Question:
En tant que Britannique travaillant en Amérique, comment puis-je amener mes collègues américains à cesser de se moquer de mon accent / orthographe?
FLRedcoat
2015-05-27 01:08:15 UTC
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Je ne suis pas une personne de couleur et je ne prétends pas comprendre la lutte de ceux qui endurent la discrimination raciale, les préjugés et la persécution en raison de leur race ou de leur origine ethnique.

Cependant, parce que je suis un Britannique blanc en Amérique, il semble acceptable que mes collègues parlent soit de moi à d'autres dans mon entreprise avec une tentative d'accent britannique, soit de répondre à mes e-mails en soulignant les différences d'orthographe (la `` couleur '' britannique à la place de la «couleur» américaine et ainsi de suite).

Je comprends que la plupart des Américains aiment et respectent les Britanniques, alors est-ce que c'est normal pour eux de se moquer de mon accent car dans leur esprit tout est dans le bon sport et juste un peu d'amusement non malveillant?

Je ne les entends pas essayer d'imiter l'accent de mon collègue indien, un gentleman de confession hindoue à la peau brune.

Comment puis-je amener mes collègues américains à cesser de se moquer et d'imiter mon accent et mon orthographe? Est-ce quelque chose que je peux / devrais aborder avec les RH?

Les commentaires ne sont pas destinés à une discussion approfondie; cette conversation a été [déplacée vers le chat] (http://chat.stackexchange.com/rooms/24171/discussion-on-question-by-flredcoat-as-a-brit-working-in-america-how-can- Je reçois).
Est-ce qu'ils se moquent de cela avec malveillance? Ou l'imiter parce que c'est exotique et étranger? Vous ne pouvez pas faire grand-chose à propos de ce dernier autre que de trouver un nouvel emploi / un nouveau service avec des pairs plus mondains / intelligents, mais le premier peut être soumis aux RH, même s'il est léger. "Ce n'est qu'une blague si tout le monde rit", etc.
Vous pouvez essayer quelque chose de ludique comme dire: "Vous allez dans le bon sens pour un fond claqué" (Volé sans vergogne à Shrek), ou plus sévère, comme "Fermez vos sangs, vous lancez".
Ils sont juste jaloux que vous connaissiez le bon anglais et ils ne le savent pas.
En Amérique, vous devriez utiliser l'orthographe américaine. Même si ce n'est pas convenable. :)
Allez travailler demain et dites-leur que c'est le jour du monarque, et cela signifie que vous êtes leur roi / reine. Demandez-leur de vous apporter des choses et de vous faire une sérénade, et éventuellement de les exécuter pour haute trahison. Vous n'êtes pas obligé de passer par là, mais vous devriez obtenir une guillotine au cas où.
Je suis en quelque sorte d'accord avec @Matt - lorsque j'envoie des e-mails aux clients américains, j'écris en anglais américain (dans les ventes, on m'a toujours dit de «refléter votre client»). Quand j'écris sur SE, j'utilise l'anglais britannique, sauf s'il s'agit d'une question spécifique aux États-Unis. Je change en fonction du contexte. * edit: * ah, il y a toute une [réponse] (http://workplace.stackexchange.com/a/47197/8116) dédiée à cela.
@DannyBeckett - si vous travaillez pour une entreprise britannique basée en Angleterre et que vous parlez à des clients américains, envoyez-leur un e-mail en anglais britannique. Vous êtes une entreprise britannique, ils devraient comprendre. Cependant, si vous travaillez pour une entreprise américaine en Amérique, utilisez l'orthographe américaine. C'est ce à quoi s'attendent vos collègues. Réglez votre correcteur orthographique sur l'anglais américain. Quant à moi, je travaille pour une entreprise américaine dans un pays qui utilise l'anglais britannique. J'ai donc tendance à les mélanger parfois ou à éviter le langage là où il y a une différence. Personne ne semble s'en soucier. :)
Vraiment? Où aux États-Unis? Partout où j'ai vécu, nous (je suis américain) respectons le «bon» anglais britannique. L'anglais américain est en bas de la liste - après les Kiwis (contre un bon anglais), les Sud-Africains, les Australiens et les Canadiens. J'ai fait des efforts pour atténuer mes propres bizarreries régionales: par exemple avaler les consonnes à la fin des mots et étirer certaines voyelles en dipthongues.
[Référence obligatoire de l'avoine] (https://1.bp.blogspot.com/-BeMbpUhq57o/UKHsQ-TNtQI/AAAAAAAAAC0/pBRDG4Gm5rE/s1600/381784_331038890328050_459336373_n.png).
Vous pouvez essayer d'imiter en retour un accent régional américain particulièrement fort. En ce qui concerne l'orthographe, je me convertirais simplement à l'américain puisque vous travaillez pour une entreprise américaine en Amérique - c'est ce que j'ai appris à faire.
@Matt - Pourquoi le domicile de l'entreprise est-il important? Le but est d'obtenir de l'argent du client, pas d'utiliser un accent particulier. Tout ce qui fait le travail
@Dave: L'anglais britannique (et je suppose, australien) a tellement de beaux mots colorés que l'anglais américain ne ...
Pourquoi Workplace SE reçoit-il autant de questions qu'il est facile de résoudre en * leur demandant d'arrêter si cela vous dérange *?
D'accord w. @brhans,, vous devriez être en mesure de les dissocier de l'habitude d'imiter votre accent en imitant simplement leur réponse. Assurez-vous d'être cohérent - faites-le * chaque * fois que quelqu'un vous imite. Ne le faites pas de manière malveillante, juste de la même manière terre-à-terre-bonne-amusante qu'ils le font. En ce qui concerne l'orthographe, comme cela a été dit ci-dessus, s'en tenir à vos armes avec l'orthographe britannique ne servira à rien, comme on dit quand à Rome. la fin des e-mails, tout le reste ressort vraiment. À votre santé!
J'ai eu le probleem dans le tracé. J'ai pratiqué la station de rue de flindeers au lieu de la stution de flundurs strut et puis pierre les corbeaux j'ai eu un travail de consultantcy. Donc vous allez avec un accent américain
Pas une personne de couleur et de peau brune.?Pertinent à quoi que ce soit.?
Dix réponses:
#1
+169
Laconic Droid
2015-05-27 02:01:52 UTC
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En tant que Britannique (homme, blanc) qui travaille aux États-Unis depuis plus de 15 ans, le meilleur conseil que je puisse vous donner est de l'adopter et de participer. Bien sûr, les gens ont repris mon accent à plusieurs reprises et se sont moqués à elle - mais c'est rarement malveillant.

