Question:
Dans quelles professions, niches, rôles un développeur de logiciel peut-il travailler à 90 ans?
Franz Drollig
2018-09-20 12:53:37 UTC
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J'ai environ 40 ans et je suis développeur de logiciels (avec un accent sur Java). On m'a dit que dans ma région (Europe germanophone), les entreprises arrêtent d'embaucher des personnes de plus de 45 ans.

Je ne crois pas aux systèmes de retraite publics et je suppose que pour survivre quand je suis vieux, je vais devoir travailler jusqu'à ma mort. C'est faisable car l'un de mes ancêtres a également travaillé dans un travail intellectuellement stimulant jusqu'à l'âge de 89 ans.

J'ai l'intention d'utiliser le temps jusqu'à mes 45 ans pour acquérir des ressources qui me permettront de gagner suffisamment de l'argent dans un rôle où je peux continuer à travailler aussi longtemps que je joue (pas lorsque certains bureaucrates des RH pensent que je suis assez jeune).

Dans quelles professions, niches ou rôles un 45+ personne travaille sans être discriminé à cause de son âge?

Idéalement, ce créneau devrait me permettre de travailler à distance car je souhaite m'installer en région rurale quand je serai vieux. Être à la fois un employé et un entrepreneur est une option pour moi.

Vous trouverez ci-dessous mes idées sur la façon dont cela peut être réalisé. N'hésitez pas à les critiquer (si l'un d'eux a terriblement tort, veuillez le dire). Notez que ces options ne sont pas mutuellement exclusives (je peux en utiliser plusieurs en même temps).

Option 1: Choisissez un créneau où la demande est susceptible d'être si élevée que les employeurs / clients embauchera au mérite

Je suppose que la règle «Nous n'embauchons personne de plus de 45 ans» ne s'applique que si l'entreprise n'a pas suffisamment besoin de ce développeur. Disons qu'une entreprise offre un emploi et que 100 personnes qualifiées font la queue pour un entretien. Dans ce cas, ils peuvent être pointilleux et n'embaucher que des jeunes.

Si, en revanche, la demande pour cet ensemble de compétences particulier est si élevée que leurs recruteurs doivent rechercher des candidats qualifiés (ce sont des recruteurs qui courtisent les candidats qualifiés, et non l'inverse), alors l'âge peut être un moindre problème.

Par conséquent, une partie de la solution consiste à

  • choisissez un créneau où la demande est susceptible de rester élevée dans les années à venir et
  • m'établissez en tant qu'expert dans ce créneau (apprenez la technologie et créez des preuves de mes compétences comme un portfolio).
  • / li>

La plupart de mon expérience est avec Java. Je ne pense pas pouvoir travailler en Java quand je serai vieux (voir aussi Option 2 ci-dessous pour une raison supplémentaire). Je dois donc choisir un autre créneau.

Jusqu'à présent, je pense que le développement frontend avec JavaScript ou l'une de ses sous-niches (comme React ou Angular.JS) peut avoir une demande constante pendant les années à venir (plus que Java).

Pourquoi?

Ce sont principalement les moyennes et grandes entreprises qui ont besoin de développeurs Java. Ces entreprises ont également des gardiens des ressources humaines discriminants en fonction de l'âge.

En revanche, n'importe qui, d'une société Fortune 500 à une boutique en ligne maman-et-pop a besoin d'un développeur capable de faire fonctionner son site Web correctement (frontend développement). Je suppose que les petites entreprises se soucient moins de mon âge, surtout si je travaille pour elles en tant que pigiste.

Une autre raison en faveur de la technologie frontend: Java est une technologie établie et mature. Il existe des solutions à la majorité des problèmes.

La technologie frontale, par contre, change rapidement et il y a beaucoup de chaos dans ce domaine. Dans le monde frontal, je peux apporter une valeur supplémentaire au client en l'aidant à s'orienter dans ce chaos. Par exemple, je pourrais bloguer sur la technologie à utiliser en 2018 pour la tâche X et pourquoi. Un tel article de blog pourrait a) aider le client potentiel à prendre une décision technique et b) me promouvoir en tant qu'expert. En 2019, j'écrirais un autre article sur le même sujet et il est très probable que le contenu sera différent (car d'ici là, les conseils de 2018 seraient devenus obsolètes).

