Cela dépend de l'endroit où vous êtes, des coutumes, de l'environnement de travail, de votre degré d'amitié avec cette personne, de ses proches, etc. Pas de réponse en noir / blanc ici: (Je répondrai en quelque sorte à cette question du point de vue de ce que l'autre personne voudra peut-être entendre.

Je recommanderais de dire quelque chose comme "Je ne suis plus à l'aise d'en parler" avec un sourire sincère. La plupart des gens ne sont pas assez stupides pour garder un conversation en cours ou soulevez à nouveau le sujet si l’autre le demande poliment. Pour vous aider à être plus doux dans vos reproches, comprenez que votre collègue peut essayer de vous donner des conseils sincères et affectueux. J'ai découvert qu'une collègue célibataire avait un petit ami ces dernières années ou avait une fille dans cette circonstance, je donnerais le même conseil! La chose qui m'arrêterait serait que l'autre personne me dise "Je ne suis pas à l'aise avec ce sujet , n'en parlons pas »ou une explication sur une circonstance extrême (« C'est de la Scientologie, je suis musulman, il se ferait tirer dessus par le gouvernement "ou" Il est dans le coma depuis trois ans et vient de sortir ").

Donc, généralement, soyez gentil avec le sourire et dites que vous ne voulez pas en parler. Les gens obtiennent rapidement des indices :)

Une collègue a découvert que j'avais un petit ami, mais comme nous sortons ensemble depuis quelques années et que nous ne sommes pas mariés, elle a eu le culot de me dire de le vider et de passer à autre chose, alors maintenant je suis encore plus privé de ce que je dis pour ne pas attirer des gens curieux dans mon entreprise.

C'est très peu professionnel de sa part.

Parlez-lui en tête-à-tête. Indiquez très clairement que vous n'êtes pas au travail pour parler de votre vie privée et indiquez clairement que vous ne voulez pas de «conseils» non sollicités.

Si le comportement ne s'arrête pas après un certain temps, rappelez-lui .

S'il ne s'arrête toujours pas, parlez-en à votre responsable. Indiquez comment vous en avez parlé avec elle dans le passé avant de vous adresser à votre responsable.

Je suis moi-même une personne très privée, mais je n'aime pas non plus causer de perturbations sur le lieu de travail avec les autres.

J'ai trouvé un moyen amusant de garder les choses privées et de rendre tout le monde heureux en utilisant cette règle simple :

Les gens aiment parler d'eux-mêmes, ne pas écouter les autres.

Par conséquent, si quelqu'un commence à s'intéresser à votre vie personnelle, donnez une réponse vague, mais ensuite interrogez-les sur leur vie. (Je remplace parfois une réponse vague par une histoire scandaleuse et inventée qui fait rire tout le monde - et j'oublie aussi la question sur ma vie personnelle.)

Vous serez étonné par quatre choses:

1. Ils parleront un peu d'eux-mêmes.

2. Ils penseront que vous êtes un bon causeur - un excellent personne à qui parler (tout cela parce que vous avez écouté).

3. Ils penseront que vous êtes intelligent - encore une fois parce que vous les laissez parler.

4. Lorsqu'ils recommencent à vous parler, ils reprennent généralement là où ils s'étaient arrêtés de la dernière conversation - c'est-à-dire à propos d'eux-mêmes - parce que vous êtes tellement "génial personne à qui parler ".

En fin de compte, ils en savent très peu sur vous, mais vous en saurez beaucoup sur eux. Ils vous apprécieront également beaucoup et vous diront à quel point vous êtes une personne formidable et à quel point vous êtes intelligent - tout cela parce que vous les laissez parler d'eux-mêmes.

À mon avis, un conseil trop personnel est trop tôt pour dire à la personne de ne pas discuter davantage de ces sujets avec vous. Je suis sûr que vous avez réagi sur le moment avec une grimace, un rougissement ou une autre indication involontaire que vous ne vouliez pas de ce conseil. Revenir au sujet maintenant pour dire de ne pas en discuter avec vous aura l'effet inverse de ce que vous voulez, augmentant l'intérêt et la curiosité de votre collègue.

Je pense que vous devez faire la distinction entre les questions et les conseils. Vous (contrairement à d'autres personnes qui posent des questions sur des conversations trop personnelles au travail) ne vous dérange pas "depuis combien de temps sortez-vous avec cette personne?" vous ne vous souciez pas de "oh mon Dieu, dans ce cas, vous devriez être marié!" L'avantage de ce conseil est que vous n'êtes pas obligé de l'accepter ou, et parfois les gens ne s'en rendent pas compte, de le réfuter. Son opinion n'a pas d'importance pour vous, vous n'avez donc pas besoin de la changer.

