En supposant que vous vouliez rester un citoyen respectueux des lois, vous devriez refuser.

C'est une fraude. Il y a une raison pour laquelle c'est une signature, pas seulement un nom imprimé. Falsifier une signature est illégal, peu importe si le document est super important ou juste "un peu" important.

Refusez de le faire. Recherchez un nouvel emploi dès que possible.

En fonction de ce que vous en pensez, signalez-les aux autorités compétentes.

D'accord, vous êtes maintenant officiellement au-dessus de votre tête. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail dès que possible et faites-lui savoir TOUT, mettez à jour votre curriculum vitae et sortez dès que votre avocat vous le dira.

Non seulement cette fraude, mais vous pouvez également être un faire la fête si vous ne dites rien. Encore une fois, c'est pourquoi vous avez besoin d'un avocat dès que possible.

Suivez les conseils de votre avocat et continuez.

En réponse au commentaire ci-dessous: Il existe des services de recherche juridique que vous pouvez utiliser comme avvo.com ou une simple recherche Google. Le barreau local peut également vous aider. Ou, si vous connaissez un avocat, vous pouvez lui demander d'être référé à un spécialiste du droit du travail

Si ce n'est vraiment pas un gros problème, alors votre patron devrait être prêt à vous envoyer un e-mail vous orientant clairement vers cette tâche. Dites à votre patron que cela ne vous semble pas correct, mais s'il vous enverra un e-mail expliquant ce qui doit être fait, vous le ferez.

Si votre patron n'est pas disposé à le faire, alors vous devriez refuser respectueusement de faire la tâche.

Le but est de garder votre travail tout de suite, pour que vous ayez le temps d'en trouver un autre (si nécessaire), sans rien faire d'illégal où VOUS pouvez être celui jeté sous le bus.

S'ils vous envoient un e-mail, assurez-vous de le transférer vers votre propre e-mail hors site avant d'effectuer la tâche. Vous voulez une copie de cet e-mail là où ils ne peuvent pas le supprimer.

Si vous êtes presque sûr que c'est illégal et que le patron est prêt à vous donner des instructions écrites, alors vous pouvez suivre ces instructions vers un avocat pour savoir si vous ou le patron avez raison. Si c'est illégal, ne le faites pas! Mais si le patron est prêt à vous donner des instructions écrites, alors ça pourrait être bien (ou du moins le patron pense que c'est ok).

Je suis surpris que personne n'ait mentionné l'évidence: demandez à votre employeur des éclaircissements juridiques:

Allez voir votre patron et demandez-lui comment il est légal de faire ce que vous faites parce que vous ne le voulez pas pour enfreindre personnellement la loi.

Je ne pense pas que qui que ce soit vous en voudrait et s’ils ne vous donnent pas d’explication ou ne vous disent pas de le faire, ALORS votre meilleure option (de loin) est d’obtenir un avocat parce que le gouvernement passe un contrat + NDA peut conduire à un retour de flamme (ajoutez également la signature pour ne pas être viré dans l'intervalle).

Que peuvent-ils faire de pire? Vous renvoyer pour avoir demandé? Cela pourrait être un motif de licenciement abusif (si ce n'est pas à volonté) + vous ne voulez pas travailler pour eux de toute façon.

Si vous souhaitez suivre le livre, il y a plusieurs choses que vous devez faire.

Notifier le sujet de la demande ou demander directement son autorisation / signature.

Cette personne doit avoir le dernier mot sur la soumission ou non de son CV et de son engagement.

Il doit savoir quelles propositions ou offres sont associées à son nom.

Avertissez l'agence. De façon anonyme, si possible.

J'ai travaillé il y a quelque temps pour un entrepreneur établi. Ce n'est pas ainsi que les choses sont faites.

La proposition de votre entreprise n'est pas faite de bonne foi et devrait être retirée de l'examen.

S'ils pensent raisonnablement que cette personne s'engagerait, ils devraient n'a aucun problème à obtenir une signature avec son consentement éclairé.

Contactez le service du travail de votre état.

S'il existe des protections pour les dénonciateurs ou un licenciement abusif, ils peuvent vous dire comment en profiter.

Malheureusement, le droit du travail varie d'un État à l'autre, donc votre protection juridique dépend en grande partie de l'endroit où vous vivez et travaillez.

IANAL (Je ne suis pas un avocat)

Même pour votre patron, je ne sais pas si cela entraînerait des poursuites pénales. Il s'agit d'une fraude, mais je ne suis pas certain que cela entraînerait des poursuites pénales en vertu de la loi RICO. Vous voulez toujours rester à l'écart. Cela peut être mieux sur law.stackexchange.com.

Je comprends que la proposition peut ne pas être juridiquement contraignante. Une personne peut ne pas être disponible au début du contrat. Mais une signature falsifiée est une fraude. L'agence pourrait ne pas déposer de plainte, mais elle ne ferait probablement plus jamais affaire avec l'entreprise. Votre patron prend un risque insensé.

C'est proche car vous ne faites pas de représentation. On vous demande de faciliter. Le manager aurait dû le faire lui-même. Vous devez vous inquiéter, c'est vous utiliser comme bouc émissaire.

Si vous faites cela par peur de perdre votre emploi, assurez-vous que vous l'avez par écrit, vous avez été informé et exprimé votre objection. Ils peuvent indiquer que votre adresse e-mail a été modifiée. Obtenir un serveur assigné à comparaître n'est ni bon marché ni facile. Vous pourriez copier son patron mais les choses pourraient mal se passer pour vous. Je pense que refuser serait mieux que cc.

Cela dit, lorsque je travaillais en tant que consultant, je sais que mon nom a été utilisé sur de nombreuses propositions dont je n'étais pas au courant. Mais j'avais déjà travaillé avec eux à ce titre et ils savaient que je n'étais pas lié par un contrat à long terme. Bien sûr, ils n'ont pas falsifié ma signature.

Vous ne devriez pas signer, à moins que tous vos supérieurs ne soient pas en mesure d'utiliser les stylos à bille. Vous avez raison de vous en préoccuper.

En dehors de cela, je suis du côté de votre entreprise. Ils essaient de faire des affaires sur un marché où les acheteurs insistent pour qu'ils fassent des promesses qu'ils ne peuvent pas tenir. Lincoln a libéré les esclaves. Les employés vont et viennent. Le groupe qui a rédigé l'appel d'offres essaie seulement de créer une banque d'excuses, qu'ils peuvent utiliser pour dire à leurs supérieurs qu'ils ont menti, si les choses tournent mal.