Question:
Un criminel condamné à la recherche d'un emploi
rrw3181
2015-06-19 03:53:32 UTC
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Je suis un développeur de logiciels qui a été reconnu coupable d'un crime de distribution de médicaments (annexe 3, produits pharmaceutiques non récréatifs) dans le système fédéral (ce qui signifie aucune possibilité de radiation) il y a quelques années. J'ai accepté un accord de plaidoyer et j'ai été condamné à la probation sans peine de prison. Je suis actuellement employé en tant que développeur Java d'entreprise, mais je suis sous-payé et je ne grandis pas vraiment en tant qu'ingénieur. Cela m'a incité à commencer à chercher un autre poste. Mon emploi actuel a été obtenu avant que la condamnation pénale ne figure dans mon dossier. Par conséquent, je n'ai pas eu à indiquer ma condamnation pour crime sur la demande d'emploi et ma vérification des antécédents est revenue proprement.

À ce stade, je ne sais pas vraiment à quel point mes chances d'obtenir un nouvel emploi pourraient être mauvaises avec ce crime, alors j'envisage une variété de stratégies pour améliorer mes chances trouver un nouvel emploi:

  • Commencez à cibler les petites entreprises qui peuvent avoir des politiques plus flexibles ou totalement indéfinies concernant les antécédents criminels. Après avoir parlé avec des personnes qui ont travaillé pour de petites entreprises, j'ai l'impression que les vérifications des antécédents ne sont parfois pas du tout effectuées dans ces organisations (qui n'ont peut-être même pas de service RH). Si je cible des entreprises comme celles-ci, je devrai peut-être investir du temps dans des technologies d'apprentissage qui sont plus couramment utilisées dans les startups, contrairement à Java. Je peux me concentrer sur Ruby on Rails ou le développement possible d'Android (puisque je pourrais tirer parti de mon expérience Java).

  • Continuez à interviewer pour des postes Java en entreprise jusqu'à ce que je trouve finalement une entreprise qui ne tient pas ma condamnation pour crime contre moi. Les attitudes commencent lentement à changer en raison de la sensibilisation du grand public au problème de la surcriminalisation que nous avons dans ce pays. De nombreuses entreprises commencent à considérer la nature, la gravité et la durée depuis la condamnation pour crime avant de refuser les candidats qui les ont. Il est probablement utile que l'EEOC ait récemment intenté des poursuites contre certaines entreprises qui ont une politique «sans crime». Si je continue à postuler, peut-être que je finirai par rencontrer une entreprise avec des politiques progressistes comme celle-ci.

  • Prenez des postes sous contrat W2 avec une société de recrutement dont je peux passer l'écran de fond. Étant donné que ma condamnation est dans le système fédéral, cela ne revient généralement pas aux vérifications des antécédents de qualité inférieure qui ne filtrent pas les bases de données fédérales. J'ai expliqué ma situation à un recruteur qui m'a dit que son entreprise n'avait pas de politique empêchant les criminels de travailler comme sous-traitants pour eux, et qu'ils effectuaient généralement les vérifications des antécédents au nom de leurs entreprises clientes. Il a expliqué que la vérification des antécédents qu'ils utilisent est un écran de type vérification instantanée de bas niveau. Les vérifications d'antécédents comme celles-ci reviennent généralement propres pour moi. Le recruteur m'a en fait encouragé à suivre cette voie afin qu'il puisse me faire placer. Je n'aimerais pas savoir plus tard, lorsque mon contrat sera terminé, que cela ne vaut pas pour les autres sociétés de recrutement, et je sacrifierai la stabilité du poste permanent que j'ai actuellement.

J'adorerais être complètement ouvert sur ma situation. Malheureusement, je ne pense pas que ce sera une approche réussie. Après m'avoir interviewé et entendu mon histoire, je suis convaincu que de nombreux responsables du recrutement partiraient avec une opinion favorable de moi. Malheureusement, je pense que plus que probablement je vais perdre en raison de la «politique de l'entreprise». Quelqu'un pourrait-il me donner des indications sur la façon dont je dois gérer cette situation?

