Votre emploi ne dépend pas de l'emploi des autres (ou de la démission). Période.

Si vous choisissez de partir, vous êtes libre de le faire, à condition de remplir les conditions mentionnées dans le contrat concernant le processus de sortie.

• Si l'organisation a un plan de sauvegarde, elle fonctionnera en fonction de cela. S'ils n'en ont pas: ce n'est pas votre problème.

• S'ils sentent qu'ils ne peuvent pas vous laisser partir ( encore ), ils vous demanderont une négociation. Cependant, si vous êtes déterminé à partir, vous êtes libre de le faire.

Réservez une salle de réunion, envoyez une invitation à une réunion et discutez - il n'y a aucun moyen ni aucune raison d'essayer de le "sucer".

Alors que d'autres abordent le bon point que ce n'est pas votre problème, je pense que votre question initiale n'est pas traitée:

Comment puis-je lui dire que j'ai l'intention de partir bien que mon co- un travailleur a quitté récemment?

Dites-lui lors d'une discussion en face à face. Dites quelque chose comme ça (avec votre propre variante!)

Hé patron, quelque chose a changé sur mon front personnel et je devrais chercher une carrière en dehors de cette entreprise. Je sais que mon collègue Joe est parti plus tôt cette semaine et je suis désolé si cela mettrait vos projets sur un calendrier extrêmement serré. J'espère que cela fonctionnera bien pour nous tous.

Ensuite, proposez-lui comment vous pouvez intervenir pour rendre la transition plus fluide. Bien que montrer votre préoccupation pour votre entreprise actuelle ne soit "pas votre problème" si vous partez, c'est un geste formidable pour vous assurer de partir en bons termes.

Bienvenue sur le lieu de travail.

Ce n'est pas votre problème ou votre faute si quelqu'un d'autre a quitté l'entreprise. Si vous avez pris une décision et que vous en êtes sûr, vous devez parler à votre responsable et lui dire que vous partirez. 15 à 10 jours est un bon moment pour qu'il sache afin qu'il puisse mieux organiser les choses. Aussi, voyez si votre contrat dit quelque chose sur le temps dont vous disposez pour donner un préavis pour arrêter.

Je sais que la situation n'est pas la meilleure, et vous pouvez vous sentir coupable, mais c'est normal, ces les choses se passent et une entreprise doit être préparée.

J'espère que vous connaissez la différence entre «cesser de fumer», «quitter» et «donner un préavis».

Si vous êtes aux États-Unis, vous devez donner un préavis de deux semaines, généralement plus dans l'UE.

Donc, si vous voulez arrêter de travailler à cet endroit dans 15 jours, vous devriez aller voir votre patron maintenant et lui dire "Désolé patron, mais je veux partir, et mon dernier jour sera le 5 avril "(en tapant ce 20 mars). Et puis vous lui donnez la même chose par écrit.

Je dirais exactement ce que les principales réponses indiquent ici, jusqu'à ce que je sois moi-même entré dans cette situation.

Pour quelqu'un qui n'est pas dans cette situation, cela ressemble à une simple décision entre nos intérêts et les intérêts de l'entreprise. Cependant, cela se complique lorsque l'un des éléments suivants est vrai,

• Vous vous souciez de votre future relation avec votre responsable, au cas où vous voudriez revenir en entreprise, alors vous ne voulez pas brûlez tous les ponts.

• Vous vous souciez aussi de la société, par exemple si c'est l'organisation qui rend le monde meilleur, par exemple service de police ou un hôpital ou quelque chose comme ça.

Il est vraiment facile de décider d'aller à 100% en faveur de vos propres intérêts si vous ne vous souciez pas de l'entreprise, par exemple le manager avait été injuste envers vous, alors leur donner un avis standard semble être le meilleur.

Je pense qu'à la fin, vos propres intérêts l'emportent toujours parce que vous ne savez pas comment votre manager ou votre entreprise répondra à votre (bien et pas si bonnes nouvelles). Par bonnes nouvelles, je voulais dire que vous leur donnez plus qu'un avis standard et pas si bon pour lequel vous partez après une période.

Je pense que vous pourriez l'encadrer de cette façon ...

J'adore (choisissez le mot correct comme vous vous sentez fort) travailler à l'endroit X avec personne1, personne2 et peut-être personne3 ou un groupe, mais j'ai été approché pour le poste Y par un agent de recrutement ou quelle que soit la situation, ce que je croire est dans mon meilleur intérêt. J'aurais aimé rester plus longtemps mais j'ai pris une décision très difficile pour saisir l'opportunité que je reçois, donc je partirai à la date ABC ...

Tout cela dépend de vous et de votre morale. Vous travaillez pour de l'argent, vous avez de la famille à nourrir, vous avez des factures à payer, vous ne pouvez pas travailler gratuitement simplement parce que vous avez besoin de vous dans l'entreprise ou parce que le patron est une personne gentille.

Vous êtes libre de quitter quand vous le souhaitez et personne n'a le droit de vous opposer tant que votre contrat le permet et que vous avez obtenu un autre poste (quitter avant de trouver un autre emploi peut facilement se retourner contre vous)

Donc , n'y pensez pas trop, l'entreprise essaiera sûrement d'en recruter d'autres pour vous remplacer, beaucoup de gens recherchent un emploi, donc au lieu de choisir un candidat, ils en choisiront simplement deux, je veux dire que c'est leur entreprise, ils devrait savoir comment le gérer et comment gérer une situation comme celle-ci, même si tout le monde arrête en même temps.

Je vous souhaite bonne chance

Soyez ouvert sur les choses. Faites-leur part de vos projets et faites-leur part de vos préoccupations. Essayez de travailler avec eux pour fournir la meilleure solution pour que votre employeur actuel continue son produit et assurez-vous de garder votre propre intérêt à l'esprit. Vous avez déjà accepté cet autre emploi, ce qui signifie que vous n’avez pas laissé beaucoup d’options. Suggérez que vous êtes prêt à aider, à former quelqu'un qui prendra le relais de votre travail, puis à faire le pas. Pas besoin de brûler les ponts. Traitez les autres comme vous voulez être traité si vous étiez à leur place.

N'avez-vous pas vu de bureaux?

Pourquoi vous donner une démission alors que vous pourriez simplement vous faire virer?! Achetez un sac de beignets, mettez de la musique relaxante et Homer Simson tout au long de la journée. Si quelqu'un vous demande ce que vous faites, dites-lui que l'apocalypse arrive dans 15 jours, ou que vous faites partie d'une grève informatique communiste mondiale, et qu'ils devraient également arrêter de travailler.

Si vous n'êtes pas renvoyé en un jour, commencez à jouer à des jeux vidéo et / ou attaquez régulièrement des collègues avec des pistolets nerf. Vous pouvez également commander des pizzas ou d'autres aliments au bureau, mais ne pas vous présenter à l'arrivée du courrier. Si vous n'êtes toujours pas viré après une semaine, félicitations, vous remportez le jackpot. Gardez simplement votre emploi actuel et relâchez-vous jusqu'à la retraite.