Vous pouvez utiliser cela comme une ouverture pour démarrer une conversation sur la rémunération - ce n'est pas vraiment ce qu'ils demandent à mon humble avis. Vraiment, ils veulent savoir ce qui vous aiderait à faire votre travail. Qu'il s'agisse d'outils nouveaux / mis à jour (par exemple le Macbook) ou qu'il s'agisse d'une modification des processus métier ou du flux de travail, réfléchissez à ce qui vous empêche de faire votre travail et proposez ce qu'ils pourraient changer pour y remédier.

En prenant l'exemple de votre Macbook, vous voudrez toujours fournir une raison professionnelle . par exemple:

Un nouveau Macbook aiderait vraiment - ma machine actuelle est plus ancienne et est lente lorsque je travaille sur des projets plus grands et plus complexes et cela gêne vraiment ma productivité

Ou quelque chose comme ça - cela peut être une évidence, mais la raison doit être vraie , je ne dis pas que ce doit être la seule raison (parfois, de nouveaux jouets brillants sont un chose à apprécier) mais inventer quelque chose n'est pas vraiment un bon plan.

Vous devriez demander tout ce dont vous pensez avoir besoin d'un point de vue professionnel pour être plus efficace dans votre travail avec l'entreprise distante, soyez simplement prêt à justifier chaque demande de manière appropriée.

Vous mentionnez, pour exemple, un MacBook. Si vous en avez besoin pour des raisons concrètes et professionnelles, vous devriez le demander, en expliquant vos raisons, telles que le montage vidéo, les exigences de la plate-forme de développement, l'uniformité avec l'équipe ou tout ce qui s'applique.

Je ne recommanderais pas de demander une augmentation à ce stade. Cette question concerne l'équipement et les pratiques de travail (y compris les heures de travail).

Comment dois-je répondre à cette question? Puis-je demander des besoins financiers ou le macbook que je souhaite acheter?

Bien sûr. Je dirais que vous pouvez mentionner quelques catégories ici:

Payer - Ce n'est probablement pas ce à quoi ils veulent directement - je considérerais ceci comme "comment pouvons-nous rendre votre vie meilleure au travail », et non« comment pouvons-nous vous compenser équitablement pour le travail que vous faites ». Mais si c'est un facteur, alors bien sûr, mentionnez-le.

Conditions de travail - Êtes-vous satisfait du temps que vous travaillez? Souhaitez-vous qu'il soit plus flexible? Souhaitez-vous un bloc de temps pendant lequel vous n'êtes pas dérangé dans la journée / la semaine?

Éléments physiques - Macbook relève de cela, mais n'oubliez pas les autres matériels. Nouveau moniteur, nouvelle souris / clavier, commutateur KVM si vous voulez utiliser le kit pour deux machines, meilleur casque pour la visioconférence, etc. Mais n'oubliez pas non plus les éléments non technologiques - nouveau bureau, nouvelle chaise de bureau bon fan s'il fait chaud là où vous travaillez - toutes les choses importantes.

Logiciels / licences / outils - N'oubliez pas ça! C'est souvent la catégorie la moins chère et souvent celle qui pourrait vous faciliter la vie. Êtes-vous bloqué en utilisant Eclipse et souhaitez utiliser IntelliJ? Qu'est-ce que la suite Atlassian complète pour le suivi des bogues / contrôle de source etc.? Vous voulez Stackoverflow pour les équipes? Mentionnez-le.

Événements - Formation, conférences, événements de réseautage, etc. - si vous voulez des billets pour ce genre de choses, ou une formation organisée pour des choses intéressantes qui vous semblent utiles votre rôle, puis demandez-le.

Il y en aura bien sûr plus, et je ne dis certainement pas que vous devriez mentionner tout ce qui précède, c'est juste pour des idées - mais n'ayez pas peur de demander ce qui va faire vous plus productif. Les coûts de la plupart des éléments ci-dessus sont probablement complètement insignifiants par rapport à votre salaire, et pour une entreprise, cela signifie que c'est un excellent investissement (vous serez probablement plus performant et plus fidèle en conséquence s'ils vous donnent ce que vous recherchez. .)

Pour ajouter aux autres réponses, vous pouvez toujours lancer un cours ou 2 sur les technologies similaires / plus récentes dans le mélange, peut-être un séminaire ou 2 ou quelque chose pour favoriser votre développement personnel, mais en même temps avoir un avantage ou 2 pour votre employeur. Cela améliorerait certainement votre vie professionnelle à long terme et cela pourrait très bien être gratuit pour vous.

Vous dites:

La machine que j'utilise actuellement est la mienne que j'utilisais avant de rejoindre l'entreprise. Je pense actuellement changer d'appareil pour obtenir un MacBook. Mais comme mon employeur m'a interrogé sur mes besoins, j'aimerais savoir à quel point il est approprié de demander un MacBook / un système performant ou une compensation pour celui-ci compte tenu du fait que j'obtiens un bon salaire.

Ne vous sentez pas coupable de demander de bons outils même si vous avez un bon salaire. Le contraire en fait! Si votre temps coûte cher, alors les outils qui vous permettent d'en faire plus pendant cette période sont un bon investissement pour l'entreprise.

Il faut cependant faire attention à savoir par écrit si le nouveau Macbook sera votre votre propriété, ou un appareil de l'entreprise que vous auriez à remettre si jamais vous avez quitté l'entreprise.

