Je ne prendrais pas la peine de dire quoi que ce soit à votre patron. Il est clair que votre patron a des problèmes s'il veut microgérer vous et vos collègues du type de souris et de clavier que vous êtes autorisé à utiliser pour votre travail. Cela et le fait que vous soyez maintenant obligé d'utiliser un produit dont la fin de vie remonte à 5 ans devraient être suffisamment incitatifs pour nettoyer votre CV et commencer à chercher une meilleure opportunité. En attendant, soyez aussi professionnel que possible jusqu'à ce que vous ayez accepté une offre écrite et soumis votre démission.

Je ne suis pas en mesure de dire si votre patron est un maniaque du contrôle ou répond à des problèmes de sécurité qui peuvent maintenant survenir avec des périphériques USB.
(J'ai lu que les entreprises du secteur financier sévissent à cause des vulnérabilités USB )

De toute façon ...

Ne serait-il pas professionnel de rédiger une estimation de mon retard, comme [raison # 1] et [raison # 2] , et lui envoyer?

Cela ne lui semblera pas professionnel.
Je pense qu'il entendra déjà cela de la part de beaucoup de gens, alors vous lui dites que vous ne l'aiderez pas ... ça va probablement juste l'ennuyer.

Au lieu de cela, vous pouvez aborder l'objet tangible (et exploitable) que votre main crampe après avoir utilisé une souris `` ordinaire '' pendant une courte période:

(boss name)
Je voulais juste que vous sachiez que j'ai un problème de santé avec la «souris Dell standard» que je devrai utiliser à l'avenir (c'est pourquoi j'ai introduit ma propre souris verticale dans le passé).
Quel est le processus pour accéder à quelque chose que je peux utiliser sans douleur?
Ai-je besoin d'une note du médecin pour documenter cela? Puis-je continuer à importer et à utiliser ma propre souris jusqu'à ce que quelque chose soit disponible auprès de l'entreprise?

En attendant, vous pouvez passer la souris avec votre autre main.
Je fais ça - ça Cela me semble bizarre pendant un moment, mais je me suis habitué à cela, donc je suppose que vous pouvez aussi.

Ne vous plaignez plus des équipements de qualité inférieure pendant quelques semaines, peut-être qu'ils ont commandé de nouvelles machines.

Vous n'avez pas donné de raison pour l'interdiction, au risque d'être impopulaire, contrairement à d'autres, je vais supposer qu'il y a une raison légitime à cela. J'ai vu des raisons valables pour lesquelles cela se produirait, allant du vol d'équipement personnel aux failles de sécurité.

Vous pouvez demander une exemption, en indiquant la productivité et l'ergonomie comme raisons, mais faites-le poliment et professionnellement. Attendez-vous à être refusé car des exceptions ne peuvent pas toujours être faites pour de nombreuses raisons. Vous devriez également formuler un «plan B» basé sur l'hypothèse que vous serez refusé. Cela signifie que vous avez des options et des solutions alternatives sur la table plutôt que de simples problèmes.

Ne serait-il pas professionnel de rédiger une estimation de mon recul ... etc,

Oui, parce que ce ne sont que des excuses pour pleurnicher, deux fois plus longtemps est une charge de déchets, et nous le savons tous les deux, vous pourriez créer une VM Linux si vous en aviez vraiment besoin. Analysez ce que vous dites et comment vous le dites, n'exagérez pas par piqué et n'entrez pas trop dans les détails par écrit. L'ergonomie concernant une main à l'étroit devrait être davantage une priorité, le cas échéant. Il s'agit d'un problème physique concret qui doit être résolu. Je voudrais simplement ignorer cela et apporter ma souris et m'en occuper quand cela se présente.

La façon professionnelle de gérer les choses est de résoudre les problèmes ou de me concentrer sur les solutions qui peuvent être obtenues dans les cadres politiques de l'entreprise. Vous pouvez être une prima donna qui pique une colère, ou vous pouvez être le gars qui propose des solutions.

Vous pouvez écrire des raisons viables :
(présenter des calculs objectifs)

• Un équipement plus lent augmentera les temps de traitement, de chargement et de compilation

• Le changement d'environnement de programmation peut nécessiter du temps d'adaptation pendant lequel la productivité peut chuter

• Vous avez un problème de santé
  (prouvé par paperasse d'un médecin) et nécessitent un équipement ou un traitement spécial

• les restrictions de sécurité entravent ou ralentissent les processus de travail
  (assurez-vous que vos arguments sont objectivement quantifiables et pas seulement vos préférences personnelles / habit)

Les raisons non valides sont :

• la perte de votre éditeur ou système d'exploitation préféré

• préférence pour utiliser votre propre appareil

• votre désapprobation des décisions

• L'expression compréhensible mais non professionnelle de la nuissance de ces décisions

Restrictions de sécurité sur les systèmes de travail, y compris la perte d'Internet, l'interdiction des appareils personnels et des équipements de capture d'images, la désactivation des ports USB, les exigences pour utiliser exclusivement certains logiciels ou matériels, etc. sont très courants et rien d'extraordinaire.