J'ai fait savoir en plaisantant dans mon bureau que j'étais le «gardien de l'anglais de la reine» chaque fois que quelqu'un me prenait pour l'orthographe, et j'ai souligné que «nous avons inventé ça, donc je maintiens que ma façon de faire est correcte. ".

De même, nous plaisantons souvent sur le fait qu'un seul pays peut gagner la Série" mondiale ", ou pourquoi le Scotch est évidemment supérieur au Bourbon. Ou si je devrais être autorisé à prendre le 4 juillet comme jour férié.

Restez léger et appréciez le fait que la plupart des gens s'intéressent à vous et à votre parcours.

De Bien sûr, si cela se transforme en discrimination, c'est un problème différent.

En réponse aux commentaires, je ne pense pas que ma réponse soit de «surmonter» du tout. Il s'agit de reconnaître le fait que les Britanniques se démarquent aux États-Unis plutôt que de l'ignorer. Cela ne peut être évité. Pendant les 6 premiers mois que j'ai vécu ici, chaque fois que j'ai ouvert la bouche pour parler, j'ai remarqué à quel point je sonnais différent de tout le monde. Cela m'a rendu timide et légèrement mal à l'aise. Je ne suis pas une personne naturellement grégaire (ce qui est une autre différence que je devais reconnaître et à laquelle je devais m'adapter). En fin de compte, cependant, il est plus facile de contrôler la façon dont je réagis aux autres que de contrôler la façon dont toute la population américaine réagit à moi.

