La Journée internationale de la femme vise principalement à sensibiliser les gens aux domaines où nous n'avons pas encore atteint une véritable égalité entre les sexes. Cela signifie que vous pouvez profiter de cette journée pour vérifier par vous-même:

• Quelle est l'ampleur de l'écart de rémunération entre les sexes dans votre organisation?
• Quel est votre ratio hommes / femmes dans votre organisation en général et comment cela se passe-t-il à chaque niveau de gestion? Par exemple, lorsque vous avez un mélange global de 40/60, mais 30/70 dans la direction inférieure, 10/90 pour la direction intermédiaire et 0/100 dans la direction supérieure, cela vous dit quelque chose sur votre organisation.
• Y a-t-il des tâches dans votre organisation qui sont effectuées principalement par des hommes ou principalement par des femmes? Comment expliquer cette ségrégation? Et ces tâches sont-elles valorisées différemment dans votre organisation? Cette évaluation est-elle justifiée?
• Existe-t-il des réglementations d'entreprise qui sont secrètement discriminatoires (même sans le dire)? N'oubliez pas que traiter tout le monde de la même manière ne conduit pas toujours à une véritable égalité.
• Que fait votre organisation pour concilier le travail et la famille?
• Comment le marketing de votre organisation décrit-il les hommes et comment représente-t-il des femmes?

Si vous remarquez que votre organisation pourrait faire mieux à l'un ou l'autre de ces aspects, vous pourriez profiter de l'occasion pour soulever de telles questions lors de conversations avec vos collègues et supérieurs.

Je dirais que vous devriez agir comme vous le feriez tous les deux jours. Peut-être que si l'entreprise pour laquelle vous travaillez organise un événement pour la Journée internationale de la femme et que vous pourriez assister à "montrer votre soutien" pour la journée (si vous le souhaitez), mais à part cela, je ne pense pas qu'il soit nécessaire que vous fassiez quoi que ce soit spécial!

Je pense que vous avez peut-être reçu ce que vous avez perçu comme des réponses «embarrassées» en raison de votre attitude générale.

Je suis également italien, donc je suis conscient qu'il y a généralement des salutations et que certains acheter des mimosas pour les femmes du bureau. D'un autre côté, je ne m'attends pas à ce que les gens fassent ça, cela dépend vraiment de leur personnalité.

Si vous n'êtes pas le genre de personne qui se livre habituellement à ce genre de choses, je serais probablement surpris souhaiter une belle journée des femmes et donc mon attitude peut paraître embarrassée.

Je pense aussi qu'il est peu probable que le fait que vous soyez gay fasse une différence dans cette situation. Faites tout ce qui convient à votre personnalité, vous ne serez en aucun cas impoli selon moi.

Je pense que le problème est que la Journée internationale de la femme n'est pas un jour férié ou une célébration au sens traditionnel du terme. Ce n'est ni Noël, ni Pâques, ni Hanouka, ni la Fête des Lumières. Ce n'est pas une fête. Il s’agit d’un nom donné à une période de sensibilisation, comme le Jour de la Terre ou Année internationale de la pomme de terre. Ce n'est pas quelque chose pour lequel vous félicitez les gens.

Ainsi, les réactions que vous avez perçues peuvent être une combinaison de confusion ( "pourquoi fait-il quelque chose avec ça? C'est bizarre" ) et peut-être un malentendu ( "est-il un imbécile? est-il sarcastique?" ).

La meilleure chose à faire avec de tels jours est de discuter mais pas célébrer dans le sens que vous avez tenté. En d'autres termes, vous pouvez simplement l'ignorer et continuer comme d'habitude.

Il se peut que les gens qui vendent des fleurs dans la rue aient encore plus semé la confusion. C'est soit une manifestation du volet sensibilisation de la journée, soit une simple capitalisation commerciale! Maintenant, je ne suis pas italien, donc je ne peux pas le dire avec certitude, mais votre rapport sur le lieu de travail semble le confirmer.

Et finalement, je ne vois pas comment votre orientation sexuelle ou votre sexe fait une différence dans ce cas.

Je suis une ingénieure en logiciel et un membre de l'équipe m'a envoyé un joli chat en disant: "♀ Bonne journée internationale de la femme, btw ♀" vient d'entrer dans la conversation. Je l'ai remercié et j'ai continué. J'ai trouvé que c'était vraiment sympa. Absolument pas gênant du tout. Je pense que si vous abordiez le sujet d'une manière plus discrète, les femmes ne réagiraient pas avec malaise ou embarras. En général, ce n'est pas ce que vous dites, mais comment vous le dites qui fait la différence.

C'est peut-être différent en Italie, mais ici aux États-Unis, la Journée internationale de la femme n'est tout simplement pas un jour férié auquel la plupart des gens - hommes ou femmes - se soucient beaucoup.

Il est assez courant de souhaiter aux gens un "Joyeux Noël". C'est à peu près la seule fête que les gens reconnaissent régulièrement. Personne ne dit "Happy Memorial Day" ou "Happy National Chocolate Donut Day". Ou "Bonne journée internationale de la femme". Si quelqu'un le faisait, ce serait vraiment vraiment étrange. Les gens penseraient probablement que vous en faisiez une blague. Je m'attendrais à recevoir des réponses maladroites: les gens ne sauraient pas si vous étiez sérieux, auquel cas cela semblerait inapproprié, ou si vous vous moquiez de l'idée de telles vacances.

Comme Je dis, peut-être que c'est différent en Italie. Peut-être que les gens se souhaitent régulièrement "Bonne Fête du Travail" ou "Bonne Fête de la République".

Ce n'est pas vraiment une question sur le lieu de travail mais sur l'étiquette en général.

Il n'y a que certains jours où il est approprié de féliciter les gens et / ou de saluer la journée de cette manière particulière, et ce n'en fait pas partie. De plus, l'opportunité de le faire peut dépendre de votre relation avec la personne.

Cela varie selon la culture. Dans certains pays (par exemple en Italie), il est traditionnel de donner des fleurs de mimosa aux sœurs, aux épouses et aux mères lors de la Journée internationale de la femme. L'Amérique ne fait pas partie de ces pays.

Exemples où vous pouvez:

• Anniversaire: Joyeux anniversaire.
• Noël: Joyeux Noël / Joyeux Noël / Salutations de saison.
• Fête des mères: si c'est votre propre mère ou grand-mère, c'est bien, mais les collègues que vous ne connaissez pas sont interdits.

Conseils sur le lieu de travail: Si vous n'êtes pas sûr que cela soit approprié, attendez d'entendre d'autres personnes le faire. Si vous n'êtes toujours pas sûr, demandez à un collègue.