J'ai moi-même vécu une situation similaire (même si je viens du Royaume-Uni). C'était mon premier travail à temps partiel, à la boutique du village local, pas un endroit très fréquenté, quelques habitués et des passants vraiment.
De toute façon, je travaillais pour un patron particulièrement horrible. Changer constamment d'avis sur la façon de faire les choses, refuser d'accepter le blâme pour les choses et épingler toutes les erreurs sur d'autres personnes, ou moi en particulier, car j'étais formé en administration.
De toute façon, un jour je travaillais sur la caisse à la fin d'un quart de travail de 4 heures, qui se terminait à midi. Le patron est venu me dire que je pouvais y aller, alors j'en ai profité pour lui dire que je pensais avoir commis une erreur en saisissant un article sans code-barres.
Il y avait une file d'attente de 3 clients qu'il venait de commencer à servir. Il s'est arrêté, m'a regardé et a crié sans arrêt pendant 3/4 minutes d'affilée devant les clients. Expliquant que, même si c'était quelque chose sur lequel il avait changé d'avis environ 4 fois au cours des 3 derniers mois, je devrais être parfait et ne pas faire l'erreur étrange ici et là (ce qui était facilement corrigible - Le client était ma meilleure amie maman qui habite à 3 portes de moi).
Quoi qu'il en soit, j'ai quitté le magasin pour rentrer chez moi et sur le chemin du retour à la maison j'étais furieux de la façon dont il m'avait traité et m'avait montré devant les clients.
Je devais travailler de 12h à 18h le lendemain, mais à la place, je lui ai envoyé un texto le soir même en disant que je n'irais pas pour ce quart de travail ou plus (avec le raisonnement) et c'était tout. Il a répondu simplement: "Bonne chance ..!".
À ce jour, bien que mon frère y travaille et que ma famille y entre régulièrement, je ne l'ai pas vu ni pris contact avec lui.
Cependant - j'inclus toujours l'expérience sur mon CV, sans mentionner comment cela s'est terminé / pourquoi.
J'en suis maintenant à mon 9e mois en tant que développeur de logiciels et avant cela, j'avais un emploi de barman - Aucun employeur n'a su ce qui s'était passé ni demandé une référence pour l'emploi précédent.
Longue histoire courte; Si vous le faites, incluez l'expérience sur votre CV / curriculum vitae, mais dans l'idéal, donnez-en un préavis, sauf dans des circonstances exceptionnelles. Je ne regrette certainement pas d'avoir quitté sans préavis, mais il est généralement préférable de couvrir toutes les bases - Et sans contrat, vous n'êtes pas obligé de donner un préavis de période fixe. Quelques jours suffiront.