Question:
Dois-je inclure des informations sur ma réputation sur des sites de Stack Exchange (ou d'autres sites de questions-réponses) pertinents sur le plan professionnel sur mon CV?
user145
2012-04-11 15:28:26 UTC
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Dois-je inclure des informations sur Stack Exchange, ou plus généralement, sur les sites Q&A, auxquels je suis un contributeur actif sur mon CV? Si tel est le cas, à quel point ces informations devraient-elles être importantes et à quel niveau de détails dois-je inclure?

Je suis particulièrement soucieux de trouver le juste équilibre entre donner à ce point une importance appropriée, sans sembler lui donner une priorité plus élevée que points plus importants, tels que l'expérience précédente.

voir aussi: [Est-ce que "Stack Exchange use" est une compétence précieuse sur mon CV?] (http://workplace.stackexchange.com/q/50252/168)
Possible duplication de ["Stack Exchange use" est-il une compétence précieuse sur mon CV?] (Https://workplace.stackexchange.com/questions/50252/is-stack-exchange-use-a-valuable-skill-on-my-CV)
@DarkCygnus: La question * précédente * est-elle un double de la question * plus récente *?
Hey @JosefK, la cible de dupe devrait être celle qui a le plus de réponses et de meilleure qualité.Comme celui-ci n'en a que 2, et l'autre en a 9 (et beaucoup plus voté que ceux-ci), ce poste, bien que plus ancien, devrait être la dupe du précédent.Veuillez lire [ici] (https://meta.stackexchange.com/a/10844/332286) pour voir ce que je veux dire, en citant: * "Habituellement, une question récente sera fermée comme un double d'une question plus ancienne, mais ce n'est pasCe n’est pas une règle absolue. La règle générale est de conserver la question avec la meilleure collection de réponses et de fermer l’autre en double. "*
OK, dans ce cas: non, pas une dupe.Une question est de savoir si l'utilisation de Stack Exchange est une ** compétence ** (et toutes les réponses les mieux notées se rapportent * spécifiquement * au point de savoir s'il s'agit d'une ** compétence **) tandis que l'autre demande si cela vaut la peine d'être mentionné**du tout**.
Deux réponses:
Kris Harper
2012-04-11 15:59:14 UTC
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À moins que vous ne sachiez que l'employeur est actif sur StackOverflow ou sur un autre site StackExchange, j'éviterais de rendre votre réputation et votre activité très explicites.

Vous pourriez indiquer que vous êtes actif sur StackExchange dans un "Centres d'intérêt " section. Si l'employeur connaît le site et l'apprécie, il vous recherchera ou vous demandera votre nom d'utilisateur.

Je dirais qu'un endroit plus approprié pour mentionner votre profil est un média en ligne comme LinkedIn. Avoir un lien là-bas ne semble pas déplacé et ajoute à votre apparence générale en ligne.

Et comme ChrisF l'a mentionné sur les programmeurs, assurez-vous que si vous incluez votre profil dans de toute façon que votre profil vous représente bien. Vous devriez voir votre profil dans ce cas comme une extension de votre CV, alors donnez-lui un aspect tout aussi professionnel.

Cette information vous suivra. Ce commentaire apparemment anodin à propos de votre patron que vous avez fait il y a plus d'un an peut revenir vous hanter si vous divulguez votre nom d'utilisateur. Pour ma part, j'ai procédé au «nettoyage» de quelques éléments de l'historique de mon compte SE dont je n'étais pas particulièrement fier :)
Tout ce que vous ne pouvez pas supprimer, vous devez le signaler à l'attention du modérateur; ils peuvent vous supprimer et / ou vous dissocier des messages. La dissociation est votre * droit * dans le cadre de la licence Creative Commons Wiki que nous utilisons pour tout contenu généré par l'utilisateur.
Idéalement, vous n'auriez jamais dû publier une diatribe ou une éloge à propos de quelqu'un en premier lieu. À moins que la personne ne soit une personnalité publique (par exemple, Donald Trump, la coiffe de Donald Trump), les gens sont interdits.
jcmeloni
2012-04-11 17:02:50 UTC
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Cela dépend (comme le souligne le Q&A on Programmers.SE), mais mettre un avis dans une section "Intérêts" ne peut pas faire de mal, comme le mentionne root45.

Je veux juste ajouter le fait que certaines professions considèrent le temps passé sur les sites StackExchange comme un "service à la profession" - en particulier , le Project Management Institute (PMI) permet de réclamer des PDU (unités de développement professionnel) pour le temps passé à poser des questions et à y répondre sur Project Management.SE.

Je ne sais pas si «impressionner» est le bon terme à utiliser, mais lorsque j'évalue des curriculum vitae et que je constate que des employés potentiels participent à des communautés informelles et bénévoles de connaissances et acquièrent une réputation dans ces communautés , Je considère que c'est un bonus. Je pense que StackExchange lui-même a évalué la valeur marchande (et l'utilité) en construisant Careers 2.0 comme ils l'ont fait.

+1 pour "voir que les employés potentiels participent à des communautés informelles et bénévoles de connaissances" - c'est une qualité très importante chez un employé, et j'espère que la plupart des gens la considéreront sous un jour positif, comme vous le faites.


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Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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