Quelqu'un pense-t-il également qu'il devrait rester des heures supplémentaires au travail ou se sentir mal s'il part à l'heure et que d'autres sont toujours là?

Quand j'ai commencé ma carrière professionnelle J'avais l'habitude de me sentir comme ça.

J'étais dans un covoiturage et j'ai dû partir pour rentrer chez moi. La plupart de mes collègues travaillaient encore.

Finalement, j'ai appris à ne pas me mesurer en fonction de ce que les autres font ou ne font pas.

Cela dit, après quelques années J'ai décidé que je voulais avancer plus vite. J'ai arrêté d'utiliser le covoiturage, j'ai mis plus d'efforts au travail et je suis généralement resté plus tard. Plus loin dans ma carrière, je suis toujours arrivé tôt, je suis souvent resté tard et j'ai souvent travaillé plus à la maison. J'ai beaucoup aimé mon travail.

Au cours de ma carrière, j'ai travaillé en moyenne plus de 50 heures par semaine. Dans les premières années, c'était moins. Dans les dernières années, plus.

Je ne dirais pas que tout le monde a besoin de le faire. Mais cela a très bien fonctionné pour moi.

Nous devons chacun trouver notre propre chemin, sans tenir compte de ce que font les autres.

Est-ce que ça peut être une mauvaise chose de partir à l'heure, du point de vue de sa carrière?

Cela dépend entièrement de l'entreprise.

J'ai travaillé dans des endroits où, si vous partiez à l'heure, vous ne seriez pas considéré comme un joueur d'équipe. J'ai aussi entendu des amis où c'était presque comme une course tous les jours pour voir qui est parti en dernier, comme s'ils espéraient recevoir une tape dans la tête de la direction.

Le lieu de travail actuel est extrêmement flexible et personne ne vous regarde.

Cela varie.

Certains endroits s'attendront à ce que vous soyez "dévoué", d'autres auront un "équilibre entre vie professionnelle et vie privée".

J'ai trouvé que le lieu de travail le moins profond et le plus étroit d'esprit (et le patron - surtout s'ils ne sont pas issus de l'ingénierie) plus ils s'attendront à ce que vous restiez plus d'heures (surtout s'ils vous paient beaucoup d'argent). Dans ces endroits, vous devrez suivre le statu quo et si vous n'êtes pas satisfait, cherchez un autre endroit où travailler.

Je suis également l'une des premières personnes à arriver tous les jours à 9 heures du matin alors qu'elles sont généralement en retard.

Eh bien, voilà. Ils arrivent plus tard et restent plus tard. Vous arrivez plus tôt et partez plus tôt. Vous travaillez le même nombre d'heures. Pourquoi vous sentiriez-vous mal de partir plus tôt alors que vous avez commencé plus tôt? Ça n'a aucun sens.

Si vous souhaitez obtenir des commentaires sur l'impact d'un départ anticipé, je vous suggère de parler à vos collègues pour voir ce qu'ils pensent et leurs idées. Il y a de fortes chances qu'il y ait quelques histoires sur des personnes qui partent tôt et sur l'état potentiel de leur carrière maintenant.

Les gens restent en arrière parce qu'il y a une culture de rester en arrière. Cela pourrait être à cause de votre patron ou parce qu'un collègue veut obtenir une promotion, ou parce qu'il y a une corrélation avec les gens qui partent tôt et qu'ils sont licenciés, etc. Votre patron semble vouloir soutenir un équilibre travail-vie personnelle, donc cela pourrait être simplement le résultat d'un ancien employé ou directeur qui a appliqué cette politique.

Parlez à vos collègues car il y a des chances, il y a une raison pour laquelle ils restent. Même si c'est aussi trivial que "je reste en arrière parce que je ne veux pas avoir l'air mal".

Il me semble que c'est une entreprise qui pourrait avoir une politique "d'horaires de travail flexibles", où ils ne se soucient pas tellement de quand vous y arrivez et quand vous partez, tant que vous y mettez les heures. Vous arrivez plus tôt, vous partez plus tôt - arrivez à 9 h, partez à 18 h; arriver à 10h, partir à 19h; arriver à 7h du matin, partir à 16h.

Vous pouvez vérifier cela en consultant votre contrat et / ou le manuel de l'entreprise; s'il n'en dit rien, vous pouvez en parler à votre patron pour vérifier si c'est bien le cas ou non. Si c'est le cas, vous n'avez pas à vous inquiéter, ni à vous sentir coupable non plus. C'est juste le système qui fonctionne comme prévu.