Dites-leur que vous évitez les relations de travail sur Facebook en tant que politique personnelle (et suggérez-leur de se connecter avec vous sur LinkedIn à la place, si vous l'utilisez pour votre réseau professionnel).

J'ai une règle simple pour Facebook:

• Nous devons avoir partagé un repas ensemble.

Si vous aimez assez ce collègue pour sortir manger avec eux, vous pouvez les ajouter (éventuellement dans une liste restreinte en tant que couvertures de Jake, s'il s'agissait plutôt d'un service unique.) Si vous ne le faites pas, vous n'êtes pas vraiment amis.

Ce qui est étrange à ce sujet, c'est que la règle épargne les sentiments de tout le monde. Si vous dites «J'ai pensé à notre relation et je ne pense pas que nous soyons amis, juste des collègues», ils se sentiront mal. Si vous dites «J'ai créé une règle arbitraire avant de vous rencontrer et pour le moment vous ne vous qualifiez pas selon cette règle», ils ne le font pas. Parfois, ils disent même "Cela a du sens" ou "J'aime cette règle, je pourrais commencer à l'utiliser". Personne ne m'a jamais dit que je devais changer ma règle. Curieusement, personne n'a jamais fait campagne pour que nous partagions un repas afin de se qualifier pour être un ami FB. Les cerveaux sont des choses amusantes.

Ce qui compte vraiment, c'est que la règle existe, pas ce qu'elle est. Cela peut être "je dois vous avoir connu 6 mois" ou "nous devons nous être rencontrés avant mes 12 ans" ou "au moins deux de mes amis actuels doivent vous avoir déjà ajouté" ou "nous devons l'être fermer que je connais les noms de vos enfants "" nous devons avoir assisté à au moins un mariage ensemble "- vraiment tout ce qui semble raisonnable et impartial. Il est plus facile pour vous d'évaluer ces demandes et plus facilement pour les autres d'accepter d'être rejetés pour ne pas respecter la règle d'impartialité.

J'ai une politique générale - je n'accepte pas les demandes Facebook de quiconque avec qui j'ai actuellement une relation commerciale via mon employeur. Cela peut être des fournisseurs, des collègues, des sous-traitants ou autre chose.

Si quelqu'un m'envoie une demande, je lui dis poliment "Je suis désolé, mais ma politique est de ne pas accepter les demandes d'amis sur Facebook pour tous ceux avec qui je travaille. " Cela ne m'a pas encore causé de problèmes; les gens le comprennent et l'acceptent.

Cela m'évite de:

• Je m'inquiète de la modification des paramètres de confidentialité de Facebook;
• De devoir maintenir un " restreint "list;
• Devoir expliquer aux gens pourquoi ils sont sur une liste restreinte / pourquoi ils voient rarement quelque chose de moi (s'ils le comprennent);
• champ de mines de "mais vous avez ajouté <person X> , pourquoi pas moi?";
• Partage excessif accidentel, probablement entre les mains d'un ami commun jusqu'alors inconnu.

On m'a demandé plusieurs fois mon nom d'utilisateur Facebook et / ou on m'a demandé un ami et je ne veux pas paraître impoli en leur disant que je ne veux pas les ajouter comme amis.

Facile. Ajoutez-les simplement en tant qu'amis à une liste "restreinte" comme expliqué ici:

Lorsque vous ajoutez quelqu'un à votre liste restreinte, il ne pourra voir que votre Contenu public ou publications dans lesquelles vous les marquez. Donc, si vous mettez votre patron sur votre liste restreinte, publiez une photo et choisissez Amis comme public, votre patron (et toute autre personne sur restreint) ne verra pas cette photo. Cependant, si vous ajoutez une balise de votre patron à la photo, nous lui ferons savoir qu'il y figure et il pourra voir la photo. Si quelqu'un d'autre essaie de marquer votre patron sur l'une de vos photos, vous pourrez approuver cette balise à partir de vos messages en attente.

Vous trouverez plus de détails étape par étape dans cet article.

Cela dit, les ajouter à une liste «Restreint» peut ne pas mettre fin au problème lorsque les gens se rendent compte qu'ils n'ont pas accès au «vous» complet sur Facebook. Si tel est le cas, alors il n'y a pas d'autre choix que de simplement étouffer le problème dans l'œuf & être honnête.

Peut-être laisser quelques collègues avec qui vous avez une sorte d'amitié être amis Facebook avec vous & ignorer le reste? Ton appel. Mais peut-être vaut-il mieux être honnête pour le moment que de danser autour du problème. & l'a laissé s'envenimer.

J'ai une liste assez importante d'individus dont la demande que je leur ai envoyée en ami sur Facebook, j'ai soigneusement ignoré, parfois pendant des années. Et je l'ai fait en ignorant sans embarras non plus, je ne me souviens pas que quiconque m'ait jamais fait des demandes explicites et répétées pour que je les ai amis sur Facebook.

