Bien sûr qu'ils le peuvent! Si le travail nécessite la nationalité britannique (ou plus précisément un passeport britannique), c'est exactement ce qu'ils veulent et c'est exactement ce qu'ils font. (La plupart des projets gouvernementaux dans la plupart des pays l'exigent)

Réponse: Oui, ils peuvent!

Je crois que vous confondez une vérification des antécédents avec l'obtention d'une habilitation de sécurité.

Une vérification des antécédents consiste simplement à vérifier vous n'avez pas de casier judiciaire.

Une habilitation de sécurité est généralement requise pour les contrats gouvernementaux et a des exigences beaucoup plus strictes.

L'employeur ne rejette pas votre candidature parce que vous n'avez pas de passeport, il vous rejette parce que l'emploi auquel vous postulez nécessite une habilitation de sécurité et il ne peut pas effectuer d'habilitation de sécurité. Par conséquent, sans l'autorisation de sécurité, vous ne disposez pas des informations d'identification requises pour effectuer le travail, vous ne pouvez donc pas accepter le poste si vous ne disposez pas des informations d'identification requises. Je ne sais pas comment cela fonctionne au Royaume-Uni, mais peut-être pouvez-vous contacter une autorité gouvernementale là-bas et demander s'il existe un moyen d'aider l'entreprise à effectuer l'habilitation de sécurité? Il vous suffit peut-être de demander et de recevoir un passeport; Je ne sais pas pour le Royaume-Uni, mais au Canada où je vis, si vous êtes citoyen, il est très facile et abordable d'obtenir un passeport. Je ne perdrais certainement pas une offre d'emploi potentielle en raison du coût d'obtention d'un passeport!

Toutes mes nationalités: j'ai déclaré celles dont je suis ressortissant autre que 1

J'ai le sentiment que c'est la raison pour laquelle ils vous ont rejeté, pas parce que vous ne l'avez pas un passeport. Si vous êtes un citoyen britannique, vous devriez pouvoir obtenir un passeport. Mais le fait d'omettre d'être un ressortissant étranger pour un travail nécessitant une autorisation de sécurité ne va pas voler.

Non, en fait, vous pouvez obtenir une autorisation DV sans passeport - j'ai une expérience personnelle directe.

Je suis allé chercher un emploi déclaré à HMGCC (pensez un peu comme la NSA) qui était un emploi DV (TS aux États-Unis parlent). BTW comme il s'agit d'un travail avoué, je ne suis pas enfreindre la loi sur les secrets officiels.

Mon manque de passeport n'était pas un problème.

Je dirais que cette question vient d'un mauvais état d'esprit. Il sera beaucoup plus sain pour vous de supposer que votre employeur peut et fera tout ce qu'il veut - nonobstant la loi et le bon goût. Vous ne forcerez jamais votre employeur à faire quoi que ce soit qu'il ne veut pas faire et si vous songez à intenter une action en justice ou à vous conformer à un organisme gouvernemental pour le faire, vous êtes sur le point de gâcher votre carrière.

Si vous n'aimez pas la façon dont vous êtes traité dans un emploi, trouvez un moyen de partir gracieusement.

Ma réponse à votre question est donc "oui, ils peuvent tout faire ils veulent SI vous voulez y réussir. " Cela vaut autant pour un candidat que pour un employé actuel.