Cela me ressemble à beaucoup de développeurs qui sont des "développeurs Java" et qui ne veulent pas apprendre python parce que vous pouvez tout faire avec Java ...

La façon dont je vois les choses, c'est que vous avez une bonne opportunité ici! Combien de personnes ont une bonne connaissance d'AWS et d'Azure? De plus, ce que j'ai appris au fil des ans, c'est que connaître plusieurs technologies joue presque toujours à votre avantage, quand on a un marteau, tout ressemble à un clou, et la même chose peut arriver lorsque vous n'utilisez qu'un seul fournisseur de cloud, une seule base de données et une seule. langage de programmation.

Je sais que cela ne répond pas à votre question, mais en réalité, si votre employeur est prêt à payer pour votre formation et que vous faites cela au bureau, je ne pense pas que vous ayez vraiment beaucoup plus d'une option :)

MISE À JOUR

Comme pour la question OP (en fin de compte, je n'y réponds pas). Je pense que cela se résume à deux situations simples

1. Si vous avez raison et qu'Azure ne vaut pas la peine d'être appris, alors je recommanderais d'envisager de travailler pour une autre entreprise, comme vous l'avez dit, il y a des tonnes de possibilités pour les compétences AWS, vous ne devriez pas avoir trop de mal à trouver un tel emploi.
2. Si vous vous trompez sur Azure et que cela vaut la peine d'être appris: dans cette situation, je suppose que vous pourriez envisager mon conseil de l'apprendre Quoi qu'il en soit.

L'ultime chose, cependant, est que si votre employeur vous a spécifiquement demandé d'apprendre c'est parce qu'il vous apprécie probablement en tant que devops intelligent (ou quel que soit le titre de poste que vous avez). Si vous souhaitez toujours rester dans l'entreprise, vous pouvez recommander un autre collègue qui pourrait être prêt à le faire. Mais gardez à l'esprit que cela envoie également un message de "ce n'est pas le gars qui sauterait dans les besoins", et même si vous n'êtes pas obligé d'être toujours la personne de choix, je pense vraiment que vous manquez encore une excellente opportunité .

Je sympathise avec votre situation plus qu'il n'y paraît ... mais en même temps, j'ai appris à coder en PHP même si je pense que c'est un langage terrible, mais cela m'a beaucoup appris ... il y en a quelques cas d'utilisation valides pour cela, et cela m'a également aidé à apprécier certaines fonctionnalités d'autres langues que je tenais simplement pour acquises. Fait amusant cependant: il y a quelques fonctionnalités intéressantes en PHP manquantes en Java (par exemple, avoir une variable de chaîne multi-lignes)

Vous dites "Je n'ai aucun intérêt à apprendre" . C'est votre droit. D'un autre côté, votre employeur n'est peut-être plus intéressé à vous garder au travail . C'est leur droit.

Vous pouvez parler avec votre responsable. C'est généralement une bonne chose. Dans ce cas particulier, cependant, il existe deux options:

1. L'entreprise souhaite avoir du personnel pour les deux plates-formes. Il y aura probablement des spécialistes Azure, des spécialistes AWS et certains des «deux commerçants», et vous finirez par devenir le type AWS comme vous le souhaitez.

2. L'entreprise évolue d'AWS à Azure, et vous serez le premier sur la liste des personnes que l'entreprise va abandonner.

C'est votre choix - vous seul savez de quelle option il s'agit. Et si vous ne le faites pas, vous seul pouvez le demander à votre responsable.

Vous pouvez certainement expliquer à votre employeur que vous ne souhaitez pas faire quoi que ce soit lié à Azure, mais je ne m'attends pas à ce que cela se passe bien pour vous.

En fonction de la disponibilité des autres employés prenez la formation Azure et le travail que vous refusez et la fourniture de travail AWS pour vous garder pleinement utilisé, ils peuvent ne pas aller jusqu'à vous laisser tomber, mais même dans ce cas, je m'attendrais à ce que cela limite considérablement votre carrière au sein de l'organisation.