#2
+63
Monica Cellio
2015-05-27 01:51:40 UTC
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Ils pourraient penser qu'ils "s'amusent juste un peu", ou ils pourraient être complètement inconscients. Quoi qu'il en soit, lorsqu'il s'agit d'une différence concernant les interactions personnelles sur le lieu de travail, il est généralement préférable de commencer par les collègues eux-mêmes. S'ils apprennent pour la première fois que vous avez été offensé - et d'après ce que vous avez dit, ils sauront que la plainte vient de vous - parce que les RH ou leurs responsables ont eu une conversation privée avec eux, cela va être gênant. Vous voulez une bonne relation avec vos collègues, alors n'y allez pas sauf si vous y êtes obligé.

Quand j'ai vu des taquineries sur le lieu de travail, cela vient généralement d'une ou deux personnes, les autres ne faisant que s'entasser sur. Pouvez-vous identifier le (s) meneur (s)? Si tel est le cas, essayez de parler avec l'un d'entre eux en privé et dites quelque chose comme ceci:

Je me rends compte que vous plaisantez, mais lorsque vous me taquinez sur mon orthographe ou imitez mon accent, je me sens mal à l'aise . Pourriez-vous s'il vous plaît arrêter de faire ça?

Notez le langage "quand tu fais X je sens Y"; vous rapportez une observation et un sentiment personnel, et non une accusation. N'attribuez pas de malice ou d'intention. Supposons qu'il n'ait aucune idée que ce qu'il fait vous dérange, et corrigez cette impression.

Notez également que j'ai suggéré une conversation privée. N'envoyez pas de courrier électronique; cela peut dégénérer. Vous voulez quelque chose de synchrone, idéalement face à face (mais si la messagerie instantanée ou le téléphone est votre seule option, c'est toujours mieux que le courrier électronique). Il a besoin de voir cela comme une conversation amicale, rien de plus grand - comme un e-mail que vous pourriez plus tard transmettre aux RH.

Si c'est une erreur honnête, cela devrait surtout s'en occuper, du moins de sa part. S'il recommence, vous pouvez essayer "hey, ça vous dérange?" avant de rediriger la conversation.

Selon la façon dont les lignes de communication fonctionnent sur votre lieu de travail, parler avec une personne peut suffire. Il pourrait bien avoir un petit mot avec certains de ses collègues. Ou, si quelqu'un vous fait cela lors de son audition, il pourrait dire "hé, ne faisons pas ça" - victoire majeure si cela se produit. Si les autres ne semblent pas comprendre, discutez en privé avec eux comme ci-dessus.

Bon message, mais le libellé de ce que vous suggérez que le PO devrait dire aux principaux coupables semble un peu formel. Qu'en est-il de quelque chose comme "Hé, y a-t-il une chance que vous puissiez vous détendre sur les blagues sur mon anglais britannique? Je sais qu'ils sont inoffensifs, c'est juste que je ne suis pas vraiment fan d'eux.
Avec ce type de question, je vois beaucoup de gens qui essaient de trouver un "revient". Il vaut souvent mieux être honnête.
@Adrian773, les Britanniques avec lesquels j'ai travaillé - un petit échantillon, mais le seul que je possède - ont tendance à être plus formels et respectueux que les Américains. Le PO doit bien sûr adapter cette formulation à ce qui lui vient naturellement; c'était ma meilleure chance de voir ce que cela pouvait être.
#3
+36
Steve Jessop
2015-05-27 12:59:01 UTC
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En tant que Britannique moi-même, je dirais que vous devriez probablement corriger votre orthographe. Je m'attendrais à ce qu'un Américain vivant au Royaume-Uni doive faire de même pour la rédaction commerciale. C'est assez difficile, mais pas aussi dur qu'une langue complètement étrangère. Considérez-vous comme EFL, utilisez un dictionnaire et un correcteur orthographique et acceptez les corrections de vos collègues. Si vous pouvez développer les compétences nécessaires pour basculer avec précision entre l'orthographe et le style aux États-Unis et au Royaume-Uni, alors vous aurez une capacité véritablement utile en ce qui concerne la rédaction formelle.

