Il est parfaitement normal que vous préfériez garder le travail et la famille séparés. Je pense que c'est également bien pour votre employeur de vous demander si vous étiez prêt à faire tester le service par votre famille et vos amis (mais pas de vous forcer). Vous avez poliment refusé, donc je ne pense pas que vous ayez beaucoup plus à leur dire.

Cela, en théorie, ne devrait pas vous retenir. Et si votre famille n'était pas du tout intéressée, ou si votre famille vivait dans un autre pays, ou si vous n'aviez pas de famille? Vos relations et si vous voulez les mélanger avec le travail est votre décision dans ce cas.

Si votre employeur ne comprend pas cela, il est probablement temps pour vous de commencer à envisager de passer à autre chose.

Je vais proposer une autre façon de cadrer votre négatif

Il est peu probable que cela apporte une quelconque valeur à leur vie

Cette déclaration me dit que votre famille n'est peut-être pas le marché cible du service.

Je n'ai pas le contexte complet de votre service et de votre famille pour en faire un exemple plus agréable et plus concret, mais quand on vous le demandera à nouveau, j'énumérerai quelques raisons pour lesquelles le service est pas intéressant pour votre famille en plus de "Je voudrais garder le travail et la vie privée privés" et leur recommande de rechercher des volontaires parmi le marché cible pour le service.

Si, même dans ce cas, ils insistent toujours pour faire du marketing auprès du mauvais public, j'appuie également les conseils de l'autre réponse pour sortir de là, principalement parce que leurs dirigeants ne peuvent pas reconnaître une mauvaise stratégie lorsqu'ils sont giflés le visage.

Il est peu probable que cela vous retienne (dans les pays occidentaux).

Les entreprises testent généralement de nouveaux services ou produits avec des «utilisateurs conviviaux» - très souvent des employés ou des familles d'employés. Les personnes qui, si quelque chose ne va pas (ce qui est probable lors des premiers essais) ne se plaindront pas immédiatement sur les réseaux sociaux ou dans la presse, mais vous en parleront - dans ce cas - vous et vous pourrez faire part de vos commentaires à l'entreprise.

Ce n'est pas un service gratuit pour votre famille, c'est une opportunité de test pour l'entreprise et l'avantage pour votre famille serait une utilisation gratuite / précoce du service.

Donc, vous êtes absolument libre de refuser. Si vous êtes invité à plusieurs reprises, c'est un signe qu'ils ne peuvent pas obtenir suffisamment d'utilisateurs d'essai - peut-être que d'autres refusent également?

Le fait que votre entreprise continue de poser cette question malgré que vous disiez non à plusieurs reprises suggère qu'elle recherche désespérément des utilisateurs bêta pour le produit. Je vous suggère de dire non à nouveau et d'expliquer pourquoi sur cette base.

Écoutez, la vérité est que les membres de ma famille n'auraient aucune valeur, peut-être une valeur négative, en tant qu'utilisateurs bêta. Ce ne sont pas nos clients - Même si je les fais s'inscrire, ils ne sont pas vraiment intéressés par le service, ils ne l'utiliseront pas beaucoup de toute façon, et ils n'auront aucun commentaire. D donner ne refléterait pas notre public cible et pourrait simplement nous faire dévier de notre cap.

Ceci répond à la demande selon ses propres conditions. Vous ne dites pas non pour des raisons indépendantes - vos intérêts sont alignés. Vous voulez des utilisateurs, mais votre famille ne le sont pas. Faites-le clairement comprendre et cela devrait mettre fin à la question si leurs motifs sont raisonnables.

Non signifie non. S'ils vous ont demandé une fois d'impliquer votre famille dans leur entreprise, cela repoussait une limite assez difficile. S'ils refusent à plusieurs reprises de prendre «non» pour une réponse à une demande déraisonnable, c'est absurde.

Ces gens sont des cinglés non professionnels. S'ils veulent désespérément trouver quelqu'un pour essayer leur service, ils sont presque certainement condamnés de toute façon.

Continuez à dire "non". Dites-leur que vous n'êtes pas à l'aise de subir des pressions à ce sujet. Et commencez immédiatement une recherche d'emploi sérieuse.

Pour éviter les conflits, vous pouvez dire que votre famille a dit non.

Cela n'a même pas besoin d'être un mensonge blanc, vous pouvez demander à votre famille (et expliquer les avantages et les inconvénients et leur dire qu'ils ne devrait pas dire oui pour vous rendre service) et obtiendra probablement un non.

Est-ce que cela risque de me retenir?

Nous ne connaissons pas la culture de votre entreprise ou vos membres seniors, il est donc assez difficile pour nous de dire si cela risque de vous retenir. Nous ne savons même pas quel est votre produit.

Il est probable qu'ils ne puissent rien faire légalement. Il est également possible que cela affecte la façon dont investi vous semblez être dans Cela peut avoir diverses conséquences et peut être difficile à prouver comme motivation. Si vous pensez que cela affecte votre travail et que vous avez des raisons légitimes de le croire (entendu quelqu'un dire que vous n'étiez pas engagé, ou une autre sorte de preuve solide), il est peut-être temps de rafraîchir votre CV.

Je suis sûr qu'il y a de nombreuses entreprises où ne pas utiliser le produit de l'entreprise n'est pas une bonne chose. Je ne peux pas imaginer que ce serait bien pour les employés de Netflix de dire "Désolé, ma famille ne regarde qu'Amazon Prime."

À l'extrême, vous avez des pays où Coca- les employés de cola peuvent être «licenciés» pour s'être rendus dans un restaurant qui sert du Pepsi. Mais à moins que vous ne soyez dans une petite startup où les "valeurs de l'entreprise" sont très appréciées, il est peu probable que cela vous affecte réellement au Royaume-Uni.

Si vous vous inquiétez de la situation, essayons de la résoudre d'une autre manière. Et si vous commencez à superviser un groupe de bénévoles via les médias sociaux ou tout autre équivalent? Si le produit de l'entreprise est vraiment une chose, il pourrait y avoir un groupe de personnes qui seraient heureusement l'un des premiers utilisateurs, faisant partie d'un groupe de discussion, etc. Essayez-le, pourquoi pas?

Disons que vous travaillez pour Facebook ou des réseaux sociaux similaires avant qu'ils ne soient populaires. Mais vous ne pouvez pas être dérangé par la promotion du service sur lequel vous travaillez? Soit:

1. vous ne vous souciez vraiment pas du service, ce qui est déjà assez mauvais;
2. ou peut-être que le service est si mauvais que ça va être un désastre, c'est encore pire.

Je dirais que le premier cas est plus probable. Le patron croit toujours au service, mais vous ne l'aimez pas assez pour le promouvoir. Le patron ne vous aimera certainement pas. Ils pourraient même vous reprocher de nuire au moral.

C'est mauvais pour vous! Cela vous retiendra certainement.

Pour quel type de produit travaillez-vous que même votre famille ne souhaite pas utiliser? Peut-être devriez-vous revoir votre morale si vous vendez un produit à d'autres personnes que vous n'aimez pas vraiment avoir chez vous.