Juste pour tout mettre des commentaires dans une réponse. Quelques points clés:

J'attends mon paiement depuis deux mois

C'est beaucoup trop long. Cependant, comme vous le dites dans les commentaires, vous ne leur avez pas encore donné de facture. Pas de facture, pas d'obligation de payer.

J'ai besoin d'informations pour remplir la facture, mais la personne à qui j'ai demandé a refusé de me donner ces informations jusqu'à ce qu'elle ait débloqué les fonds.

Ce n'est pas une excuse acceptable de la part de votre personne de contact. Votre facture doit indiquer le travail que vous avez effectué, le montant qui vous est dû et les modalités de paiement. Le fait qu'ils retiennent des informations est carrément contraire à l'éthique compte tenu du délai.

Je suggère à ce stade d'envoyer immédiatement votre facture à leur service financier, sans les informations manquantes (je ne vois pas quelles informations sont requises pour cela, vous avez travaillé pour une somme convenue, rien de plus). Si le service financier vous interroge sur les informations manquantes, dirigez-les vers la personne qui les retient.

Quelqu'un joue à des jeux. Je n'accepterais pas les achats à titre de rémunération. Facture, soyez payé en argent et ne traitez plus avec cette personne.

Dites à la société que les articles que vous souhaitez qu’ils acquièrent constituent une pile de billets d’un dollar dont le montant vous est dû.

Je ne traiterais plus avec la personne avec qui vous avez affaire. Il est temps de passer la tête de cette personne à quelqu'un d'autre avec plus d'autorité. Deux mois, c'est trop long à attendre pour être payé. Déterminez qui dirige le service comptable et contactez-le directement. Contactez le conseiller juridique de l'entreprise. Contactez le PDG si nécessaire. Vous avez attendu patiemment trop longtemps. Il est temps d'apporter un peu de chaleur.

Si vous n'avez pas de contrat, j'espère que vous avez des e-mails ou un autre type de documentation précisant les termes de l'accord. Si vous ne le faites pas, vous serez probablement à leur merci, à moins que vous ne souhaitiez obtenir un avocat.

Cette personne m'a dit que l'entreprise avait un changement de règlement interne et qu'elle essayait toujours de débloquer les fonds pour me payer. Cependant, ils ont proposé d'acquérir les articles que je voulais en guise de paiement .

Je pense que c'est un signe clair qu'il y a plus dans cette histoire, et en supposant que l'affaire est qu'il y a quelque chose qu'ils ne vous disent pas (par opposition à quelque chose que vous ne nous dites pas), je me demande si c'est un signe que l'entreprise n'a pas l'argent pour vous payer sous forme de chèque, mais peut être disposé à vous payer d'une manière liée à la dette (c'est-à-dire que les articles qu'ils achèteront pour vous seront peut-être portés sur une carte de crédit).

Si le problème est qu'ils veulent vous payer avec une carte de crédit et non avec un chèque réel, peut-être leur facturer avec PayPal ou quelque chose? J'ai fait cela lorsque le client me paie clairement avec une carte de crédit via PayPal et qu'il y a un léger problème avec les frais PayPal (peut-être ajuster votre facture pour en tenir compte) mais dans l'ensemble tout le monde est heureux.

pense qu'il va sans dire que cette entreprise n'est pas celle pour laquelle vous souhaitez travailler à nouveau.

Bien que ce soit clairement une pratique douteuse, vous devez simplement facturer avec un délai de paiement de 7 jours et laisser les jetons tomber là où ils le peuvent.

Il existe une autre option qui risque de ne pas brûler les ponts: dites-leur que vous accepterez les paiements en Bitcoins et que vous y ajouterez une majoration des frais de transfert.

Vous ne pouvez pas accepter de paiement en marchandises car techniquement, l'administration fiscale voudrait que leur part et les articles se déprécient dès que vous les achetez.

Les réponses fournies donnent de bons conseils, mais je pense qu'il y a une autre possibilité à considérer.

Si une entreprise ne peut pas payer les personnes qui y travaillent, cela peut être le signe l'entreprise va s'effondrer. Si cela se produit, ils déposeront le bilan et vous ne verrez jamais un centime pour le travail que vous avez fait.

Cela m'est arrivé. J'ai commencé dans une société de conception et d'hébergement de sites Web. Ils m'ont dit que mon premier chèque de paie était peut-être un peu en retard, mais qu'ils se rattraperaient bientôt. J'étais nouveau dans le monde du travail et je ne reconnaissais pas ce drapeau rouge, ni aucun des autres signaux d'alarme. Trois semaines plus tard, plus de la moitié de mes collègues avaient disparu (démissionné, trouvé un emploi ailleurs). Ceux d'entre nous qui sont restés ont été convoqués à une réunion impromptue où ils nous ont tout dit que "c'est fini, nous fermons".

J'ai rempli les papiers appropriés pour essayer d'être payé pour mes trois semaines de travail non rémunéré . Après un an et demi au tribunal, j'ai reçu un dernier avis indiquant que les propriétaires avaient déclaré faillite et que leur dette envers moi avait été effacée. Je n'ai jamais vu un sou. Même s'ils m'avaient payé, cela aurait pris un an ou plus pour obtenir quoi que ce soit.

Donc, SI vous pensez que c'est le cas où l'entreprise pourrait faire faillite, vous feriez peut-être mieux d'accepter certains articles de valeur comme paiement selon leur offre afin de réduire vos pertes. Mais si vous pensez qu'ils finiront par être en mesure de vous payer ou s'ils essaient de tricher ou de jouer à des jeux avec vous, suivez les conseils des autres réponses.

Dois-je accepter leur offre ou dois-je attendre qu'ils règlent la situation?

Premièrement, une partie de moi est tentée de savoir quels types d'objets ils proposeraient tu. Je veux dire s'il y a une valeur de revente en eux, peut-être que les prendre et les vendre n'est pas une mauvaise idée.

Mais ce n'est que ma curiosité. Je n'accepterais aucun objet comme paiement pour un travail effectué pour quelque raison que ce soit.

Pourquoi? Facile. À la seconde où vous acceptez ces objets, quelle que soit leur valeur, ils considéreront le contrat comme finalisé et exécuté. Oui, vous dites que vous devez fournir un document confirmant que le paiement a été reçu, mais cela semble assez grave si vous me le demandez.

Dans le grand schéma des choses, je pense que vous devez leur facturer les sommes dues et faire donc avec une menace juridique claire. Selon le montant et l'endroit où vous vous trouvez, vous pouvez probablement les amener vous-même devant le tribunal des petites créances sans avoir à engager un avocat.

Et selon l'endroit où vous vous trouvez, un paiement non reçu dans les 30 jours pourrait être implicite par le droit des contrats. Cela signifie que même sans contrat, vous avez une demande légale de paiement pour le travail effectué si vous pouvez prouver que le travail a été terminé et livré à une certaine date.

Cela dit, tout ce scénario est un exemple parfait de la raison pour laquelle vous avez besoin d'un contrat d'avance avant que tout travail ne soit effectué et pourquoi vous devriez faire une répartition 50/50 du contrat.

Une répartition 50/50 est exactement ce à quoi cela ressemble: 50% de les frais convenus d'avance avant la fin des travaux et 50% à la livraison du produit final. De cette façon, si d'une manière ou d'une autre vous rencontrez des bêtises lors du processus de remise du second 50%, vous avez la possibilité de vous éloigner du client.