"Génial! Tant que je suis assez rémunéré et mis au défi d'apprendre et de grandir, je ne vois aucune raison de changer d'emploi!"

De toute évidence, vous êtes presque sûr que vous ne le serez pas assez rémunéré et mis au défi d'apprendre et de grandir longtemps, mais c'est sur eux. Ceci est vrai et énoncé de manière très positive, donc fait la distinction entre le mensonge ("Bien sûr, c'est mon objectif dans la vie de mourir dans l'une de vos chaises de bureau!") Et trop brutal ("Alors, un travail pour les criminels et les ratés, alors? ").

N'oubliez pas que dans la plupart des entreprises, vous pouvez également "partir dès que cela vous convient" eux . Je sais par expérience personnelle que c'est difficile à faire, mais: ne vous sentez pas attaché / fidèle à votre entreprise, soyez fidèle à votre travail et à votre profession. Étant donné que personne d’autre ne s’occupe de ce qui est le mieux pour vous , vous êtes le seul à pouvoir veiller à vos meilleurs intérêts. Ainsi, pour votre situation actuelle, mon conseil serait:

1. Poursuivez l'offre d'emploi
2. Faites vos recherches et découvrez ce que votre salaire devrait être; ajoutez 15% à 20% en plus de cela et quand on vous le demande dans l'interview, nommez votre prix (élevé). Puisque vous êtes ambivalent à propos de ce travail, vous n’avez rien à perdre en jouant ici!
3. S'ils acceptent vos conditions salariales - super!
4. S'ils n'acceptent pas vos conditions salariales - balle esquivée, je dirais.
5. Évitez de faire des déclarations concrètes sur vos projets à long terme, restez aussi vague que possible.
6. Une fois que vous avez le poste , décidez à partir de là où votre carrière vous mène; peut-être que vous resterez quelques années après tout, peut-être pas. Qui sait? N'oubliez pas de faire attention à vous et à vos propres intérêts.

Elle a recommandé de montrer que je suis intéressé à être dévoué et à rester dans la même entreprise pendant 10 à 20 ans.

Imaginez que vous recevez une offre de l'entreprise , acceptez-le, commencez à y travailler et découvrez qu'aucune des critiques négatives que vous avez lues n'est vraie - l'environnement est génial, vous aimez le travail, la rémunération, les gens. Seriez-vous toujours aussi désireux de changer d'emploi dans quelques années que vous l'êtes maintenant? Je suppose que si les circonstances sont bonnes, vous pourriez bien finir par rester dans l'entreprise pendant 10 à 20 ans. Vous ne ferez pas de fausses promesses en donnant le meilleur de vous-même à ce poste et en le laissant dans quelques années s'il ne vous convient pas.

Une autre façon de voir les choses est de savoir si capable de s'engager à vous garder pendant 10-20 ans. Il n'y a jamais de garantie que les choses ne changeront pas dans quelques années et ils devront vous laisser partir. Ils ne vous font pas de fausses promesses en vous offrant un emploi qui peut durer de nombreuses années.

Après une bonne réponse comme le suggère @mxyzplk, vous pouvez facilement faire demi-tour et leur poser la même question - "si j'obtiens cet emploi, puis-je le garder pendant 10 à 20 ans?"

C'est à peu près aussi ridicule que l'original. Aucun de vous ne peut vraiment prendre cet engagement à l'avance, les choses à la fois à l'intérieur d'& en dehors de la relation peuvent changer.

Clarification: Je n'encourage pas vraiment à faire cela littéralement, je le pensais plus comme une expérience de réflexion avant l'entrevue.

TLDR: ne transmettez pas un engagement de plus de cinq ans. Parce que tout ce qui est plus long est juste un discours fou.

Si j'avais interviewé quelqu'un qui disait qu'il serait prêt à s'engager pendant plus de 10 ans, je supposerais qu'il essayait juste de jouer à moi.

Elle a recommandé de montrer que je suis intéressé à être dévoué et à rester dans la même entreprise pendant 10 à 20 ans.

Peut-être le le recruteur réagit probablement à la rétroaction sur le dernier candidat. Peut-être qu'il a été refusé parce qu'ils pensaient qu'il ne resterait peut-être pas longtemps. Et elle va s'assurer que son prochain candidat ne dégage pas la même ambiance.

Je ne connais pas grand-chose à la vente, mais je sais que dans les postes techniques, où il y a beaucoup de formation, le mentorat et la croissance avant une nouvelle embauche peuvent devenir aussi efficaces que le personnel existant. En tant que tel, de nombreuses entreprises voudront avoir une indication que vous resterez dans les parages pour qu'elles réalisent leur investissement en vous.

Je ne recommanderais pas de participer à une interview en parlant ouvertement d'un certain nombre d'années. S'ils ont demandé lors d'une interview "combien de temps prévoyez-vous de rester", la réponse s'apparente à ce qui précède:

"Je fais des projets pour le long terme. Je veux mon premier emploi en dehors de l’école pour être là où ma carrière immédiate et mes intérêts professionnels à long terme peuvent être satisfaits. Je ne veux pas être à la recherche d’un emploi et toujours à la recherche de la prochaine grande nouveauté année après année. Je pense donc qu’il est important l'emploi que j'accepte sera un bon choix pendant plusieurs années, tout comme vous m'évaluez. "

Ensuite, indiquez que votre objectif de carrière immédiat est de monter en puissance rapidement et d'avoir un impact pour l'entreprise le plus rapidement possible. S'ils durent environ un certain nombre d'années, la réponse appropriée est:

"Je ne peux pas prédire l'avenir, l'économie ou la situation du marché dans les années à venir. Je peux essayer de visualiser ma carrière dans 4-5 ans, mais au-delà, ce n'est qu'une supposition. Mais voici où je veux en être dans les prochaines années. "

Mais s'ils commencent à insister sur un engagement plus long, ou à moins que vous n'interrogiez pour un poste de niveau C, alors le La réponse doit être un non définitif suivi d'une répétition que vous ne pensez qu'à "4-5 ans". Soit ils seront impressionnés par votre honnêteté et votre franchise. Ou ils sont fous de croire quelqu'un d'autre qui dit oui.

Ventes, d'accord sauf si vous voulez vraiment rester dans les ventes, sinon si vous voulez le côté technique, postulez pour un autre emploi, vous n'êtes pas obligé d'accepter cette offre d'emploi.