Les stages de toute nature (rémunérés ou non, à temps plein ou à temps partiel; même le travail bénévole) sont absolument considérés comme une expérience de travail légitime pour les emplois et pour d'autres stages. C'est tout l'intérêt du stage non rémunéré - votre rémunération se présente sous la forme d'une expérience de travail que vous pouvez utiliser pour vous donner une longueur d'avance lorsque vous postulez pour un emploi ou pour un stage rémunéré.

Un stage non rémunéré est mieux que de n'avoir fait aucun travail. À tout le moins, vous aurez des références pour attester que vous êtes un bon employé.

Le type de travail que vous faites déterminera si les futurs employeurs potentiels considèrent le stage comme une «expérience de travail valide». Vous voudrez pouvoir leur montrer que les projets sur lesquels vous avez travaillé pendant le stage vous ont préparé au travail que vous feriez pour eux. Si le stage consistait à aller chercher du café et à taper, alors cela pourrait être une perte de temps que vous pourriez utiliser pour travailler sur votre portfolio.

Voir celui qui vous a dit que les stages non rémunérés importent peu est complètement dans l'erreur. De nos jours, de nombreux stages ne sont pas rémunérés, mais plus que tout, c’est l’expérience qui compte. Les responsables du recrutement apprécient un candidat ayant une expérience précieuse. Oui, vous devez inscrire votre projet de stage sur votre CV, à condition qu’il soit pertinent pour le poste auquel vous postulez. Ici, vous ne devez pas mentionner dans votre CV que ces emplois n'étaient pas rémunérés. Alors incluez simplement ce que vous avez fait et croyez-moi, rien n'est un gaspillage.

Je pense qu'un stage non rémunéré est une mauvaise idée. Si vous ne trouvez pas de stage rémunéré dans votre pays, essayez peut-être à l'étranger (si c'est quelque chose qui vous intéresse)? Je sais que dans mon pays d'origine, l'économie échoue, alors les gens ont le sentiment qu'un stage non rémunéré avec un potentiel d'emploi vaut mieux que rien, mais dans le pays dans lequel je vis actuellement, personne, et je veux dire, PERSONNE, avec un diplôme CS (ou en travaillant pour cela) accepterait cela et aucune entreprise qui se respecte n'a le culot de l'offrir. La seule façon de travailler gratuitement est de créer leur propre démarrage, comme l'a souligné une autre affiche.

De plus, si vous avez la discipline, au lieu de travailler gratuitement, vous pouvez utiliser votre temps pour contribuer à l'open source ou faire des projets personnels ou lire des livres de programmation. Quelqu'un avec un bon compte github ou une expérience open source est une location très intéressante, si ce n'est dans votre pays d'origine, alors où en est l'action dans CS.

Les stages non rémunérés sont un excellent moyen de montrer votre éthique de travail à une entreprise pour laquelle vous souhaitez réellement travailler et c'est idéal pour le réseautage. Vous obtenez également une expérience pratique, en tant que stagiaire non rémunéré, peu s'attendent à ce que vous sachiez tout sur les aspects techniques d'un emploi. Ainsi, plusieurs personnes sont prêtes à vous aider à apprendre et à établir votre carrière. De mon stage non rémunéré, je ne cherchais pas de chèque de paie, je cherchais quelque chose que je pourrais vous donner un pas dans ma carrière et ce qui est dans mon compte bancaire ne le fait pas. Ce sont les connaissances que j'ai apprises de mon stage, les liens que j'ai tissés avec les managers, qui m'ont aidé à obtenir un emploi bien rémunéré et à continuer à investir dans ma réussite. Pour moi, c'était plus précieux qu'un stage rémunéré.

  "Si vous êtes assez stupide pour travailler gratuitement, vous êtes trop stupide pour travailler ici."  

Le fait est bien sûr que rien de valeur ne peut être contribué par quelqu'un qui ne valorise pas sa propre contribution.

J'ai vu beaucoup d'étudiants de deuxième cycle perdre leur temps dans des stages non rémunérés. Qu'y a-t-il à gagner en travaillant gratuitement? D'un point de vue commercial, les stagiaires non rémunérés sont risqués car ils n'ont absolument aucun intérêt dans le jeu. Les employeurs vous empêcheront le plus souvent de vous éloigner de la véritable action parce que vous êtes une responsabilité impayée et non prouvée. Les stagiaires ont accès à des secrets commerciaux, des stratégies commerciales et des conversations stratégiques ... mais offrent très peu en retour qui peut être utilisé par l'entreprise pour se développer et continuer à gagner de l'argent.

Vous obtenez un diplôme dans l'une des industries les plus chaudes de la planète; il serait sage de démarrer votre propre entreprise et de commencer à cueillir les fruits à portée de main que les grandes entreprises ignorent. Vous apprendrez infiniment plus en travaillant à partir de zéro, et votre CV sera 100 fois meilleur que celui des shmucks qui ont passé des étés à préparer du café pour les bigwigs de premier ordre. Dans le pire des cas, votre entreprise échoue ... mais vous avez fait exactement le même montant que si vous travailliez gratuitement, et l'expérience sera reconnue pour sa vraie valeur, vous donnant un énorme avantage sur les personnes en compétition pour les mêmes emplois. .