Option 2: Choisissez un créneau dans lequel les employeurs / clients sont habitués au travail à distance

Comme je l'ai dit, quand je serai vieux, je veux m'installer dans un petit village. La plupart des entreprises qui utilisent Java sont situées dans les grandes villes et, d'après mon expérience avec les entreprises germanophones, 99% d'entre elles n'aiment pas le travail à distance (je sais que dans d'autres cultures, par exemple aux États-Unis, le travail à distance est beaucoup plus répandu ).

J'ai l'impression qu'il y a plus d'emplois à distance liés au frontend (y compris à la pige) que liés à Java.

Par conséquent, je pourrais augmenter mes chances de trouver des employeurs / clients en me concentrant sur des niches peuplées d'entreprises plus éloignées.

Remarque: je n'envisage pas de travailler à distance pour des entreprises américaines en raison du décalage horaire. Corrigez-moi, si je me trompe (par exemple, si vous connaissez quelqu'un aux États-Unis qui a réussi à travailler avec un développeur distant en Europe sans que les deux soient en ligne simultanément pendant plus de 6 heures par jour).

Option 3: Devenir un superconnecteur

Cette approche se concentre sur l'extension de mon réseau. Par exemple, si je

  • contribue quelque chose de précieux à un projet open source prometteur,
  • rédige un article de blog précieux ou
  • traduis du matériel de l'anglais vers l'allemand

Je suis susceptible de faire connaissance avec de nouvelles personnes. Plus je connais de personnes, plus il est facile de leur apporter de la valeur en mettant en relation deux personnes qui peuvent être utiles l'une à l'autre. Plus je fais de telles faveurs, plus les gens voudront probablement répondre en nature et m'aider à trouver un emploi (ou à dépasser les barrières discriminatoires à l'âge).

Si ces efforts se passent vraiment bien, je trouverai quelque chose comme un groupe d'utilisateurs virtuels où j'organiserais régulièrement des webinaires gratuits (par exemple sur des sujets de développement frontend), fournirais de la valeur pour les clients et me positionnerais en tant qu'expert (ce qui augmente encore les chances d'être embauché). Cela augmenterait également mon attractivité auprès des clients potentiels malgré mon âge.