Vous devez être honnête. Si vous mentez et êtes pris, vous serez viré à coup sûr.
duplication possible de [Comment une arrestation pendant mon adolescence affectera-t-elle ma vérification des antécédents?] (http://workplace.stackexchange.com/questions/44936/how-will-an-arrest-during-my-teens-affect-my- vérification des antécédents)
voir aussi: [Vérification des antécédents avant l'emploi: qu'est-ce qui constitue un «mauvais»?] (http://workplace.stackexchange.com/q/3601/168)
Je ne pense pas que ce soit des doublons. L'un portait sur les dossiers des mineurs, et l'autre portait simplement sur la vérification des antécédents, certainement pas sur les crimes. Avoir un crime à l'âge adulte et comment y faire face semble être une question différente (et valable).
Vos modifications semblent avoir très bien répondu à votre propre question. Il est regrettable que vous ayez à vous en préoccuper pour le reste de votre carrière. J'espère que cela ne vous dérange pas, mais je vais utiliser cet exemple pour illustrer à mes enfants que les décisions qu'ils prennent aujourd'hui peuvent avoir des effets qui durent loin dans leur avenir.
Le gros risque que vous avez est qu'ils acceptent que vous démissionniez, puis ils le découvrent et vous licencient. Cela peut être aussi simple qu'une assurance ou qu'un audit vous signale. Mais cela pourrait arriver à votre emploi actuel. Mais bonne chance pour aller de l'avant.
Je ne suis pas d'accord pour expliquer pourquoi OP a accepté l'accord de plaidoyer.
@KentAnderson eh bien pour être plus précis, de nombreuses entreprises ne reculeront que sept ans en arrière avec leurs vérifications d'antécédents, car de nombreux États ont des lois contre le recul. Cela deviendra beaucoup moins un problème pour moi après cela.
__Commentaires supprimés .__ Prenez la discussion sur la moralité des drogues et quels crimes sont pires que d'autres ailleurs.
Les commentaires ne sont pas destinés à une discussion approfondie; cette conversation a été [déplacée vers le chat] (http://chat.stackexchange.com/rooms/25005/discussion-on-question-by-rrw3181-convicted-felon-looking-for-a-job).
Six réponses:
#1
+63
Avon
2015-06-20 00:14:35 UTC
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Une idée est peut-être de faire du bénévolat pour un organisme de bienfaisance dans le domaine de la drogue: aider ceux qui se rétablissent, avertir les enfants des dangers, etc. (je dis cela parce que je connais quelqu'un qui a été condamné pour une infraction similaire qui fait exactement cela.) Je pense sur un CV et lors d'un entretien, ce serait une bonne chose à voir. Il montre la contrition / le regret et le désir de rembourser la société pour tout dommage qu'il a causé. Cela pourrait aussi conduire sans heurts à évoquer le sujet. Par exemple, peut-être:

Je vois dans votre CV que vous êtes bénévole à [Charity]. Pouvez-vous m'en parler?

Oui, heureusement. En fait, je suis heureux que vous ayez posé la question, car cela m'amène à un sujet que je dois mentionner. J'ai commencé à faire du bénévolat là-bas parce qu'il y a eu une période de ma vie que je regrette profondément et m'a laissé avec une condamnation pour crime et je veux aider les autres à faire les mêmes erreurs que moi ...

Et cela sans parler du fait que votre expérience serait très précieuse pour l'organisme de bienfaisance et que de nombreux enfants et toxicomanes vous respecteraient parce que vous savez de quoi vous parlez et pas seulement une figure d'universitaire / d'autorité leur donnant des conférences.

Cela pourrait aussi être très bon pour votre estime de soi.

C'est une excellente réponse.
#2
+26
panoptical
2015-06-19 19:35:52 UTC
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Selon le NELP, il y a environ 100 comtés et villes (ainsi que 17 États qui sont au moins en faveur) à travers les États-Unis qui ont "interdit la boîte", ce qui signifie qu'il y a aucune case sur une demande d'emploi qui vous demande si vous avez été condamné pour un crime.

L'avantage évident que vous obtenez d'une telle candidature est que vous n'avez pas à révéler immédiatement votre historique de condamnation. Cela ne veut pas dire que vos antécédents de condamnation ne seront finalement pas mentionnés lors de la vérification des antécédents, mais cela permet à l'employeur de se faire une idée de la volonté de vous embaucher pour vos mérites et vos qualifications avant de découvrir votre crime. . Après tout, les premières impressions sont énormes lorsque vous postulez à un emploi.

Votre autre option est d'être (éventuellement) indépendant. Vous avez écrit que vous êtes un développeur Java d'entreprise expérimenté, ce qui signifie probablement que vous connaissez de nombreux principes de base de la programmation et de la POO, et que vous pourriez vous familiariser assez rapidement avec de nombreux autres langages. Grâce à cela, vous pouvez commencer à rédiger vos propres candidatures et / ou sites Web pendant votre temps libre, et éventuellement passer à un travail indépendant à temps plein lorsque vous commencez à vous mettre sous les pieds. Si vous réussissez et êtes suffisamment motivé, vous pourrez peut-être créer votre propre entreprise un jour.