La communication écrite tournée vers l'extérieur doit être effectuée par un guide de style, qui dit ou implique probablement l'anglais américain, et si c'est le cas, tout le reste ne va pas. S'il n'y a pas de guide de style formel, vous devriez toujours essayer de trouver la voix de l'entreprise. Dans le cas improbable où le guide de style dit en fait, "n'importe quel dialecte de l'anglais est parfait", puis quand ils remarquent sur votre orthographe, ils soulignent simplement qu'il n'y a rien à corriger ici, ils perdent le temps de tout le monde à en parler et ont probablement du travail pour continuer.

La communication écrite interne peut être effectuée en anglais britannique, ou d'ailleurs en français ou en -izzle, mais si les gens la soulèvent même comme un problème en plaisantant, cela vaut probablement la peine d'être réparé.

Votre accent ne devrait cependant pas être un problème, à moins qu'il ne soit vraiment inintelligible d'une manière qui affecte l'entreprise (vous n'êtes pas de Swaledale, n'est-ce pas, et parlez le dialecte local?). Même la BBC n'a plus l'accent requis. Pour eux, faire des remarques sur la vôtre est une chose, c'est inhabituel pour eux. Sachez que beaucoup d'Américains aiment les accents britanniques, et bien sûr les connaissent un peu à la télévision sinon en face à face, ils n'ont donc peut-être pas l'intention de se moquer de cela du tout. Une chose à essayer est de jouer le jeu en les corrigeant quand ils essaient de vous imiter, et de voir si cela mène à une expérience plus confortable pour vous: "rock. Non, pas raack, rock. Pas rorck, non plus. Rock". Mais s'ils le parodient intentionnellement ou se moquent autrement, c'est une sorte d'attaque personnelle.

Vous devez juger à quel point ce lieu de travail est agressif et ce qu'il tolère. On pourrait penser que la moquerie soutenue d'un collègue serait inacceptable partout, mais ce n'est pas le cas. Cas extrême, si vous travaillez en tant que joueur de la NFL, votre employeur a les pires formes d'abus à traiter avant de se moquer de votre accent. Si vous êtes prêt à accepter cela comme une forme de bizutage, c'est juste le prix que vous payez pour être étranger, essayez de le voir comme drôle et insultez-les en retour. Mais si le lieu de travail est fondamentalement civilisé, alors traitez-le comme vous le feriez pour toute autre moquerie personnelle: demandez-leur tranquillement d'arrêter sans en faire trop. Cela révèle s'ils le faisaient vraiment pour s'amuser ou pour vous mettre mal à l'aise: si c'était juste amusant, alors ils s'arrêteront lorsqu'ils se rendront compte que vous n'aimez pas ça. S'ils ne s'arrêtent pas, ils se réjouissent de vous mettre mal à l'aise, ce qui signifie qu'ils vous intimident, et malheureusement, vous devrez escalader. Un employeur civilisé voudra faire face à l'intimidation, que vous ayez ou non une position sur la base d'une caractéristique protégée.

