Question:
Dois-je assister à une fonction d'entreprise?
Yamikuronue
2012-09-08 00:21:02 UTC
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Il y a un grand pique-nique départemental à venir; On m'a dit qu'en tant qu'entrepreneur, je ne serais pas payé pour le temps si je vais au pique-nique. Cependant, en tant que membre à part entière de l'équipe (je fais certainement autant et je participe aussi pleinement que les employés de l'équipe, et nous cherchons à me faire embaucher à temps plein le plus tôt possible), cela semble étrange de tourner une activité de liaison de groupe. Ça va manger une demi-journée; Dois-je manger la perte de revenus par souci de cohésion d'équipe, ou devrais-je quand même aller au bureau et m'asseoir seul à travailler?

Au Royaume-Uni, au moins, il y a des considérations juridiques et fiscales à prendre.
@Oded Je n'avais aucune idée. Redéfini avec la géographie.
Il existe également des considérations juridiques aux États-Unis. Quelque chose comme "si on vous offre toutes les mêmes choses qu'un employé à temps plein est offert, vous pouvez être considéré comme un employé à temps plein par le gouvernement." Si vous êtes engagé par une autre agence, demandez à votre contact ( s) comment cela doit être géré. Ils connaîtront mieux les limites et les préoccupations juridiques.
@alroc Mon entreprise est paranoïaque à ce sujet (ne laisser que les entrepreneurs rester pendant une durée maximale qui ne les rendrait pas éligibles aux avantages s'ils étaient des employés, etc.), donc le fait qu'on m'ait spécifiquement dit que ce serait bien signifie Je suis probablement bien d'aller sur ce front.
Est-ce que rester une heure ou deux est une option?
@JeffO C'est ce que j'ai fait.
Huit réponses:
#1
+20
DJClayworth
2012-09-08 00:37:59 UTC
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En tant qu'entrepreneur, si les choses se passent bien, vous pouvez vous permettre de prendre du temps et de faire un peu de réseautage. Si ce n'est pas le cas, vous ne devriez pas refuser la nourriture gratuite.

Juste là, c'est la bonne façon de voir les choses. Si vous n'avez pas désespérément besoin d'argent, allez-y. les avantages du réseautage et de la fraternité sont énormes. Cependant, si vous avez désespérément besoin d'argent, vous ne devriez pas laisser passer ce qui semble être un déjeuner gratuit et décent. (apportez tupperware dans ce dernier cas)
#2
+16
HLGEM
2012-09-08 00:32:02 UTC
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Considérez qu'il y a peut-être un troisième choix: demandez si vous pouvez rattraper les heures pendant le reste de la semaine, puis continuez à être payé le montant total.

Ils sont généralement flexibles à ce sujet, mais dans la pratique, il est difficile de cumuler 5 à 6 heures de travail en une semaine. Habituellement, je peux rattraper 1-3 avec un peu de difficulté, pour des choses comme les rendez-vous chez le médecin.
Faire 3 et perdre 2 est mieux que de perdre 5. Mais vous devriez facilement pouvoir en faire 4 en faisant 1 heure de plus par jour. Et une heure et demie par jour vous donne 6.
C'était l'approche que j'ai adoptée à plusieurs reprises lorsque je travaillais sous contrat. Certaines entreprises sont d'accord, d'autres non.
ce qui peut parfois être fait aussi, c'est de travailler par l'intermédiaire de votre supérieur direct pour obtenir la permission de facturer les heures comme des heures supplémentaires travaillées les autres jours qui n'ont pas été réellement travaillés. Donc pour la semaine prochaine, facturez 9 heures par jour lorsque vous travaillez 8 (bien sûr après avoir obtenu l'autorisation, de préférence par écrit ou au moins par e-mail). C'est ainsi que mes managers dans le passé géraient ces problèmes si et quand les supérieurs exigeaient encore que les gens assistent aux activités en dehors des heures de travail sans compensation.
#3
+10
FrustratedWithFormsDesigner
2012-09-08 00:22:53 UTC
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Je pense que sur le long terme, l'esprit d'équipe qu'offre ce pique-nique est probablement beaucoup plus important que la demi-journée de salaire. À moins que vous ayez vraiment besoin de cet argent, allez vous amuser au pique-nique!

#4
+2
mhoran_psprep
2012-09-08 08:21:29 UTC
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J'ai été dans une situation similaire et je me suis hérissé lorsque l'entreprise appelle cela un événement de consolidation d'équipe et de consolidation d'équipe et oblige les membres à part entière de l'équipe à prendre un congé sans solde pour assister à l'événement. Je saute simplement ces événements.

