Question:
Dans quelle mesure les résultats des concours de mathématiques sont-ils pertinents pour les postes de développement logiciel?
Anon
2012-06-24 21:00:36 UTC
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J'ai participé et j'ai eu beaucoup de succès dans un certain nombre de concours de mathématiques.

Quelques points:

  1. En ce qui concerne l'applicabilité des mathématiques à la programmation, par expérience je le sais être un avantage majeur dans la conception d'algorithmes; mais certes pas tellement dans la création d'une application iPhone.
  2. Mon diplôme en sciences (mathématiques avancées) est probablement une preuve suffisante pour la plupart des employeurs - mentionner des concours pourrait être exagéré
  3. J'ai maintenant deux ans d'expérience en programmation, alors peut-être même quelque chose d'aussi important que le sommet de l'Australie peut sembler sans importance pour de nombreux employeurs
  4. Si je supprime complètement cela de mon CV, alors je n'ai vraiment rien pour faire ressortir mon CV. Beaucoup d'autres auraient une expérience de travail similaire ou auraient obtenu des notes raisonnablement bonnes à l'université
  5. Cela pourrait être plus pertinent pour des entreprises telles que Google qui sont connues pour embaucher un grand nombre de concurrents aux Olympiades internationales. En fait, ils sont désormais l'un des principaux sponsors de l ' Olympiade internationale de mathématiques.

Dois-je mentionner les résultats de mes compétitions de mathématiques et si oui, comment les inclure?

Vous pouvez jeter un œil aux réponses à ces questions pour avoir une idée des types de choses qui font et n’appartiennent pas sur un CV, et comment les CV sont lus par les employeurs potentiels: [Quelle est l’importance d’une moyenne cumulative sur un CV ] (http://workplace.stackexchange.com/questions/209/how-important-is-a-grade-point-average-on-a-resume) et [Pourquoi un CV de 1 à 2 pages est-il recommandé?] ( http://workplace.stackexchange.com/questions/844/why-is-a-1-2-page-resume-recommended).
`passer 2 heures à deviner les valeurs possibles pour résoudre une question` - cela ressemble au genre exact de chose que vous voulez éviter de mentionner. Guess-and-check n'est ** pas ** une bonne méthodologie de développement logiciel (ou presque n'importe quoi, vraiment), et est très susceptible de créer un désordre trop compliqué.
@lzkata: Oui, mais j'étais la seule personne à avoir résolu la question!
@izkata - Pas nécessairement. Il y a une valeur dans la capacité d'utiliser l'induction et la déduction de rien pour résoudre un problème. Il est tout à fait évident d'après de nombreux documents sur les exigences que j'ai vu que l'entreprise a juste deviné ce dont elle aurait besoin.
S'agit-il de prix collégiaux ou secondaires?
@HLGEM: Seul le prix Nobert Quirk est de niveau collégial
"à part mémoriser des jeux de cartes mélangés, ce que je ne peux même pas encore faire correctement" ... Veuillez prendre quelques conseils de quelqu'un qui avait l'habitude de multiplier des nombres à 4 chiffres dans sa tête (cela a pris des siècles, je ne suis pas un éclair calculatrice) et arrêtez de perdre votre temps et votre énergie mentale à des activités totalement inutiles.
vous seriez idiot d'exclure cela. Utilisez cette information et postulez pour des positions de trading / hft dans les banques, où vous pouvez faire des mathématiques et de la programmation. C'est beaucoup plus pertinent que d'avoir un diplôme en informatique pour les rôles les plus intéressants. Un diplôme en informatique est vraiment uniquement pour les trucs "grognards" ~ vos problèmes de mathématiques indiquent de réelles compétences créatives et de résolution de problèmes, et c'est là que vous voudrez être. Les répondants ont raison de dire que ce n'est pas pertinent pour le "développeur javascript junior", mais pourquoi voudriez-vous en devenir un?
Neuf réponses:
#1
+13
Jeanne Boyarsky
2012-06-24 22:44:44 UTC
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Je placerais 2 à 4 lignes d'informations sur les récompenses. Même si vous avez étudié les mathématiques / sciences, cela montre que vous étiez près du sommet. Surtout si vous êtes à la recherche d'un emploi en programmation en finance, en sciences ou en actuaire où les compétences en mathématiques sont très présentes. Une façon de le faire:

