Oui, ce serait inapproprié. Peu importe qu'il s'agisse de documents officiels, ce sont toujours des documents personnels , c'est-à-dire ne faisant pas partie des affaires de l'entreprise. Il n'y a aucune raison que votre employeur paie pour votre vie personnelle.

Et franchement, c'est un timbre de première classe.

Je sais que l'envoi de courrier personnel (par exemple, l'envoi d'une lettre ou d'un colis à un ami personnel) sur la facture de l'entreprise serait inapproprié ou contraire à l'éthique

Si c'est le dans votre entreprise, alors envoyer votre déclaration de revenus personnelle sur la facture de l'entreprise est tout aussi inapproprié.

Et si vous n'êtes pas sûr que cela soit approprié, demandez simplement à votre patron si tout va bien.

Et si vous ne vous sentez même pas à l'aise de demander, alors je pense que vous connaissez déjà la réponse.

C'est inapproprié. C'est votre courrier privé.

Mais alors, personne ne s'en soucie vraiment à moins que vous n'ayez une pince à penny de première qualité.

Mais alors, s'il y a une occasion où votre entreprise veut se débarrasser de vous, quelqu'un peut avoir noté ce que vous avez fait et il se peut que ce soit juste assez de corde pour vous pendre. Surtout en Europe, où les licenciements peuvent être assez coûteux, l'argent que vous avez économisé sur un timbre peut vous coûter des milliers lorsque tout le monde est licencié avec une compensation généreuse, sauf si vous êtes licencié pour faute.

Résumé: ne le faites pas.

Solution simple, demandez à votre patron.

J'ai envoyé beaucoup d'articles en utilisant la poste du bureau (et même par courrier de temps en temps). Chaque fois, je viens de demander au patron.

Si votre patron dit non, ne poussez pas. Demandez simplement une pause déjeuner plus longue demain pour pouvoir vous rendre au bureau de poste.

Sans autorisation explicite, c'est du vol, pur et simple.

À défaut, c'est toujours un embarquement contraire à l'éthique, grossier, grossier, socialement inacceptable sur l'immoral, et éventuellement l'engraissement.

Même avec la permission, ce serait au mieux fragmentaire. En règle générale, ne mélangez jamais la vie privée et la vie professionnelle.

Votre déclaration de revenus personnelle est une affaire personnelle - même si elle a un impact direct sur votre emploi, vous devez la gérer à votre rythme. Cela comprend l'envoi postal.

Je ne sais pas pourquoi vous voudriez de toute façon l'envoyer par courrier à votre employeur - si vous le faites, vous n'aurez aucune trace du fait que vous l'avez envoyé et pourrait potentiellement remettre en question votre déclaration de revenus en impliquant directement votre employeur dans quelque chose qui est censé se produire entre vous et un expert en déclarations de revenus de confiance.

Payer les frais de port au bureau de poste. Obtenez le cachet de la poste retour. Obtenez un reçu pour vos frais de port. Toutes ces choses prouvent que vous avez envoyé votre déclaration de revenus à la date appropriée et agissez comme des documents au cas où quelque chose se produirait pendant l'expédition - ce que vous n'obtenez pas en utilisant le service postal de bureau.

C'est votre gagne-pain en jeu et vous devez en assumer personnellement la responsabilité.

Wow, combien de temps avons-nous tous passé maintenant à discuter d'une dépense de 47 cents?

Tout d'abord, vos impôts personnels sont vos impôts personnels. Il n'y a rien de commercial à leur sujet. Le fait qu'ils soient «officiels» et «légaux» ne les rend pas liés aux affaires. Si vous obtenez une contravention pour excès de vitesse sur le chemin de l'épicerie, c'est «officiel» et «légal», mais cela n'a rien à voir avec l'entreprise. Je suppose que vos impôts sont «liés aux affaires» en ce sens que les revenus proviennent de l'entreprise, mais selon ce raisonnement, tout ce que vous faites est lié aux affaires. Si vous emmenez votre petite amie au cinéma, vous dépensez probablement l'argent que vous avez obtenu de l'entreprise. Cela n'en fait pas un événement commercial.

Comme d'autres l'ont dit, la réponse simple est: Demandez. Dans de nombreuses entreprises, une telle utilisation minimale des ressources de l'entreprise est considérée comme un avantage du travail. De nombreuses entreprises permettent aux employés d'utiliser les téléphones de l'entreprise pour passer des appels téléphoniques personnels, d'utiliser des stylos et du papier fournis par l'entreprise pour rédiger une liste de courses, etc., à condition que l'utilisation soit minime et que vous ne preniez pas trop de temps loin du travail. Dans d'autres entreprises, même la moindre utilisation des ressources de l'entreprise à des fins personnelles est une infraction qui peut vous faire licencier. Les grandes entreprises ont tendance à avoir des politiques formelles sur ces choses imprimées dans un manuel de l'employé. Dans les petites entreprises, il suffit de demander au patron ce qui est acceptable.

Si la politique de l'entreprise dit non, je ne peux pas imaginer que cela vaille la peine de discuter du coût d'un timbre. La seule raison pour laquelle cette question vaut même la peine de passer cinq minutes à discuter est que le problème peut survenir plusieurs fois.

Lorsque je travaillais dans un cabinet comptable, je me dirigeais vers mon déjeuner à la poste. Le PDG de la société a dit: "utilisez simplement notre machine à affranchir."

Dans ce scénario, vous êtes en clair. Pour le reste de l'année, j'ai posté environ 5 à 10 enveloppes par mois depuis le bureau. Un associé de la firme m'a attrapé et a dit à tout le monde d'entendre: «utilisez-vous notre machine à affranchir pour le courrier personnel! Je lui ai dit que je l'étais, depuis que le PDG l'a dit, afin de m'éviter de gaspiller mon déjeuner au PO.

La raison pour laquelle tout allait bien, c'était parce que c'était l'argent du PDG que je dépensais. Et il était prêt à me faire envoyer par la poste 50 $ / an pour que je ne fasse pas quelque chose comme entrer après 9h00, ou peut-être partir un jour avant 16h00 pour me rendre au bon de commande.

Vous nous posez des questions sur nous.

Au Royaume-Uni, de nombreux bureaux ont des machines à affranchir.

Le premier jour: «voici la cantine, voici les douches, ici est la machine à affranchir ... "

Coût pour se rendre au bureau de poste et faire la queue = 30 minutes au moins.

Il est acceptable d'utiliser une machine à affranchir . Payez juste pour la chose. Le système Honesty Box peut fonctionner pour de petites choses comme ça.