En l'absence d'un code vestimentaire formel, vous regardez ce que vos collègues portent pour déterminer quel est le code vestimentaire informel. Dans ce cas, vous semblez être dans un lieu de travail avec un code vestimentaire mixte: totalement décontracté pour la base et vraisemblablement des vêtements d'affaires décontractés ou même formels pour la direction (supérieure).

Bien que je puisse jeter toutes sortes de phrases banales comme «habillez-vous pour impressionner» et «habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas pour le travail que vous avez», elles contiennent un noyau de vérité et il y a quelques règles clés à garder à l'esprit:

• s'habiller dans le même style que ses collègues est toujours acceptable
• le surhabillage n'est presque jamais un problème , mais
• vous pouvez apparaître comme sourd lorsque vous vous habillez trop formellement , donc pas de costume quand vos collègues portent des t-shirts
• en cas de doute, err sur le côté formel de la gamme : un polo au lieu d'un t-shirt, un pantalon au lieu d'un jean, "chic business casual "au lieu de business casual, une cravate lorsque les costumes sont la norme
• tout cela change si vous êtes dans un cu rôle face au stomer : dans ce cas, vous devez généralement respecter et de préférence dépasser le code vestimentaire du client. À titre d'exemple, il est souvent conseillé aux consultants informatiques de faire du business casual même si tout le monde au bureau client porte des t-shirts et des tongs.

La plupart du temps, même dans les cultures très décontractées , se vêtir légèrement est une bonne idée car est lié ​​à un certain degré de professionnalisme. Cependant, vous voulez éviter de vous démarquer .

Le surhabillement peut également ne pas avoir d'effet positif sur l'impression que vous faites avec la direction si elle suit le même code vestimentaire que vos collègues. Ceci est courant dans les startups par exemple qui ont souvent une culture très informelle.

Je pense que cela dépend également du type d'entreprise de votre organisation et de la culture des employés.

Par exemple, disons que vous travaillez avec de nombreux développeurs de logiciels ringards qui aiment porter des jeans, des sweats à capuche Star Wars et des t-shirts à slogan geek. Si vous vous présentez avec un pantalon, une chemise et une cravate élégants, vous risquez de dégager trop d'ambiance «homme d'affaires» parmi ces collègues. Là où je travaille, cela signifie que les gens supposeront que vous avez un esprit d'entreprise et que vous n'êtes pas un «technicien», que vous n'êtes pas terre à terre et que vous ne comprendrez pas la terminologie technique.

D'un autre côté, vous pourriez paraître plus senior et ils pourraient vous respecter davantage ... encore une fois, en fonction de la culture de votre entreprise.

Si vous êtes une femme, porter une tenue élégante alors que tout le monde s'habille de façon décontractée peut donner aux gens l'impression que vous êtes une réceptionniste, une assistante de direction ou peut-être un haut responsable, également en fonction de votre âge .

Il est regrettable mais vrai que la façon dont vous vous habillez peut avoir un grand impact sur la façon dont les gens vous perçoivent.

S'il n'y a pas de politique de code vestimentaire en place, vous pouvez porter ce qui vous convient. Mais assurez-vous de ne pas offenser quiconque avec des vêtements qui portent des graffitis / phrases de nature discriminatoire.

Imaginez, si des clients viennent en visite surprise ou que des clients potentiels passent à votre cabine en route vers la salle de conférence! Vous ne voulez pas porter de t-shirts avec des mèmes offensants ou des insultes racistes désobligeantes.

Votre tenue en dit long sur vous, il est donc préférable de s'en tenir aux vêtements jugés appropriés par votre organisation et les personnes avec lesquelles vous travaillez.

Modifier : étant donné que la définition des formels commerciaux ou occasionnels semble varier d'une personne-personne, d'un lieu-lieu, d'une entreprise-entreprise, j'ai mis à jour ma réponse

Si vous êtes convaincu que la culture de votre entreprise n'a vraiment pas de code vestimentaire, je vous suggère ce qui suit:

Portez ce que vous portez lorsque vous ne travaillez pas.

Je ne suis pas vraiment un t-shirt et un vieux jean. Le week-end, je porte un polo confortable et un pantalon sans plis, alors je porte des vêtements comme ça pour travailler. Je pense que toute gêne avec vos collègues T-shirt / jeans vient s'ils détectent que vous vous «déguisez» délibérément pour le travail; sinon, cela ne les dérangera pas si vous avez des goûts / styles différents.