J'espère que cela vous aidera!

Bon conseil, mais j'ajouterais que le travail indépendant pourrait également inclure le travail en tant qu'entrepreneur indépendant, vous n'avez pas à emprunter la voie des petites entreprises. Bien que je ne puisse pas parler d'expérience, j'imagine que les entrepreneurs sont embauchés avec moins d'examen, car le coût d'une mauvaise location a tendance à être beaucoup plus bas.
@Lilienthal Par cela, vous entendez travailler 1099 par opposition à C2C?
@rrw3181 Je n'ai pas assez d'expérience avec le système américain pour dire dans un sens ou dans l'autre. D'après ce que Google me dit, la différence est principalement administrative avec des factures soit à l'intention de l'entrepreneur soit à l'entreprise individuelle de l'entrepreneur et différentes manières d'aborder la fiscalité et l'assurance.
#3
+7
NotMe
2015-06-19 22:39:50 UTC
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Mon opinion est que se concentrer sur les entreprises qui ne traitent pas beaucoup de PII peut être votre meilleur pari. Plus précisément, celles qui ne collectent pas les SSN, les informations de compte bancaire, etc.

Ce que j'ai vu, c'est que les entreprises qui traitent des informations qui peuvent facilement être utilisées pour se faire passer pour d'autres ont tendance à être beaucoup moins indulgentes lorsqu'elles sont rouges les marques apparaissent à partir d'une vérification des antécédents. Cependant, ceux qui ne traitent pas ces informations sont moins limités par les antécédents des personnes effectuant le travail. Principalement en raison des contrats qu'ils ont avec leurs clients et / ou des lois étatiques / fédérales auxquelles ils doivent se conformer.

Par exemple, je ne prendrais pas la peine de postuler pour travailler dans un hôpital ou dans le service informatique d'une banque. Cependant, postuler à une entreprise comme nVidia pourrait bien fonctionner.


note: je ne suis pas affilié à nVidia - c'était juste le premier nom d'entreprise auquel je pouvais penser qui ne traite probablement pas des PII.

#4
+4
CaptainCodeman
2015-07-31 15:39:02 UTC
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Je pense que la passation de marchés pourrait être une solution pour vous.

J'ai eu des contrats où ils ne se sont jamais souciés de vérifier quoi que ce soit.

Au Royaume-Uni, un entrepreneur possède sa propre entreprise qui conclut ensuite des contrats avec l'entreprise «employeur», ce qui permet une certaine liberté, par exemple vos données personnelles ne doivent jamais être saisies dans le système de la grande entreprise. Les États-Unis peuvent être similaires.

De plus, si vous passez par une agence de recrutement, ils gagnent généralement des sommes exorbitantes sur vous, soit grâce aux primes de placement, soit simplement en réduisant votre taux quotidien (25 % n'est pas rare!) Par conséquent, ils traitent des choses comme la vérification des antécédents et la vérification des références comme une formalité et il est dans leur intérêt de les parcourir le plus rapidement possible.

Mais au Royaume-Uni, les condamnations peuvent être prononcées (pour la plupart des crimes)
#5
+3
paparazzo
2015-06-19 07:34:29 UTC
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La conspiration pour distribuer un programme 3 enfreint la loi, mais ce n'est pas là-haut avec le trafic d'héroïne. Plaidoyer sans peine de prison aurait un impact minime sur de nombreuses personnes. Mais cela s'est passé comme un crime.

Un crime va frapper plus fort dans certaines professions. Par exemple le droit, la médecine et l'informatique. La raison de la sensibilité informatique est que vous devez évaluer les données. Et vous pourriez faire des ravages.

S'ils le demandent, vous devez leur dire. Même s'ils ne demandent pas, vous devriez peut-être leur dire. Une de mes amies avait un DUI et le nouvel employeur ne l'a pas demandé, mais quand ils ont essayé de la mettre sur la police d'assurance, le DUI est venu et elle a été licenciée.

Recherchez des éléments qui restent à l'écart des données de l'entreprise car cela va être très protégé.

Pas vraiment Java mais des jeux. Mais travailler dans les jeux est brutal. Recherchez des applications autonomes.

