Si vous êtes un homme, cochez la case "homme". Inutile d'essayer d'être intelligent à ce sujet. S'ils sont déterminés à trouver une femme pour le poste, vous ne pouvez pas changer cela en cochant une case.

En général, dire la vérité est la meilleure option.

Votre prémisse est erronée. Sur le plan juridique (États-Unis), les entreprises ne sont pas autorisées à prendre en compte le sexe lors de la prise de décisions d'embauche. La question est posée pour le suivi des métriques et potentiellement pour trouver des problèmes dans leur processus de recrutement.

De manière réaliste, en tant qu'homme, vous êtes probablement à un avantage distinct pour diverses raisons.

Bien que vous ayez raison de supposer que vous êtes plus susceptible d'être embauchée en tant que femme ( http://lmgtfy.com/?q=women+more+lusted+to+get+hired+stem), Je pense qu'il est peu probable que cela vous aide à long terme, car votre sexe deviendra évident avant la fin du processus d'entretien de toute façon.

En plus de cela, juste parce qu'il est statistiquement plus susceptible d'être embauché en tant que femme maintenant (en STEM), cela ne signifie pas nécessairement que le lieu de travail souscrit à cette idéologie. Peut-être recherchent-ils simplement le candidat le plus qualifié!

Il n'y a pas si longtemps, je parlais avec un ami de la viabilité de rejoindre le développement logiciel en tant que femme, parce que les femmes dans la technologie de nos jours ont un «in» plus facile en raison des quotas de genre. J'ai soutenu que si vous comptez sur l'action positive pour être embauché, vous devriez probablement envisager d'autres options.

Je vous dis la même chose. Ces minutes que vous passez à vous soucier du jeu, le système serait mieux passé à lire un blog technique ou à perfectionner vos compétences d'une manière ou d'une autre.

Si quelqu'un a besoin d'une action positive pour être considéré pour un poste, il est déjà sur le côté gauche de la courbe de compétence d'une manière équitable. En rivalisant avec eux, vous vous placez efficacement au même niveau, vous avez donc déjà perdu le poste au profit de tout le monde à votre droite.

Enfin, il est beaucoup plus probable qu'une politique de quota informe la phase de recrutement plutôt que l'entretien initial.

Préférez-vous ne pas répondre à la question? Parce qu'il y a une option pour ça. Cependant, je ne m'attendrais pas à ce que cela change vos résultats.

Étant donné que je suis un homme, je suis désavantagé (étant donné que la préférence est donnée aux femmes pour se conformer au processus d'embauche de l'égalité des chances ), ce serait donc une bonne idée de répondre "je préfère ne pas répondre "?

Un peu contradictoire, mais ok. Si l'entreprise devait vraiment se conformer à l'égalité des chances dans le processus d'embauche, cela signifierait que si vous êtes plus qualifié pour le poste, elle devrait vous embaucher. Il en va de même que si quelqu'un d'autre est plus qualifié que vous, il devrait l'embaucher; quel que soit le sexe (et la race, etc.).

Serait-ce donc une bonne idée de répondre par "préfère ne pas répondre"? Non, indiquez simplement que vous êtes un homme.