Robe décontractée, confortable, mais chic et neutre.
Alors n'hésitez pas à porter un jean, mais pas de vieux jeans délavés avec des trous.
Portez un t-shirt, mais un noir ou un bleu sans grands imprimés (et certainement pas de t-shirts avec de la publicité pour les entreprises concurrentes, oui, je l'ai vu).
Plutôt que ces jolies baskets vert fluo que vous adorez, portez des mocassins bleu foncé tout aussi confortables.

Et en fonction de votre travail, vous voudrez peut-être accrocher une veste d'affaires semi-décontractée et une cravate au mur au cas où, et avoir une paire de chaussures plus formelles dans un sac sous votre bureau.

Si le lieu indique explicitement "pas de code vestimentaire", alors, à mon avis, vous travaillez dans une entreprise qui n'a pas fait de l'habillement une priorité et qui valorise probablement des choses comme la productivité des employés plus que des réglementations RH idiotes et vous fait confiance, en tant qu'adulte qui travaille, sachez comment vous habiller comme bon vous semble.

Étant donné à quel point votre endroit semble décontracté, je dirais: portez ce dans quoi vous vous sentez à l'aise sans aller à des niveaux ridicules (c'est-à-dire, Bas de pyjama et maillot de corps taché).

Essayez de porter ce qui vous fait vous sentir bien, détendu et confiant. S'habiller comme un ouvrier de rang supérieur peut vous aider à en devenir un plus tôt.

Il y a un dicton tchèque qui dit l'homme est ce qu'il porte , ce qui, je pense, résume bien la situation . Vous signalez votre attitude avec ce que vous portez, que vous le vouliez ou non.

Jusqu'à présent, ma tactique très réussie (partagée par certains de mes amis également) pour les entretiens ainsi que pour la journée de travail normale est de porter tout ce qui me rend énergique et confiant. Cela a eu un effet très positif sur ma productivité et ma réussite. Si vous ne vous sentez pas bien dans une robe cravate, ça va, portez une belle chemise et vous pouvez toujours ressembler à Warren Buffett, Satya Nadella ou à qui que ce soit que vous aimez.

Tout comme vos collègues, les miens Je porte aussi de manière très décontractée (jeans, sweats à capuche, etc.) alors que je porte plus formellement - chemises parfaitement repassées et bien ajustées, poignets doubles, pas de jeans. Non seulement je n'ai eu aucun problème avec cela, mais cela a en fait eu de nombreux avantages - j'ai eu de très nombreuses occasions de représenter mon entreprise dans de nombreux endroits, j'ai eu des rôles de leadership très tôt, etc. Rien de tout cela ne semble venir aussi rapidement et facilement à mes collègues, qui n'en veulent pas et s'habillent en conséquence - ce qui est tout à fait normal. Il vous suffit de signaler ce que vous visez, et vous pouvez le faire subtilement et facilement avec votre attitude vestimentaire.

Remarque: je n'ai pas de données scientifiquement prouvées, c'est juste ce que j'ai observé sur moi et un petit nombre de mes amis.

L'intérêt du code vestimentaire est de ressembler aux autres travailleurs.

Cela ne change pas vraiment la situation sur qui et comment mettre en place ce code. Nous avons l'habitude de penser au «code vestimentaire» comme quelque chose déclaré par le patron et donné sous forme imprimée à chaque nouveau travailleur. Mais dans les situations où il n'y a pas de code défini par une autorité supérieure, l'équipe elle-même élabore quelque chose pour combler le vide (comme l'ont décrit vos collègues).

Donc, votre entreprise fait en effet avoir un code vestimentaire: jeans et t-shirts . Et oui, vous devriez le suivre.

Ne vous habillez pas trop avec désinvolture, habillez-vous intelligemment, faites un effort avec votre apparence et ne vous souciez pas de ce que font les autres. Un bon toilettage n'est jamais mauvais pour vous, cela vous donne une apparence professionnelle et enthousiaste. La chemise et le pantalon ne peuvent jamais se tromper, c'est mon choix personnel. Ceci est juste un conseil de base.