Le fait qu'il appartienne à l'entreprise est probablement l'option par défaut, mais vous pouvez essayer de négocier cela . Les petites entreprises sans service informatique dédié ne sauraient pas nécessairement quoi faire avec l'appareil si vous le rendiez; prendre en charge un grand nombre d'appareils différents est un problème. Et les grandes entreprises préfèrent souvent simplement conserver une flotte d'ordinateurs portables de bureau standardisés qui sont amortis, pour leur personnel administratif. Mais les machines de développement peuvent être plutôt de niche car chaque développeur veut vraiment son propre modèle spécial. C'est aussi un moyen possible pour eux de vous donner une sorte de bonus unique, plutôt qu'une augmentation permanente.

Quelle que soit la décision prise, assurez-vous de l'obtenir par écrit.

Tl; Dr: ne demandez pas de poisson quand vous pouvez demander une formation à la pêche;)

C'est une excellente occasion pour vous de vous demander où vous voulez aller professionnellement au cas où ce ne serait pas déjà clair à vous, et demandez de l’aide pour atteindre ces objectifs.

Au cours de la session annuelle d’évaluation, j’ai eu des entretiens sur un sujet similaire avec mon responsable pour lui faire savoir où le flux de travail pourrait être amélioré afin que je puisse mieux faire, type d'implication que j'aimerais avoir au cours des prochaines années, quels sont mes objectifs de carrière dans un futur proche et quels sont les changements que l'entreprise peut apporter pour m'aider à atteindre ces objectifs. Parler de meilleurs outils pour votre travail est également un bon sujet ici, mais seulement si cela augmente votre productivité ou vous aide à bien performer dans l'ensemble. Se débarrasser d'un désagrément comme une souris cassée ou un vieux clavier ou un écran induisant la fatigue s'intégrerait ici. Une nouvelle machine pourrait s'intégrer ici, mais seulement si vous faites face à une baisse de productivité à cause de cela.

La tentation de demander des biens tangibles comme un MacBook pour votre usage personnel ou même un meilleur salaire est là, mais dans le à long terme, il serait préférable que l'entreprise travaille avec vous pour atteindre vos objectifs à long terme. Vous pouvez gagner de l'argent pour acheter un MacBook de plusieurs manières en effectuant toutes sortes de travaux manuels. Mais obtenir le soutien des ressources d'une entreprise vous permet de progresser professionnellement n'est pas quelque chose que vous pouvez facilement obtenir autrement. Je ne dis pas que travailler pour une entreprise est nécessairement le meilleur choix que vous puissiez faire, mais il est certainement logique de maximiser les opportunités que cela offre.

Dans votre cas, cela signifie exprimer votre choix de futurs projets dans lesquels vous aimeriez vous impliquer, la direction de la formation professionnelle (disons que vous êtes un programmeur et que vous souhaitez progresser vers le métier de consultant, ou de pour devenir analyste), des outils et des processus qui rendraient votre travail plus agréable (et si cela s'applique: moins fastidieux), vous pourriez bénéficier d'une certaine flexibilité concernant les heures de travail ou le bureau à domicile. C'est une bonne discussion pour adultes qui peut conduire à de bien meilleurs résultats que d'avoir un nouveau MacBook.

À long terme, vous devenez mieux formé et mieux informé devrait théoriquement aussi signifier que vous obtiendriez un meilleur salaire en tant que poste l'entreprise se lève.

Encore un point très spécifique à votre question: remarquez comment l'employeur demande comment il peut améliorer votre vie professionnelle ? Pas votre vie en général, mais votre vie professionnelle. Ceci dans mon livre n'inclut pas les avantages à rapporter à la maison.

Posez une question en retour, en demandant le contexte de leur question. Je suppose qu'une entreprise vous demanderait «que pouvons-nous faire pour vous», pour connaître votre point de vue et les difficultés que vous rencontrez, que vous avez peut-être hésité à faire valoir plus tôt ou que vous n'avez pas mentionnées, par courtoisie professionnelle. Surtout lorsque vous êtes un travailleur à distance, le manque d'interaction physique les oblige à garder un œil sur le «pouls de l'organisation» et à étouffer tout problème dans l'œuf avant qu'il ne se produise. Ce pourrait donc tout aussi bien être une question posée par formalité, plutôt que par souci véritable.

N'oubliez pas que vos priorités sont de travailler au prix convenu. Alors gardez les questions sur la paie et Macbook pour un peu plus tard. Commencez par les remercier de leur demande et de leur inquiétude. Dites-leur ensuite que vous aimeriez en savoir plus sur le contexte de la question. S'agit-il de la fréquence des contacts avec l'entreprise ou de l'interaction avec des collègues ou du matériel ou de la rémunération ou s'il s'agit d'une enquête occasionnelle. Une fois qu'ils vous auront répondu, vous serez mieux placé pour juger de ce que vous allez leur dire. Si vous envisagez de poser des questions sur le Macbook, ne le demandez pas directement au départ. Demandez si l'entreprise pourrait envisager de mettre à niveau le matériel si cela a un impact sur votre productivité. Cependant, si vous envisagez d'acheter un Macbook pour vous-même et que vous envisagez de demander plus de salaire pour pouvoir l'acheter, ne mentionnez rien de cela. L'entreprise ne se soucie pas de vos projets personnels.