Avez-vous pensé que, peu importe ce que vous pouvez faire ou planifier maintenant, à 90 ans, vous ne pourrez pas être suffisamment «mentalement flexible» pour relever le défi d'un emploi d'entrepreneur?De plus, les technologies Java sont peut-être matures et bien établies, mais elles changeront sûrement au cours des 40 prochaines années ...
_les entreprises arrêtent d'embaucher des employés à 45 ans_ - vraiment?Là où je travaille (DE), nous embauchons des personnes quel que soit leur âge.Ce qui compte, c'est ce qu'ils peuvent - comme pour tout le monde.Restez simplement à jour avec les innovations et tout ira bien.
Postes vacants pour les développeurs Google COBOL.Il y a * très * peu de jeunes développeurs avec cet ensemble de compétences, mais il est toujours en demande dans certains endroits.Même si Java devient obsolète, il a été utilisé par tant d'endroits pendant si longtemps que vous pourrez toujours trouver du travail avec lui dans les décennies à venir (lorsque les enfants seront passés à la prochaine grande chose).Bien sûr, vous pouvez et devez essayer de rester à jour.Mais n’ayez pas honte de ce que vous savez déjà.
@Liquid Re * Avez-vous pensé que, peu importe ce que vous pouvez faire ou planifier maintenant, à 90 ans, vous ne pourrez pas être suffisamment "mentalement flexible" pour relever le défi d'un travail d'entrepreneur? *: Je connais personnellement certains pigistesqui a travaillé à la pige à 50 ans et plus.J'ai connu deux personnes qui avaient la tête claire à 90 ans. C'est faisable, à condition de faire attention à votre santé.Il n'y a aucune garantie, bien sûr.Mais rien ne garantit que le système de retraite continuera à fonctionner non plus.
@red-shield J'ai entendu parler de la règle des 45 ans par un chasseur de têtes en qui j'ai tendance à avoir confiance.Cela s'applique à l'Autriche.
«* Je ne crois pas au système public de retraite *».D'accord, mais vous y contribuez (et ce depuis 25 ans).La deuxième étape consiste donc à déménager dans un pays où vous n'avez pas à prendre ce fardeau sur vous et où vous pouvez économiser vous-même à la place (peut-être dans des lingots d'or ou des boîtes de conserve?)La première étape consiste bien entendu à essayer de récupérer certaines de ces contributions passées.Un braquage de banque suivi d'un exode vers le Mali ou la République centrafricaine semble être un plan.Vous pourriez essayer d'utiliser vos jours restants en Allemagne pour demander des conseils sur le voyage à ceux qui l'ont fait dans l'autre sens.
Vous ne croyez peut-être pas à un système de pension public, mais vous n'avez pas mentionné les pensions privées.Excluez-vous explicitement d'investir dans une pension privée pendant que vous travaillez et de prendre votre retraite avant 90 ans pour vivre de cette pension?
@user189035 - Si vous aviez le moindre indice, vous ne vous moqueriez pas de lui.Les États socialistes s'effondreront tôt ou tard, et jusque-là, le fardeau qu'ils font peser sur la population augmentera continuellement.Tout récemment, j'ai expliqué pourquoi le socialisme, associé à un pouvoir étatique élevé (et donc à de faibles libertés individuelles), est extrêmement destructeur et comment les résultats du communisme ou de tout ce qui s'en rapproche sont conformes à celui-ci.C'est comme si personne n'avait rien appris du 20e siècle.Orwell's 1984 n'est pas un manuel d'instructions!
@Will Non, je n'exclus pas les véhicules privés de retraite ou d'investissement comme l'assurance-vie.J'évaluerais ces options du point de vue "Vont-elles continuer à générer de l'argent en cas de catastrophe financière mondiale (par exemple, le dollar américain ne sera plus une monnaie de réserve)?".Une obligation d'État américaine peut valoir ou non quelque chose, si une telle crise se produit.D'autre part, l'or et la capacité d'écrire du code en Java ou en JavaScript auront probablement encore de la valeur, même si le marché boursier s'effondre.Je préfère investir dans quelque chose qui ne perdrait pas de valeur en cas de catastrophe financière.
@Battle Je suis d'accord avec vous.Le système de retraite allemand a été conçu (et a bien fonctionné) pour une situation où il y a un retraité pour 3-4 actifs.Les faibles taux de natalité et l'allongement de la durée de vie peuvent inverser la tendance - il peut y avoir une personne active qui «nourrit» 3-4 retraités.
