Lorsque vous revenez dans cette entreprise et que vous êtes présenté, dites simplement "c'est mon nom complet que j'ai mis sur mon CV, je passe généralement par Middlename" et restez-en là. S'ils utilisent votre prénom, suivez-le - ne les corrigez pas à plusieurs reprises.

Pour les entretiens / CV futurs, utilisez soit le nom que vous préférez, soit le premier nom de famille initial, a la S. Epatha Merkerson et assurez-vous que tout ce que vous utilisez pour communiquer correspond (adresse e-mail, nom attaché à l'adresse e-mail, etc.). Lorsque vient le temps de remplir les documents officiels, utilisez votre nom légal, mais présentez-vous (et demandez que des éléments comme les comptes de réseau et de messagerie soient configurés avec) votre nom préféré.

Je pense que la solution la plus simple serait d'abréger votre prénom. De cette façon, cela reste là et les gens ont besoin de savoir ce que cela représente, ils demanderont. Tels que:

• A. Whitney Brown
• C. Thomas Howell
• F. Murray Abraham
• F. Scott Fitzgerald

Je connais un banquier qui s'appelle Watson. Une fois, je me suis demandé pourquoi il avait choisi d'utiliser un nom un peu particulier plutôt que son prénom. Puis j'ai découvert que son prénom est Clyde.

J'ai eu un problème plus mince. Je suis Chris topher mais je porte le nom de Topher qui est un raccourcissement très inhabituel de Christopher. (Je ne connais que 4 autres personnes qui l'ont raccourci comme ça et la plupart des gens que je rencontre n'en ont jamais entendu parler auparavant, les seuls qui semblent être fans de l'émission de Joss Whedon, maison de poupée qui a un personnage avec le nom et est l'un des 4)

Ce que j'ai fait, c'est d'avoir utilisé Christopher sur n'importe quelle documentation parce que mettre un nom qui n'est pas votre nom officiel sur des documents ne prête à confusion que lorsqu'on vous demande votre nom et vous ne savez pas s'ils l'ont votre nom officiel ou connu sous le nom sur le papier. Je ne corrigeais les personnes que si elles me demandaient ce que je passais pendant le processus de recrutement. Une fois embauché, je me présenterais comme Topher ou si je pensais voir cette personne plus d'une fois, corrigez-la avec mon nom préféré.

Par écrit, je signerai des courriels avec Topher à moins que je ne sente qu'il faut faire preuve de professionnalisme ou qu'il s'agisse de choses officielles. Mon adresse e-mail est Christopher.Brink@company.com et cela, dans le passé, a causé des problèmes, selon la taille de l'entreprise, ils peuvent vous donner un supplément / changer votre adresse e-mail.

C'est seulement ce que j'ai fait, les autres réponses donnent aussi de très bonnes suggestions.

En général, il est préférable de clarifier cela le plus tôt possible. Une situation d'entrevue dans laquelle vous êtes sur le prénom avec l'intervieweur est probablement suffisamment détendue pour que vous puissiez indiquer votre nom préféré lors de l'introduction, bien que je ne les corrigerais pas s'ils échouent. (Je dis "probablement" parce que cela dépend un peu de la façon dont vous lisez l'intervieweur.)

Dans votre cas, c'est un peu plus compliqué parce que toutes les personnes à qui vous avez parlé dans l'interview vous connaissent par votre premier Nom. La façon de procéder dépend un peu des circonstances. Si vous parlez à différentes personnes, vous avez une nouvelle chance pour une première introduction: utilisez-la. Sinon, corriger une hypothèse antérieure pourrait être gênant. D'un autre côté, une explication amicale ("En fait, je préfère passer par Sara mais j'étais tellement nerveuse la dernière fois que je n'ai rien dit") pourrait aussi laisser une impression favorable. Encore une fois, cela dépend de vos enquêteurs.

Quoi qu'il en soit, lorsque vous vous présentez à l'équipe en tant que groupe, il est probablement préférable de mentionner votre nom complet (prénom et deuxième prénom, car certains d'entre eux vous connaissent par votre prénom) et insistez sur votre préférence pour être appelée «Sara». Une fois présenté aux gens un à la fois, vous pouvez aller directement avec «Sara» dès le début. Si quelqu'un d'autre vous présente, demandez-lui au préalable de vous présenter comme "Sara". Plus tard, quelques rappels amicaux seront probablement acceptables, mais si votre surnom ne tient pas, il vaut mieux l'accepter.

Dois-je préciser que mon prénom n'est pas le nom que j'utilise?

Eh bien, pas vraiment. Ce que vous devez faire est de préciser que votre nom complet diffère du nom que vous utilisez et utiliser le nom que vous utilisez sur votre CV et toute autre communication avec des employeurs potentiels.

Pendant J'ai récemment évoqué le fait que votre CV doit être factuel et que des erreurs ou des noms (d'entreprise) différents peuvent causer des problèmes, le nom que vous utilisez est un cas particulier. Si votre nom complet est «Alice Sarah Collier», vous pouvez simplement mettre «Sarah Collier» sur votre CV et en finir. Il n'est pas nécessaire d'indiquer votre nom complet dans votre CV, lettre de motivation ou autres documents de candidature. Vous pouvez faire une exception si une entreprise utilise un système de candidature en ligne qui vous demande explicitement votre nom complet mais même là, vous pouvez simplement entrer Sarah Collier.

Aux États-Unis, votre nom légalement enregistré ne doit pas nécessairement correspondre au nom que vous utilisez couramment, que vous utilisiez un prénom, un nom de famille différent ou même les deux . Les lois sur le changement de nom varient selon l'état, mais en général, votre nom d'emprunt peut parfois être considéré comme un nom d'emprunt légalement même sans suivre les formalités administratives nécessaires pour un changement de nom «officiel».

Vous avez pris Sarah comme prénom, vous devriez donc l'utiliser dans presque toutes les interactions , en particulier lorsque vous rencontrez des personnes pour la première fois, et en particulier lorsque vous rencontrez des des employeurs potentiels. L'alternative est trop sujette aux erreurs et conduira probablement un certain nombre de personnes à utiliser un nom incorrect, votre compte d'entreprise et votre adresse e-mail étant dans le mauvais nom et ainsi de suite.

Cela dit, votre Les documents d'embauche doivent indiquer votre nom officiel pour éviter les problèmes administratifs. Une fois que vous avez accepté une offre, vous pouvez simplement inclure ce qui suit dans votre réponse: " Au fait, je voulais vous faire savoir que mon nom complet est en fait Alice Sarah Collier, mais je passe toujours par Sarah. "

Dans mon pays, il y a 2 pratiques:

1) Si vous n'utilisez même pas de prénom pour la signature non plus, nous soulignons ou soulignons celui utilisé, comme: Dorothy Jane Doe
Nous sommes toujours obligés d'utiliser le nom complet sur les papiers, mais il est accepté de ne pas inclure dans la signature, et il est bien marqué pour voir, il y a une préférence ou une manière irrégulière de le gérer.

2) Vous suivez les règles formelles, obtenez un emploi, passez un contrat avec le nom complet, et dans la communauté / l'équipe / le groupe où vous commencez à travailler, vous faites une note aux personnes que vous préférez être appelées comme ______ . Mon environnement est plus habitué à cette façon, car il n'y aura pas de divergence dans les papiers RH, et c'est de toute façon votre préférence personnelle, pas une règle générale qui serait triviale et connue (afin de correspondre à vos préférences).