J'ai gardé mon profil Facebook privé à tout moment. Il n'y a rien de non professionnel à ce sujet. Facebook est pour moi ma vie sociale, en dehors du travail. C'est aussi la raison pour laquelle je n'accepte pas les demandes Facebook de mes collègues.

Pour le réseautage professionnel, j'utilise LinkedIn. Toute entreprise qui veut savoir ce que je fais pendant mon temps libre et qui me juge là-dessus n'est pas une entreprise pour laquelle je voudrais travailler.

Un de mes amis m'a dit que cacher des choses sur Facebook peut impliquer que j'ai quelque chose à cacher, ce qui n'est pas un signe positif pour le service des ressources humaines.

Avec tout le respect que je vous dois, votre ami n'a aucune idée de ce dont il parle. Dans une très large mesure, les RH ne se soucient pas de ce que vous faites lorsque vous êtes sans travail, tant qu'elles ne peuvent pas être reconnectées à l'entreprise et que Facebook fait partie de votre vie personnelle. Je serais beaucoup plus inquiet à propos d'un profil Facebook qui contenait des détails personnels sur la vie d'amis qu'un profil verrouillé - le premier me fait penser "cet employé publiera-t-il les détails de notre entreprise sur Facebook?", Le second dit "cette personne comprend comment séparer sa vie personnelle de sa vie publique ".

Au contraire, je pense que ne pas cacher votre liste d'amis n'est pas professionnel. J'y reviendrai dans une seconde ici.

Il est bien connu que les recruteurs / RH parcourent votre vie en ligne. Il est bien connu que des gens ont perdu leur emploi à cause de ce qu'ils ont dit ou fait sur les réseaux sociaux. Je vais prendre des risques ici et deviner que vous n'êtes pas un fêtard inconditionnel (ou si vous l'êtes, ne m'en parlez pas *). Comme d'autres l'ont fait remarquer, ce que vous faites à votre rythme n'est généralement pas l'affaire de votre employeur. Qui sont vos amis, c'est votre affaire.

J'ai dit que je reviendrais sur cette pensée. La voici: qui sont vos amis, c'est votre affaire. Si vous faites de la publicité avec qui vous sortez à votre rythme, vous pouvez être coupable par association. Êtes-vous des amis qui publient des messages politiques douteux? Ils font la fête mais vous restez à la maison? Si vous ne le montrez pas, les RH ne le trouveront pas. Tant que vous ne venez pas travailler en état d'ébriété ou en état d'ébriété, les RH s'en moquent généralement. Ce qu'ils recherchent lorsqu'ils parcourent votre vie en ligne, c'est si vous êtes quelqu'un qui sort tous les soirs pour faire la fête. Cela peut être le signe que quelqu'un est moins fiable. Ils veulent se distancer des gens sont "alt-droite" (droite) ou "alt-gauche" (gauche). Il ne s’agit pas de vous, mais de l’impact sur l’entreprise et sur l’image de marque que vous représenterez.

Tout ce que vous publiez en ligne peut être interprété comme «mon employeur penche de cette façon politiquement» ou «heyyyyy, Je fais la fête toute la nuit, ils ne se soucient pas que je rentre en retard. "

Il s'agit moins d'avoir quelque chose à cacher, et plus de garder vos amis et vous-même privés. Ce ne sont pas mes affaires qui sont vos amis, jusqu'à ce que cela ait un impact sur moi en tant qu'employeur.

Un de mes amis m'a dit que cacher des choses sur Facebook peut impliquer que j'ai quelque chose à cacher, ce qui n'est pas un signe positif pour le département des ressources humaines. Comprend-il également un cas mineur?

Qui n'a rien à cacher?! Vous montrez à chaque personne quelques aspects de votre vie, et Facebook implique la plupart du temps certains aspects que vous venez de partager avec vos amis proches. Votre RH fait-il partie de vos amis proches? Si oui, alors ils peuvent être agacés si vous les empêchez d'accéder à votre compte, mais cela devrait-il affecter leur décision? Non. Et s'ils ne sont pas vos amis, il est considéré comme impoli de poser des questions sur votre compte Facebook.

Veuillez noter que parfois dans une interview, ils vous posent des questions sur les activités de loisirs que vous faites pendant vos temps libres, mais c'est parce qu'ils veulent évaluer votre attitude et votre comportement général, cependant, aller plus loin n'est pas du tout acceptable, au moins à moi et à tous ceux que je connais.

Remarque: Peut-être que si vous voulez travailler dans une agence secrète comme la CIA, le MI5 ou autre, ils se soucient également de ces choses , car c'est une histoire complètement différente.

Quelque chose que personne n'a encore abordé: il est maintenant recommandé de garder votre liste d'amis privée pour vous protéger d'une "attaque de profil cloné", dans laquelle un escroc va gratter votre compte, en créer un double complet , et envoyez des demandes à tous vos amis, après quoi l'escroc peut leur envoyer un message pour essayer d'extraire de l'argent ou autre chose, complétant ainsi l'arnaque. La plupart des escrocs qui font cela sont assez intelligents pour vous bloquer une fois qu'ils ont toutes vos données afin que vous ne puissiez même pas voir directement qu'ils le font.

Garder votre liste d'amis privée est un élément crucial dans la chaîne de vulnérabilité qui leur permet de le faire. Tout RH intelligent doit comprendre cela, car c'est une raison tout à fait légitime de cacher sa liste d'amis au-delà du simple "être secret".

Voir cette rubrique d'aide de Facebook pour plus d'informations.

Je pense qu'à l'heure actuelle, il est prudent de supposer que votre compte Facebook peut être surveillé d'une manière ou d'une autre - soit par votre employeur actuel, soit par un futur employeur.

Pour contrer cela , il est maintenant relativement courant que les gens aient maintenant deux comptes facebook:

• Un compte public avec une liste d'amis plus petite où les conversations publiques et les mèmes de chat sont publiés

• Une photo privée où les photos de la débauche ivre sont publiées.

Vous pouvez montrer votre facebook public à votre entreprise et garder votre privé facebook privé.