Récompense 3 médailles et 10 prix en argent dans 5 concours de mathématiques différents, y compris:

  • a
  • b

Notez qu'en Amérique du Nord, nous disons "math" au lieu de "maths" comme pluriel. ( source). Si vous postulez pour un emploi en Australie, il est logique d'utiliser l'orthographe britannique. Si vous postulez à des emplois aux États-Unis ou au Canada, je vous recommande d'essayer de reformuler votre CV pour éviter complètement le pluriel afin que votre grammaire ne semble pas "fausse".

Ou dites «mathématiques» et vous sonnerez bien dans les deux cas, je pense.
Je pense qu'il est communément admis que les compétences en mathématiques sont un bon indicateur d'aptitude au développement de logiciels, mais pour de nombreux postes, c'est «agréable à avoir». À moins que vous ne postuliez pour un poste qui spécifie une solide expérience en mathématiques / mathématiques, un résumé de deux ou trois lignes de ces réalisations impressionnantes devrait suffire.
@Justin bon point sur l'épellation des mathématiques!
#2
+7
MathAttack
2012-06-25 15:47:07 UTC
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En tant que personne avec Math dans son nom, je vais ajouter mes 2 cents ....

  1. Pour les entreprises intensives en mathématiques (Wolfram Associates est celui qui me vient à l'esprit), cela peut être très important, mais pas la seule chose importante.
  2. Pour les entreprises qui se targuent d’embaucher «la personne la plus intelligente possible», cela peut également être très important. Google (cité dans une autre réponse) en est un. La plupart des gens peuvent naturellement prévoir que le mathématicien le plus intelligent de leur lycée peut apprendre à programmer. (Dans la plupart des cas, le mathématicien supérieur est le même que le programmeur supérieur)
  3. Même pour les endroits qui valorisent le travail d'équipe et le processus, il peut être bon d'en parler.
  4. Entreprises avec un la culture nationale qui favorise les mathématiques (exemple: la France) appréciera cela.

Quelques mises en garde cependant ...

  1. Certaines personnes sont plus aptes à résoudre des problèmes théoriques que faire avancer les choses et livrer. Avoir de bons maths n'est qu'une première étape.
  2. De bons diplômes universitaires sont plus le signe d'un bon employé que la preuve. 5 ans de bon travail visible publiquement en sont la preuve. ("Regardez ces 6 sites Web, cette partie du jeu X et ces 3 applications dans l'Apple Store" va beaucoup plus loin)
  3. Les gens veulent travailler avec des gens qui leur ressemblent. Vous ne voulez pas paraître trop arrogant.

Bonne chance dans la recherche d'emploi!

Vous avez de très bons points à l'exception de la mise en garde n ° 2. Les prix du concours sont également des œuvres visibles publiquement. IMO, ils ont plus de valeur que 3 applications Apple. De nos jours, n'importe qui peut écrire des applications ou avoir son propre site Web alors que ces récompenses sont difficiles à obtenir. S'il vous plaît laissez-moi vous joindre pour souhaiter bonne chance à OP dans la recherche d'emploi!
@scaaahu - Il est accessible au public, mais ce n'est pas un logiciel - c'est pourquoi je le considère moins pertinent pour le poste en question.
Désolé, je ne suis toujours pas d'accord. OP n'a pas précisé le poste de développement logiciel qu'il postule. S'il postulait pour un poste de développement de système avionique, lequel serait le plus pertinent? Prix ​​de conception Web ou de concours de mathématiques?
@scaaahu - Je suis d'accord - c'est mon premier point. Si c'est intensif en mathématiques, cela devient beaucoup plus précieux. Encore une fois, je n'essaie pas du tout de discréditer le contexte. C'est très précieux. Juste plus précieux dans certains domaines que dans d'autres, et ce n'est pas la seule compétence importante.
#3
+5
kevin cline
2012-06-24 22:46:33 UTC
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De bonnes compétences en mathématiques sont très rares et très précieuses. Un classement élevé dans les concours de mathématiques nationaux et internationaux est impressionnant et devrait certainement figurer sur votre CV. Par exemple, si vous étiez dans l'équipe australienne pour l'Olympiade internationale de mathématiques, ce serait excellent. Si vous étiez dans le top 10 de l'équivalent australien de l'examen de Putnam, ce serait bien aussi. Les récompenses du concours régional des lycées sont beaucoup moins intéressantes.

