Si vous avez une section sur votre CV qui répertorie des activités de développement professionnel supplémentaires, et que ces activités sont pertinentes pour votre profession actuelle, cela ne peut pas nuire. Le fait que cela aide dépend du poids que le lecteur accorde au développement professionnel supplémentaire et de Coursera (ou Udacity, ou MITx, etc.) en particulier.

Notez que je ne ferais pas énumérer ces cours sous éducation, car ils ne sont pas crédités et ne font pas partie de votre diplôme.

De mon point de vue en tant que responsable du recrutement, lorsque j'examine des CV et que quelqu'un a répertorié un développement professionnel supplémentaire, cela me distingue toujours. Étant donné que beaucoup de mes propres employés ont été encouragés à se développer professionnellement en utilisant Coursera, Udacity, MITx, etc. même pendant le «temps de travail», je considère évidemment ces choses favorablement dès le départ. Cependant, même si je ne le faisais pas, je prendrais toujours note du développement professionnel sur son CV / CV.

Jetez un œil à LinkedIn. Il y a trois sections sous votre profil: certifications, cours et éducation. Vous pouvez lister tous vos cours Coursera, Udacity, MITx, etc. sous Courses.LinkedIn a fait beaucoup de recherches et de réflexion sur ce que les responsables du recrutement veulent savoir sur vous. Rédigez votre CV en utilisant des éléments de LinkedIn. Incluez des sections pour les certifications, les cours et la formation. Pensez-y: si vous deviez embaucher un candidat, vous aimeriez connaître ces cours Coursera.

Il faut de la passion, de l'intérêt et de l'engagement pour commencer, terminer et obtenir un certificat dans n'importe quel cours en ligne. Ceci est également bien reconnu par les recruteurs ces jours-ci.

J'espère que vous avez suivi les cours en ligne pour façonner une partie spécifique de votre carrière ou progresser dans un domaine particulier. Ainsi, des phrases telles que "autodidacte ___" aideraient le recruteur à reconnaître le travail que vous avez effectué.

Exemple: si vous avez suivi des cours en ligne pour devenir une donnée scientifique, puis ajouter une phrase telle que "Un data scientist autodidacte" aiderait le recruteur à apprendre que vous avez appris vos compétences par vous-même. Je l'avais et je l'ai sur mon CV et mon profil LinkedIn, et cela a fonctionné vraiment bien, en fait j'ai été très apprécié par les intervieweurs pour avoir mis ces efforts supplémentaires. Après tous ces jours de HW, de devoirs et de quiz, ça fait du bien.

Venir au CV, y compris des cours, prolongerait simplement sa durée sans ajouter beaucoup de valeur. À la place, incluez un projet que vous avez réalisé dans le cadre du MOOC, puis incluez cette ligne: "Fait dans le cadre du cours ___ MITx1003 sur EdX" . Cela permettrait au CV de se démarquer, et gagnez également des points brownie, car vous avez non seulement terminé le cours, mais également réalisé un projet avec les connaissances acquises.

La même chose peut être faite sur le profil LinkedIn. Ici, vous voudrez peut-être augmenter la longueur de la description de votre projet en ajoutant le nom de l'université et du professeur, les sujets appris pendant le cours, etc. Incluez les certificats de cours dans la section des certifications.

Assurez-vous que votre recruteur sait que vous avez déployé ces efforts supplémentaires pour apprendre ces cours, en plus de l'enseignement en classe. Répétez la même chose, dans la section récapitulative de votre profil LinkedIn (n'hésitez pas à consulter mon profil si vous avez besoin d'aide).

Une réponse similaire que j'ai écrite (mais qui est un peu enclin aux statistiques)

Un lien Quora qui peut vous aider à ajouter les détails du MOOC et les certifications à votre profil LinkedIn.

Pas vraiment. Une liste de cours n'ajoute pas vraiment de valeur ou ne distingue pas votre CV. Il serait préférable de prendre quelques exemples choisis de choses que vous avez faites pendant votre cours et qui montrent à quel point vous êtes bon. c'est-à-dire où vous êtes allé au-delà du matériel de cours et vous êtes autodidacte parce que vous étiez intéressé par le matériel.

Si le responsable du recrutement sait ce que les plates-formes MOOC font à l'espace d'apprentissage, offrir des certificats aux cours terminés pertinents peut être bénéfique. Harvard Business Review a publié plusieurs articles sur l'avenir de l'apprentissage et la pertinence des programmes d'études, avec le résultat général que l'apprentissage basé sur les compétences devient de plus en plus pertinent dans les décisions d'embauche.

Des organisations comme Coursera s'associent à des instituts réputés, et cela fait partie de la valeur du certificat - assurez-vous donc d'obtenir le certificat et d'inclure l'institut hôte (Johns Hopkins, etc.). Cela montre que vous êtes conscient de l'avenir et que vous êtes prêt à prendre des mesures pour y parvenir.