Ceci est si courant chez les codeurs que c'est presque un cliché, et même appelé «victoire du codeur». Je le fais tout le temps et mes collègues aussi. Nous sourions généralement, connaissant le sentiment.

Non seulement ce n'est pas faux, mais cela maintient le flux d'énergie et l'enthousiasme, et généralement considéré comme positif. À moins que cela ne devienne perturbateur, ne vous inquiétez pas.

Bien que ce ne soit pas propre à l'informatique, je ne le ferais pas en dehors d'un environnement informatique à moins que je sache qu'ils avaient des célébrations similaires. Ne le faites pas fort, tout ira bien.

Je considérerais cela comme une pratique saine. Souvent, les gens voient des problèmes à cette échelle et ignorent les petites victoires individuelles dans la vie. Il est important de célébrer les petites victoires quotidiennes qui contribuent à notre sentiment général d'accomplissement et à notre vision positive de la vie. Cela devrait non seulement vous aider, mais aussi inciter les autres à penser à leurs petites victoires comme à célébrer le travail.

La seule chose à laquelle il faut être conscient est de considérer les autres et de ne pas crier ni perturber tout le monde autour de vous. Tant que ce ne sont que des mouvements de bras et un soupir de soulagement, je ne vois aucun problème.

Ces petites célébrations sont-elles considérées par les gens comme non professionnelles?

Je suis un jeune travailleur et dans les différents endroits où j'ai travaillé / interné, cela a suscité des réactions différentes

Comme vous l'avez vu par vous-même, ces choses sont toujours contextuelles.

Dans certains magasins, les petites célébrations sont courantes. Une écrivaine que je connais, Johanna Rothman, utilise même l'expression «inch pebbles» (par opposition aux jalons) pour de si petites victoires.

Dans d'autres magasins, une approche plus calme est courante.

Et parfois c'est une chose temporelle. Une entreprise qui est au milieu de licenciements peut ne pas vouloir voir qui que ce soit faire la fête.

Ayez une idée de ce qui est typique de votre organisation et célébrez en conséquence.

Non seulement ce genre de chose est courant et normal, mais c'est aussi une excellente occasion d'apprendre les uns des autres. Chaque fois qu'un de mes collègues et moi surmontons un obstacle ou un problème particulièrement ennuyeux, nous nous réjouissons et disons aux autres à proximité quel était le problème et comment nous l'avons résolu. Les autres personnes qui écoutent exprimeront généralement leur appréciation et poseront parfois des questions à ce sujet pour pouvoir en savoir plus sur ce qui s'est passé.

Souvent, l'un de nous rencontrera quelque chose de similaire plus tard, et nous pourrons rappelez-vous que la personne X avait le même problème et l'a surmonté. Soit nous nous souviendrons de ce que la personne X a fait pour résoudre le problème, soit nous pouvons demander à la personne X de nous rappeler ce qu'elle a fait pour résoudre le problème. Cela nous a fait gagner beaucoup de temps et de problèmes.

Une autre réponse a laissé entendre à ce sujet, mais le plus important ici est que vous n'êtes pas distrayant ou perturbateur.

Cela vaut pour cela, en particulier, mais aussi en général le lieu de travail :)

En dehors de cela, vous devriez aller bien, et peut même avoir un impact positif sur l'attitude des autres, en ayant vu les autres de si bonne humeur.