Vous devriez essayer de trouver des entreprises qui ont besoin de votre talent. Si vous êtes vraiment bon en maths, n'acceptez pas de postes dans des entreprises où vous n'êtes pas apprécié.

De plus, je ne peux pas m'empêcher de penser "Pourquoi n'es-tu pas aux études supérieures?"

En résumé: Certaines équipes de développement apprécient les capacités mathématiques. Inclure les récompenses collégiales et professionnelles. Omettre les bourses d'études secondaires.

Je n'étais pas dans l'équipe olympiade de maths - bien que l'AMPO où je suis arrivé en tête de l'Australie ait été l'une des compétitions de sélection. J'ai cependant fait partie de l'équipe olympique d'informatique. L'école universitaire n'est pas aussi grande en Australie, car nous faisons des diplômes spécialisés plutôt que généralistes.
#4
+5
Michael Durrant
2012-06-25 00:16:40 UTC
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La pertinence, la valeur et l'emplacement de ces compétences dépendront essentiellement de la personne principale qui vous embauche et du type de poste auquel vous postulez. Quelques exemples:

Un responsable du recrutement qui est récemment diplômé d'une grande école tiendra ces compétences en haute estime. Ils viennent eux-mêmes de passer 10 ans à se prouver continuellement en compétition et en test et ils seront davantage dans un mode mental que les algorithmes sont tout. Alors qu'une personne avec 30 ans d'expérience peut (aussi) valoriser d'autres compétences tout aussi fortement (ou même plus).

Un poste qui n'a pas de contact client vs un poste où interagir avec des clients ou des clients pour déterminer les exigences.

Un manager autodidacte par rapport à un professionnel diplômé.

Un poste où les mathématiques avancées feront la différence entre la réussite et l'échec.

A poste avec de nombreux autres lauréats par rapport à un poste où la plupart des gens apprennent de bonnes techniques.

En gros, je rechercherais le poste du mieux que vous le pouvez et je réfléchirais également attentivement au type de poste qui correspond le mieux à votre désirs.

Relire votre très longue liste J'envisagerais fortement de créer une page Web qui répertorie tout cela, puis de la référencer avec quelque chose de beaucoup plus court, comme "Gagnant de plusieurs concours de mathématiques de A à B et C à D "(remplacez la lettre par les lettres du haut). C'est aussi l'occasion de montrer que vous pouvez créer une page Web et aussi que vous pouvez résumer beaucoup de données dans une simple référence.

#5
+5
user718
2012-06-25 01:17:09 UTC
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Uniquement si vous postulez pour des industries qui nécessitent une théorie mathématique pure et lourde et son application?

La programmation d'entreprise a très peu à voir avec la théorie mathématique pure à moins que cette industrie soit fortement basée sur les mathématiques, comme le commerce des matières premières, conception d'algorithmes dans un cadre académique beaucoup plus, votre kilométrage peut varier.

Ce que vous avez énuméré ci-dessus ressemblera à un tas de bruit de ligne et sera ignoré au mieux ou vous fera immédiatement jeté au pire par n'importe qui cherche à embaucher un développeur de logiciels généraliste et ne comprend pas ce que tout cela signifie.

