Question:
Comment puis-je dire à mon patron que je travaillerai à un rythme plus lent jusqu'à ce que je reçoive une augmentation?
vonder
2016-01-20 16:31:07 UTC
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Je travaille dans une entreprise où la culture était, depuis plusieurs années, d'augmenter le salaire de presque tous les travailleurs chaque année. Cette augmentation était généralement comprise entre 2% et 5% et était liée à la performance des employés.

J'ai reçu une augmentation en 2009, une autre en 2010, une autre en 2011, 2012, 2013 et ... arrêté et j'écris ceci en 2016.

Puisque mon entreprise est en proie à de graves problèmes financiers, depuis 2014, et a dû licencier près de 90% (1000) de tous les employés, les choses ont radicalement changé. Mon entreprise n'a tout simplement pas fait faillite, car elle est soutenue par une autre entreprise plus grande et que mon équipe (100 personnes), la dernière à avoir survécu, dispose d'une trésorerie saine.

Je peux comprendre que je ne le suis pas recevoir des augmentations en raison de ces problèmes financiers. Le problème est que je suis un bourreau de travail. J'aime beaucoup travailler et je travaille dur, pendant de nombreuses heures supplémentaires par semaine. Ma performance est très élevée et je suis reconnue pour cela.

Lorsque mon salaire était supérieur à la moyenne, comparé à d'autres entreprises, je me sentais bien. Mais maintenant, sans augmentation depuis longtemps, mon salaire est inférieur à la moyenne et je me sens constamment en colère et profondément triste.

J'ai discuté avec mon patron plusieurs fois pour demander une augmentation et chaque fois, il a convenu avec moi que je méritais vraiment de recevoir une augmentation, mais le président de la société ne le permettait pas en raison de problèmes financiers. A chaque fois que nous parlons, il me donne une nouvelle date, quelque chose comme "J'espère que tu seras promu dans trois mois". J'attends cette fois et rien ne se passe. Je parle à nouveau avec mon patron et je reçois une excuse avec une nouvelle date promise.

Je peux voir les options suivantes:

1- Rechercher un autre emploi: j'ai déjà essayé ça mais je n'ai pas pu en trouver. En raison des problèmes financiers dont souffre ma ville, je devrais déménager dans une autre ville.

2- Arrêtez de travailler si dur - s'ils ne me paient pas ce que je mérite, alors je ne travaillerai pas avec une performance aussi élevée: c'est ce que je veux faire et ce que je veux dire à mon patron. Je ne veux pas réduire ma performance sans lui dire parce qu'il peut sentir que je ne suis pas aussi bon qu'il le pensait. Je veux qu'il sache que mes performances sont moins bonnes parce que je suis démotivé de ne pas recevoir d'augmentation, mais dès que j'en reçois une, je travaillerai à nouveau à toute vitesse.

Comment puis-je dire à mon patron que je travaillerai plus lentement jusqu'à ce que je reçoive une augmentation sans risquer mon travail?

"Comment puis-je dire à mon patron que je travaillerai à un rythme plus lent jusqu'à ce que je reçoive une augmentation sans risquer mon travail?" Probablement pas du tout. J'imagine que votre bonne performance était une des raisons pour lesquelles ils vous ont gardé et renvoyé 900 autres.
"* Que dois-je faire? *" Voté pour fermer comme une question de conseil. Veuillez recentrer ceci sur la question principale pour garder cela sur le sujet.
Si vous arrêtez de travailler au mieux de vos capacités, vous pouvez vous retrouver dans l'eau chaude pour des problèmes de non-performance, ce qui peut entraîner des réprimandes et des licenciements ...
"Je veux qu'il sache que je fais moins bien parce que je suis démotivé en ne recevant pas d'augmentation". Dites-lui directement que le manque d'augmentation depuis des années est démotivant (notez que cela est vrai quelles que soient les raisons sous-jacentes à l'absence d'augmentation). Mais s'il vous plaît ne lui dites pas "Je vais faire pire jusqu'à ce que je reçoive une phrase". Cela n'aidera tout simplement rien.
Copie possible de [Comment dois-je aborder correctement mon patron si je me sens sous-payé?] (Http://workplace.stackexchange.com/questions/1025/how-should-i-properly-approach-my-boss-if- je me sens sous-payé)
"1- Cherchez un autre emploi: j'ai déjà essayé mais je n'ai pas pu en trouver un. En raison des problèmes financiers dont souffre ma ville, je devrais déménager dans une autre ville." Si vous ne pouviez pas trouver un nouveau travail peut-être que cela signifie que votre salaire est suffisant. Ce serait plus élevé s'il y avait d'autres emplois là-bas.
Déménager dans une autre ville.
Sept réponses:
Kate Gregory
2016-01-20 17:40:34 UTC
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Vous aimez travailler. Vous avez l'habitude de travailler dur. Vous êtes très performant et vous appréciez cela. Pourquoi arrêterais-tu de faire ça?

