Je ne pense pas que vous devriez le refuser. Même si c'est mal orienté, c'est un geste de votre patron pour dire "Merci". Il se peut qu'il ait acheté les billets personnellement, plutôt que dans le cadre d'un événement parrainé par son travail, et son choix peut avoir été basé sur sa capacité à payer.

Il semble donc que les problèmes à résoudre sont à résoudre avec les voyages et l'intérêt (vous ne manquez pas autre chose ou ne mettez pas quelqu'un à part). Alors pourquoi ne pas discuter avec le senior et le patron des moyens de minimiser les frais de déplacement (covoiturage, transport partagé, etc.)? En ce qui concerne les intérêts, essayez de faire en sorte que le patron prépare le décor de l'événement. C'est un bon moyen de créer des liens avec le patron, et vous pourriez vous retrouver à profiter de l'événement après tout. (Je déteste le sport moi-même, donc je peux sympathiser, mais j'irais quand même).

Prenez-le dans l'esprit auquel il était destiné, et profitez-en au maximum. Cela vous aidera plus à long terme que le décrochage.

Dites-lui que vous avez autre chose de prévu et que vous ne pouvez tout simplement pas y arriver. Demandez à votre collègue de dire la même chose. Moi étant moi, j'ajouterai que je préfère fêter ça en remboursant ma dette de sommeil. Rien de tel que de pouvoir dormir profondément une fois le travail terminé.

Si les billets ont déjà été achetés, votre patron peut les réattribuer à ses amis personnels ou faire don des billets à une association pour un tirage au sort. Si les billets ont été achetés et que ces billets portent votre nom, assurez-vous que vous et votre collègue dites à votre patron que ce n'est pas cool.

@Godzillarissa commente: "Je suis vraiment content qu'il y ait une réponse à cette question ce n'est pas "Suck It Up", en gros. Vous vous attendez à ce qu'après des semaines (et week-ends) d'heures supplémentaires, il y ait un moment où vous n'auriez pas à faire de votre mieux (pendant votre temps libre) pour devenir votre patron heureux. "

Ma réponse:" Regardez les choses de cette façon: le patron doit le PO et le collègue du PO pour avoir travaillé toutes ces heures supplémentaires non rémunérées et avoir sauvé ses fesses managériales. Ils ne devraient pas être obligés d'accepter le merci que le patron donne sous la forme que le patron a envie de donner - le patron aurait dû avoir au moins assez de considération pour demander à la fois au PO et au collègue du PO ce qu'ils voulaient, et leur donner une sorte de choix. Le comportement du patron est exactement pourquoi nous sommes si nombreux à recevoir des cadeaux de Noël dans la section "Retours" de Macy's juste après les vacances de Noël :) "

Personnellement, je préfère les cartes-cadeaux American Express en signe de gratitude. Je peux dépenser l'argent comme je veux. Mon ancien patron m'a donné cinq cartes-cadeaux de 100 $ AE comme prix pour avoir gagné cinq fois dans un concours hebdomadaire de remplissage de feuilles de temps qu'il a organisé pendant douze semaines. Mes besoins sont absolument minimes, donc je n'avais pas besoin de ces cartes - j'en ai donné trois au stagiaire qui a dit qu'il pouvait les utiliser pour compléter ses revenus et j'ai donné les deux autres à ma sœur adoptive à Vancouver lorsqu'elle a exprimé le désir d'en avoir eux.

À moins que vous n'ayez une relation très formelle et distante avec votre patron, il devrait être acceptable de signaler les problèmes. J'ai vu des fêtes de fin d'année dans toute l'entreprise être reportées dans de grandes entreprises lorsqu'un nombre suffisant de personnes se plaignaient ou refusaient en raison de problèmes de localisation.

Le moyen idéal de résoudre ce problème est rapidement, poliment et en gardant à l'esprit les solutions alternatives possibles. Quelques idées:

• Contactez le collègue le plus rapidement possible pour savoir que vous n'êtes pas intéressés tous les deux.
• Le même jour ou le jour suivant, dites "c'est vraiment Je ne peux pas travailler pour ma famille ... voici pourquoi (conduire est trop long / cher), je vais devoir refuser et (un autre gars) peut aussi avoir de graves problèmes. "
• Ne jamais faire de bénévolat pour quelqu'un d'autre - laissez l'autre personne faire ses propres excuses, mais il est normal de dire que vous pensez que le problème est peut-être généralisé (2/3 de l'équipe)
• Proposez une autre option - "Une réunion ça sonne bien, et si nous ... »-
  • Si possible, orientez-le vers vos intérêts, mais avec un lieu sûr à partager. Par exemple, la plupart des gens peuvent profiter d'un lieu de musique commun, d'un film, d'un jeu de sport, d'un bon dîner au restaurant
  • Souvent, les collègues de bureau ont du mal à s'entendre sur tout ce qui a trait à la sexualité, à la politique ou à des intérêts particuliers qui seule une petite minorité aime. Au moins à Boston, j'ai également remarqué que la nourriture épicée et les sushis sont également difficiles à rassembler.
  • Si vous vous sentez à court d'idées, donnez au moins les paramètres qui seraient mieux pour vous "si cela n'était pas un dimanche soir, quand je dois être au travail le lundi - vendredi serait tellement mieux! ", ou" si ce n'était pas si loin du côté sud de la ville - j'habite loin au nord, et c'est un vrai problème pour le trafic ".
• Il est raisonnable de supposer qu'il est acceptable de se retirer poliment dans les 2-3 premiers jours suivant l'annonce - la plupart des gens doivent vérifier avec leurs familles, organiser la garde des enfants, annuler d'autres engagements ou trouver la logistique.
• Si vous avez reçu un préavis de plus d'une semaine, l'annulation de la semaine vous donne l'impression que vous ne pouvez pas bien planifier - vous devez comprendre que pour un billet souhaitable, l'achat a été effectué plus d'une semaine à l'avance.
• Demandez ce que vous voulez vraiment - si vous auriez été satisfait d'une offre de transport, demandez-le. Cependant, si vous demandez 20 $ ou moins dans un emploi qui paie 50K $ US ou plus, vous aurez l'air plutôt bon marché - il n'est pas inhabituel dans certains endroits que les employés soient censés couvrir le transport et même le stationnement, mais l'attente habituelle est que les choses amusantes seront suffisamment proches du bureau pour que cela corresponde aux attentes standard d'un trajet quotidien normal.