Surtout une liste sans réserve de choses qui ne montrent aucune pertinence par rapport à l'emploi recherché, vous ressemble tout simplement remplissent votre CV. Il dit que si vous aviez des choses pertinentes, vous les auriez mis là à la place.

On parle beaucoup de se démarquer , se démarquer de la mauvaise manière vous permet également de réduire le plus rapidement! Si votre CV se distingue par ses nombreux éléments qui ne me préoccupent pas, je peux le mettre de côté le plus rapidement possible.

Ce sur quoi vous devriez vous concentrer, ce sont les réalisations liées au travail spécifiques à l'opportunité cible

Ce que les employeurs veulent voir, c'est ce que vous avez accompli dans la période la plus récente. Ce laps de temps est une fenêtre glissante d'environ -3 / -5 ans.

Vous dites que vous avez 2 ans d'expérience, vous devriez vous concentrer sur la détermination de ce que ces deux années d'expérience de travail réel vous faire ressortir. Vos réalisations en mathématiques vous ont permis de vous démarquer à l'université, elles deviendront de moins en moins pertinentes avec le temps, même si elles restent tout aussi impressionnantes.

  1. C'est certainement quelque chose que je veux que les employeurs demandent pour que je puisse parler des choses folles que j'ai faites, comme passer 2 heures à deviner les valeurs possibles pour résoudre une question ou quand j'ai fait une induction après avoir prouvé manuellement les 1000 premiers nombres.

C'est une épée à double tranchant. Cela pourrait montrer que vous êtes un résolveur de problèmes acharné qui finira par faire avancer les choses par la force brute. Mais cela peut être interprété comme quelqu'un qui ne sait pas quand abandonner une cause perdue ou chercher de l'aide pour une sorte de fierté mal placée.

"La première chose que vous apprenez à la faculté de droit ne pose jamais une question dont vous ne connaissez pas déjà la réponse. "

Si vous n'êtes pas absolument sûr à 100% de la façon dont quelqu'un va interpréter ce n ° 5, vous ne voulez pas cela a été soulevé, vous jouez avec une opportunité.

Non pertinent n'est pas pertinent

Le CV / CV doit être très ciblé sur le poste pour lequel vous postulez. Si ce poste ne nécessite pas une solide formation en mathématiques, ne le mentionnez pas. Il prend de la place pour des choses qui seraient plus pertinentes.

Quiconque le lira pensera que vous ne savez pas ce que recherche son entreprise ou en quoi consiste son activité.

Suivez une formation à la vente le plus tôt possible.

Chaque responsable du recrutement cherche "que pouvez-vous faire pour moi" , si vous répertoriez un tas d'informations non pertinentes, peu importe comment impressionnant vous pensez que cela peut être, si ce n'est pas pertinent, cela montre que vous ne savez pas pourquoi ils devraient vous embaucher et ne savent certainement pas comment y répondre. C'est ce que votre CV / CV doit refléter.

Quelles que soient vos compétences techniques, votre premier emploi est en tant que vendeur. Votre client le plus important est vous-même! Vous devez devenir un vendeur aussi compétent qu'en maths pour réussir dans une carrière.

Malheureusement, la plupart des techniciens sont les pires dans des activités socialement intenses comme la promotion de vous-même auprès de quelqu'un, souvent non technique et pensez qu'une longue liste de compétences devrait leur permettre de décrocher le poste sans plus de discussion.

