Ils font rarement mal. La question de savoir si elles aident suffisamment à justifier les dépenses en temps et en argent pour obtenir la certification dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment le poste, la certification et l'entreprise.

En général, les sociétés de conseil ont tendance à regarder plus favorablement les certifications que les entreprises qui embauchent du personnel interne car une société de conseil vend constamment ses consultants et les certifications peuvent être un bon argument de vente. Souvent, les sociétés de conseil participent également à des programmes de partenariat avec divers éditeurs de logiciels (Oracle, Microsoft, etc.) où le nombre et les types de détenteurs de certificats qu'ils emploient aident à déterminer le niveau de l'entreprise dans le programme de partenariat (c'est-à-dire qu'être un partenaire Gold nécessite X personnes. avec certifications Y). Étant donné que la plupart des sociétés de conseil disposent d'un banc de consultants qui ne facturent actuellement pas d'heures, elles encouragent également souvent leurs consultants à obtenir des certifications pendant cette période d'indisponibilité pour les occuper de manière productive.

Différentes certifications ont des réputations différentes. Dans le domaine Oracle, par exemple, si je ne savais rien sur un candidat à un poste de DBA autre que le fait qu'il était un DBA Oracle Certified Master (OCM), je l'embaucherais (ou elle). C'est parce que l'examen OCM est un test pratique de deux jours qui est incroyablement difficile et qu'il y a une poignée de personnes qui l'ont passé et réussi. D'un autre côté, il y a beaucoup de gens qui ont un identifiant DBA Oracle Certified Professional (OCP) auquel je ne ferais confiance nulle part près de ma base de données. Je considérerais toujours comme positif que le candidat ait obtenu les informations d'identification - s'il l'a bien fait, cela indique un certain niveau d'initiative et indique qu'il était au moins exposé à une large base de fonctionnalités et de fonctionnalités même si ce n'était pas le cas. l'utiliser lors d'un travail antérieur. Si le candidat faisait un «examen intensif», le conservait pendant quelques heures pendant qu'il passait l'examen, puis avait immédiatement tout oublié, je m'attendrais à ce que cela apparaisse dans le processus d'entretien technique et la certification ne signifierait probablement pas grand-chose. La plupart des certifications appartiennent à cette dernière catégorie - elles sont potentiellement utiles, mais elles ne vous permettront pas, en elles-mêmes et à elles seules, de vous trouver un emploi.

Avoir une certification est souvent utile pour vous au moins le processus d'entrevue. C'est quelque chose que les RH (ou quiconque fait l'écran de CV initial) peuvent utiliser pour essayer de transformer un tas de CV en un ensemble raisonnable de personnes qui valent la peine d'être contactées. Cela peut souvent donner à la personne qui effectue la première série d'entretiens techniques au moins l'espoir que vous en aurez assez pour valoir le temps de l'interviewer. Cela donne souvent aux responsables non techniques une certaine confiance en vos compétences techniques.

Comme vous le dites:

Des camps d'entraînement sont apparus ... J'y suis allé et je ne pense pas avoir vraiment appris quoi que ce soit que j'ai mis à profit ...

Il semble donc qu'il y ait quelques certifications qui ne veulent vraiment rien dire. Mais si une offre d'emploi indique que vous devez avoir la certification ABC ++, une telle certification vous aidera. Sinon, cela pourrait aider un peu mais pas beaucoup. La seule exception que j'ai vue est certaines des certifications Oracle DBA avancées et les personnes que j'ai rencontrées qui les détiennent semblent vraiment avoir une très bonne connaissance approfondie du sujet.

Bien sûr, détenir une certification n'est pertinente que si elle sera utilisée dans l'emploi auquel vous postulez. Postuler à un travail de développement CSS / HTML / Web avec des certifications Oracle DBA peut sembler impressionnant, mais si ce n'est pas pertinent, cela ne vous aidera probablement pas à obtenir le poste.

Il pourrait être plus utile d'obtenir la certification dans le secteur commercial du secteur dans lequel vous travaillez. Je connais des programmeurs qui ont suivi des cours de finance et d'assurance dispensés par le secteur pour les aider à progresser en tant que programmeurs dans ce secteur.

Il fut un temps (avant l'an 2000) où être un MCSE ou un CNA était une réussite notable qui montrait du dévouement et des connaissances.