Si l'événement a lieu après le travail ou un week-end, je suis en fait plus disposé à y assister car tout le monde est sur un pied d'égalité.

Gardez à l'esprit que la nourriture n'est pas gratuite, elle vous coûte quatre heures facturables.

#5
+2
kolossus
2012-10-08 18:24:31 UTC
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Je suis toujours pro-team building. Pouvez-vous mettre un prix sur la perception que votre équipe a de vous à long terme? C'est déjà assez difficile d'être considéré comme un étranger dans une équipe parce que vous êtes consultant. Maintenant, faire un effort supplémentaire pour se distancer d'une expérience de liaison trop bon marché (sans parler du grub gratuit) comme un pique-nique d'équipe, s'asseoir au travail par soi-même semble ... Je ne sais pas, semble un peu désagréable. Soit ils pensent que vous aimez l'argent, soit que vous ne vous souciez pas de créer des liens avec eux. Sauf bien sûr si ce n'est pas une priorité.

#6
+2
Sahil Mahajan Mj
2012-10-20 13:53:58 UTC
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Si vous cherchez à devenir permanent au bureau, vous devez absolument vous concentrer sur l'amélioration de vos relations avec vos collègues ainsi qu'avec vos aînés. Aller en voyage avec eux est vraiment une bonne option pour cela.

De plus, si le fait de ne pas payer une demi-journée ne vous coûtera pas cher, alors vous devriez certainement assister au voyage.

De plus, parler à votre senior de la possibilité de travailler pendant des heures supplémentaires pour compenser le temps de déplacement montrera certainement votre loyauté envers le travail et votre salaire d'une demi-journée sera également économisé.

Vous devriez donc absolument partir en voyage demandez à votre aîné de compenser la perte d'une demi-journée en travaillant des heures supplémentaires.

#7
  0
bitops
2012-10-20 13:42:43 UTC
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On dirait que vous vous intéressez bien avec l'équipe s'ils veulent vous embaucher à plein temps. Si vous êtes sur la bonne voie pour être embauché et que vous avez juste besoin de passer la phase de paperasse, cela peut être un choix judicieux.

Si manquer cette demi-journée de travail vous fera vraiment mal, peut-être y assister pendant une heure, puis partir poliment. Il semble que ce qui compte dans votre situation, c'est de faire une apparition pour faire preuve de bonne volonté? Le simple fait de se présenter fait une grande différence pour les gens. Même si vous n'êtes présent que pendant une courte période, les gens s'en souviendront.

Et puis il semble que vous ayez la capacité de rattraper quelques heures et de récupérer le temps perdu. Pour des choses comme celle-ci, je pense personnellement qu'il vaut mieux ne pas transpirer les petites choses si c'est juste une situation temporaire qui va dans une direction prometteuse.

#8
-2
Edward
2012-10-08 16:37:48 UTC
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J'ai travaillé en tant qu'employé contractuel, et lorsque j'ai été invité à des fonctions d'entreprise qui ont lieu pendant la journée, je les mets sur ma feuille de temps avec les heures de travail. Vous pouvez demander à votre superviseur à l'avance, mais s'il l'approuve, vous devriez le faire. Si le superviseur dit non, il ne le fera pas ou ne le peut pas, alors demandez-lui si ce serait bien pour vous de rester au bureau et de travailler.

S'il s'agit d'un événement pendant vos heures de repos, ce serait soyez dans votre meilleur intérêt pour assister à la fonction.

Comme je l'ai dit dans la question, on m'a spécifiquement dit que je ne serais pas payé pour cette période.
Découvrez ensuite ce que le superviseur du client veut que vous fassiez. D'après mon expérience, comme je l'ai dit, ils m'ont toujours demandé d'assister et ont signé la feuille de temps pour une journée régulière de 8 heures.
Oui, mais cela implique que vous êtes payé pour cela, étant donné que vous êtes payé au taux habituel mais que vous ne travaillez pas. On m'a dit que je pouvais y aller, mais je ne déclarerais pas ces heures comme des heures travaillées et donc je ne serais pas payé. Quoi qu'il en soit, j'ai fini par y aller mais j'ai libéré une caution après une heure parce que j'avais réussi à attraper le bureau froid et que je serais de toute façon rentré malade à l'heure du déjeuner, alors j'ai pensé que ce serait un compromis décent. J'ai inventé les heures plus tard du mieux que j'ai pu.


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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