Question:
Un collègue continue de mendier mes collations
Jon
2017-02-23 14:44:45 UTC
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Quand je mange des collations sur mon bureau, je finis parfois par partager ma collation avec mes collègues. Je sais que c'est bien de partager parfois mais chaque fois qu'ils voient une collation sur mon bureau, ils me supplient de le partager avec eux. C'est très frustrant de ne pas pouvoir prendre ma collation à cause de cela. Dans mon entreprise, il n'y a pas de politique concernant l'apport de nourriture à notre bureau. Quand je leur dis d'acheter leur propre collation, ils semblent s'énerver.

Comment puis-je gérer cette situation? Que puis-je faire pour éviter de me supplier pour des collations?

( Mise à jour Remarque: je suis une personne très occupée, c'est pourquoi je ne prends généralement pas de pauses au garde-manger. Je mange généralement mes collations à mon bureau.)

Utilisez un langage corporel très fermé et grognez contre quiconque s'approche.En toute sincérité, vous avez ouvert la porte, vous devez maintenant ne pas former vos collègues.N'apportez que suffisamment de collations pour une personne à la fois.
Hé, ne re-postez pas ceci, surtout pas à votre bureau, mais la meilleure chose que vous auriez dû faire au début était [de ne pas nourrir les pigeons] (https://www.google.com.tw/search?q= don% 27t + feed + les + pigeons & newwindow = 1 & client = firefox-b-ab & source = lnms & tbm = isch & sa = X & ved = 0ahUKEwj44f6_6qXSAhWCmJQKHSmKB1UQ_AUICCgB & biw = 1440 & bih = 791).Cela étant dit, il vous suffit de continuer à refuser leur demande jusqu'à ce qu'ils arrêtent.Ou achetez deux des mêmes collations (mais cela vous creusera un trou encore plus profond que celui dans lequel vous vous trouvez actuellement).(Suite)
(Suite) Pendant ce temps, souvenez-vous simplement de traiter la situation et le comportement, pas la personne.Et si vous vous sentez bouleversé parce qu'ils sont bouleversés, peut-être qu'ils n'étaient pas aussi bons amis ou collègues que vous l'aviez pensé ...
Hausser les épaules.Restez non verbal.Le truc à propos de pleurnicher pour la nourriture, c'est que la plupart des personnes odieuses qui le font ont au moins la conscience sociale de base pour se rendre compte que, si elles le font pendant plus de cinq secondes, elles se font mal paraître.Donc, très probablement, si vous ne faites que hausser les épaules et mangez votre collation, dans les cinq secondes, leur gémissement est un problème qui se résoudra.
Tout sur les expressions faciales et le langage corporel.Vous ne devriez pas avoir besoin d'utiliser des mots.Le silence est une belle chose.Cela oblige l'autre personne à entendre ce qu'elle dit.
En passant, je vois votre note mise à jour en réponse aux réponses d'autres personnes, mais j'aimerais vous proposer de reconsidérer [la valeur d'une pause] (http://www.health.com/home/workday-breaks-help-employés-reboot-chercheurs-say), surtout si vous êtes une personne très, très occupée.Quel est l'intérêt d'une illustre carrière si vous [karoshi] (https://newint.org/features/2002/03/05/karoshi/).
Par _snack_, voulez-vous dire votre déjeuner?Ou juste des chocolats ou des bonbons?Si quelqu'un me demandait de prendre un morceau de mon déjeuner ... eh bien.
Est-ce que d'autres personnes mangent aussi à leur bureau?Si oui, partagent-ils?Quelle est la norme dans votre lieu de travail particulier, en d'autres termes?(Dans le mien, les gens mangent des collations à leur bureau tout le temps et personne ne s'attend à ce que les gens partagent, mais nous partageons des choses en les laissant dans la salle à manger.)
Je viens de découvrir la solution.Je viens de leur envoyer un email avec le lien ci-joint http://workplace.stackexchange.com/questions/85573/colleague-keeps-on-begging-on-my-snacks
@Jon Je me demande simplement, est-ce le même collègue que dans cette question?http://workplace.stackexchange.com/q/85565/3192
AilijpugvsCMT Oui mec
Cela ne semble pas concerner autre chose que le fait que les autres employés sont immatures, ne respectent pas leur collègue (vous) et ne sont pas chers.Voici ce que je ferais.Tout d'abord, procurez-vous ce T-shirt (s'il revient un jour en stock) [Not Shy] (http://www.thinkgeek.com/product/11d7/) Et puis obtenez un petit panneau pour votre bureau qui lit quelque chose aueffet de: Ne partage pas bien avec les autres.
Après quelques temps, il serait approprié de leur demander d'apporter également des collations et de les partager avec vous.Ces gens sont des clochards.
Six réponses:
Kilisi
2017-02-23 15:17:04 UTC
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Si vous ne souhaitez pas partager, n'apportez pas vos collations à votre bureau. C'est si simple. Dans la plupart des cultures, il est mauvais de manger devant les autres sans leur en offrir de toute façon.

Si c'est trop difficile pour vous, refusez. Je fume et les gens me demandent tout le temps de fumer, je dis simplement non.

