Question:
Cacher ma liste d'amis sur Facebook est-il un mauvais signe pour les RH?
Zoltán Schmidt
2017-01-10 03:55:10 UTC
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Depuis un certain temps, je me demande ce que je dois faire pour éviter de paraître non professionnel sur mon profil Facebook. J'ai de bonnes raisons d'y penser.

Dans ce numéro, Je m'interroge sur mes amis. Voir le type de personnes avec lesquelles j'ai des contacts peut influencer, comment les employés des ressources humaines me considèrent comme un membre potentiel de l'entreprise.

D'un autre côté, je considère ma liste d'amis comme faisant partie de ma vie privée ; c'est pourquoi je le cache généralement, donc seuls les amis communs sont visibles.

Un de mes amis m'a dit que cacher des choses sur Facebook peut impliquer que j'ai quelque chose à cacher, ce qui n'est pas un signe positif pour les ressources humaines département. Inclut-il également un cas mineur?

Connexes: http://workplace.stackexchange.com/q/11660/2322
Alors attendez, votre liste d'amis est déjà non publique, mais vous parlez spécifiquement de la rendre plus privée en ne permettant pas à vos amis de voir tous vos amis à moins qu'ils ne les aient également ajoutés?Si tel est le cas, que diable font les RH sur votre liste d'amis pour qu'ils le remarquent même?
Votre nom d'utilisateur est-il votre vrai nom?Si vous êtes préoccupé par le maintien de votre vie privée, je vous recommande de supprimer votre vrai nom et votre photo ici, d'autant plus que vous faites également référence à votre pseudo "Katamori" dans votre profil.Je suppose que vous postez et dites beaucoup de choses derrière votre pseudo anonyme que vous ne voudriez pas que votre employeur associe à vous.
Depuis quand votre activité RH sur les réseaux sociaux?
Cela ne devrait pas avoir d'importance de toute façon.Mais c'est l'une des millions de raisons pour lesquelles j'essaie de minimiser les données que je mets sur Facebook.
Mon ami a dit à son patron que je cherchais un emploi (je viens de terminer mes études), le patron a vérifié mon profil facebook, sur "l'emploi actuel", j'avais énuméré "le travail est pour les imbéciles"
Je crois que vous pouvez verrouiller votre compte Facebook afin qu'il n'apparaisse même pas (à un non-ami) dans une recherche.De cette façon, les RH ne sauront même pas du tout que vous êtes sur Facebook.
@TomášZato - Si les choses sont publiques et que l'utilisation des informations n'est pas considérée comme discriminatoire (santé, race, préférence sexuelle, etc. selon l'endroit où vous vivez), elles en font leur affaire.Des gens ont perdu leur emploi à cause des affichages FB.
C'est pourquoi vous avez défini votre FB sur privé et non public en premier lieu.De plus, c'est juste une bonne pratique de ne pas être, faute d'un meilleur terme, un âne sur Internet.Une fois que la merde sort, elle est là pour l'éternité.
Mate, utilisez Facebook pour la vie privée (famille, bffs);LinkedIn pour la vie professionnelle.
@TomášZato Il y a eu plusieurs cas d'entreprises demandant votre mot de passe Facebook afin de tout vérifier sur vous, pas seulement vos affaires publiques.Refuser de le faire aboutit souvent à ne pas obtenir le poste, car cela signifie que vous avez quelque chose à cacher.Cette pratique est désormais illégale dans certains États, mais pas dans tous.Google ["entreprises demandant un mot de passe Facebook"] (https://www.google.com/search?q=companies+asking+for+facebook+password) et vous verrez.
C'est pourquoi j'évite facebook comme l'enfer ...
@TSar entièrement d'accord, je reste autant que possible à l'écart des médias sociaux.Les sites SE sont les seules communautés dont je fais partie.
@Kyslik cela ne signifie pas que HR ne le vérifiera pas.Désolé de le dire, mais je déteste voir à quel point tant de gens manquent le point.
Comment peuvent-ils le vérifier si rien n'est défini comme public (à part le nom ou peut-être la photo de profil)?
@Kyslik c'est un cas "spécial", cependant.Je n'ai pas toujours fait de cette façon parce que parfois je voulais aussi toucher des «amis d'amis».
Six réponses:
#1
+197
R-D
2017-01-10 04:01:38 UTC
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J'ai gardé mon profil Facebook privé à tout moment. Il n'y a rien de non professionnel à ce sujet. Facebook est pour moi ma vie sociale, en dehors du travail. C'est aussi la raison pour laquelle je n'accepte pas les demandes Facebook de mes collègues.