Ce n'est pas quelque chose à mettre sur le CV, mais pendant le processus d'entrevue, vous pourriez poser des questions sur les politiques d'embauche et la vérification des antécédents sous le couvert de combien de temps cela prend. Les demandeurs se parlent et vous ne voulez pas être signalé comme un criminel. Donnez-vous une chance de sortir sans montrer votre main. Je ne sais pas vraiment quelle est la bonne réponse ici. J'essaie juste de vous donner quelques idées.

Votez en bas, vous voulez commenter
@Blame De quel type de police d'assurance s'agissait-il précisément? Était-ce une assurance médicale ou une sorte d'assurance responsabilité civile des entreprises?
Assurance professionnelle. Protégez l'entreprise. Un DUI est considéré comme un risque et la politique était de plus de dollars. Le fait est qu'au fil du temps, un certain nombre d'activités peuvent mettre en lumière une conviction. Une grande entreprise est susceptible d'être auto-assurée, il s'agit donc davantage d'un risque de petite taille. Même une petite agence d'intérim est susceptible d'avoir une assurance professionnelle.
@Blame C'est quelque chose d'intéressant que je n'avais pas envisagé. Peut-être que cela pourrait être une raison de suivre le chemin que j'ai mentionné dans le deuxième point de mon article original. Comment pensez-vous que cela pourrait prendre en compte le troisième point de mon poste d'origine (faire du travail sous contrat)?
Cela dépend donc du travail contractuel. Du point de vue de la gestion des risques, le contrat est un risque plus élevé car vous avez plus d'audits à échouer. Vous pouvez probablement souscrire une assurance professionnelle, mais cela vous coûtera plus cher. Pour SÛR vous dites à l'assurance car ils peuvent simplement refuser une réclamation et rembourser ce que vous avez payé. Je pense que vous faites la puce 2 mais en termes de poker, vous jouez serré. Jouez simplement les mains que vous pensez pouvoir gagner, gardez le pot petit et soyez prêt à vous montrer la main.
#6
+1
Rhonda
2015-06-19 05:16:30 UTC
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Je suis actuellement employé en tant que développeur Java d'entreprise, mais je suis sous-payé et je ne grandis pas vraiment en tant qu'ingénieur.

Pouvez-vous faire de l'auto-apprentissage gratuitement temps? À partir de là, vous pouvez montrer plus de vos connaissances, votre employeur peut donner plus de responsabilités et éventuellement une augmentation.

Peut-être que vous pouvez éventuellement élaborer une stratégie pour démarrer votre propre petite entreprise, c'est-à-dire voir Small Business Administration. Je ne pense pas qu'ils vérifient les antécédents.

Et il n'est pas nécessaire que ce soit en informatique. Voyez dans quoi vous êtes bon.

C'était une photo dans le noir. Meilleurs voeux!

Je pourrais en fait démarrer ma propre entreprise indépendante. J'ai en fait beaucoup étudié la question. Cela pourrait certainement être une option pour l'avenir. Ce qui me retient à ce titre, c'est que les opportunités d'indépendant les plus fructueuses proviennent de l'établissement de bons réseaux qui peuvent vous alimenter un travail cohérent. De plus, mes connaissances en Java d'entreprise ne sont généralement pas les compétences les plus demandées pour un pigiste. Je pense que cela pourrait être une bonne option pour l'avenir, mais je devrai commencer à faire plus de réseautage et peut-être acquérir un nouvel ensemble de compétences.
@rrw3181 Concentrez-vous davantage sur l'acquisition de bonnes compétences et les gens iront à vous pour le réseautage. En parlant de réseaux, avez-vous déjà pensé aux certifications Cisco (et je veux dire vraiment apprendre le truc, pas seulement obtenir un morceau de papier) en plus d'affûter d'autres compétences? Juste une suggestion.
Cisco est le mauvais chemin. Le travail du système est plus un ski-plat de convictions car ce sont des personnes ayant accès aux données.
@Blam Ne radiez pas Cisco. Si OP est vraiment intéressé, il peut demander sur les forums Cisco leurs politiques.
@Blam en outre, OP peut se pencher sur le travail de développement Cisco sur devnet.cisco.com ... juste une autre option,
Comme je l'ai dit, le travail du système est plus susceptible de ne pas tolérer une condamnation pour crime, car ce sont les personnes qui ont accès aux données. Un travail de programmation pure peut être plus contenu.
@Blam Oui, j'ai posté un site pour la programmation pure de Cisco, mais je ne suis pas sûr de la quantité de données à laquelle une personne aurait accès dans ce cas.
Cool mais la programmation d'un routeur est un accès réseau à un niveau élevé.
@Blam Ahhhhh ... Je n'étais pas sûr de cela .....


Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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