Comment puis-je appeler le responsable du recrutement lorsque je n'ai pas son numéro?

colmde

2016-10-20 12:39:54 UTC

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Très simple vraiment - la chose polie (ahem) dans ce genre de situation est de blâmer un tiers qui ne s'en souciera jamais ou n'aura jamais à en répondre;)

par exemple La ligne se rompait alors qu'il prononçait le numéro, vous ne pouviez donc pas le comprendre.

C'est le moyen le plus simple

Cela soulève la question de savoir pourquoi ils n'ont pas demandé au gestionnaire de se répéter en premier lieu.

@HarrisWeinstein C'était un message vocal, donc à moins qu'il n'écoute et ne décroche, cela aurait été difficile.

"rejouez simplement le message vocal"

@SpehroPefhany Ah, j'ai raté cette partie.

Chaque système de messagerie vocale vous indique le numéro qui a quitté l'appel.Assez simple.Ou, vous appelez l'entreprise et demandez la personne par son nom.Ne vous contentez pas de l'ignorer et de jouer à la bêtise plus tard - vous vous ferez perdre un emploi.

Pourquoi voudriez-vous même mentir ici en premier lieu?Vous pouvez simplement dire: "Je suis désolé, j'ai eu du mal à comprendre le numéro qu'il a laissé sur la messagerie vocale."C'est vrai à 100%, et cela ne blâme personne ou n'est pas impoli.Il n'est pas nécessaire de mentir et de dire que la ligne se rompait alors que ce n'était pas le cas ... si j'étais le responsable du recrutement et que je ne pensais pas que la ligne se rompait, je serais même confus et peut-être ennuyé que vous deviezmentir pour quelque chose de stupide comme ça.

Je suis d'accord avec @Mehrdad et je suis surpris du nombre de votes positifs que cette réponse a lorsqu'elle dit: ** "Allongez-vous dans votre première conversation avec le responsable du recrutement dont vous voulez un emploi." ** (Ou votre première conversation avec sa secrétaire.) [Il n'est pas nécessaire de mentir.] (Http://workplace.stackexchange.com/a/78169/47537) Aucun du tout.

Olin Lathrop

2016-10-20 16:15:39 UTC

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Il n'est pas nécessaire d'inventer des excuses ou de blâmer qui que ce soit.

Appelez le numéro principal de l'usine, demandez au responsable par son nom et éventuellement parlez-lui de cette façon. Lorsque vous lui parlez, dites simplement "Désolé, je n'ai pas obtenu votre numéro de portable dans le message." . Ça arrive. Il n'est pas nécessaire de mentionner que vous pensez que la raison était qu'il a marmonné. Ce n'est pas pertinent de toute façon. Si vous recevez son message vocal, dites simplement la même chose dans le message.

N'oubliez pas qu'il veut vous embaucher et que vous lui répondiez. Il aurait aimé que vous appeliez sur son téléphone portable, mais cela n'a pas fonctionné. Cela ne devrait vraiment pas être un problème. Il ne devrait y avoir aucun problème avec la communication liée au travail via son téléphone professionnel.

Peut-être qu'il sait qu'il sera absent du bureau et qu'il ne recevra pas le message pendant un certain temps. Envoyez-lui également un e-mail. S'il a une secrétaire, laissez un message de cette façon aussi. Avec tout cela, il découvrira que vous avez essayé de lui revenir assez tôt. Il n'imaginera certainement pas que vous avez abandonné l'entreprise et que vous proposez le poste à quelqu'un d'autre avant de consulter sa messagerie vocale et ses e-mails.

Vous y réfléchissez trop.

Cela peut se retourner contre vous si vous cherchez à obtenir un travail de transcription des numéros de téléphone à partir des messages du répondeur.

S'il a une secrétaire, la secrétaire a presque certainement son numéro de portable.Vous pouvez expliquer à la secrétaire que le gérant a laissé un message vocal avec son numéro de téléphone portable, mais qu'il était déformé, et demandez à la secrétaire le bon numéro de téléphone portable.Vous devrez peut-être démontrer à la secrétaire que vous avez la plupart de son numéro de téléphone portable, car la secrétaire peut avoir des instructions de ne pas donner le numéro de téléphone portable.