  • Cela vous rendra-t-il plus heureux? Cela ne me ressemble pas. Si vous détestiez les longues heures et que vous n'étiez prêt à les échanger que contre plus d'argent, ce serait différent
  • Est-ce que cela forcera votre patron à vous donner cette augmentation? D'après ce que vous avez écrit, s'il y avait un moyen de vous le donner, ils l'auraient déjà fait.
  • Cela donnera-t-il à votre patron un moyen de forcer les gens à monter dans la chaîne pour fournir cette augmentation? J'en doute. Si le mot me venait à l'esprit d'un grand interprète qui avait décidé de revenir à «ok» jusqu'à ce qu'un ultimatum soit rencontré, j'ordonnerais immédiatement au patron de trouver un remplaçant - deux remplaçants bon marché si nécessaire, ce qui devrait être facile étant donné ce que vous avez dit à propos de votre ville.

Donc, ralentir ne va pas vous rendre heureux, et c'est très risqué. Peu importe la façon dont vous faites votre annonce à votre patron, vous mettez votre travail en danger. Et pour quoi faire?

Si c'est possible, commencez à chercher un emploi dans une autre ville. Vous pouvez le faire à un rythme lent, mais vous savez qu'il y a de fortes chances que cette entreprise ne survive pas, et vous ne voulez pas être laissé au sec.

Joe Strazzere
2016-01-20 18:19:31 UTC
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Comment puis-je dire à mon patron que je travaillerai à un rythme plus lent jusqu'à ce que je reçoive une augmentation sans risquer mon travail?

Je ne connais pas votre patron. Mais pour chaque boss que j'ai connu, vous ne pouvez pas.

Aller voir votre patron et lui dire "Boss, je vais retenir mon souffle et travailler intentionnellement plus lentement jusqu'à ce que vous me donniez une augmentation" n'est pas probable pour vous obtenir ce que vous voulez. Au lieu de cela, vous donnez à votre patron une raison de vous licencier - sinon maintenant, la prochaine fois qu'il sera licencié.

Puisque vous avez déjà essayé et échoué à trouver un autre emploi, il semblerait insensé de risquer votre position dans cette entreprise avec une telle menace.

Vous indiquez que vous êtes un travailleur acharné. C'est peut-être pour cela que vous êtes toujours là, alors que 90% de vos anciens collègues ne le sont pas.

Je vous suggère de réfléchir longuement à ce que vous voulez vraiment. Vous devez peser le choix de vous en tenir à cette entreprise jusqu'à ce que les choses s'améliorent financièrement et que vous puissiez obtenir une augmentation contre essayer plus dur de décrocher un nouvel emploi - et peut-être déménager dans une autre ville.

Si vous décidez pour rester, continuez à travailler dur dans l'espoir que vous serez finalement récompensé. Vous ne l'êtes peut-être pas, mais vous avez indiqué que vous aimez travailler dur et que vous aimez être reconnu pour votre haute performance. Continuez à demander une augmentation périodiquement, mais ne menacez pas votre patron d'un ralentissement - vous n'avez pas le pouvoir de le retirer.

Si vous décidez de partir, trouvez une ville qui ne l'est pas. "souffrir" et déménager là-bas pour un meilleur emploi mieux rémunéré.

Dan
2016-01-20 16:55:41 UTC
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En consacrant constamment autant d'heures supplémentaires, vous vous êtes malheureusement attaché à un piège. Indépendamment des droits et des torts, toute tentative de votre part de «travailler pour régner» (c'est-à-dire, faites comme vous le souhaitez et un peu plus) se manifestera négativement. Il y a une chance que vos patrons comprennent, mais je soupçonne que c'est peu probable - ils remarqueront simplement la baisse de vos performances et de votre rendement. La réalité est que vous vous tirerez une balle dans le pied et vous vous assurerez presque certainement de NE PAS obtenir de promotion ou d'augmentation de salaire de si tôt.

