Anon
2017-05-30 12:58:49 UTC
Je suis un développeur de logiciels, mais je ne suis pas le «gestionnaire de mon temps» car j'ai un patron qui me donne des tâches et des délais. Parfois, je suis inactif pendant des heures, parfois même des jours. Je regarde toujours le code et étudie ou des trucs comme ça, donc je n'ai pas besoin de savoir quoi faire pour laisser passer le temps.
Quelle est la durée correcte après avoir été inactive pour notifier à mon patron?
Pour clarifier: si je termine mon travail avant les délais je donne toujours un préavis à mon patron, mais pour diverses raisons (mon patron lui-même est enterré avec des papiers légaux, je dois attendre d'autres développeurs pour terminer leur travail et ainsi de suite ...), parfois il arrive juste d'attendre.
Dans le commerce de détail, ils disent "si vous pouvez vous pencher, vous pouvez nettoyer".Il y a toujours des tests unitaires ou de la documentation à faire (ou une refactorisation, mais cela peut nécessiter des approbations).Ayez toujours un travail de sauvegarde lorsque vous parlez à votre patron "J'ai fait toute ma tâche, faites-moi savoir quand il y en aura d'autres. En attendant, je ferai X."
En passant, «... être inactif pendant des heures, parfois même des jours» montre un manque de capacité à travailler seul.Si vous ne pouvez pas vous entraîner, vous devriez faire quelque chose au travail après quelques heures, sans parler de quelques jours, quelque chose ne va vraiment pas.Vous devriez informer celui qui attribue vos tâches dès qu'elles sont terminées.Pour autant que vous le sachiez, ils attendent que vous finissiez pour pouvoir attribuer autre chose, en pensant en attendant "Damn Anon met du temps à finir leurs tâches ..." Ce qui est évidemment une mauvaise note contre vous-même.
Dans le même ordre d'idées, pensez à suggérer l'utilisation d'un système de suivi des problèmes, s'il n'en existe pas déjà un.Cela vous permet de communiquer l'achèvement des tâches avec une interruption minimale.Il vous donne également un endroit pour documenter les petits problèmes / fonctionnalités que vous pouvez résoudre entre les changements majeurs.
Si vous n'êtes vraiment pas autorisé à travailler sur quelque chose sans que cela ne soit attribué et que vous pouvez passer des jours sans affectations, même si vous les avez demandés, alors je dirais qu'il est temps de dire à votre patron que vous ne faites pas.tout va bien au moment où vous démissionnez.
@the_lotus Certains endroits, les tests unitaires et la documentation ne sont pas considérés comme quelque chose que les développeurs font pendant leur temps libre, mais comme des éléments essentiels de la livraison.
"Quelle est la durée correcte après avoir été inactive pour le notifier à mon patron?"- Vous avez ça à l'envers.Le «bon» moment pour le dire à votre patron est celui où vous pouvez dire en toute confiance «Je devrais avoir cette mission terminée d'ici la fin d'aujourd'hui / demain / cette semaine. Quelle est la prochaine étape sur ma liste de choses à faire?».Mon mot pour décrire quelqu'un qui relève de moi et se contente d'être "inactif pendant des heures, parfois même des jours" serait "inactif sans motivation" - et je chercherais à m'en débarrasser le plus vite possible!
Si un gestionnaire veut beaucoup de contrôle, je lui dis généralement que je suis sur le point de manquer de tâches une fois que je suis assez sûr de pouvoir terminer la tâche actuelle dans le temps estimé restant.** J'essaie d'anticiper le manque de tâches à l'avance afin que les gestionnaires soient au courant avant que la crise ne se produise, pour leur donner le temps de trouver quelque chose avant que je me retrouve au ralenti.
Je suggérerais de chercher un autre département - ou un lieu de travail.Être «géré» dans un environnement comme celui-là mènera à la complaisance et à une mauvaise habitude.Ce n'est pas un environnement sain pour travailler. Les meilleurs ouvriers (et codeurs) que je connais sont ceux qui ne se permettent pas de rester dans une situation où un micro-manager les empêche de faire des choses.
Vous pourriez certainement passer plus de temps sur `stackoverflow` ...
Il existe de nombreuses suggestions, selon le domaine dans lequel vous travaillez. Voyez si vous pouvez travailler sur des fonctionnalités expérimentales ou autres.Peut-être que vous pouvez prototyper les éléments que l'entreprise souhaite, mais qu'elle n'a pas à planifier.Dans ce cas, vous pouvez créer une branche distincte et y travailler lorsque vous en avez le temps.Peut-être créer quelque chose de formidable pour l'entreprise et votre croissance personnelle.
Et maintenant, j'ai des flashbacks sur le moment où mon ancien patron voulait que je travaille sur Project X, malgré l'absence de conception, de spécification, de détails ou même d'une vague notion de ce qu'était * Project X. * Je serais grondé pour avoir travaillé sur Project Y(qui était littéralement «mettre à jour pour iOS 10») qui devait être fait en même temps.Mon patron et moi avons eu des conversations presque quotidiennes qui disaient: "Pourquoi ne travaillez-vous pas sur X?""Avez-vous compris ce qu'est X?""Haha, c'est drôle! Non. Je vais aller déjeuner."J'ai fini par faire ce qu'@RalphBolton suggests: a arrêté.La conception de X a chuté avec 14 heures restantes.Tu n'as pas fini non plus