Pensez-vous que ce serait du «bruit de ligne» même si je le résumais en utilisant seulement une ou deux petites puces?
À moins qu'il ne soit pertinent à 100% pour le poste, cet espace pourrait être mieux utilisé pour quelque chose qui est pertinent à 100%.
@Casebash - Vous devriez les énumérer dans les récompenses. Votre CV doit être bref mais complet. Il doit présenter vos compétences, votre éducation et vos talents pour créer une image complète. Il suffit de lister ces récompenses. Mais vous devez comprendre que vous ne pouvez pas créer un seul CV chaque fois que vous postulez à un emploi, le CV doit être adapté à l'emploi auquel vous postulez.
-1 parce que je ne suis pas d'accord. Votre CV vous concerne. S'il y a quelque chose que vous pensez que votre employeur potentiel devrait considérer même si cela n'est pas directement pertinent, incluez-le. Se démarquer est une bonne chose lorsque vous êtes dans une pile de CV. C'est quelque chose de remarquable.
@Chad J'adore les CV que je passe sur mon bureau qui se démarquent, en particulier ceux qui ** se démarquent comme n'étant pas hors de propos ** pour le poste le plus rapidement possible afin que je ne perde pas mon temps avec quelqu'un qui ne comprend pas mon entreprise et ce qui est important pour moi. Liste de tout ce qui n'est pas pertinent en tant que liste de blanchisserie non qualifiée pour le poste en question n'est pas une chose positive à faire dans tous les cas
@Chad * votre CV est à propos de vous * est complètement ** faux **, votre CV parle de ** comment vous bénéficierez à l'entreprise auprès de laquelle vous postulez dans le poste qu'elle a ouvert **. Une * biographie * concerne * vous *, et * les CV réussis * ne sont définitivement ** pas des biographies **
@JarrodRoberson - Si vous ne tenez pas compte de ce CV en raison de ses réalisations extraordinaires, je pense que les avoir sur son CV est une bonne chose. Ce n'est pas comme s'il annonçait qu'il avait pris la 3e place dans une abeille d'orthographe locale. Il y a, je suppose, au plus 1000 personnes dans le monde qui peuvent égaler ses réalisations. Si cela n'a pas de rapport avec votre position, je pense que c'est une bonne chose que cela n'ait pas été respecté.
@Chad alors pourquoi s'applique-t-il à moi (ou à quelqu'un d'autre) en premier lieu qui ne recherche pas l'un de ces candidats hautement élitistes? C'est le but de ma réponse, ne mettez que ce qui est pertinent pour le poste pour lequel vous postulez. Tout le reste peut jouer et jouera probablement contre vous si cela vous amène à * exclure * des choses plus pertinentes. Dans le marché actuel, vous devez faire tout ce que vous pouvez pour décrocher un poste, ne pas encourager les gens à vous négliger!
@JarrodRoberson - Et je suis d'accord lorsque votre accomplissement est relativement mineur. Diriez-vous la même chose si l'OP remportait le prix Nobel? Bien que n'étant pas exactement à la hauteur de la notoriété, les réalisations du PO sont suffisamment importantes pour sortir de la norme.
laissez-nous [continuer cette discussion dans le chat] (http://chat.stackexchange.com/rooms/3876/discussion-between-jarrod-roberson-and-chad)
#6
+1
mhoran_psprep
2012-06-25 00:12:06 UTC
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Le conseil général est que vous devriez vous attendre à préparer plusieurs versions différentes de votre CV / CV. Ces versions mettent en valeur différents aspects de vos forces et de votre expérience.

Certains emplois nécessiteront des connaissances spécifiques au domaine. Ils n'ont pas seulement besoin d'un programmeur, ils ont besoin de quelqu'un qui connaît le sujet. Pour ces postes, une version longue mais révisée de votre liste de réalisations serait appropriée.

Pour certains emplois qui vous demandent d'être très expérimenté avec la technologie ou la langue, vos concours de mathématiques devraient être limités à quelques de phrases.

Parce que je suis aux États-Unis, je ne connais aucun de ces événements. Vous devez vous assurer qu'ils sont présentés d'une manière qui vous permet d'obtenir l'avantage que vous espérez sans les faire sauter toute la liste après en avoir lu une ou deux. En d'autres termes, si vous remportez le prix Nobel, assurez-vous qu'il ne figure pas dans la liste.

Comment devraient-ils travailler? C'est la partie la plus délicate. La plupart des responsables du recrutement ne se soucient pas de vos objectifs ou de vos intérêts extérieurs. Cela ne fait aucune différence que quelqu'un jardine ou organise des marathons. Aucune de ces choses n'aide l'entreprise à réaliser des bénéfices. C'est pourquoi si vous les mettez dans une section qu'ils pourraient ne jamais lire, vous risquez d'en tirer aucun avantage. Vous ne finirez par prendre de précieux CV immobilier que pour quelque chose qu'ils n'ont jamais lu.