J'ai récemment écrit une réponse qui, je pense, s'applique aussi bien à votre situation: https://workplace.stackexchange.com/a/60593/5425

Je l'ai déjà dit et je le répète - lorsque les choses tournent mal avec votre emploi, la seule vraie option est de le sucer ou de partir.

user8365
2016-01-20 18:56:34 UTC
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Votre patron reconnaît votre valeur pour l'entreprise, mais ne peut pas vous donner d'augmentation. Vous ne pouvez pas trouver un autre emploi dans votre ville, vous ne pouvez donc pas vraiment revendiquer votre plus commercialisable ailleurs.

Il est juste de s'asseoir avec votre patron et de lui demander quelles sont ses attentes pour le nombre d'heures que vous avez sous votre poste et votre salaire actuels. Vous constaterez peut-être que ses attentes sont inférieures à ce que vous faites actuellement (il se peut même qu'il ne réalise pas combien d'heures vous travaillez.). J'espère que vous avez plus à offrir que de longues heures à moins que votre entreprise ne vous facture à l'heure (alors l'entreprise devrait avoir plus d'argent pour vous payer; toutes choses étant égales par ailleurs). Il n'y a rien de mal à être prêt à travailler dur quand il y a une compensation pour cela. L'entreprise a montré au cours d'une année que peu importe le nombre d'heures que vous travaillez, l'argent n'est pas là.

Si votre patron souhaite que vous continuiez à travailler ces heures pour être considéré comme l'un des meilleurs employés, envisagez de demander un court laps de temps pour réduire vos heures jusqu'à ce que l'entreprise soit en mesure de vous rémunérer. La clé que vous devez montrer est que la réduction de vos heures ne limite pas les revenus de l'entreprise.

Oui, en fait, le fait de se parler peut aider :-).
Bill Leeper
2016-01-20 22:24:35 UTC
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Vous pilotez ce navire en train de couler depuis longtemps. Je vous recommanderais de trouver un autre emploi qui paie plus et qui ne vous demande pas trop de temps.

Si vous préférez rester, organisez une réunion avec votre patron. Dites-lui que vous avez travaillé très dur ces trois dernières années avec peu de choses à montrer en termes d'avancement. Demandez-leur s'il y a quelque chose au coin de la rue ou s'ils sont dans d'autres années de gel des salaires.

Ensuite, vous pouvez décider s'il est effectivement temps de passer à autre chose ou s'il y a une grosse augmentation à l'horizon. Je parie que non, alors affinez ce CV et soyez prêt à passer à autre chose.

user27483
2016-01-20 16:54:59 UTC
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Vous ne pouvez pas. Vous êtes payé pour faire un travail selon une norme requise, qui (implicitement ou explicitement) inclut votre taux de productivité.

Veuillez noter que je ne suis pas avocat et que ce site ne propose pas de conseils juridiques, mais sachez que la lenteur peut entraîner des mesures disciplinaires et / ou des problèmes juridiques.

Vous ne pouvez pas? N'importe qui peut demander une augmentation à tout moment. Êtes-vous en train de dire que ce n'est pas probable en raison de la situation de l'entreprise du PO?
@JeffO: Je réponds à la question "Comment puis-je dire à mon patron que je travaillerai à un rythme plus lent jusqu'à ce que je reçoive une augmentation?" avec "vous ne pouvez pas", c'est-à-dire qu'il s'agit d'une tactique susceptible de se retourner contre vous.
Mais vous suivez cela avec "Vous êtes payé pour faire un travail selon une norme requise qui inclut le taux de productivité." Le montant du paiement est remis en question et le directeur du PO a indiqué qu'il méritait l'augmentation, mais l'entreprise ne peut pas se le permettre pour le moment. Les gens ont toujours demandé d'autres avantages lorsque le salaire est bas. Il pourrait demander plus de temps personnel, des vacances ou une réduction des heures supplémentaires. Ce n'est pas rare ...
evilReiko
2020-03-30 10:54:04 UTC
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Comment puis-je dire à mon patron que je travaillerai à un rythme plus lent jusqu'à ce que je reçoive une augmentation sans risquer mon travail?

Ne lui dites pas. Ralentissez et travaillez normalement (ne surpassez pas vos performances).

Lorsque vous n'obtenez pas d'incrément, et que vous voyez d'autres faire des voyages d'incrémentation et de première classe dans l'entreprise, il est temps de quitter ce navire en train de couler.

Comment faire: trouver un autre emploi . Lorsque vous recevez une offre alors vous pouvez faire face à votre patron avec "J'ai reçu une meilleure offre", qui, en gros, il / elle peut proposer une contre-offre pour vous garder (le long attendu incrément).



Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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