Il y a une pratique étrange dans certaines entreprises pour collecter des fonds pour les cadeaux d'anniversaire.
Cela est généralement motivé par le "renforcement de l'esprit d'équipe", la "bonne camaraderie" et des trucs comme ça. C'est devenu presque obligatoire, et il faut à chaque fois expliquer pourquoi on ne souhaite pas participer. Bien sûr, cela ruine ma réputation puisque la plupart des membres de l’équipe participent.
Pour moi, cela semble étrange, inutile et même dangereux pour de nombreuses raisons:
- Si je sympathiser quelqu'un et je veux faire un cadeau, je le ferai moi-même;
- Les nouveaux membres de l'équipe ne font certainement pas de sympathie à quelqu'un d'autre car ils n'ont tout simplement pas eu le temps de développer une telle sympathie;
- Pour les personnes qui travaillent depuis longtemps, le tout ressemble à une rotation inutile de vos 20 $ lorsque vous l'investissez d'abord et que vous le récupérez comme cadeau d'anniversaire;
- Pour mon propre anniversaire, je veux obtenir quelque chose d'utile, alors que les cadeaux d'entreprise sont souvent inutiles;
En plus des anniversaires, des cadeaux similaires ont lieu le "Men's Day" (un jour de création de une armée nationale), lorsque toutes les collègues féminines présentent quelque chose à des collègues masculins, et, en conséquence, "Journée de la femme".
Étant donné que je ne suis pas un top manager qui établit ces règles, quelles sont mes meilleures options?
MISE À JOUR Pour le moment, mon approche est que je suis une religion fictive qui m'empêche d'accepter les cadeaux d'anniversaire. C'est bizarre aussi, mais pas plus que le problème. :)
En relation: Comment puis-je refuser poliment un déjeuner d'équipe?