+1 pour "beaucoup d'Américains aiment réellement les accents britanniques" et "Une chose à essayer est de jouer le jeu en les corrigeant lorsqu'ils essaient de vous imiter." Ouaip. Beaucoup d'entre nous pensent pas si secrètement que les accents britanniques, en particulier les plus chics, sont élégants et même sexy. C'est pourquoi nous essayons si dur de les imiter, même si nous ne réalisons pas à quel point nous en faisons un mauvais travail. Jouer avec le jeu est un bon moyen de désamorcer la situation.
@dodgethesteamroller J'ai entendu dire que la raison pour laquelle les films américains ont si souvent des méchants avec des accents anglais est que c'est un accent associé à l'intelligence, signalant au spectateur que ce personnage est plus dangereux qu'il ne le semble et qu'il a des tours dans sa manche. Curieusement, les films et la télévision britanniques utilisent souvent des accents anglais chics pour signaler exactement le contraire - des personnages maladroits qui ont obtenu ce qu'ils ont grâce au privilège et non à la capacité (par exemple, presque tous les personnages que Hugh Laurie a joué avant House).
@user568458 Je pense que vous avez raison, compte tenu de ceci: https://www.youtube.com/watch?v=e7gR7EYjcP8
#4
+24
Patricia Shanahan
2015-05-27 16:18:43 UTC
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Je suis britannique et je vis aux États-Unis depuis 1975.

Pour l'écriture professionnelle, je suis immédiatement passée à l'orthographe américaine, même si j'ai dû le faire au départ sans l'aide de correcteur orthographique. Une fois que les correcteurs orthographiques sont devenus disponibles, je les ai utilisés, définis sur USA pour tout sauf le courrier à la famille.

Pour l'anglais parlé, j'ai développé une réponse standard: "Je n'ai pas d'accent, entouré de gens aux accents américains. " dit comme une blague.

Je n'ai eu qu'un seul cas de quelqu'un qui ne voulait tout simplement pas reculer, même après que je lui ai directement demandé d'arrêter de commenter mon anglais. Heureusement, c'était un entrepreneur qui travaillait sur ma maison, donc je pouvais le renvoyer.

Votre réponse «Je n'ai pas d'accent» est une belle façon de refondre la situation sans être sarcastique ou dégénérer.
Je l'ai entendu s'exprimer comme "je ne parle pas avec un accent, vous écoutez avec un".
Il y avait des vérificateurs orthographiques en 1975?
@blarg Non, pas de correcteur orthographique en 1975. C'est exactement pourquoi "J'ai dû le faire au départ sans le bénéfice des correcteur orthographique."
#5
+6
user8365
2015-05-27 02:51:38 UTC
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En tant qu'Américain, je vais dire que tous ces gens sont des imbéciles ou du moins qu'ils choisissent d'agir comme tel. Habituellement, ils disent que vous devez ignorer les comportements indésirables. Vous pensez peut-être que vous avez fait cela, mais si vous montrez le moindre ennui, ces types de personnes ont tendance à s'en nourrir.

Vous pouvez essayer de régler votre correcteur orthographique pour changer votre orthographe britannique en orthographe américaine. Pour les e-mails internes, ce n'est pas un gros problème, mais lorsque vous correspondez avec des clients qui ne connaissent pas les orthographes alternatives et toujours correctes, votre entreprise peut avoir l'impression que cela les rend mal à cause de votre orthographe "mauvaise".

Si cela vous gêne dans votre travail, vous devrez peut-être en parler aux RH. Le temps, c'est de l'argent.

Je doute qu'il y ait beaucoup de gens qui ne sont pas familiers avec l'orthographe britannique. Je me demanderais plutôt pourquoi quelqu'un au Royaume-Uni répondait à mon e-mail.
#6
+3
Caleb
2015-05-27 03:04:06 UTC
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Expliquez ce que vous ressentez. Vos collègues ne veulent probablement pas blesser vos sentiments, et s'ils savaient que vous étiez vraiment offensé, ils arrêteraient probablement. Faites appel à leur meilleure nature. Lorsque vous passez un moment seul avec un ou deux d'entre eux, dites quelque chose comme: Je ne sais pas si vous avez déjà déménagé dans un autre pays, mais je ne me sens pas à ma place tout le temps, même sans vous constamment me rappelant que je ne suis pas d'accord avec vous.

Faites-le savoir au patron. Les côtes amicales sont une chose, mais si elles ont un impact sur votre travail ou comment vous vous sentez au travail, ils sont allés trop loin. Si vous ne pouvez pas l'arrêter vous-même avec une explication polie, votre responsable doit être disposé et capable de mettre immédiatement fin au problème. De même, c'est certainement quelque chose que vous pouvez aborder avec les RH, même si essayer de résoudre le problème vous-même d'abord pourrait mieux fonctionner.

