Non, c'est un niveau de détail inacceptable.

Aucun développeur expérimenté (et qui se respecte) ne tolérerait cela. Et pour être honnête, aucun vrai recruteur ne souhaiterait ce niveau de détail. C'est tout simplement trop de données à parcourir.

Vous devez repousser, comme vous l'avez été, avec des questions sur les détails d'implémentation, ou même les fonctionnalités, sur les projets sur lesquels vous avez travaillé pendant que vous étiez employé ailleurs .

Je ne sais pas s'ils essaient de voler votre code, ni de quoi il s'agit, mais leurs motivations importent peu.

Si possible, vous devriez en mettre à disposition de votre travail sur quelque chose comme Github. Évidemment, il doit s'agir d'un travail que vous possédez pour qu'ils puissent jeter un œil au code réel.

Gardez à l'esprit que s'il s'agit d'un recruteur réel et que c'est à la demande du responsable du poste, cela peut ne pas refléter bien sur l'organisation en question. Si vous décidez de partager ce détail, il ne vous reflétera pas bien.

Est-ce que ce recruteur / manager essaie de voler les fruits de mon travail ou suis-je simplement paranoïaque?

Aucun, ça semble comme une scam.

Dans aucun circonstances, vous êtes censé donner les détails exacts du projet de travail pour votre employeur, et encore moins le code source et / ou la documentation. Ce serait une grave violation du contrat dans la plupart des pays et vous risquez très probablement de faire face à des accusations criminelles. Aucun employeur raisonnable ne vous demanderait même cela (ou à tout candidat).

Si vous travaillez actuellement pour un entrepreneur du gouvernement, signalez-le à votre groupe de sécurité

Cela ressemble à une tentative d'espionnage industriel et / ou d'espionnage traditionnel. Si vous travaillez ou avez travaillé de quelque manière que ce soit pour le gouvernement, directement ou indirectement, signalez-le immédiatement à votre représentant de la sécurité.

Sinon, fuyez aussi vite que vous le pouvez

Vous pourriez entrer dans l'eau chaude légale en participant à ce qui semble être de l'espionnage industriel. Fuyez! Si vous craignez d'avoir déjà franchi les limites légales en violant la loi sur la propriété intellectuelle ou les NDA, contactez un avocat.

Il a mentionné comment un développeur d'expérience similaire avait soumis 20 pages de telles informations et a été invité à en savoir plus. Il s'agit apparemment d'une exigence de candidature établie par le gestionnaire du poste. J'ai dit que cela ressemblait à beaucoup de travail mais que je pourrais le lui faire parvenir la semaine prochaine.

Cela peut sembler fou mais je ne serais pas surpris si le gars était une sorte de l'état fonctionnait. On dirait qu'il sollicite des personnes avec certains profils pour déterminer les choses. Un détail technique de 20 pages semble insensé. Souhaitez-vous donner 20 pages détaillant tout ce que vous avez fait à un inconnu dans une rue simplement parce qu'il dit travailler comme recruteur pour une entreprise? Pourquoi feriez-vous confiance à une personne sur Internet qui demande la même chose qu'un étranger dans la rue?

Je ne répondrais même pas. Supprimez simplement et continuez.

Je vous recommande fortement d'informer vos anciens employeurs de ce recruteur, car il s'agit probablement d'une tentative d'espionnage d'entreprise. Les détails techniques comme celui-ci ne sont pas son affaire. S'il dit que quelqu'un a soumis 20 pages d'une telle documentation, alors le recruteur ment franchement. Et je n’ai jamais, jamais rencontré un employeur potentiel qui s’intéressait à ce type d’information - en fait, la plupart ne voudraient pas savoir ce genre de chose par crainte des conséquences juridiques.

Je viens d'une formation en ingénierie, mais cela soulèverait certainement quelques drapeaux pour moi. La seule façon d'envisager de montrer quoi que ce soit est lors d'une réunion personnelle, imprimée sur papier, et de le reprendre lorsque je pars.

N'envoyez rien, car vous pourriez livrer des secrets d'entreprise à un concurrent . La divulgation de toute information sensible ne doit être effectuée qu'après avoir signé une NDA.

Je remettrais en question toute demande supplémentaire de ce soi-disant recruteur.

Autant que je puisse deviner, une des deux choses qui se passe ici, ni l'une ni l'autre n'est bonne:

1) L'entreprise vous demande des rames et des rames de données juste parce qu'elle le peut. Ils veulent voir si vous le ferez, sachant très bien qu'aucun vrai responsable du recrutement ne lira réellement le corps entier de votre corpus (en plus, il s'agit de code et non de prose, donc c'est beaucoup plus difficile à lire). Ils vous mettent à l'épreuve pour voir à quel point vous vous acclimatez à des demandes ridicules. Cela signifie que vous pouvez vous attendre, sur le tas, à répondre à ces demandes ridicules et à les faire. Ce n'est pas bon.

2) L'entreprise a si peu de candidats que le responsable du recrutement a le temps de lire les rames et les rames de code des candidats pour déterminer les bons. C'est un travail dont personne ne veut, et pour une bonne raison (car ils demandent tout votre corpus de tout ce que vous avez fait!). Si personne d'autre ne veut être associé à cette entreprise, pourquoi le devriez-vous? En outre, cela témoigne également du niveau de microgestion dans l'entreprise, où le responsable du recrutement veut lire chaque ligne de code que vous allez écrire, et n'a rien de mieux à voir avec son temps que de critiquer personnellement chaque membre de son équipe. et individuellement sur une base ligne par ligne. Fuyez ce type de microgestion.

Dans tous les cas, soumettez ce que vous jugez raisonnable. Ne soumettez aucun code que vous avez écrit pour un employeur, c'est presque certainement très illégal. Prenez environ 15 minutes de votre temps et rassemblez un ensemble de projets que vous avez terminés que vous seriez à l'aise de soumettre et de leur envoyer un portfolio. Si cela ne leur suffit pas, dites simplement "désolé, c'est tout ce que j'ai pour vous, si cela ne suffit pas, je pense que nous avons terminé ici".

Pour l'avenir, vous voudrez peut-être envisager d'héberger vos projets personnels sur GitHub afin que tout le monde puisse facilement parcourir votre portefeuille à loisir plutôt que de faire autant de travail. La création d'un compte GitHub est pratiquement nul et vous n'avez pas à passer par là. Dites simplement «Regardez mon GitHub» et en avez terminé.