_les entreprises arrêtent d'embaucher des personnes à l'âge de 45 ans_ - On me dit la même chose (Royaume-Uni) depuis les années 1980, mais lorsque j'ai été licencié en 2016 (54 ans), il a fallu 3 jours entre l'envoi de mon CV à un agent (lundi matin)une offre d'emploi dans une entreprise internationale «blue chip» (mercredi après-midi).J'écris des logiciels embarqués.
@Franz Drollig - Je suis plus jeune que vous, mais je ne prévois pas de recevoir un jour de l'argent pour la retraite (avec l'argent que je suis obligé de payer de toute façon).Je viens de chercher [this] (https://dieunbestechlichen.com/2017/08/acht-millionen-steuerzahler-bezahlen-die-ganze-party-deutschland-wann-kippt-das-system/) (allemand) juste pourconfirmez ce que j'ai entendu ... alors ... je n'ai pas l'intention de créer une famille en Allemagne ou de rester trop longtemps.Cela n'en vaut tout simplement pas la peine.
@FranzDrollig sans se laisser détourner dans un argument économique, je pense que c'est une hypothèse assez inhabituelle sur laquelle s'appuyer pour considérer toutes les classes d'actifs liquides qui pourraient contribuer à un revenu de retraite - actions, actions, obligations, devises et biens compris - comme vulnérables à la finance mondiales'effondrer (bien sûr qu'ils le sont) d'une manière que la valeur de votre propre travail en tant qu'ingénieur logiciel ne l'est pas.C'est un élément un peu distrayant de la question, et ce n'est pas nécessaire.Pourquoi ne pas simplement dire «J'ai décidé que je veux rester au travail jusqu'à ma mort» et garder la question de savoir comment y parvenir au mieux?
@Liquid C'est juste une absurdité âgiste comme le disent des gens trop jeunes pour mieux savoir.OK, je n'ai pas encore tout à fait 90 ans, mais depuis que j'ai 70 ans, j'ai appris l'équivalent de deux matières de niveau supérieur en sciences et en ingénierie à partir de zéro - juste pour le plaisir.Et contrairement à la plupart des enfants dits «en âge de travailler», j'ai l'endurance nécessaire pour travailler 16 heures par jour 6 jours par semaine, et aucune distraction des partenaires, des enfants, des parents âgés qui ont besoin de soins, etc., etc.
C'est une mauvaise hypothèse - cela ne laisse fondamentalement rien d'autre que le suicide.Si vous voulez être à l'abri de l'effondrement économique, vous devez faire de vous quelqu'un qui puisse en profiter - commerçant, investisseur, quelque chose dans ce domaine.Changement de carrière.Sinon, vous ne pouvez pas exclure toutes les classes d'actifs.Et compter sur quelque chose d'aussi merdique que l'assurance-vie - mec, vous n'atteindrez JAMAIS votre objectif.Vous devez vous pencher sur des choses qui ont une chance d'augmenter considérablement la valeur, qui se soucie de ce qui se passe dans 20 ans (car hé, vous achetez X aujourd'hui ne signifie pas que vous le posséderez dans 10 ans).
@alephzero Je suis heureux pour vous si vous êtes si énergique et que vous travaillez bien 16h par jour, mais mon "absurdité âgiste" est un fait statistique, car la plupart des gens ne gagnent pas "plus d'endurance" en vieillissant.J'aimerais être aussi actif et «frais» quand j'atteindrai 90 ans, mais c'est peu probable.
@alephzero - vous mentez, clairement et simplement.Les personnes de 90 ans peuvent à peine rester éveillées pendant 16 heures, elles ont besoin de plusieurs siestes pour passer la journée.À moins que vous ne soyez une valeur aberrante absolue de l'ordre de 1 sur un milliard, vous faites simplement de la merde.
Tout simplement, si vous avez 85 ans et qu'il y a une situation où l'Allemagne n'a pas l'argent pour payer votre pension, alors tout sera totalement f *** ed et vous n'obtiendrez pas un emploi à 85 ou 65 ans,ou 45 ou 25.
Six réponses:
Kilisi
2018-09-20 14:24:43 UTC
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La technologie sera si différente au cours de cette période de temps qu'elle rendra toute réponse dénuée de sens en termes de technologie spécifique et probablement de tout créneau spécifique dans l'industrie du développement. Il y a 45 ans, aucun des langages que vous utilisez n'était même un concept.

