C'est une bonne chose à savoir, car vous avez raison, dans une culture de bureau où 100% des gens font n'importe quoi - que ce soit ne pas porter d'écouteurs, déjeuner à une certaine heure, porter des polos rouges, peu importe - il y a toujours un peu une bizarrerie sociale qui se produit quand quelqu'un brise le moule.

Je recommanderais quelques conversations simples à l'avance:

• Demandez à votre responsable quelque chose comme: "Je J'ai remarqué que personne ici ne porte vraiment d'écouteurs quand ils travaillent. Je trouve que je peux mieux me concentrer en faisant cela - est-ce que cela poserait problème?
• S'il y a beaucoup de jeunes sur votre lieu de travail, je suppose que beaucoup d'entre eux se demandent la même chose. Apporter ce sujet avec eux (en supposant que vous ayez un certain niveau d'amitié) pourrait provoquer une réaction en chaîne
• Dites brièvement à votre équipe qu'ils sont libres de vous interrompre pour le travail, mais que vous les portez parce qu'ils vous aident travail, "hé les gars, je pense que je vais porter des écouteurs pour m'aider à travailler - je veux juste vous le faire savoir, n'hésitez pas à m'interrompre même si je les porte"

Je soupçonne fortement que personne ne s'en souciera réellement. Mais simplement en informant les autres, vous pouvez éviter une grande partie de la stigmatisation.

Je risque de paraître antisocial et improductif.

Sur mon lieu de travail, les écouteurs sont généralement le signe que la personne a) suit des cours de formation en ligne ( souvent nécessaire) ou b) doit vraiment se concentrer maintenant et ne devrait pas être dérangé. Les deux situations sont considérées comme normales et ne sont pas mal prises. Donc mon conseil serait de l'essayer, peut-être que vous pouvez lancer une tendance.

D'après vos commentaires, il semble qu'il n'y ait pas de véritable déclaration contre l'utilisation du casque. Au lieu de cela, vous le supposez basé sur le comportement de quelqu'un d'autre.

Bien qu'il existe une possibilité qu'il existe une règle (informelle, peut-être?) À ce sujet, vous n'enfreignez aucune règle l'essayer. Vous suivez peut-être le comportement des « singes», qui est quelque chose d'assez régulier (et sûr, en fonction de votre confort dans votre entreprise).

Alors, quel est le problème en l'essayant et en l'utilisant? Si vous avez vraiment peur , envoyez un message aux RH en disant quelque chose comme regardez, j'ai l'habitude d'utiliser des écouteurs pour me concentrer sur mon travail; s'il vous plaît laissez-moi savoir s'il y a une plainte ou une règle l'interdit .

Vous pouvez essayer et voir ce qui se passe ou simplement demander à quelqu'un qui est là depuis un peu plus longtemps. C'est peut-être une bête noire de l'un des plus hauts gradés.

S'il n'y a personne là-bas, vous vous sentez à l'aise de poser ce type de question, vous rencontrez de plus gros problèmes dans cette entreprise.

Ma solution pour rendre les écouteurs au travail plus acceptables a été de modifier légèrement ce que nous appelons ici les «écouteurs».

J'ai acheté un écouteur Bluetooth (Samsung HM6450) avec le support A2DP afin de pouvoir écouter de la musique depuis mon iPhone via celui-ci. Vous mentionnez généralement de ne porter qu'un seul casque de toute façon, donc cela fonctionnerait bien pour vous, mais le modèle particulier que j'ai mentionné vous permet également de brancher un ensemble de vrais écouteurs pour un son stéréo complet lorsque vous le souhaitez.

Si le vrai problème est que vous serez le premier à faire cela, alors vous devez accepter certaines conséquences (mineures).

D'abord, faites attention au type d'écouteurs que vous utilisez. l'oreille va bien, mais si vous en avez besoin pour étouffer le bruit, n'obtenez pas de gros bruit à dos ouvert ... les dos fermés sont bons. Méfiez-vous également de ceux qui bloquent complètement le son - un jour, quelqu'un vous poussera sur l'épaule, agitera devant votre visage et dira "répondez à votre téléphone" alors que vous vous rendez compte qu'il a sonné et dérangé vos collègues .

Ensuite, la dernière chose, les gens remarqueront et un type de «nature aimable» vous interrompra juste pour le plaisir, alors soyez prêt à les retirer immédiatement et à interagir avec la personne, en montrant que le les écouteurs ne sont pas un problème qui bloquera la communication avec vos collègues.

ce faisant, je risque de paraître antisocial et improductif

Seulement si vous êtes jugé par apparence (plutôt que par résultats ) - qu'est-ce qui est le plus important? Si l'entreprise est axée sur les résultats, vous n'avez pas à vous soucier de choses aussi triviales.

Tout ce que vous avez à faire est (vraiment) de dire à vos coéquipiers autour de vous que cela ne vous dérangerait pas si ils vous interrompent pendant que vous portez vos écouteurs; ça y est, pas besoin de demander aux RH, etc.