Gardez à l'esprit que le patron cherche à renforcer le moral en tout le monde ensemble pour faire quelque chose d'amusant et non stressant - il aurait vraiment été mieux de vérifier avec vous ce qui serait amusant, mais ses intentions étaient de rassembler les gens pour quelque chose de cool. Partir seul ne donnera probablement pas le résultat qu'il recherche ... tout en disant "pouvons-nous faire ça dans quelques semaines, après que je me sois reposé?" est également juste.

Cela dépend beaucoup de la personnalité du patron. Mais si seulement 2 d'entre vous (à part le patron) étaient invités, vous ne pouvez pas vous échapper tranquillement sans que personne ne le remarque. À moins qu'il y ait un réel problème, j'irais simplement pour éviter d'offenser le patron. Il essaie de faire quelque chose de gentil, et il pourrait être offensé si vous le rejetez.

De plus, un événement en petit groupe comme celui-ci peut vous aider à devenir l'une des ressources de confiance du patron, au lieu d'un simple employé . Cela pourrait vraiment vous aider à faire avancer votre carrière.

À quel point le transport est-il un "tracas"? Si vous voulez dire que c'est à 45 minutes en voiture ou que cela vous coûterait quelques dollars que vous préférez ne pas dépenser, alors je le mangerais simplement. S'il s'attend à ce que vous payiez des centaines de dollars pour un billet d'avion, c'est une autre histoire.

Hé, je n'aime pas non plus aller à des fêtes d'entreprise ou à des événements de toutes sortes. La plupart du temps, je préfère rester à la maison et jouer à un jeu vidéo ou lire un livre. Mais je suis allé à de nombreux événements d'entreprise que je trouvais totalement ennuyeux juste pour garder le patron heureux ou pour être amical avec ses collègues. Je suis allé à des événements à l'église ou avec une petite amie, etc., pour la même raison - ce n'est pas quelque chose que je veux faire en particulier, mais c'est quelque chose que les gens autour de moi veulent que je fasse avec eux. C'est comme ça que la vraie vie est. Parfois, vous devez aller à des événements sociaux qui vous ennuient juste pour garder le visage social et garder les gens autour de vous heureux.

C'est un bon défi pour vous, car il vous donne une chance d'affirmer des limites.

Si vous ne voulez pas y aller, remerciez le patron pour son gentil geste et dites-lui que c'est bien d'être apprécié, mais dites-lui ensuite que vous avez d'autres projets et que vous ne pouvez pas y aller. Ne justifiez pas, n'élaborez pas ou n'expliquez pas, même lorsqu'on vous le demande. Et partez en solo, pas avec votre collègue. Le patron doit comprendre une limite, à savoir que le temps passé en dehors du travail est à vous, votre argent est à vous. Vous risquez de perdre des opportunités de schmoozing à cause de cela, mais on ne s'attendra jamais tacitement à utiliser votre temps personnel pour schmoozing lié au travail.

Cependant, cela peut être le bon moment pour établir un rapport avec votre patron qui pourrait porter ses fruits dans de meilleurs projets ou promotions au cours des prochaines années. Cela peut valoir les coûts personnels (votre temps, votre argent et moins de temps avec votre famille) cette fois-ci. Vous devez décider de ce qui est le plus important pour vous, de votre temps personnel ou des avantages de schmoozing. C'est votre choix et votre vie.

Il vous suffit de refuser l'offre.

Il s'agit d'un événement non lié aux heures de travail auquel votre patron vous a invité. Vous n'êtes pas obligé d'y aller simplement parce que votre patron a acheté des billets. Refusez poliment et proposez peut-être des excuses pour ne pas l'avoir prévenu plus tôt.

Si vous voulez être particulièrement gentil, proposez de compenser le coût des sièges, car les billets de sport peuvent coûter cher. Et si vous craignez que cela soit mal pris, approchez votre patron avec votre collègue afin qu'il ne le considère pas comme un affront personnel de votre part.

Vous pouvez également envisager d'assister à l'événement, comme d'autres l'ont suggéré, pour passer du temps à établir des relations avec votre patron et vos collègues. Vous pouvez poursuivre en proposant de choisir le prochain événement social, ou si vous ne l'aimez vraiment pas après l'avoir essayé, refusez simplement l'offre immédiatement la prochaine fois et expliquez simplement que ce n'est pas le genre de chose que vous aimez.

Être un collègue ou un patron ne signifie pas que vous ne pouvez pas profiter du temps social avec une personne, mais cela ne signifie pas que vous devez passer votre temps personnel avec eux non plus. Bien qu'il soit poli si vous refusez de leur faire savoir le plus tôt possible.