Alors regardez la plupart des gens qui l'ont fait. Démarrez une entreprise ou développez un produit, puis concentrez-vous sur sa création afin que cela vous donne un flux de revenus jusqu'à la fin. Soit en ayant une bonne stratégie de sortie et en la vendant à son apogée pour suffisamment d'argent, soit en conservant la propriété et en choisissant les bonnes personnes pour continuer pendant que vous récupérez votre argent.

J'ai pris ma retraite de travailler pour quelqu'un d'autre avant 40 ans. et à temps plein avant 45 ans, j'ai une source de revenus qui continuera à affluer dans un avenir prévisible que je nourris et enrichis tout en gardant mes options ouvertes, je continue à améliorer mes compétences dans plusieurs domaines, mais je ne prends vraiment du travail que pour des revenus supplémentaires et pour ne plus s'ennuyer. Je me concentre principalement sur l'augmentation du filet et sur plusieurs flux de revenus en cours au cas où l'un échouerait.

Vous pourriez faire quelque chose de similaire. C'est à peu près la même chose que tout investissement à long terme, juste que vous vous souteniez pour que tout fonctionne plutôt que pour les autres.

La pension ici ne me permettrait pas de garder le pouvoir, l'eau, le thé et le pain sans aide, alors je je n'ai pas l'intention de m'y fier quand je serai assez vieux. C'est environ l'équivalent de 60 USD par mois.

TomTom
2018-09-20 13:48:56 UTC
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Aucun. La question est sans objet. Avec 90, il est peut-être possible de gagner encore (je considérerais cela comme un échec incroyable pour sauver un seul), mais le problème est que vous venez de dire que vous avez 45 ans et que vous nous demandez des rôles. Regardez en arrière 45 ans - il avait l'air TRÈS différent. Les projections dans 45 ans n'ont pas de sens. Vous pouvez vous retrouver entre «architecte» et «sécurité» vers «programmation archéologique sur des systèmes obsolètes» et «parler partenaire pour une nouvelle IA». Bien trop loin dans le futur pour donner une idée. Désolé, c'est trop loin dans le futur. Je ne reconnaîtrais pas la technologie d'aujourd'hui il y a 20 ans.

Merde, vous nommez même certaines technologies. Et tombez dans le piège typique.

Jusqu'à présent, je pense que le développement de frontend avec JavaScript ou l'une de ses sous-niches

AUCUN d'entre eux n'a été d'environ 30 ans il y a et maintenant nous obtenons l'assembly Web pour exécuter "n'importe quelle" langue dans une VM. Votre hypothèse n'a aucun mérite dans 45 ans, désolé.

SI QUELQUE CHOSE, je dirais que SQL restera là, car il survit, très peu de gens connaissent les bases de données par cœur et - hé, c'est en fait plus ancien, ce qui ne peut pas être dit des technologies front-end.

Avec 45, vous devriez être dans vos meilleurs revenus. J'ai 49 ans maintenant et je peux vous dire que je n'ai aucune confiance dans le système de retraite non plus. Mais en tant que programmeur, vous vous retrouvez dans la zone la plus payante, si vous êtes bon. Et si vous ne l'êtes pas, personne ne vous embauchera de toute façon avec 90. Mais si vous gagnez le plus d'argent possible, vous n'aurez aucun problème à épargner.

