Nom de l'entreprise

Cela me semble tout à fait raisonnable. Le but de cette phrase est simplement de vous dire qui est l'entreprise si vous n'en avez jamais entendu parler auparavant. À moins que vous ne puissiez écrire une meilleure description que celle de leur équipe de relations publiques, il est parfaitement logique de citer ceci; c'est ainsi qu'ils aimeraient être décrits.

Ce n'est pas du plagiat, juste une citation, dans une situation où une citation non attribuée est tout à fait acceptable. En écrivant les péchés, cela ne monte guère au niveau du peccadillo.

Ce n'est pas non plus une tentative de masquer les compétences en écriture du candidat ou son absence; si tel avait été l'objectif, ils auraient demandé à quelqu'un de relire le reste du CV avant de le soumettre. En fait, leur échec à le faire soulève plus de questions pour moi que la citation qui vous inquiète.

Une description d'entreprise n'est que cela: une description d'entreprise. Le but est de vous dire ce que fait l'entreprise, c'est tout. Habituellement, les entreprises passent du temps et beaucoup de réflexion à essayer de définir l'objectif de leur entreprise en une seule phrase - je ne vois pas à quel point il est mauvais pour une personne de l'utiliser telle qu'elle est sur son site Web. Le but ici est de vous informer sur l'entreprise, pas d'écrire un essai.

Si vous avez reçu 100 000 curriculum vitae, eh bien, vous pouvez peut-être l'utiliser comme une règle jetable, mais c'est un peu triste parce que la personne pourrait être la plus compétente que vous rencontrerez jamais ... et vous l'ignoreriez pour une petite raison comme celle-là.

Pour moi, une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe sont bien pires que cela.

Est-ce une pratique acceptée, ou est-ce aussi mauvais que mon instinct me le dit?

L'exemple que vous montrez est une pratique assez courante / acceptée, d'après mon expérience. En particulier, les locuteurs non natifs copient souvent de telles déclarations. Il est facile de comprendre pourquoi.

Je ne suis pas sûr de savoir pourquoi vous jugez cela comme "mauvais".

À moins que des compétences extrêmement solides en anglais écrit original soient une exigence claire pour le poste , Je ne vois rien de mal ici.

Pour moi, cette déclaration est de toute façon pure duvet. Même l'omettre ne serait pas un problème pour moi lorsque je lis un CV. Coller une bonne déclaration sur l'entreprise qui a été copiée à partir de leur site Web serait très bien - tant que cela ne gaspille pas trop d'espace sur la page.

Pour moi, je n'envisage pas de coller dans une déclaration de la société comme "plagiat", pas plus que je ne considère le fait de coller le nom ou l'adresse de la société comme du "plagiat".

Votre kilométrage peut varier. Peut-être que pour le poste que vous essayez de combler, il serait important pour le candidat de rédiger à la main la déclaration sur l'entreprise. Cela n'a jamais été le cas pour les postes que j'ai tenté de pourvoir.

De nombreuses entreprises ont une politique de "déclaration d'ascenseur", dans laquelle les employés et anciens employés sont invités à décrire l'entreprise et les services de manière standard et textuelle. C'est aussi largement ridiculisé maintenant que «l'énoncé de mission».

Un copier-coller de la ligne officielle est généralement OK. Copier et coller à partir du CV de votre superviseur est une autre affaire.

Le plagiat est «l'appropriation abusive» et «le vol et la publication» du «langage, pensées, idées ou expressions» d'un autre auteur Wikipédia pour «plagiat»

Cela vous apparaît-il comme une «appropriation illicite»? Il n'écrit pas un article intellectuel ou ne vole pas une idée à un autre auteur. C'est juste une description d'une entreprise sur un CV.

Maintenant, si vous détectez que son expérience de travail est copiée ailleurs ou inventée, alors il serait peut-être sage de vérifier son emploi dans cette entreprise Départements des ressources humaines. Mais il semble plutôt idiot de le critiquer pour avoir utilisé la description d'une entreprise sur son CV.

Je qualifierais le copier-coller de ce paragraphe du demandeur comme une infraction mineure, s'il s'agit de deux ou trois phrases. Quoi qu'il en soit, le candidat admet implicitement que sa capacité à écrire en anglais peut être sérieusement améliorée.

Je me concentre davantage sur la description de poste qui, si elle n'est pas rédigée dans les propres mots du candidat, soulèverait un drapeau rouge - Bien que les postes puissent être très similaires, il n'y a pas deux employés qui font exactement le même travail et n'ont pas exactement la même expérience de travail.

La façon dont vous réagissez dépend de vous. Si la capacité d'écriture est importante pour le poste, le candidat s'est simplement exclu à moins que ses autres capacités ne vous soient exceptionnelles.

Le plagiat dans les CV peut aller de légèrement préjudiciable, comme dans le cas que vous citez, à un problème grave.

Comme d'autres l'ont dit, la description de l'entreprise est quelque chose qu'ils ont créé pour un usage public. Cela ne rend pas bon à utiliser sur un CV. Il utilise un espace précieux où le candidat pourrait utiliser cet espace pour montrer pourquoi il constitue un bon choix pour votre offre d'emploi. Le nom de l'entreprise est nécessaire, mais pourquoi une description? Dans ce cas, il fournit également un contraste frappant dans les styles d'écriture, ce qui rend leur propre apparence pire que sans la comparaison. Néanmoins, si le reste du CV les fait apparaître comme un choix probable, cela ne devrait pas être un disqualifiant, juste un point d'information à leur sujet.

Dans d'autres cas, le plagiat est un problème sérieux, et l'est vaut la peine de jeter un CV. Quelques exemples de son mauvais fonctionnement se trouvent dans diverses colonnes d'AskAManager telles que this et this. Une personne qui ne peut pas faire assez de travail pour rédiger un CV sera probablement incapable de faire le travail du travail et a également des concepts peu clairs de comportement professionnel approprié.

À moins que le reste de leur CV ne soit également copié directement d’ailleurs, ce n’est pas un problème qui devrait avoir une incidence sur l’embauche ou non. Ce serait bien s'ils avaient inclus un lien vers le site Web pour montrer où ils ont obtenu cette citation, mais ce n'est pas entièrement nécessaire.

Cela montre qu'ils essaient de placer leur participation dans cette entreprise au-dessus de leurs propres réalisations, et cela pourrait déclencher des sonnettes d'alarme pour vous. Mais , considérez cela en fonction du poste pour lequel ils postulent réellement. La composition en anglais peut ne pas être une exigence pour le poste que vous avez annoncé, et tant que vous pouvez toujours comprendre ce qu'ils disent, vous devriez le considérer comme un CV valide.

Personnellement, je jetterais le CV. Je considérerais cela comme du plagiat. Il n'a pas cité la référence. C'est un indicateur de manque de caractère.