Si quelqu'un continue de demander, j'oublie toujours :) Et Je dirai à cette personne persistante que je ne fais guère d'efforts pour maintenir ma page Facebook et que je traiterai sa demande de l'amitié "quand" - Il y a tellement de façons de dire "non" sans dire "non" :)

Commentaire de suivi de Gus "Bien que je l'ai fait plusieurs fois, je crois que j'évite le facteur" sincère "qui peut conduire à de futurs malentendus ou à des collègues qui ne sont pas sincères à moi aussi .. "

Je suis sincère sur certaines choses et diplomatique sur d'autres

Ma politique, lorsque j'étais sur Facebook, était très simple: les amis n'étaient que cela, amis . Je n'ai pas ajouté de connaissances, je n'ai pas ajouté tous les collègues, je n'ai pas ajouté de personnes que je connaissais de vue mais avec lesquelles je n'avais pas passé beaucoup de temps social. Période.

Vous n'êtes pas obligé de répondre à la demande. Ignorez-le et laissez-les s'en occuper. Mais vous n'avez pas non plus à vous sentir mal en disant "Merci, mais non; je garde le travail et la vie personnelle séparés."

Idem pour tout autre média social, sauf si vous êtes dans une situation où vous essayez de faire des affaires de la même manière ... et je vous suggérerais ensuite un compte distinct.

J'ai une façon simple de gérer cela, j'ai la chance d'avoir une très bonne relation avec mes collègues, même avec le senior, mais comme j'ai un style de vie totalement inhabituel, j'ai décidé de ne pas divulguer mon temps libre avec eux.

Puisque nous sommes italiens, nous avons tendance à créer des groupes et des liens forts avec les personnes avec lesquelles nous travaillons, donc pour ne pas leur refuser l'amitié sur fb, j'ai créé un faux profil comme leurre donc mon "vrai" profil est celui avec un surnom, celui "officiel" est celui avec mon vrai nom et mon prénom.

Je l'ai trouvé très utile même pour la confidentialité en ligne et autres connexion au réseau social, à savoir Linkedin, et il sert également d'outil d'auto-promotion pour ma vie professionnelle.

N'oubliez pas: vous ne serez jamais «trop» en sécurité en ligne.

Je me connecte uniquement avec mes amis et ma famille très proches sur Facebook.

Cela me semble acceptable.

Vous pourriez même préface avec:

Ce n'est pas que je ne nous considère pas comme des amis, c'est juste que ...

Une alternative (similaire à la réponse de HLGEM), c'est simplement dire:

Je préfère garder mon travail et ma vie personnelle séparés.

Le compromis suggéré par HLGEM de se connecter sur LinkedIn, si vous avez un profil, est un bon ajout - cela vous empêche de refuser carrément (ce qui pourrait ne pas être particulièrement bien présenté), et empêche à peu près tout harcèlement ou argument de leur part.

Mon approche est d'avoir des ensembles de réseaux sociaux largement disjoints. Vous êtes un collègue de travail? Très bien, je vous ajouterai sur LinkedIn et Google+. Vous êtes quelqu'un que j'ai rencontré socialement et vous souhaitez vous connecter sur Friendster? Très bien.

Cela va dans les deux sens, je connais beaucoup de gens qui socialisent comme au travail. Ils ont une petite entreprise, ils sont victimes d'Amway ou autre. Si je ne les vois pas comme liés à mon travail, je les conserverai sur le plan social. Ou la liste noire, si c'est ce que je ressens à leur sujet.

J'ai des trucs croisés, comme vendre des photos et passer du temps avec des photographes, alors je gère plusieurs flux / sites pour ma photographie. J'ajoute généralement ces personnes sur les sites de carrière et les sites sociaux, mais je les partitionne également au sein du site. J'ai des groupes Facebook pour «famille», «amis» et «clients», par exemple.

Ma réponse à ces demandes serait donc «pourquoi n'utilisons-nous pas LinkedIn» (ou autre).

Ma politique, qui m'a bien servi, est que je n'ajoute jamais, en aucune circonstance, des collègues à ma "liste d'amis" Facebook avant d'avoir quitté mon poste.

Je n'en vois aucun c'est bien d'ajouter quelqu'un pendant que nous sommes encore des collègues. Je n'ai besoin de personne pour surveiller chacun de mes mouvements et je n'aime pas trop réfléchir à qui fait partie de quel groupe lorsque je partage des opinions et des pensées personnelles.

Que faire si je décide de publier que je me dirige vers une interview (ce que je fais parfois juste pour tester les eaux) ou si un autre ami me pose des questions sur une récente expérience d'entrevue?

Est-il possible de faire confiance à toutes les personnes avec lesquelles je travaille? Même si l'on peut faire confiance à une personne, elle est comme un vecteur par lequel un autre employé (indigne de confiance / bavardage) pourrait avoir accès aux informations que je fournis.

Que se passe-t-il lorsqu'un collègue curieux ou hostile vole un regard sur le mur FB de son téléphone alors qu'il est distrait, etc.

Aucun collègue ... jamais ... cela fonctionne pour moi depuis De toute façon, j'ai tendance à changer d'emploi tous les 2-3 ans. Pendant que je travaille, si nous sommes vraiment amis, alors nous ne communiquons probablement pas principalement via FB. Si nous sommes amis, nous aurons les numéros de téléphone les uns des autres et pouvons envoyer un SMS / appeler / im / email pour organiser à peu près tout.