Ce qui n'est pas forcément aussi mauvais que vous pourriez le penser - si vous êtes satisfait de ce que vous faites et de vos gains, il n'y a rien de mal à cela. Assurez-vous simplement de savoir dans quoi vous vous embarquez, si dans un an vous vous sentez frustré lorsque vos collègues sont ceux qui reçoivent des augmentations, des promotions, de la formation, etc., alors vous pourriez aussi bien faire gagner du temps à tout le monde et passer à un rôle où il sera purement axé sur AWS.

Une chose qui manque un peu dans les réponses qui, à mon avis, mérite d'être approfondie est ce point:

J'ai été embauché il y a quelque temps pour travailler dans une société de conseil au sein de l'équipe AWS

"Conseil" étant le mot important. Vous travaillez pour une entreprise qui aide d'autres entreprises à mettre en œuvre leurs solutions cloud. Il est donc tout à fait possible que ce ne soit pas un membre de votre haute direction disant "Nous voulons passer à Azure", mais que des clients entrants souhaitent implémenter Azure. Et, eh bien, si c'est la haute direction qui essaie d'intégrer Azure dans la liste des services de l'entreprise, il y a de fortes chances que ce soit parce qu'ils avaient des clients potentiels qui voulaient Azure et qu'ils ont dû choisir un autre cabinet de conseil parce que le vôtre ne savait pas cette plate-forme.

Je ferais donc très attention à ce problème. Si le bassin de main-d'œuvre de votre société de conseil n'est pas important, les experts du cloud pourraient ne pas ne pas connaître Azure.

EDIT: D'accord, j'étais assez curieux de la part de certains des commentaires que j'ai fait quelques recherches sur Google. La part de marché d'Azure augmente, et représente désormais environ un tiers de la taille d'AWS. Ce qui est petit ... mais ce n'est pas exactement négligeable. Donc, fondamentalement, les commentaires sur "Azure est petit par rapport à AWS" sont corrects ... mais l'idée selon laquelle une société de conseil pourrait avoir besoin d'une solide équipe Azure (puisque pour chaque 3 clients souhaitant un emploi AWS, il y en a un qui un travail Azure.)

Je voudrais expliquer à mon responsable que je ne veux pas faire cela et que je suis content et je préférerais travailler sur des projets AWS

Alors, expliquez cela à votre responsable et passez de la réponse. À ce stade, il n'y a rien, si vous avez un problème, vous devez d'abord le décrire avant qu'il ne puisse commencer à être résolu.

L'employeur peut-il me demander d'apprendre une nouvelle technologie

Certainement.

Votre contrat est généralement assez large qu'on peut vous demander d'accomplir des tâches très différentes de votre champ d'activité principal.

En fait, c'est l'une des raisons pour lesquelles de nombreux employeurs paient même pour la formation.

Aussi, pourquoi ne voudriez-vous pas élargir votre horizon professionnel tout en étant payé?!

Bien sûr, vous pouvez refuser et ils peuvent très bien respecter cela, mais ils peuvent aussi décider de vous » re incooperative et une diva perturbatrice.

Vous pourriez peut-être signaler à votre responsable qu'Azure n'est pas nouveau. Azure existe depuis 2010. Depuis, il a à peine fait une brèche dans la part de marché d'Amazon. Je ne vois rien qui indique que cela est susceptible de changer.

Je peux parfaitement comprendre votre hésitation à apprendre une nouvelle plate-forme cloud, alors qu'il y aura toujours de nouvelles choses à apprendre dans AWS.

Pour devenir vraiment compétent dans une nouvelle plate-forme cloud, vous devrez y consacrer beaucoup de temps et d'efforts. Si tous ces efforts ne vous apportent pas de meilleures opportunités à l’avenir, alors je pense que c’est surtout un gaspillage.

Comme on dit, "Jack of all trade, master of none". Vous pouvez être moyennement informé sur diverses plates-formes cloud ou être un maître AWS. Si vous préférez le son de ce dernier, je vous suggérerais soit d'essayer d'éloigner votre entreprise d'Azure, de suggérer d'embaucher une personne supplémentaire pour devenir le spécialiste Azure, ou de chercher un autre emploi.