+1 Je travaillais comme programmeur en 1973, il y a 45 ans.Une grande partie de mon travail consistait à utiliser des superpositions pour découper un programme en langage assembleur afin qu'il tienne dans 16 Ko de mémoire, même après que le système d'exploitation ait pris quelques Ko.Le principal outil d'édition était un poinçon 029.J'ai écrit de plus gros morceaux de code en majuscules sur des feuilles de codage.
Si vous vivez dans une région où il y a du travail, le coût de la vie augmente - avec l'augmentation du coût de la vie, il devient assez difficile d'épargner.L'idée que les gens peuvent épargner ce qui est nécessaire pour la retraite n'est pas du tout réaliste pour la grande majorité des employés.
Étant donné que mes clients sont à 900 km, ce n'est pas un problème.Heck, mes clients sont dans un autre pays - je suis là où les gens gagnent peu, mais devinez quoi, je demande des tarifs normaux.De plus, l'OP n'est pas un employé moyen, c'est un programmeur.Cela ne va pas vraiment mieux que les bons programmeurs de nos jours.De plus, il peut devenir indépendant - le montant d'argent que vous pouvez y gagner fait rougir la plupart des autres professions.Et cela ne prend pas en compte le développement d'une monnaie faisant de l'intérêt autour de la programmation.
@TomTom Vous pourriez avoir besoin d'une vérification de la réalité.Les gens qui se lancent dans la programmation de nos jours ne sont pas exceptionnellement bien payés.- Si vous avez la chance de vivre dans un pays bon marché (le lien dans votre profil le suggère) tout en facturant beaucoup aux clients internationaux pour le travail à distance, vous avez de la chance.- La majorité n'est pas dans une telle situation.Si vous jetez un œil aux postes de programmation autour de Paris, vous constaterez qu'ils ne sont pas mieux payés que les autres emplois d'ingénieur.(Et ceux-là sont bien payés par rapport à l'hospitalité.) Puis les impôts, les cotisations sociales… - Bon pour la vie, mais pas pour l'épargne.
@DetlevCM Vous devez oto lire.L'OP - avec toutes ses attitudes - n'entre pas en programmation.Et la majorité sont des moutons.C'est à dire.Paris - pourquoi voudrais-je y travailler?Revient à pülay smart.Je ne travaille pas non plus en Autriche (tarifs baaad).Mon choix.Je suis là où je ne suis PAS à cause des règles de confiance que les autres font pour moi.
Même pour les programmeurs existants, il sera difficile de négocier des salaires nettement plus élevés dans de nouveaux postes à moins que ses connaissances ne soient extrêmement spécialisées.- Les salaires des chefs de groupe ne sont pas non plus si élevés à Paris.Et pourquoi Paris?Pourquoi pas?- C'est l'endroit que je connais, mais le même principe s'applique à Amsterdam, à Londres - ou à tout autre endroit qui offre du travail et une qualité de vie décente.Ensuite, il y a la question de savoir si les clients souhaitent ou non que les gens travaillent sur place (apparemment très favorisés en Ile-de-France).
Mais soi-disant par vos propres wirds c'est merdique payé net et cher.Ergo pourquoi y vivre?Oh, je vais là où j'ai peu d'argent! = Décision intelligente.Et changer d'emploi, c'est COMMENT vous gagnez plus d'argent en fait.Et la spécialisation est quelque chose que vous pouvez obtenir.Vous voyez, tout se résume à «posséder vos finances» et non «être un mouton et simplement trotter».si Paris n'en vaut pas la peine - ça n'en vaut pas la peine.Même raison pour laquelle je ne travaille pas à Londres.Un salaire de merde, et même 800 livres que l'on me propose quotidiennement ne valent pas la peine par rapport aux coûts.Si vous vous limitez à la France - grats.Bienvenue à ne pas gagner.
@TomTom La vie ne se résume pas à de l'argent.Peut-être que vous vous en rendrez compte un jour.Oh, et les emplois à Paris sont assez bien payés pour vivre, ne vous attendez pas à s'enrichir - ce qui est la règle standard pour la grande majorité de la population mondiale.Un travail honnête ne vous rend pas riche - nulle part.
Et peut-être que vous vous rendez compte un jour qu'à moins de vouloir vivre une vie de merde au bas de la chaîne alimentaire, GAGNER DE L'ARGENT EST UNE QUESTION D'ARGENT.J'aime personnellement ma vie.Belle femme, belle carte, beaux hôtels.Et pas de "ce qui m'arrive quand je prends ma retraite".
@DetlevCM - les programmeurs sortant tout droit de l'université reçoivent des salaires 2 à 3 fois plus élevés que ceux que les gens gagnent dans la plupart des industries avec 10 ans d'expérience.Si ces personnes peuvent vivre très bien de leurs revenus, les programmeurs n'ont aucune excuse.
@Davor Pas en Europe.Que vous cherchiez des emplois de programmation ou d'autres emplois de troisième cycle, les salaires sont extrêmement similaires et, dans la plupart des endroits, sont inférieurs au coût de la vie qu'ils ne l'étaient il y a quelques décennies.Ajoutez à cela la difficulté d'obtenir un emploi en premier lieu (mélange de manque d'emplois souhaités et de difficultés de l'entreprise).- Et puis il y a le thème du coût de la vie: là où les salaires augmentent, le coût de la vie augmente.
@DetlevCM - oui, en Europe.L'Europe n'est pas un seul village, où tout est pareil.Je suis à Belgrade, et les débutants peuvent toucher environ 1k euros de salaire ici, alors que la moyenne nationale est d'environ 300 euros.Mon amie fait 5 km à Berlin et elle a 28 ans maintenant, avec environ 5 ans d'expérience.La moyenne allemande est de 2300 euros.
@Davos Ensuite, regardez le coût de la vie dans ces villes.- Et regardez les salaires des autres emplois de diplômés au même endroit: ils paient à peu près la même chose, mais plus le salaire est élevé, plus le coût de la vie dans la région est élevé.Bien sûr, un village français au milieu de nulle part est moins cher que Paris - mais que fait-on là-bas?- Les villes offrent de la culture, que ce soit des musées, des concerts et aussi de la bonne nourriture.(Il en va de même pour tous les pays.)
viorel
2018-09-20 13:49:56 UTC
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Je ne pense pas que les entreprises arrêtent d'embaucher des personnes après 45 ans. Certaines le peuvent, mais ce n'est certainement pas la règle. Dans l'entreprise pour laquelle je travaille en Allemagne de l'Ouest, il y a beaucoup de programmeurs dans la cinquantaine et la soixantaine et ils n'ont pas beaucoup de mal à trouver un autre emploi dans la région, comme cela a été prouvé à plusieurs reprises.