Si vous ne l'utilisez que pour les postes les plus liés aux compétences en mathématiques, vous obtiendrez un meilleur rendement. Le responsable du recrutement recherche des preuves, et votre liste de réalisations correspondra exactement à ce qu'il cherche à voir.

#7
+1
viclim
2012-06-25 08:14:11 UTC
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Quel que soit le type ou le sujet du concours. Avec vos antécédents, votre intervieweur vous verra comme une personne active et motivée. Être capable de bien performer dans les compétitions signifie que vous pouvez assez bien gérer la pression et surtout, vous pouvez fournir un résultat décent à temps.

Présentez votre bilan dans quelque chose comme un journal d'historique et apportez des preuves. Soyez modeste. Ne vous en vantez pas. Montrez votre passion, mais essayez de lire l'expression du visage de votre interlocuteur, ne l'ennuyez pas avec trop de votre histoire. Certaines personnes peuvent trouver ennuyeuses la résolution de problèmes de mathématiques.

Si le responsable du recrutement trouve la résolution d'un problème mathématique ennuyeux lors de la lecture du CV d'un candidat à un poste de développeur de logiciels, OP envoie probablement son CV au mauvais endroit. Les compétences en mathématiques de l'OMI, OP sont précieuses.
@scaaahu - Ce site Web n'est pas limité aux seuls développeurs de logiciels. Je ne vois pas comment le fait d'avoir au moins les récompenses inscrites sur son CV peut lui faire du mal.
@Ramhound: Non, ce site n'est pas limité aux développeurs de logiciels. OP est à la recherche d'un emploi de développeur de logiciels et j'ai dit que les compétences en mathématiques étaient précieuses. Cependant, si OP est à la recherche d'un emploi d'entraîneur de football, les prix de mathématiques sont-ils utiles? J'ai peur que non.
#8
+1
IDrinkandIKnowThings
2012-06-25 18:33:31 UTC
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Vos réalisations sont importantes, alors je déteste les éliminer ou les minimiser. Je pense que le résumé que vous avez fourni fonctionnerait bien sur un CV. Je pense que je créerais une page Web qui fournirait un omnibus complet de vos réalisations de la compétition qui comprend des liens vers les résultats sur les pages officielles. Je créerais alors une URL raccourcie (c'est-à-dire bit.ly/abcdef) vers le site à inclure dans le CV. Incluez une ligne d'une "liste complète de mes résultats de concours peut être trouvée à ..."

Bien que je sois généralement contre ce type d'URL dans un CV, votre cas serait un excellent exemple de raison de faire une exception. Vous avez des réalisations extrêmement rares et prestigieuses dont certains employeurs pèseront certainement positivement sur vous.

#9
  0
pdr
2012-06-24 21:10:15 UTC
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Incluez un décompte complet de vos réalisations au concours de mathématiques et des puces (", y compris:") les trois dont vous êtes le plus fier. Faites de même avec vos réalisations scientifiques, si vous pensez qu'elles en valent la peine.

J'imagine que pour la plupart des personnes qui consultent votre CV, elles sont moins importantes que vos universitaires et plus importantes que vos intérêts, alors listez-les entre les deux.

Quand j'ai eu beaucoup de CV à parcourir, je suis connu pour être cruel envers les personnes qui surévaluent de telles réalisations, mais je serais certainement impressionné de voir énumérés au bas du CV.

De bonnes compétences en mathématiques, en particulier, sont fortement corrélées à de bonnes compétences en programmation. Mais ce n'est certainement pas un fait qu'un bon mathématicien sera un bon programmeur (ou vice versa). Assurez-vous qu'il est clair sur votre CV que vous le savez; mettez vos réalisations de programmation au premier plan (en supposant que vous en ayez). C'est ce que je veux savoir en premier.



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