Pour le réseautage professionnel, j'utilise LinkedIn. Toute entreprise qui veut savoir ce que je fais pendant mon temps libre et qui me juge là-dessus n'est pas une entreprise pour laquelle je voudrais travailler.

En ce qui me concerne, j'ai créé un profil secondaire pour mes anciens collègues stagiaires, je pense que ça va être pratique à l'avenir, pour le contact avec des professionnels.Et même si j'utilise Linkedin, il y a très peu de choses à lire et très peu de personnes à contacter, pour moi, jusqu'à présent.
Je suggérerais de commencer à créer votre profil LinkedIn.Ajoutez les cours que vous avez suivis, les projets que vous avez réalisés pour les entreprises.Les projets familiers et les projets open source auxquels vous avez contribué sont également très précieux.
Vous pouvez simplement inviter tous vos collègues stagiaires sur votre nouveau compte LinkedIn, vous savez :-)
Ceci ^^ - Fondamentalement, si vous avez toujours eu votre profil privé, quiconque veut trouver quelque chose contre l'entreprise pour laquelle vous travaillez - ne peut pas, via votre profil.C'est tout ce que le service des ressources humaines devrait vérifier, et s'ils essaient de vérifier plus loin que cela, je pense que c'est une atteinte à la vie privée.
@Lilienthal Je suggérais simplement que si op veut rester en contact avec (d'anciens) collègues, un profil LinkedIn serait mieux que son profil Facebook personnel.
Et si vous créez un profil LinkedIn, il pourrait tout aussi bien être rempli de ce que vous avez fait
Je sais pertinemment que de nombreux services des ressources humaines recherchent des candidats potentiels sur LinkedIn et accordent au moins un peu de poids aux types de recommandations, etc.LinkedIn * pourrait * aider et il est extrêmement peu probable que vous fassiez du mal à moins que vous n'y mettiez quelque chose de vraiment malheureux, alors pourquoi ne pas le faire?
Linkedin est à peu près inutilisable en tant que réseau social en raison du grand nombre de recruteurs qui demandent à les ajouter.
Et je n'utilise pas Facebook.N'est-ce pas professionnel?:)
#2
+102
Philip Kendall
2017-01-10 04:54:39 UTC
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Un de mes amis m'a dit que cacher des choses sur Facebook peut impliquer que j'ai quelque chose à cacher, ce qui n'est pas un signe positif pour le service des ressources humaines.

Avec tout le respect que je vous dois, votre ami n'a aucune idée de ce dont il parle. Dans une très large mesure, les RH ne se soucient pas de ce que vous faites lorsque vous êtes sans travail, tant qu'elles ne peuvent pas être reconnectées à l'entreprise et que Facebook fait partie de votre vie personnelle. Je serais beaucoup plus inquiet à propos d'un profil Facebook qui contenait des détails personnels sur la vie d'amis qu'un profil verrouillé - le premier me fait penser "cet employé publiera-t-il les détails de notre entreprise sur Facebook?", Le second dit "cette personne comprend comment séparer sa vie personnelle de sa vie publique ".

#3
+22
h4ckNinja
2017-01-10 09:04:44 UTC
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Au contraire, je pense que ne pas cacher votre liste d'amis n'est pas professionnel. J'y reviendrai dans une seconde ici.