Assurez-vous de ne pas "pleurnicher" mais présentez des faits irréfutables si vous espérez une compréhension ou un changement de politique.

Ne serait-il pas professionnel de rédiger une estimation de mon retard, comme "Je vais devoir prendre une pause de 5 minutes avant de passer la souris toutes les 10 minutes" et "Depuis mon éditeur de texte préféré ne sera pas disponible, vous devriez vous attendre à ce que les projets de codage prennent deux fois plus de temps ", et lui envoyer?

C'est très peu professionnel, et ce dernier vous décrit comme quelqu'un qui ne veut pas non plus , ou incapable d'apprendre quelque chose de nouveau.

D'abord, votre souris. Si vous avez un problème de santé qui vous empêche de travailler avec une souris ordinaire, vous ne devez pas apporter la vôtre. Vous devez suivre les procédures de l'entreprise pour vous aider. Le peut avoir une réserve de souris au bureau des installations de votre entreprise. Ils peuvent simplement en commander un pour vous. Ou ils peuvent vous envoyer chez le médecin de l'entreprise pour voir ce qu'il faut faire d'autre (chaise différente, bureau différent, posture différente, etc.). Parlez-en à votre responsable de manière professionnelle, ne vous lancez pas dans la discussion avec "J'ai besoin d'une pause de 5 minutes toutes les 10 minutes". Dans de nombreux pays, les entreprises sont tenues de fournir à leurs employés un équipement approprié en cas de besoin médical.

Mais la deuxième chose, c'est juste pleurnicher. Bien sûr, cela peut prendre un certain temps pour s'habituer à un éditeur différent, un système d'exploitation différent et des outils différents, mais vous êtes un professionnel. Vous devriez pouvoir apprendre de nouvelles astuces, même si vous ne les aimez pas. Et cela donne aussi l’impression que la souris se plaint plutôt qu’un besoin.

Laissez votre patron gérer les conséquences de ses actes.

Vous pouvez rédiger une lettre explicative, mais, comme d'autres l'ont déjà mentionné, elle ne sera probablement d'aucune utilité et risque de tomber sur comme un peu se plaindre.

Utilisez l'équipement qu'il dit que vous devez. Si c'est un vieux dinosaure, qu'il en soit ainsi. Et puis, quand il vient vers vous et vous demande pourquoi les choses prennent si longtemps, alors vous dites que votre ordinateur est plus lent et que les choses prennent plus de temps. Laissez-le ressentir la douleur de ses propres actions, puis il se souciera soudainement du matériel.

OUI , mais vous devez vous préparer aux conséquences. :(

Wow, c'est une chose assez folle à faire et je n'ai jamais vu de restrictions aussi lourdes. Alors que la plupart des entreprises exigent d'utiliser le PC de l'entreprise, c'est au moins décent. Restreindre les périphériques personnels est quelque chose que je ne fais pas. Je pense que j'en ai même entendu parler, même dans des environnements très soucieux de la sécurité.

Quoi qu'il en soit, vous pouvez expliquer en détail pourquoi des périphériques personnels spécifiques améliorent la productivité et pourquoi, par conséquent, les supprimer nuira à la productivité.

Les développeurs adorent leurs claviers de macros. Même seulement 2/3 de bonnes macros sur une seule touche font gagner des minutes à des heures au fil du temps. Les développeurs aiment aussi leurs claviers et s'habituent à l'un des 10 types de clics spécifiques. Certaines souris aident avec stress répétitif. Toutes sortes de raisons.

Vous pouvez collectivement trouver des raisons avec votre groupe.

Maintenant, pour vous préparer aux conséquences ...

Pire encore, Boss ne cède pas mais on attend de vous que vous mainteniez la productivité. Cela met tout le monde dans une position difficile car avec un tel ap une restriction particulière, je doute que vous fassiez comprendre à Boss que les restrictions sont un facteur contributif important.

Vous pouvez proposer de refaire un essai d'utilisation d'appareils personnels, mais ayez un plan de sauvegarde si cela ne fonctionne pas, jusqu'à la recherche d'un nouvel emploi.

D'après les commentaires: Si la sécurité est le souci, vous pouvez proposer à l'entreprise de s'approvisionner en périphériques elle-même et vous en partagez le coût. De cette façon, vous obtenez le périphérique dont vous avez besoin et ils sont responsables de le sécuriser. Et vous pouvez garder votre appareil personnel à la maison.