Dans d'autres cultures, il est faux de présumer que la personne veut partager.Je serais énervé si quelqu'un n'arrêtait pas de mendier ma nourriture.
Je ne suis pas sûr que la partie manger au bureau soit liée.Le gars le suivra probablement dans la salle de repos pour demander de la nourriture.
@rath Oui, c'est aussi la plupart des cultures, mais ce n'est pas parce que quelqu'un d'autre enfreint les normes culturelles tacites que vous devez le faire.
d'accord, c'est le vieil avertissement des jours d'école."J'espère que vous en avez apporté assez pour tout le monde" Lorsque vous mangez à l'extérieur d'une cafétéria ou d'une salle de repos, vous êtes impoli.
Bojje
2017-02-23 16:26:00 UTC
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Parfois je finissais par partager ma collation avec mes collègues

C'est là que le "problème" a commencé. Comme mentionné dans les commentaires, ils se sont probablement habitués à ce que vous partagiez des collations avec eux. Passer du partage au non-partage crée des tensions parce que vous n'avez pas donné une «bonne» raison pour laquelle vous arrêteriez de partager.

Je ne pense pas que vous puissiez éviter cette irritation de vos collèges pendant un certain temps. Ils doivent «apprendre» qu'ils ne donneront pas de collations (pensez à eux comme au comportement d'un chien).

À la fin, ils apprendront, mais seront ennuyés jusque-là.

user27483
2017-02-23 14:52:30 UTC
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S'il y a une salle de sous-commission, mangez-y vos collations. J'espère que vos collègues ne vous suivront pas. Cela présente l'avantage supplémentaire de vous éloigner de votre ordinateur.

Mais plus vous êtes occupé, plus vous avez besoin de faire une pause.Il est prouvé que les gens sont plus productifs lorsqu'ils prennent de vraies pauses loin du bureau et ne travaillent pas de longues heures.C'est ainsi que les entreprises ont été persuadées d'accorder des pauses pour commencer.Il est contre-productif de manger régulièrement à votre bureau.
thursdaysgeek
2017-02-24 04:24:16 UTC
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Vous pouvez les recycler en utilisant à la fois des mots et des comportements.

Mots: quand ils demandent une collation, c'est parfaitement bien de leur expliquer que vous ne pouvez pas vous permettre de les nourrir cette fois ou que vous n'avez pas apporté de supplément. Si vous le souhaitez, vous pouvez dire que s'ils apportent des collations à partager avec vous, vous en apporterez à partager avec eux la prochaine fois. Et parfois, lorsque vous apportez un supplément, annoncez que vous en avez à partager. De cette façon, ils viendront lorsque vous les inviterez, et pas à chaque fois que vous aurez à manger. Vous partagez toujours, mais selon vos conditions.

Comportement: lorsque vous apportez une collation, n'en avez que suffisamment pour vous. Si vous avez 3 bâtonnets de fromage, par exemple, n'en sortez qu'un à la fois. Vous devez manger un morceau du seul article sur lequel vous grignotez, ce qui le rend plus difficile à partager. Et plus difficile à demander. Au moins pendant un certain temps, n'apportez pas de collations faciles à partager: mangez la pomme entière, pas coupée; sautez les jetons jusqu'à ce qu'ils soient re-entraînés.

Il est normal de fixer des limites, et il est normal de dire poliment aux autres ce qu'ils sont!

La deuxième partie de cette réponse doit être faite en premier.Après avoir fait cela pendant un certain temps, la personne qui veut de la nourriture gratuite aura, espérons-le, abandonné.
Quelque chose comme "Nous devrions avoir des tournées de collations car actuellement je suis le seul à acheter!"
Kerkyra
2017-02-24 19:47:16 UTC
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Je ne peux pas commenter la bonne réponse de @Bojje, alors voici une astuce: le problème est que cette habitude de partage est déjà établie, et en revenir se révèle être assez compliqué si vous ne voulez pas pour paraître agressif envers vos collègues. Puisqu'il est devenu «normal» pour eux que vous partagez, il leur serait probablement difficile de comprendre pourquoi vous commenceriez à dire non tout d'un coup. (Ont-ils fait quelque chose de mal?)

Une solution pourrait être de créer deux types de collations différents:

  • Parfois, apportez suffisamment de collations à partager avec vos collègues et soyez celui à offrir. "Hé les gars, j'ai apporté des cookies, est-ce que quelqu'un en veut un?"
  • Le reste du temps, apportez des portions plus petites (ce qui rend évident que c'est une collation pour une personne). Si quelqu'un demande, dites poliment que vous avez besoin de la collation et que vous n'en avez pas assez à partager. "Désolé, je n'ai qu'un seul cookie et j'ai vraiment besoin d'énergie pour passer cette journée!" Cela ne vous empêchera pas de fermer vos collègues, car vous proposez parfois des collations spontanément.

Et si vous voulez arrêter du tout de distribuer des collations, réduisez lentement la fréquence de partage des collations jusqu'à ce que vous vous arrêtiez complètement!

user44108
2017-02-24 13:50:51 UTC
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Nous avons un bureau inutilisé dans notre zone de bureau où nous pouvons placer des collations qui peuvent être partagées par n'importe qui. Les gens contribuent quand ils le souhaitent en apportant des gâteaux / biscuits / quoi que ce soit et en les plaçant là pour que l'équipe les partage.

Cela dit clairement que tout ce qui se trouve sur les bureaux personnels des gens est leur propriété.



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Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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