Cela signifie que vous n'avez pas besoin de vous retenir au travail si vous ne le souhaitez pas. Vous avez passé un super week-end avec le petit ami et avez envie d'en discuter? Aller de l'avant. Peut-être que le collègue offrira des conseils non sollicités. Et alors? Vous pouvez sourire et continuer comme si de rien n'était. Ou vous pouvez dire "croyez-moi Mary, je sais que vous pensez que nous devrions déjà être mariés." Cela n'a pas d'importance car elle ne peut pas vous faire vous marier ou vous séparer.

Réponse courte: Je suggérerais simplement de dire simplement que vous avez du travail à faire et de dévier la question.

Plutôt que de défier la personne curieuse à l'avant, déclarer que vous êtes occupé est un bon obstacle à faire avancer sur le lieu de travail. Cela dépend cependant de votre relation avec la personne. S'ils sont votre manager (et peut-être que vous n'êtes pas trop occupé), vous pouvez vous détourner avec quelque chose comme:

Oh, pendant que je vous ai ici, je cherche une autre tâche car je suis presque terminé x et y.

Encore une fois, faites en sorte d'être professionnel et de travailler. Il est généralement assez difficile de contrer juste pour avoir des ragots, et la plupart des gens comprennent que c'est un sujet que vous préférez ne pas discuter :)

Vous devrez donner aux gens des commentaires sur la quantité d'informations personnelles que vous êtes prêt à divulguer au travail. Interroger quelqu'un sur son statut matrimonial / amoureux est une question assez courante chez les femmes aux États-Unis. Pour un homme, demander à une femme si elle sort avec elle n'est pas vraiment approprié.

L'exemple que vous avez donné est plus impoli que curieux. Cette personne vient peut-être de parler hors de son tour dans ce cas précis et peut ne jamais dire quelque chose d'aussi ignorant. Certaines personnes ne font pas la différence entre amis proches, collègues de travail et connaissances. Vous pouvez les reconnaître parce qu'ils prétendent être ouverts, honnêtes ou simplement être eux-mêmes. Ils apparaissent comme des idiots. À un moment donné, vous devrez leur faire savoir qu'ils vous ont offensé et devraient arrêter. Continuez à vous dire d'être calme et professionnel. "C'est vulgaire." c'est à peu près tout ce que vous avez à dire. Souvenez-vous simplement de la partie concernant le calme.

Vous allez sûrement rencontrer un certain nombre de collègues curieux tout au long de votre carrière. La chose à garder à l'esprit est que vous n'êtes pas obligé de partager des informations personnelles lorsque vous ne le souhaitez pas .

Les gens résistent souvent à fermer les limites inappropriées. contrevenants parce qu'ils ne veulent pas se sentir impolis. Il est utile de se rappeler que le contrevenant est le plus grossier, pas vous - tout ce que vous faites, c'est refuser poliment mais fermement de partager des informations trop personnelles .

Alors, que dites-vous aux collègues qui vous pressent de partager des détails que vous préférez ne pas divulguer? Si quelqu'un ne comprend pas vos premiers indices, il est temps d'être direct! Il est normal d’expliquer simplement, joliment, qu’un sujet particulier est interdit. Par exemple, vous pouvez utiliser des lignes comme celles-ci:

• "C'est vraiment personnel!"
• "Je suis plutôt privé, en fait, et je préfère ne pas parler de mes rencontres la vie. "
• " Je préfère ne pas me lancer au travail - j'aime garder ce genre de choses privé. "
• " S'il vous plaît, ne me posez pas de questions personnelles comme "
• " C'est entre moi et mon mari / ma femme / mon comptable. "
• " Je ne suis pas à l'aise pour en parler. "

La plupart des gens raisonnables, même les plus curieux, se rendront vite compte que vous n'êtes pas disposé à discuter du sujet. Si vous rencontrez quelqu'un qui ne prend tout simplement pas un indice, augmentez la franchise de votre réponse. La chose clé à retenir est de rester ferme et de ne jamais entretenir une conversation sur des sujets dont vous ne voulez pas discuter.

N'oubliez pas que l'autre personne est celle qui a été impolie et qui a franchi les lignes normales de courtoisie. Vous affirmez simplement que ces limites existent bel et bien et vous refusez d'être poussé dans une conversation que vous n'êtes pas obligé d'avoir.

Mais gardez à l'esprit que répondre sèchement est totalement différent de devenir en colère ou condescendant. Restez toujours professionnel, même lorsque vous avez affaire à des personnes non professionnelles.

Source: Comment repousser nosy coworkers, Alison Green, The Fast Track - Blog Intuit QuickBase, 03/07/2014

Cet article reformule partiellement l'article d'Alison Green pour éviter de le reproduire dans son intégralité, une partie de son phrasé a été copié textuellement.