@David OP a déjà échoué ce test de travail.Les systèmes de messagerie vocale vous indiquent le numéro d'appel avant ou après la lecture du message, ou parfois en appuyant sur «5» pour obtenir des informations sur l'enveloppe.

@SnakeDoc il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles l'enveloppe de la messagerie vocale pourrait être inutile ici.Le plus plausible à mes yeux est qu'il a peut-être laissé le message d'une autre ligne téléphonique, peut-être celle de son bureau, avant de sortir.Il existe des systèmes de messagerie vocale qui rendent les informations d'identification de l'appelant indisponibles ou inutiles.Et il existe certainement des systèmes téléphoniques (et probablement des opérateurs cellulaires) qui fournissent une identification de l'appelant sans valeur.

@SnakeDoc au Royaume-Uni, de nombreux standard sont des numéros retenus.

@RBerteig C'est peut-être vrai, mais vous inventez cela dans le contexte de cette question - OP n'a pas dit avoir vérifié l'un de ces moyens très courants pour obtenir le numéro de rappel.

user44108

2016-10-20 12:41:04 UTC

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Envoyez un e-mail ou appelez le numéro professionnel du responsable. A défaut, appelez le numéro principal de l'entreprise et demandez les coordonnées (ou demandez un rappel).

Il n'est pas inhabituel que les messages vocaux soient déformés, et les gens ne répètent souvent pas les numéros de téléphone lorsqu'ils laissent un message (je dois souvent écouter une VM trois ou quatre fois avant de noter le numéro).

Peter Tree

2016-10-20 17:59:37 UTC

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Avez-vous essayé différentes manières de le contacter? par exemple, vous pouvez le trouver sur Linkedin ou simplement rechercher son nom sur Google et vous pourriez trouver son contact direct.

user34320

2016-10-21 08:00:47 UTC

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Je peux appeler le numéro de l'agence avec laquelle j'ai été en contact.

Ceci.

Vous n'êtes pas obligé transformez cela en un gros problème ou en une insulte voilée.

Dites simplement: Salut Bob, pour une raison quelconque, l'enregistrement de la messagerie vocale s'est interrompu pendant une seconde lorsque vous disiez votre numéro, j'ai donc dû appeler via le tableau principal. Pensez-vous que vous pouvez me donner votre ligne directe une fois de plus pour que je puisse l'écrire sur papier?

Vous voyez, c'est la faute de la messagerie vocale. Darn technologie. Oh bien.

Snake

2016-10-20 22:35:57 UTC

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Votre système de messagerie vocale ne vous permet-il pas de rappeler?

Appuyez sur 1 pour supprimer
Appuyez sur 2 pour répéter
Appuyez sur 3 pour enregistrer
Appuyez sur 4 pour rappeler

Cela devrait probablement être un commentaire plutôt qu'une réponse.Une réponse ne nécessite généralement pas de clarification ou ne pose pas de question au demandeur.

Ce n'est pas non plus une bonne réponse, car ces chiffres dépendent du fournisseur (je n'en ai même jamais vu un qui utilise ces numéros particuliers) et ils ne fournissent pas nécessairement une telle fonction de toute façon.

@ChrisG cela me semble être une question rhétorique - même si elle aurait pu être réécrite comme "Si votre système de messagerie vocale vous permet de rappeler le numéro, utilisez cette option."

kukis

2016-10-20 14:58:23 UTC

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Dites la vérité à votre manager: il a marmonné. Si ce manager se soucie de son développement personnel, il vous remerciera pour ses commentaires et il essaiera d'être plus clair la prochaine fois au téléphone.

edit: S'il se met en colère à cause des critiques, ce n'est de toute façon pas le manager pour lequel tu veux travailler.

Quant à la partie comment le contacter: il suffit d'appeler l'entreprise et expliquez la situation.

Et s'il ne le fait pas, vous devenez irrespectueux et commencez du mauvais pied avec votre nouveau patron, qui peut encore être généralement un bon patron et une bonne personne.

Ce n'est que l'hypothèse d'OP que le manager a bégayé et marmonné, mais en réalité OP n'a probablement aucune idée de ce qui se passait à l'autre bout de l'appel.Utiliser cette hypothèse pour blâmer le responsable pour le numéro de téléphone manqué est une façon horrible de commencer.

En quoi un bon patron est-il bon s'il ne peut pas faire face à une critique raisonnable?