Chimera
2013-05-01 22:43:03 UTC
Je suis dans une situation dans laquelle un collègue m'a informé qu'il cherchait un nouvel emploi et qu'il avait quelques bonnes perspectives. Je suis inquiet pour l'équipe si cette personne part et j'aimerais avertir mon patron. Mais je suis déchiré parce que j'ai dit à cette personne que je ne dirais rien à personne à ce sujet.
Dois-je en informer mon patron quand même? Et pourquoi ou pourquoi pas?
Que vous fassiez quelque chose ou non, ce n'est pas le sujet. Vous pouvez changer la question pour demander comment vous pourriez informer votre responsable ... mais je suppose que vous savez déjà comment faire cela. Vote pour clore le sujet.
Supposons que vous cherchiez un nouvel emploi et que vous essayiez de garder le silence. Votre collègue devrait-il aller dans votre dos et dire à votre patron - après vous avoir dit qu'il ne dirait rien?
Je comprends, je suis juste préoccupé par l'impact sur notre équipe. Je suis loyal envers l'équipe et mes collègues.
La loyauté envers votre équipe ne signifie rien si elle ne peut pas vous faire confiance.
[Tenez votre parole. Et votre distance] (http://en.wikipedia.org/wiki/Integrity)
@Chad: Un employé a le droit de chercher un autre emploi, et un être humain a tout à fait le droit de s'attendre à ce qu'une promesse de confidentialité (d'un collègue ou non) soit honorée à moins qu'il y ait une obligation impérieuse. Le PO n'a aucune obligation de dire au patron que son collègue envisage de partir. Il a une obligation éthique de tenir sa promesse. Les gens quittent leur emploi tout le temps; c'est le travail du patron de s'en occuper. (Personnellement, je ne dirais pas au patron même si je n'avais pas promis de ne pas le faire.)
Si le fait de garder des confidences vous gêne, sachez que personne n'a le * droit * de vous donner des informations en toute confidentialité à moins que votre travail ne le dise. Si quelqu'un vous demande de vous parler en toute confiance, vous pouvez dire non. Trop tard dans ce cas, bien sûr. Une des choses les plus irritantes qu'une personne puisse faire à cet égard, est de vous dire un tas de choses et ensuite * après * dire, "tout était en confiance". À proprement parler, non, ce n'était pas le cas. C'est pourquoi les journalistes ne l'acceptent pas, si vous voulez parler officieusement, vous devez convenir que * d'abord *.
@stevejessop Je doute quelque peu que les journalistes appliquent cela aux interactions personnelles. J'imagine que c'est parce qu'ils ne veulent pas être traités avec l'hostilité et la méfiance automatique d'un cadre d'entrevue par les gens qui étaient leurs amis. Si vous voulez briser les conventions des interactions personnelles, je suggérerais qu'il est de votre responsabilité d'être franc à ce sujet.
Bien sûr, @NathanCooper:, je veux dire que les journalistes agissant à titre professionnel ne le supportent pas. Nul doute qu'ils ont les mêmes problèmes que tout le monde avec des parents sur-partageant qui mettent fin à une longue série de plaintes à propos de différentes personnes avec, "oh au fait, ne le dis à personne que j'ai dit" ;-) Ils ne le feront pas dire nécessairement: "bien sûr, je vais dire aux gens, maman, c'est le titre de demain".
@stevejessop Ahhh, bravo pour une défense rapide de vos opinions vieilles d'un an. Avant que je puisse même me souvenir que nous sommes en 2015 et supprimer le commentaire.
Évidemment pas .............