Sachez qu'ils aimeraient être vous. Au fond, nous, les Américains, souhaitons secrètement pouvoir échanger nos D doux, nos R durs et nos schwas contre la belle précision d'un accent britannique. Cela ne leur permet pas de vous taquiner, mais cela pourrait vous déranger moins si vous savez que les taquineries concernent probablement plus eux et moins vous.

Turnabout est du fair-play. Regardez des sitcoms ou, mieux, des westerns, et développez vraiment une caricature de l'accent américain. S'ils peuvent faire un mauvais accent britannique, vous pouvez faire un mauvais accent américain. Mais ne soyez pas trop drôle à ce sujet - ils voudront peut-être que vous le fassiez davantage.

Turnabout est un mauvais coup. En faisant ce qu'ils font, vous leur dites que leur comportement est approprié, ce qui est exactement le contraire du message que vous essayez de transmettre.
#7
+3
zedmelon
2015-05-29 06:19:52 UTC
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Pour le contexte, je suis un Américain.

Comment puis-je amener mes collègues américains à arrêter de se moquer et d'imiter mon accent et mon orthographe? Est-ce quelque chose que je peux / devrais aborder avec les RH?

Je ne peux pas m'empêcher de me demander si ces gars sont ludiques mais je ne vous connais pas encore assez bien pour quelque chose de plus perspicace que le variations de surface évidentes. Si cela vous dérange vraiment, cela devrait cesser. Cependant, assurez-vous d'abord que cela devrait vous déranger .

Commun à tous les emplois que j'ai occupés (entrepôts, chariots élévateurs, bureaux de haute sécurité, HIPAA - environnements réglementés, grandes entreprises, petite maman & pop cottages) est la tendance à taquiner les collègues, juste un peu amusant - avec une nuance légère mais sérieusement sincère. Il y a plus que des blagues; cette immaturité comporte un élément de liaison qui est vraiment charnel.

Nous vivons un tiers de notre vie avec ces personnes au travail; ne devrions-nous pas tous nous entendre et partager des moments amusants de temps en temps? Vous avez détruit votre voiture ce matin? Nous sommes tous vraiment soulagés que vous soyez indemne, mais nous nous moquerons désormais de vos capacités de conduite, même si vous n'avez jamais eu d'épave auparavant, et même si ce n'était pas de votre faute aujourd'hui.

En l'absence de détails, ma perspective est entièrement conjecturale, mais je suis plus enclin à me pencher en effet vers l'amitié. Tout cela pourrait être simplement une preuve d'affection et d'acceptation dans le bercail. Je plaisanterais probablement avec vous de la même manière et je vous garantis que cela ne comporterait pas d'intention malveillante. Je serais également déçu - sinon légèrement blessé - si vous ne répondiez jamais.

Même si je ne m'attends pas à ce que les différences culturelles soient un facteur énorme, peut-être qu'elles le sont. Alors qu'un pouce levé en Amérique signifie `` génial '', c'est un juron non verbal en Iran. Mon ami est sorti avec un émigré russe qui a été insulté que mon chien de dix ans s'appelle «Sasha». Elle a pieusement déclaré que " nous ne donnons jamais de noms humains aux animaux, c'est offensant ". Eh bien, j'ai essayé d'être compréhensif, mais son ton suggérait que j'avais tort, bien que j'apprenne tout à l'heure ce tabou culturel qui n'est en effet qu'à 15 000 kilomètres de là.

Elle avait déménagé en Amérique et doit donc accepter qu'elle rencontrera des chiens nommés Hank et Sally - même si elle n'est pas obligée de l'aimer. Avec ces écarts à l'esprit, peut-être que les plaisanteries de bureau en Grande-Bretagne sont inconnues. Cependant, ce que j'ai vécu me semble plus instinctif que culturel.