être si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer est toujours une bonne règle à respecter.

Indépendamment de ce que vous pensez ou faites, vous devez mettre en œuvre l'option 3 immédiatement.

Je ne mettrais pas trop d'argent sur l'option 2. Les technologies Web changeront comme le vent. L'année dernière c'était React, cette année c'est Vue. L'année dernière, Javascript était roi, cette année Go. Etc. Si vous voulez sûrement parier sur quelque chose, optez pour le mobile natif - je veux dire, commencez par le matériel, pas par le logiciel.

Mawg says reinstate Monica
2018-09-20 13:53:48 UTC
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Pensez à la pige. Je l'ai fait 5 ou 6 fois en Allemagne au fil des décennies, plusieurs de ces fois étant âgé de plus de 45 ans.

Oui, hélas, il y a des préjugés liés à l'âge, pas seulement en Allemagne, mais partout. Mais cela ne semble s'appliquer qu'au personnel permanent, et non aux pigistes / consultants / entrepreneurs (Freiberufliche).

J'imagine que les entreprises ne se soucient pas tellement des personnes qu'elles n'ont aucune obligation légale d'employer . Étant donné que les syndicats sont si forts en Allemagne, la situation est plus grave, certains permanents étant littéralement insérables.

Je suis dans le logiciel embarqué, pas dans Java, et je peux voir qu'il y a toujours un appel pour cela, d'autant plus que l'IoT prend son envol. J'essaierais de vous positionner sur le réseautage, pas seulement sur les ordinateurs de bureau.

J'ai rarement des problèmes pour trouver du travail, et j'ai pu parcourir le monde pendant des décennies, en choisissant où je voulais travailler. Si vous ne voulez pas voyager, vous devriez probablement être basé près d'une grande ville, pour avoir un pool d'entreprises clientes potentielles.

Mes contrats durent généralement de 12 à 18 mois, bien que certains aient été beaucoup plus long. Cela dépend de la taille du projet. Si je fais bien, je suis généralement invité à rester pour le prochain projet, car je connais les outils et les processus de l'entreprise, et ils préfèrent avoir quelqu'un qu'ils connaissent plutôt que de me remplacer par une quantité inconnue.

I ont certainement connu de nombreux entrepreneurs de plus de 45 ans qui travaillent dans une entreprise depuis plus de dix ans et personne ne se soucie de leur âge, car ce ne sont que des entrepreneurs.

L'expérience devrait vous aider à continuer à trouver du travail , et une série de contrats de 12 à 18 mois vous offrira une plus grande variété d'expérience que de rester dans une seule entreprise, avec l'avantage de garder votre cerveau vif.

