sur votre poste, donc vos compétences techniques peuvent être moins importantes que vous ne le pensez si vous êtes prêt à vous adapter, à apprendre la langue et à montrer votre motivation à être là.

Je n'ai pas d'expérience dans l'industrie des jeux, je n'ai pas non plus vécu au Japon.

Ok, alors c'est parti.

En voici quelques-uns TODOs:

• Apprenez la langue parlée ou découvrez si le secteur utilise une langue couramment utilisée (parfois, les entreprises ont la langue de leurs clients, pas celle du pays.)
• Apprenez le langage de programmation de l'industrie (C ++ je pense pour le développement de jeux en général, mais ne me retenez pas là-dessus)
• Apprenez de bons standards de code (Structurer un bon code)
• Construire certains jeux et les sortir. Vous devez montrer que vous avez la capacité de livrer et d'être un auto-motivateur.
• Apprenez les principes de conception dans le jeu
• Apprenez les principes de conception de programmation
• MATH !! (Beaucoup, il y a une tonne de physique, c'est le jeu)

Bonne chance! Vous pouvez le faire si simplement vous asseoir et vous concentrer.

TODOs organisationnels supplémentaires:

• Mettez un tableau blanc sur votre mur
• Planifiez votre court, moyen et les objectifs à long terme
• Le court terme devrait être un mois (un concept par exemple)
• Le moyen devrait être de 3 mois (apprenez un ou plusieurs principes plus profonds, comme les principes SOLID par exemple)
• Long devrait être de 12 mois (Apprenez la programmation fonctionnelle ou orientée objet, construisez un petit jeu, ce genre de choses)
• Journalisez vos progrès, explorez ce que vous ressentez et où vous êtes va
• Exposez-vous constamment à de nouvelles idées. Le jeu est une entreprise créative. Alors consommez des jeux, allez à des pièces de théâtre, lisez de la fiction ... soyez simplement exposé aux idées créatives et au processus créatif.
• Lisez trois livres (Power of Habit, Productivity Project et A Mind for Number). vous comment être cohérent, l’autre vous apprend à être efficace et le dernier vous apprend à apprendre.