Il est bien connu que les recruteurs / RH parcourent votre vie en ligne. Il est bien connu que des gens ont perdu leur emploi à cause de ce qu'ils ont dit ou fait sur les réseaux sociaux. Je vais prendre des risques ici et deviner que vous n'êtes pas un fêtard inconditionnel (ou si vous l'êtes, ne m'en parlez pas *). Comme d'autres l'ont fait remarquer, ce que vous faites à votre rythme n'est généralement pas l'affaire de votre employeur. Qui sont vos amis, c'est votre affaire.

J'ai dit que je reviendrais sur cette pensée. La voici: qui sont vos amis, c'est votre affaire. Si vous faites de la publicité avec qui vous sortez à votre rythme, vous pouvez être coupable par association. Êtes-vous des amis qui publient des messages politiques douteux? Ils font la fête mais vous restez à la maison? Si vous ne le montrez pas, les RH ne le trouveront pas. Tant que vous ne venez pas travailler en état d'ébriété ou en état d'ébriété, les RH s'en moquent généralement. Ce qu'ils recherchent lorsqu'ils parcourent votre vie en ligne, c'est si vous êtes quelqu'un qui sort tous les soirs pour faire la fête. Cela peut être le signe que quelqu'un est moins fiable. Ils veulent se distancer des gens sont "alt-droite" (droite) ou "alt-gauche" (gauche). Il ne s’agit pas de vous, mais de l’impact sur l’entreprise et sur l’image de marque que vous représenterez.

Tout ce que vous publiez en ligne peut être interprété comme «mon employeur penche de cette façon politiquement» ou «heyyyyy, Je fais la fête toute la nuit, ils ne se soucient pas que je rentre en retard. "

Il s'agit moins d'avoir quelque chose à cacher, et plus de garder vos amis et vous-même privés. Ce ne sont pas mes affaires qui sont vos amis, jusqu'à ce que cela ait un impact sur moi en tant qu'employeur.

Ne pas cacher votre liste d'amis n'est * pas * non professionnel parce que votre utilisation des médias sociaux n'est pas de la compétence de votre employeur: votre employeur ne possède pas votre vie.Certains employeurs voient les choses différemment.Mon conseil à quiconque serait d'éviter de tels employeurs.
@hlgem acquiesce.C'est un terme actuellement beaucoup abusé, aussi déroutant est alt comme dans 'alternative droite' et le 'alt (allemand pour ancien) droit' comme chez les nazis.
@Hennes: Vous vouliez probablement dire * alt * + * Reich *, ce qui semble suffisamment similaire pour être confus.
Ce n'est pas allemand;c'est un raccourcissement de la «droite alternative», se référant aux ultra-conservateurs, aux fascistes, aux suprémacistes blancs et ainsi de suite, qui rejettent les politiques conservatrices traditionnelles (de droite) comme inefficaces et adoptent une position plus radicale.«Alt-gauche» n'est pas un terme couramment utilisé, mais il peut être interprété comme signifiant la même chose - ceux qui poussent les idéologies de gauche à un extrême comparable.
@AntP vos opinions personnelles, peuvent entrer en conflit avec les vues d'une entreprise, si vous êtes également la personne qui parle au nom de l'entreprise.Donc, avoir un média social public privé peut entrer en conflit avec un média professionnel.Vos opinions personnelles peuvent devenir votre problème lorsque vous êtes en conflit public avec l'opinion d'une entreprise sur un sujet
#4
+7
mok
2017-01-11 06:12:40 UTC
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Un de mes amis m'a dit que cacher des choses sur Facebook peut impliquer que j'ai quelque chose à cacher, ce qui n'est pas un signe positif pour le département des ressources humaines. Comprend-il également un cas mineur?

Qui n'a rien à cacher?! Vous montrez à chaque personne quelques aspects de votre vie, et Facebook implique la plupart du temps certains aspects que vous venez de partager avec vos amis proches. Votre RH fait-il partie de vos amis proches? Si oui, alors ils peuvent être agacés si vous les empêchez d'accéder à votre compte, mais cela devrait-il affecter leur décision? Non. Et s'ils ne sont pas vos amis, il est considéré comme impoli de poser des questions sur votre compte Facebook.

