Question:
Demande de congé pour un nouvel emploi
oops
2014-07-18 16:23:17 UTC
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J'ai merdé. Il y a deux semaines, j'ai accepté une offre d'emploi, mais j'ai oublié de négocier pendant 2 semaines (10 jours) de congé début septembre. Maintenant, je vais commencer mon nouvel emploi au tout début d'août, et je dois demander ces deux semaines de congé. Je ne peux pas reprogrammer les dates.

Que dois-je faire?

Est-ce que je vais maintenant en parler aux RH et leur demander de prendre un congé? Attendre que je commence officiellement et que je parle à mon nouveau superviseur?

Un répondre:
#1
+16
Joe Strazzere
2014-07-18 16:39:48 UTC
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Que dois-je faire?

Dois-je en parler maintenant aux RH et leur demander de prendre un congé? Attendez que je commence officiellement et que je parle à mon nouveau superviseur?

Parlez à votre patron maintenant.

Expliquez simplement que vous avez fait une erreur honnête et que vous la vouliez pour le savoir tout de suite. Puis demandez à votre patron comment vous devez gérer cela.

Dans la plupart des cas, ce ne sera pas un gros problème. Soit vous pouvez emprunter du temps contre des vacances non encore accumulées, soit prendre des congés non payés.

Attendre le mois d'août n'est pas une bonne idée. En tant que manager, je souhaite connaître les problèmes le plus rapidement possible, afin que nous puissions travailler ensemble pour trouver une bonne solution. Attendre amènera votre nouveau patron à penser que vous étiez au courant d'un problème, mais que vous ne pensiez pas que c'était assez important pour le porter à son attention.

... ou pire encore, si vous attendez, votre nouveau manager pourrait penser que vous ne vous êtes souvenu du problème qu'en août. Ce n'est pas une bonne évolution de carrière pour signaler que vous n'avez pas votre calendrier et vos projets à mi-parcours sous contrôle.
J'étais fondamentalement dans le même scénario et j'ai dû demander ma troisième semaine de travail environ un mois à l'avance. J'ai immédiatement envoyé une demande à mon patron et j'ai obtenu un congé sans aucun problème. Plus tôt ils le sauront, mieux c'est pour tout le monde.
+1, DÈS QUE POSSIBLE. Remettre à plus tard leur dire ne peut pas améliorer la situation.


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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