Enfin, vous pourriez envisager de créer votre propre entreprise. De cette façon, personne ne peut vous licencier :-) Nous ne sommes qu'au début de la montée en puissance de l'IoT, vous pourriez donc vous y mettre. Personnellement, j'ai réalisé des projets parallèles où quelqu'un a une entreprise avec un besoin pour un logiciel ou une idée de projet, que nous pouvons également vendre à d'autres. Je code pour 50% de l'entreprise et il obtient l'autre moitié pour connaître le marché et attirer des clients.

Pensez plus à la sortie de la boîte, pas seulement à un employé permanent.

SSight3
2018-09-20 16:50:29 UTC
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Sans cliché: le développement de logiciels.

Bien que certaines entreprises modernes comme IBM semblent avoir des problèmes de discrimination fondée sur l'âge, les développeurs plus âgés peuvent toujours trouver du travail dans les industries qui utilisent encore des technologies anciennes ou obsolètes. Les entreprises ont tendance à ne pas toujours mettre à jour leur logiciel ou même leur matériel à certains moments (par exemple, certains systèmes SCADA utilisent toujours Windows 95 et COBOL a 50 ans et est toujours utilisé) , et si une entreprise investit beaucoup d'argent dans un logiciel personnalisé, elle continuera généralement à l'utiliser afin d'augmenter son retour sur investissement (même si de meilleures technologies existent).

Avec des protections juridiques plus solides , il y a de fortes chances que les protections contre la discrimination fondée sur l'âge s'améliorent avec le temps. Cependant, pour mettre de côté vos inquiétudes, vous voudrez peut-être tenir compte du fait que, aussi morbide que cela puisse paraître, vous pourriez ne pas vivre pour voir 90 , et insister sur un avenir que personne ne peut vraiment prédire n'est pas bénéfique. Vous pourriez avoir tous vos plans en place, puis un événement inattendu se produit. Vous pourriez vous ennuyer du développement de logiciels et changer de profession.

Si vous atteignez un âge où vous voyez qu'il est difficile de décrocher un emploi, il peut être intéressant de rechercher un langage obscur (l'avenir est égal COBOL), en apprenant à s'y développer et en postulant à des emplois qui s'y rapportent.

Lorsque j'ai travaillé à Hidesheim vers 2015, il y avait une forte demande de programmeurs Cobol avec l'une des grandes entreprises automobiles (j'ai oublié laquelle), maintenant une application héritée qui exécutait tout.Trois réécritures majeures ont échoué plus tard, ils ont abandonné et s'en tiennent au système Cobol.C'est un travail de maintenance et extrêmement ennuyeux, donc c'est très bien payé, pour essayer d'attirer les gens
Le problème est que les 45 ans d’aujourd’hui sont peu susceptibles de connaître COBOL.
@gnasher729 Ils peuvent toujours apprendre.Mais en vérité, dans le futur, il se peut que Java soit le «nouveau» COBOL (ou tout autre langage que les 45 ans connaissent déjà).Adobe Flash en tant que technologie est déjà fondamentalement obsolète, et pourtant il est toujours utilisé.
@SSight3 Vous recommanderiez sérieusement à un développeur plus âgé d'apprendre un langage obsolète?Quelle absurdité.J'apprends de nouvelles choses pour avoir une longueur d'avance sur les enfants et j'ai l'intention de continuer à le faire.
paulj
2018-09-20 17:38:43 UTC
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Je pousse cela pour voir aussi ce que les autres pensent. Vous avez déclaré que vous êtes actuellement un développeur de logiciels principalement avec JAVA. Pourquoi ne pouvez-vous pas dire que vous êtes un expert du domaine qui a utilisé JAVA pour résoudre des problèmes spécifiques. 

  c'est-à-dire Business Analyst dans les domaines spécifiques dans lesquels vous travaillez actuellement, que ce soit médical, financier, peu importe.

La transition vers un rôle BA ou, si possible, un rôle SA (architecte de solutions) ne serait pas long -term solution.SA n'est plus impliqué avec une technologie ou un langage spécifique.

Un BA est maintenant hors de la technologie. Et un BA avec des années d'expérience dans un créneau spécifique est valorisé.



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