Veuillez noter que parfois dans une interview, ils vous posent des questions sur les activités de loisirs que vous faites pendant vos temps libres, mais c'est parce qu'ils veulent évaluer votre attitude et votre comportement général, cependant, aller plus loin n'est pas du tout acceptable, au moins à moi et à tous ceux que je connais.

Remarque: Peut-être que si vous voulez travailler dans une agence secrète comme la CIA, le MI5 ou autre, ils se soucient également de ces choses , car c'est une histoire complètement différente.

Si vous travaillez pour un TLA, définir votre profil Facebook en privé est inutile.
#5
+4
Tristan
2017-01-11 22:23:26 UTC
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Quelque chose que personne n'a encore abordé: il est maintenant recommandé de garder votre liste d'amis privée pour vous protéger d'une "attaque de profil cloné", dans laquelle un escroc va gratter votre compte, en créer un double complet , et envoyez des demandes à tous vos amis, après quoi l'escroc peut leur envoyer un message pour essayer d'extraire de l'argent ou autre chose, complétant ainsi l'arnaque. La plupart des escrocs qui font cela sont assez intelligents pour vous bloquer une fois qu'ils ont toutes vos données afin que vous ne puissiez même pas voir directement qu'ils le font.

Garder votre liste d'amis privée est un élément crucial dans la chaîne de vulnérabilité qui leur permet de le faire. Tout RH intelligent doit comprendre cela, car c'est une raison tout à fait légitime de cacher sa liste d'amis au-delà du simple "être secret".

Voir cette rubrique d'aide de Facebook pour plus d'informations.

Bien que cela puisse être un bon conseil, cela ne répond pas à distance à la question "Cacher ma liste d'amis sur Facebook est-il un mauvais signe pour les RH?".
@PhilipKendall (Ajouté ceci à la réponse) Si les RH sont du tout intelligentes avec les tendances technologiques actuelles (un défi de taille peut-être), elles comprendront qu'elles ont un but légitime qui ressemble beaucoup à verrouiller la porte d'entrée.Cela affaiblit considérablement l'argument "vous devez avoir quelque chose à cacher".
@Tristan bien mis, j'ajouterais même qu'il ne faut pas qu'un escroc fasse du mal en ayant cette liste.La direction / RH non éthique pourrait en fait parcourir la liste afin de remplacer le PO par l'un de ses amis plus expérimentés / habiles (peut-être avec des diplômes identiques ou similaires).
#6
+3
RoboKaren
2017-01-11 12:52:39 UTC
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Je pense qu'à l'heure actuelle, il est prudent de supposer que votre compte Facebook peut être surveillé d'une manière ou d'une autre - soit par votre employeur actuel, soit par un futur employeur.

Pour contrer cela , il est maintenant relativement courant que les gens aient maintenant deux comptes facebook:

  • Un compte public avec une liste d'amis plus petite où les conversations publiques et les mèmes de chat sont publiés

  • Une photo privée où les photos de la débauche ivre sont publiées.

Vous pouvez montrer votre facebook public à votre entreprise et garder votre privé facebook privé.

Pourquoi ce vote a-t-il été défavorisé? C'est une bonne méthode pour répondre aux attentes du type d'employeur qui pense que les médias sociaux de son personnel sont ses affaires.La seule chose est que cela pourrait théoriquement être contraire à la politique de FB ... alors quoi, FB essaie d'avoir son chemin, ce type d'employeur essaie d'avoir son chemin, donc la pièce manquante du puzzle est que vous essayez d'avoir votre chemin.
Je pense que la seule façon correcte de répondre aux attentes d'un employeur qui pense que vos médias sociaux sont l'une de ses affaires est de * courir comme un diable dans la direction opposée *, et non de * lancer une course aux armements de surveillance *.
@rackandboneman Parce que ce n'est pas une réponse à la question qui est "Cacher ma liste d'amis sur Facebook est-il un mauvais signe pour les RH?".
@Anko pour certains, il pourrait être avantageux que * tout le monde * court comme un diable :)
N'est-ce pas contraire aux conditions d'utilisation de Facebook?
En fait, c'est exactement ce que je fais


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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