Je repense aux années 1990 avec beaucoup de respect, en 1994 j'ai reçu mon premier ordinateur, et j'ai payé 200 $ pour 2 Mo supplémentaires de mémoire dans notre ordinateur familial. Je regarde aussi la douzaine d'entreprises qui ont été fermées en 2001 parce qu'elles avaient toutes un seul produit à fournir, une prise en charge de la conversion pour l'an 2000, un peu triste qu'une industrie entière ait été anéantie d'un seul coup d'horloge.

Les gens se demandent peut-être quel était l’intérêt de cette histoire. Honnêtement, même si j’ai du respect pour de nombreuses personnes dans cette industrie qui existaient à l’époque, je dois prendre bon nombre de ces certificats avec un grain de sel. S'ils étaient vraiment si remarquables, j'espérerais que toute une industrie n'aurait pas fondé l'ensemble de son plan d'affaires, sur la fourniture d'un service, qui dans de nombreux cas n'était pas nécessaire. C'est peut-être parce qu'en 2002, le même ordinateur n'avait aucun problème causé par l'an 2000, bien sûr ne pas être allumé pendant 5 ans, a causé ses propres problèmes.

Au cours de la dernière décennie, certifications informatiques est devenu moins remarquable. Des camps d'entraînement ont surgi et n'étaient pas dédiés à l'enseignement des compétences nécessaires pour obtenir les certifications, mais simplement à vous faire passer les tests. J'y suis allé et je ne pense pas avoir réellement appris quoi que ce soit que j'utilise après avoir obtenu ma certification.

Le problème que notre industrie a créé est qu'il n'y a pas de norme, n'importe qui peut entrer dans notre domaine et déclarer être un expert _ . Je crois que c'est quelque part vers 2005-2007 que l'IEEE CS a commencé à proposer sa certification. Quiconque souhaite proposer une certification peut proposer une certification. À moins que vous n'obteniez une certification d'Oracle, IBM, Microsoft, Apple dans quelque chose qu'ils ont créé, ce qui prouve que vous avez au moins assez de connaissances pour réussir leurs examens, je n'ai pas vraiment beaucoup de respect pour les personnes qui ont une certification .

Je crois même que dans de nombreux cas, même ces certifications n'ont pas beaucoup de poids, car comme je l'ai dit, elles ne font que prouver que vous avez réussi l'examen. Montrez-moi une connaissance approfondie du sujet et nous pourrons parler.

Y a-t-il des certifications qui sont encore des reconnaissances de connaissances et de compétences? Plus précisément, aident-ils les gens à trouver un emploi?

Si vous avez des connaissances approfondies dans un domaine, alors avoir une certification peut vous aider, car c'est quelque chose dont il faut parler lors d'un entretien. Bien sûr, la plupart des gens n'ont pas de connaissances approfondies dans un domaine pour lequel ils sont certifiés, quelques années ne font pas de vous un expert, vous n'avez même pas atteint le niveau novice à ce stade.

En parlant d'expérience, je dois dire oui , ils le font.

En améliorant les perspectives , je dois dire que mes certifications (A + & Network +) m'ont aidé à obtenir l'entretien. Je n'avais pas de diplôme universitaire, mais j'avais des certificats et de l'expérience. Je n'aurais pas obtenu le poste sans quelques connaissances pratiques, car j'ai dû assembler un bureau lors de mon deuxième entretien pour une entreprise en particulier.

Une note sur ces deux certifications en particulier (et peut-être d'autres certificats en général), elles sont bonnes pour acquérir des connaissances de base pour une spécialité particulière, mais à moins que vous ne postuliez pour la base / em> ou niveau d'entrée , ne pas avoir d'expérience est probablement un facteur limitant. Les certificats fonctionnent mieux avec une expérience pratique, même s'il ne s'agit que de configurer une machine de test, un réseau de test ou de programmer les exemples de test à partir du livre, juste pour mettre la théorie en pratique.

Je Je dois dire que toute entreprise qui embauche quelqu'un uniquement sur la base de certificats devrait réévaluer ses processus.

J'ai vu de nombreuses applications recommander d'obtenir la certification CompTIA A + pour montrer que vous avez les «bases».

Hormis cette certification spécifique, je pense que cela dépendrait du domaine