Lorsque nous taquinons, c'est généralement une tentative d'approfondir une amitié plus qu'un désir diviseur de rabaisser quelqu'un.

Bien sûr, vos assaillants «le ton verbal pourrait fortement contredire tout ce que j'ai dit; Je me trompe peut-être complètement, mais j'espère vraiment que j'ai raison, et j'espère aussi que vous apprécierez les taquineries. Parce que de nombreux Américains peuvent être incroyablement têtus, alors même si vous pouvez absolument impliquer les RH, cela ne finirait probablement pas par vous satisfaire.

Veuillez nous dire comment cela se passe.

#8
+2
ChrisW
2015-05-27 15:45:13 UTC
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Apprenez à changer d'orthographe, au moins: ce n'est que difficile à changer.

Par exemple: en tant que Canadien, j'épellerais "couleur"; mais en tant que rédacteur technique, pour un employeur ou un client américain, je l’épellerais «couleur».

Lorsque vous programmez, "couleur" est beaucoup plus susceptible d'être un mot-clé que "couleur". Un peu comme comment "ad nauseam" est plus susceptible d'être mal orthographié que non.
#9
-1
Vietnhi Phuvan
2015-05-27 01:41:04 UTC
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Vous avez droit à un lieu de travail où vous êtes traité avec le respect qui est dû à chacun de nous et où vous êtes à l'abri du harcèlement.

Si vous pensez que votre droit a été violé, soulevez le problème avec votre patron ou les RH, selon les coupables.

Si vous sentez que vous pouvez parler aux coupables de ce qu'ils ont fait et des changements de comportement que vous voulez sans que vous soyez indûment contrarié et avoir envie de retirer des parties du corps de quelqu'un, alors vous devriez essayer de parler aux coupables. Sinon, c'est soit votre patron, soit vos RH.

Autre chose: personnellement, je ne pense pas que l'orthographe britannique des mots soit incorrecte, même dans un contexte américain - tant que vous n'utilisez pas "color "dans un paragraphe et" couleur "dans un autre paragraphe de la même communication, c'est-à-dire que vous êtes cohérent. Vérifiez auprès de votre patron pour vous assurer que vous êtes tous sur la même longueur d'onde.

RH, options juridiques, droits civils ... Pourquoi rendre cela si difficile? La plupart des problèmes humains peuvent et seront résolus simplement en discutant avec les collègues. Si vous êtes trop timide, déposez un e-mail ou un SMS. Facilitera la vie de chacun.
@Gediminas: "pourquoi rendre cela si difficile?" - probablement parce qu'avant sa modification, c'est précisément ce que la question posait.
@SteveJessop a raison: j'ai répondu à la question, avant que le PO ne revienne et ne l'édite. Rien de mal avec le retour et l'édition de l'OP, bien sûr. Il est temps pour moi de cacher le squelette :)
@VietnhiPhuvan: au cas où cela affecte ce que vous faites, ce n'est pas l'OP qui a changé la question.
#10
-5
BЈовић
2015-05-27 15:06:20 UTC
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Je trouve ça assez drôle. Ils se moquent de vous pour votre accent britannique, alors que c'est l'inverse: ce sont eux qui ont un drôle d'accent, et ce sont eux qui font des fautes d'orthographe.

La prochaine fois que quelqu'un essaie de se moquer ou vous corriger, vous pouvez simplement rire. Vous pouvez également les corriger, si vous le jugez approprié.

Il est intéressant de noter comment cette réponse a obtenu 6 votes négatifs, même si elle est essentiellement basée sur la même idée que [la réponse de Patricia] (http://workplace.stackexchange.com/a/47214/19158), qui a obtenu 16 votes positifs.
@O.R.Mapper je suppose par les américains;)
@O.R.Mapper La différence est que la réponse de Patricia ne prétend pas que les Américains "ont un drôle d'accent" ou que l'orthographe américaine est une "erreur". Sa réponse comprend également des conseils pratiques, tels que l'utilisation de l'orthographe américaine lors de la rédaction de documents pour une entreprise américaine.


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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